厦门XX混凝土有限公司试验室质量手册

1、 厦门振鑫鑫混凝土土有限公公司试验室质质量手册册文件编号号：ZXX/GLL（试验验）0001-220055 生效日期期： 220055年5月月 1日 版 本： 第第一版受控状态态：受控控 分 发 号：持 有 者：目录1/1.1 批准准页-11/1.2 保证证检验工工作质量量的声明明-111/1.3 公正正性声明明-111/1.4 试验验室简介介-221/1.5 工工作人员员守则-11/1.6 保证检检测工作作公正性性的措施施-12 质量方方针与质质量目标标、承诺诺-113 术语-14 组织和和管理-85 质量体体系、审审核和评评审- 96 人员-37 设施和和环境-28 仪器设设备和标标准物质

2、质-559 量值溯溯源和校校准-110 检验方方法-311 样品管管理-112 记录-113 报告-114 检检验的分分包-115 外部协协助和供供给-116 报报怨-2文件编号号:ZXX/GLL(试验验)0001-220055第1版 第1次次修改主题： 第1/1.11章 批准页页第1页 共 11页试验室全全体员工工：“质量第第一”是我国国的国策策，预拌拌混凝土土试验室室的基本本任务是是通过检检验，对对混凝土土所用的的原材料料及产品品质量作作出公正正的、科科学的、准确的的评价，以保护护国家、消费者者和有关关生产单单位的利利益，促促进企业业产品质质量的提提高，为为确保检检验工作作质量，特编制制试

3、验验定质量量手册。本手册阐阐述了厦厦门振鑫鑫混凝土土有限公公司试验验室的质质量方针针、质量量目标及及对检验验工作的的承诺，汇集了了本试验验室的各各项制度度和规定定，对影影响检验验质量的的各种因因素进行行了有效效控制，本手册册是保证证检验工工作质量量的重要要手段，是开展展各项检检验活动动的依据据，现予予以颁布布，即日日生效，望全体体人员遵遵照执行行。主任：20055年5月1日文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第1/11.2章章保证检检验工作作质量的的声明第1页 共 11 页保证检验验工作质质量的声声明我公司下下属的试试验室是是从事预预拌混凝凝

4、土原材材料及产产品检验验和试验验的专业业部门，为保证证做到随随时都能能在不受受干扰的的情况下下出具检检验报告告，并保保证检验验结果是是正确的的、真实实的、特特作如下下声明：一、本公公司试验验室是一一个相对对独立的的部门。二、试验验室在组组织机构构、职责责、功能能等方面面与公司司其它部部门有明明确的界界定并相相对独立立，尤其其是与具具有利害害关系的的部门，如生产产、设计计、营销销和财务务等部门门，责权权已清晰晰，这些些部门不不得影响响试验室室检验工工作的独独立性和和公正性性。三、检验验工作不不受行政政干预，不受公公司利益益或其他他利益的的影响。四、检验验人员在在其职责责范围内内具有质质量否决决权

5、。总经理：20055年5月1日文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第1次次修改主题： 第1/1.33章 公正正性声明明第1页 共 11页公正性声声明厦门振鑫鑫混凝土土有限公公司试验验室作为为预拌混混凝土原原材料及及产品检检验和试试验的质质量控制制部门，为提供供准确可可靠的检检验结果果，使质质量评价价不受干干扰，保保证公正正，特作作如下声声明：一、试验验室已采采取多种种措施，如各种种工作制制度、严严密的工工作程序序等措施施，以保保证管理理和检验验人员的的工作质质量不受受任何内内部和外外部商务务、财务务和其他他压力的的影响。二、对所所有的委委托方都都能保证证同样的的

6、检验服服务水平平；检验验人员不不得从事事与检验验业务有有关的开开发工作作，不得得将委托托方提供供的技术术资料、技术成成用于开开发；对对委托方方要求保保密的技技术资料料和数据据不得对对外公开开（政府府主管部部门检查查时则要要如实汇汇报）；检验工工作不受受各级领领导机构构的干扰扰。三、认真真学习贯贯彻执行行国家和和厦门建建设与管管理局有有关产品品质量检检验的政政策、方方针、法法令、法法规，努努力提高高业务水水平，检检验结果果判别的的唯一依依据是检检验数据据。主任：20055年5月1日文件编号号: ZZX/GGL(0001)试验-20005第1版 第0次次修改主题： 第1/1.44 试验验室简介介第

