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文档简介

1、 公司员工工装管理制度一、统一工装的目的为进一步加强公司规范化管理、提升公司团队形象，树立和保持公司员工良好的精神风貌，特制定本规定。二、工装着装时间及仪表要求 1.工装分为一线管理人员工装和公司部室人员工装，每周一至周四，六公司各部室、各项目部所有管理人员上班时间必须着工装，展现良好的形象气质。2. 工装穿着要整洁得体，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象，男士上衣只开最上端一个扣，工装和普通服装不得随意混穿、乱搭，保持整齐统一。3.工装不得私自外借，严禁丢失和损坏，每套工装穿着使用时间不少于两年。（原工地和机关统一的工作服可暂作为工装）4. 公司机关人员外出公务活动和公司统一组织的公务接待、重要

2、会议和活动必须严格穿着公司统一定制的工装，穿长袖衬衣时必须戴领带，男士须将衣服下摆塞入西裤中，夏季穿短袖上衣时可不戴领带。日常个人浅色衬衣、深色西装（西裤、正装女裙）可作为工装穿着。机关质量、安全、材料等现场管理部门人员到工地工作，可着一线管理人员工装。5. 公司警卫人员、炊事员工作服按行业要求由项目部配备，公司武装保卫部、经理办公室等相关部室监督落实。6. 在公司和项目部组织的各项集体活动和重要公务接待工作中，管理人员必须按要求统一着装，其他场合穿着时，按规定进行着装，树立公司的良好形象。7公司所有管理人员的安全帽全部印有“天元集团标志”，由各项目落实。三、工装的订购、使用及发放1.工装的定

3、制和采购由经理办公室牵头，与监察审计部、财务部、材料设备部共同招标采购。2. 工装发放采取实名制，由经理办公室、人力资源部核实人员，以项目、部室为单位，由项目经理、部门经理或委托领取人签字后方可领用，人员不在岗的严禁冒领。各项目工装费用由财务部根据实发数量从所在项目部划拨。3.办理正式入职手续的员工，可在实习期（试用期）后一个季度内、集团统一分配的应届大学生实习期两月内，由公司经理办公室负责统计、定做、发放工装。4.如因个人原因，造成工装或标志牌丢失、破损，须按要求提前换发的，由本人补缴工装、标志牌成本费（定制采购价）。5.员工离职时，对所领用的工装按规定收取一定费用，由财务部和相关项目部负责：（1）自领工装之日起未满一年离职者，全额收取工装成本费；（2）一年以上两年以内离职者，收取工装成本费的50%；（3）两年以上者不收取费用。四、着装遵守事项1. 员工穿着工装和仪表形象的情况，将作为团队建设考核的内容之一，经理办公室、监察审计部负责监督检查。2.员工对配发的工装有保管、修补的责任，穿着保持完好整洁。3. 员工不得擅自转借工装，不得擅自改变工装的款式。4.公司领导和各部室、各项目负责人有

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