上班时间通知4篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 上班时间通知4篇 在发展不断提速的社会中，各种通知频频出现，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是我为大家整理的上班时间通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 上班时间通知 篇1 各部门: 根据总经办通知安排，自20 xx年5月2日起至9月30日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下: 上午:8:30-12:00 下午:xx:30-18:00 特此通知，望各部门切实执行! 云南德科特生物工程有限公司人力资源部 20 xx年x月xx日 上班时间通知 篇2 为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建

2、设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，加强教职工日常管理，坚决清除阻碍公允正义的“占编制、不上班、吃空饷现象，服务学校综合改革和“双一流建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下 学校各单位： 为加强教职工队伍的管理，建立工作作风建设的长效机制，进一步贯彻落实省委和学校党政联席会议要求，加强教职工日常管理，坚决清除阻碍公允正义的“占编制、不上班、吃空饷现象，服务学校综合改革和“双一流建设，根据学校人事管理有关规定，决定对长期脱岗人员开展核查上报工作，现就有关事项通知如下： 一、核查范围 全校事业编制教职工。 二、长期脱岗人员的认定

3、 教职工出现以下几种状况之一，认定为长期脱岗人员： 1未按规定办理批准手续，擅自离开工作岗位的。 2各类请假期满（含超出准假权限的）未到岗上班的。 3出国（境）留学（探亲）期满未归的。 4国内进修、学习（含博士后研究）期满未归的。 5离岗挂职（含科技副县长）期满未归的。 6私逍遥外单位就职的。 7借调校外单位工作到期，擅自不回校上班的。 8一年内连续病休或累计病休超过3个月的。 9调出人员未办结相关离校手续，即擅自离岗不上班的。 10被公安机关拘留或逮捕的。 11无正值理由不履行岗位职责的。 12其他理由可认定为脱岗的。 三、核查上报工作要求和说明 1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在

4、岗，根据本单位留存历史材料和考勤记录，对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照，凡符合上述认定条件的，列入上报名单。 2、各单位要高度重视，安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理，务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报，造成“占编制、不上班、吃空饷的，一经查实，追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。 3、实行零报告制，即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。 4、核查认定中如有疑问，及时咨询人事处。 5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的长期脱岗人员状况统计表纸质版报送人事处人才交流中心（迎西校区办公楼531室）。 电子版发送地址：* 联 系 人：庞永峰 联系电话：* 人 事 处 20 xx年2月26日 上班时间通知 篇3 司各部门、驻外工作人员及省区经销商: 根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为俭约能源，降低生产本金，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下: 5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为xx:00-17:00。 特此通知。 四川美大康药业股份有限公司 20 xx年x月xx日 上班时间通知 篇4 为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从20 xx年6月10日