7、2页 共 22页试验室简简介厦门市振振鑫混凝凝土有限限公司试试验室成成立于220055年1月，现现有专业业技术人人员5人，其其中工程程师 11人，初初级技术术职称44人。在在公司IISO990011质量管管理体系系贯标工工作的推推动下，已建立立了一套套与试验验室质量量管理体体系文件件和工作作程序文文件及相相应配套套的记录录，并实实施了相相应配套套的规章章制度。试验室室使用面面积达4400mm2，其中中恒温恒恒湿养护护室近60m2试验室配配套有：水泥常常规性能能试验设设备砂、石石常规性性能试验验设备混凝土土配合比比设计与与试配、拌合物物物理性性能、混混凝土力力学性能能试验设设备混凝土土外加剂剂、

8、掺合合料试验验设备混凝土土渗透、吸水量量比、收收缩率比比试验设设备。试试验室布布局合理理，便于于正常检检验、试试验工作作，对停停电、停停水及消消防均有有相应措措施。文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第1次次修改主题：第第2章质质量方针针与质量量目标、承诺第1页 共1 页质量方针针是试验验产品质质量检验验工作遵遵循的宗宗旨和方方向，本本试验室室的质量量方针为为：科学管理理 客观公公正 准准确可靠靠本试验室室的质量量目标为为：混凝土配配合比设设计1000%正正确；检验报告告差错率率小于22%；试验资料料提供及及时率998% 。本试验室室承诺：当任务数数量与检检验质

9、量量发生矛矛盾时，坚持质质量第一一。主任：20055年5月 1日文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题： 第3章章 术语第1页 共 11页3.1术术语本手册采采用ISSO90000：20000中的的术语。文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题： 第4章章 组组织和管管理第1页 共 88页4.1 总则则试验室在在公司内内部是相相对独立立的部门门，其组组织方式式和动作作方式和和运作方方式应保保证固定定的、临临时的和和可移的的设施满满足厦厦门市建建设系统统检测（试验）机构资资格评审审细则（以下下简称评审细细则

10、）的要求求。4.2 试验室室应满足足以下要要求： 4.2.1 试试验室有有必要的的管理人人员，管管理人员员数量与与其规模模应相适适应，能能力与其其承担的的工作相相适应，试验室室应明确确规定管管理人员员的职责责和履行行职责所所必须的的权力，并且配配备必要要的资源源，这些些资源包包括技术术资源、物质资资源（如如资金、仪器、设备、设施等等）、组组织资源源和人力力资源。 4.2.2 试试验室采采取多种种措施，如公正正性声明明、工作作人员守守则、职职业道德德规范、严密的的工作程程序等措措施，以以保证其其管理和和技术人人员的工工作质量量不受任任何内部部和外部部商务、财务和和其他压压力的影影响，尤尤其应注注

11、意预防防来自公公司各方方面影响响检验工工作质量量的压力力。 4.2.3 试试验室的的组织形形式应做做到随时时都能在在不受干干扰的情情况下出出具检验验报告，并保证证检验结结果是正正确的、真实的的。4.2.4试验验室有负负责技术术工作技技术主管管，其称称谓为技技术负责责人。4.2.5试验验室有负负责质量量体系及及其实施施的质量量主管其其称谓为为质量负负责人。4.2.6当技技术负责责人或质质量负责责人不在在时，应应指定代代理人由由其行使使职权，以保证证日常工工作不受受影响。本手册册规定当当技术负负责人不不在时由由质量负责责人代理理。4.2.7 公公司应配配备与试试验室工工作数量量和质量量相适应应的监

12、督督人员，以履行行对检测测工试验室岗岗位职责责a.负责责原材料料的进货货检验和和试验，确保未未经检验验和以试试验不合合格的原原材料不不投入使使用； b. 负负责预拌拌砼的过过程检验验和试验验，确保保出厂产产品符合合预期要要求； c. 负负责预拌拌砼交货货检验时时供方应应承担的的工作，指导顾顾客正确确使用本本公司产产品； d. 负负责预拌拌砼配合合比的设设计、试试配、调调整与确确定； e. 及及时提供供各种试试验报告告； f. 参参与各种种质量问问题的调调查与分分析工作作。总经理：试验室室主任：副主任：20055年5月月1日检验试验验组岗位位职责a. 负负责砂、石、水水泥、外外加剂和和掺合料料等

