下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年调度信息中心部门总结范文_年匆匆而去,我们在回顾这一年工作历程的同时,对将要到来的_年有着更多的期待和展望。在公司领导的支持下,信息化工作在_年度取得了不少的进步。现将有关_年度信息化工作情况作如下总结:一、本年的工作重点及工作情况1、完成了石楼光通信环网建设工作,使_kv东卫站、_kv罗村站与县调之间有双向光链路连接,极大的提升了石楼调度通信可靠性。2、配合地电公司调通了_kv东卫站、_kv城关站、_kv罗村站、_kv小蒜站与离石集控中心的通信,并与离石集控中心合作完成了以上四站的四遥调试工作。3、配合生产技术部开展县公司集控中心建设的前期工作,
2、对县公司集控中心通信网络进行了规划。为县公司集控中心建设打下了基础。4、更换了柴油发电机市电浮充器,解决了发电机电瓶电压持续降低的问题;并对发电机进行了保养。5、普及了移动oa的使用6、清查了数据网络中小交换机不规范的使用情况7、配合启用了gps车载系统8、完成了应急指挥视频系统9、东卫到义牒通讯光缆维修熔接一次、临时更换_米16芯光缆一次,将在_年一季度换回原来24芯光缆;小蒜供电所、东卫变电站数据交换机故障更换;通讯机房服务器硬盘的故障更换。10、更换采集系统蓄电池二、本年工作的不足之处1、沟通及解决问题的能力未达到理想水平在工作的过程中,因专业知识不够全面,导致遇到一些突如其来的问题,不
3、能自如应对。2、缺乏创造性在工作过程中,由于缺乏创造,总是易于陷入遵循老一辈的工作思想和方法。在以后的工作中,在谨慎行事的同时,我需要认真思考,打破惯性思维,找到更加适合自己的工作方式,力求高效率高品质。3、专业知识不扎实专业知识的不扎实和欠全面,是导致工作难以舒畅进行的主要因素。三、新年设想与期望在充分的总结和分析了过去的成效与不足,才能以过去的经验作为把未来走得更好的基石。2022年调度信息中心部门总结范文(二)从事调度员工作已经一年多了,通过领导和同事的关心帮助还有自己不懈的学习与锻炼,已逐渐认识并能熟练掌握调度员的工作。作为调度员,我全身心地投入到工作,以优质服务为核心,遵守上级下达的
4、任务及工作反馈;合理、及时的调派车辆,做好终端的工作布置;加强与用户的沟通,用户、驾驶员出现的问题及时反馈调整与耐心讲解,提前制定好每日的派车计划。以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务,现总结一下在_年的工作:一、不懈努力学习、严格要求自己1、强化形象,提高自身素质。为做好调度工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。综合车队工作最大地规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼,自己在
5、与驾驶员和用户方面的沟通上取得一定的进步,利用每天的工作积累经验,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在各方面都有所提高。2、严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,积极维护公司的良好形象。一年来的工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足,一是思想解放程度还不够,学习还不够,二是工作创新意识不强,创造性开展不够;为使自己的工作更进一步,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新疆博州联通小营盘营业厅招聘考试参考题库及答案解析
- 2026浙江宁波市余姚市农业农村局招聘下属单位编外人员2人考试参考题库及答案解析
- 2026年济宁邹城市教体系统急需紧缺人才招聘(70名)笔试备考试题及答案解析
- 2026年福建泉州仰恩大学招聘6名工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西国土规划集团团队带头人招聘5人考试参考题库及答案解析
- 2026四川巴中市巴州区公益性岗位安置5人考试参考题库及答案解析
- 2026年徽商银行客服代表(劳务派遣制)招聘笔试模拟试题及答案解析
- 天府三中小学部2026年教师招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年永丰县国丰资产营运有限公司面向社会公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解
- 2026年河东区妇幼保健计划生育服务中心招聘派遣制工作人员备考题库及一套答案详解
- 螺丝机操作维护保养作业指导书V1.0
- 教学PPT课件设计探究
- 医务人员职业暴露与职业防护
- GB/T 9237-2017制冷系统及热泵安全与环境要求
- GB/T 9065.6-2020液压传动连接软管接头第6部分:60°锥形
- GB/T 3906-20203.6 kV~40.5 kV交流金属封闭开关设备和控制设备
- 2023年电大当代中国政治制度机考拼音排版绝对好用按字母排序
- GB 39669-2020牙刷及口腔器具安全通用技术要求
- 精益生产试题与答案
- L1会计研究方法论简介课件
- 大学生心理健康教育全套课件
评论
0/150
提交评论