13、原材材料的抽抽样，并并按规定定项目检检验；b. 按按GB1149002-220033和合同同的有关关规定，负责预预拌混凝凝土出厂厂检验工工作，按按规定项项目检验验并进行行质量评评定； c. 配配合施工工单位，将交货货检验的的试件送送去合同同指定的的检验单单位并及及时索取试验验报告；d. 及及时提供供预拌混混凝土有有关检验验报告和和出厂质质量证明明； e. 做做好所使使用仪器器设备的的维护和和保养工工作，保保证良好好的工作作环境和和测试文文件。试验室主主任： 组长：20055年5月月1日设计生产产组岗位位职责a. 负负责预拌拌混凝土土配合比比设计、试配、调整、确定和和参与制制备工作作。b. 核核

14、查表用用原材料料的品种种、规格格和用量量，每一一工作班班至少两两次，当当发现所所用原材材料与配配合比要要求有出出入时，应立即即通知配配合比设设计者及及时调整整配合比比的有关关参数；c. 经经常测定定骨料含含水率，雨天施施工应增增加测定定次数，并及时时换算成成生产配配料通知知单；d. 在在交货现现场配合合施工单单位抽样样检测混混凝土塌塌落度和和制作试试块；e. 及及时将交交货现场场质量信信息向当当班技术术人员反反馈；f. 配配合有关关部门对对不合格格品进行行评审和和处置。试验室主主任： 组长：20055年5月月1日管理组岗岗位职责责a. 负负责有关关文件和和资料管管理；b. 负负责计量量工作和和

15、仪器设设备管理理；c. 负负责样品品管理。d. 负负责试验验室安全全管理。试验室主主任： 组长：20055年5月月1日试验室主主任岗位位职责（兼技术术负责人人）一、试验验室主任任岗位职职责a.贯彻彻执行国国家和上上级的有有关方针针、政策策、法令令、法规规、规范范性文件件和有关关技术标标准、规规范、规规程； b. 在在公司总总经理、总工领领导下，全面负负责试验验室工作作，制定定本室的的工作计计划； c. 建建立并健健全质量量保证体体系，确确保各项项检测工工作的公公正性、科学性性和准确确性； d. 主主持质质量管理理手册的制定定、补充充和修订订工作，并及时时向上级级报告试试验工作作质量情情况；e.

16、 主主持检验验质量分分析会；f. 组组织新购购置仪器器设备验验收工作作。g. 负负责本试试验室人人员的岗岗位调配配考核，并对试试验人员员的奖励励、处分分和晋升升提出意意见和建建议；h. 完完成领导导交办的的其他临临时性任任务。二、技术术负责人人岗位职职责a. 全全面负责责本室技技术工作作；b. 制制定本室室的检验验和试验验计划；c. 组组织编制制仪器设设备的自自校方法法和操作作规程；d. 深深入各小小组了解解并解决决检验过过程中存存在的技技术问题题；e. 负负责有关关检验规规范、规规程和标标准的收收集，了了解与本本室工作作有关的的检验技技术发展展方向；f. 组组织各类类人员的的业务学学习；g.

17、 批批准、签签发试验验报告。总经理： 主主任（兼兼技术负负责人）：20055年5月月1日质量负责责人岗位位职责a. 全全面负责责检验工工作质量量，执行行质量方方针； b. 负负责本室室质量事事故的处处理，并并向主任任报告处处理结果果；c. 负负责仪器器设备购购置申请请工作，并参加加验收； d. 检检查各组组的检验验工作质质量； e. 负负责质质量管理理手册的贯彻彻执行和和检查执执行情况况。 总经理： 质量量负责人人：20055年5月月1日组长岗位位职责a. 熟熟悉并理理解本室室的质量量方针和和质量目目标； b. 熟熟悉本组组的职能能，了解解与本组组有关的的工作接接口； c. 组组织完成成本组各

18、各项工作作并对本本组工作作全面负负责； d. 检检查本组组人员的的工作质质量状况况。 试验室主主任： 组长：20055年5月月1日检验人员员岗位职职责a. 持持证上岗岗，对各各自负责责的检验验和试验验工作质质量负责责； b. 熟熟悉检验验试验项项目有关关的规范范和规程程，检验验前检查查试件，检查仪仪器设备备是否正正常，检检查环境境条件是是否符合合标准要要求； c. 严严格按照照技术标标准、检检验操作作规程和和有关规规定进行行检验，认真填填写检验验原始记记录及出出具检验验报告单单，对检检验数据据的准确确性负责责并按规规定审批批程序送送审； d. 精精心爱护护、正确确使用本本岗位仪仪器设备备和工具

19、具，及时时填写仪仪器设备备操作使使用记录录，仪器器设备发发生故障障或异常常应及时时向组长长或计量量员报告告； e. 检检验过程程出现质质量事故故应及时时向质量量负责人人报告； f. 注注意保护护环境卫卫生，做做到工作作认真，实事求求是。 试验室主主任： 检检验员：副主任：20055年5月月1日资料管理理员岗位位职责a. 保保管有关关文件和和产品技技术资料料； b. 保保管各类类原始记记录和检检验报告告； c. 对对资料进进行科学学合理的的分类存存档； d. 负负责检验验报告的的发放，履行登登记手续续，执行行文件资资料的收收发借阅阅手续；e. 销销毁过期期资料，严格履履行报批批手续并并登记入入档

20、。试验室主主任： 资资料管理理员：20055年5月月1日计量员岗岗位职责责a. 清清楚工作作所依据据的文件件；b. 了了解与本本人有关关的工作作接口；c. 负负责试验验室计量量器具的的检定工工作，并并根据检检定结果果统一贴贴上标志志；提出出计量器器具的维维修、降降级或报报废建议议，并将将有关情情况向主主任汇报报；d. 制制定检验验仪器设设备检定定周期表表并付诸诸实施，编制计计量器具具台帐；e. 不不断学习习计量学学知识及及有关计计量管理理方针、政策、法令和和法规。 试验室主主任： 计量员员：20055年5月月1日仪器设备备管理员员岗位职职责a. 参参加新购购进仪器器设备验验收、安安装和调调试工

21、作作；b. 对对仪器设设备的日日常使用用进行监监督； c. 编编制仪器器设备一一览表，并负责责仪器设设备建档档工作。 试验室主主任： 仪器设设备管理理员：20055年5月月1日样品管理理员岗位位职责a. 清清楚工作作所依据据的文件件；b. 做做好工作作所需的的各种记记录； c. 对对样品按按规定进进行入库库登记； d. 负负责样品品的分类类登记、存放和和保管工工作； e. 样样品的处处理严格格按照有有关规定定进行，水泥、粉煤灰灰留样440天，外加剂剂留样三三个月。 试验室主主任： 样品品管理员员：20055年5月月1日安全员岗岗位职责责a. 经经常检查查消防器器材的可可靠性；b. 注注意试验验

22、室的电电源开关关、供电电线路和和插座是是否正常常，监督督各岗位位人员用用火和用用电安全全；c. 经经常检查查化验室室酸、碱碱等化学学药品的的存放条条件；d. 下下班前检检查是否否关好水水源、电电源和火火源，关关好门窗窗；e.负责责对全室室人员进进行安全全教育，了解事事故隐患患并提出出预防措措施；试验室主主任： 安全全员：20055年5月月1日监督员岗岗位职责责a. 监监督检验验操作过过程是否否符合有有关检验验方法；b. 监监督检验验仪器设设备的选选择是否否满足需需求；c. 监监督检验验记录的的填写是是否符合合有关规规定；d. 监监督检验验依据，评定准准则的引引用是否否恰当；e. 监监督检验验报

23、告的的结论是是否准确确； f. 评评审承担担检验结结果责任任的人员员是否胜胜任此项项工作。试验室主主任： 监监督员：20055年5月月1日文件编号号: ZZX/GGL(0001)试验-20005第1版 第0次次修改主题： 第4章章 组组织和管管理第8页 共 88页4.4 组织和和管理：厦门市建建设与管管理局厦门市新新型材料料协会厦门振鑫鑫混凝土土有限公公司厦门市建建设工程程质量检检测协会会试验室主任：张张小洪兼兼技术负负责人副主任：郭志强强兼质量量负责人人设计生产产组组长：郭郭志强检验试验验组组长：颜颜海滨管理组组长：郑郑玉娟水泥、外加剂剂、粉煤煤灰：郑玉娟、邹明杰杰、郭志志强、任任春雨粗细骨

24、骨料：庄庄源、郑郑玉娟、化学分分析：郑郑玉娟资料员员：杨艺彬、林丽娜娜安全员员：张小洪设计开开发小组组：郭志强、张小洪洪工厂小小组颜海滨、石读元元现场小小组任春雨、马明强强文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量体体系、审审核和评评审第1页 共9页5.1 试验室室应建立立和保持持与其检检验工作作类型，范围和和工作量量相适应应的质量量体系。5.1.1 质质量体系系要素要要形成文文件。试试验室要要用文件件化的形形式列出出有效的的，一体体化的技技术和管管理程序序，以便便以最好好，最实实际的方方式来指指导试验验室的工工作人员员和设备备及信息息

25、协调活活动，从从而保证证委托方方对质量量满意和和降低成成本。5.1.2 为为了使试试验室执执行其职职能，必必须按一一定的格格局安排排组织单单元、岗岗位，职职责、权权限及其其相互关关系。5.1.3 试试验室的的质量体体系要素素可以分分为两类类。一种种直接影影响质量量的过程程要素，例如检检验中的的测试过过程；另另一种是是提供支支持，间间接影响响质量的的过程要要素，例例如人员员培训和和积极性性调动，质量文文件和记记录的控控制，内内部质量量审核和和管理评评审等，这些间间接要素素涉及质质量环的的每一阶阶段，试试验室应应对各种种过程加加以控制制。5.1.4 试试验室应应配置具具有专业业技能的的人力资资源、

26、检检验和试试验设备备、仪器器仪表和和计算机机软件。5.1.5 质质量文件件应为试试验室人人员方便便地获得得并有效效地使用用。试验验室应明明确各类类文件的的管理，特别应应防止文文件的误误用。5.1.6 为为达到良良好工作作水平并并提供优优质服务务，试验验室应制制定检验验服务的的质量方方针和质质量目标标，并作作出满足足相应方方针，目目标的承承诺。5.1.7 质质量主管管负责质质量手册册的维护护工作，并确保保其现行行有效地地实施。5.2 质量手手册以及及相关的的质量文文件应阐阐述试验验室为满满足评评审细则则要求求所制定的的方针和和工作程程序。质质量质量量手册和和相关文文件应包包括：5.2.1最高高管

27、理者者的质量量方针声声明，包包括目标标和承诺诺。文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第2页 共9 页5.2.2质量量体系与与管理工工作.技术工工作.支支持服务务的关系系a. 质质量体系系文件是是描述质质量体系系的一整整套文件件，它主主要由质质量手册册、质量体系系程序和和作业指指导书、表格报报告及质质量记录录等质量量文件构构成，质质量体系系文件程程序图如如下：质量手册册按规定定的质量量方针及及适用的的质量(层次AA体系要求求标准描描述质量量体系质量体系系程序文文件(层次BB)详细的的作业指指导文件件质量文件件(表

28、格、报告、作业指指导书等等)（层次CC）b. 试试验室的的管理工工作、技技术工作作、支持持服务工工作和质质量体系系之间的的关系已已在质量量体系文文件描述述中予以以明确。c. 试试验室是是公司的的直属部部门，具具有相对对的独立立性，其其质量体体系在公公司质量量体系的的管理范范围内。5.2.3 文文件控制制和维护护a. 试试验室文文件控制制执行公公司的文件控控制程序序ZXX/CXX4.22.3-20005；b. 试试验室质质量手册册在公司司质量体体系中部部门管理理文件，在试验验室的质质量体系系中是AA层次文文件。c. 为为便于公公司统一一管理，试验室室质量体体系文件件编号执执行ZXX/CXX4.2

29、2.3-20005第44.2条条规定，如果需需要，可可在试验验室质量量体系文文件清单的备备注中说说明该文文件的层层次。文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第3页 共 99页5.2.4 关关键人员员的岗位位描述a、校对对人员在试试验过程程中，应应检查检检验人员员仪器选选择是否否适当，应观察察检验人人员的操操作过程程是否符符合作业业指导书书或操作作规程的的要求，应核对对操作人人员所记记录的原原始数据据是否有有误；对记记录中的的计算过过程应重重复计算算或采用用变换方方法进行行计算以以验证计计算结果果。 b、审核核人员

30、对检验报报告审核核的内容容主要有有：审核核检验方方法是否否满足合合同或协协议的要要求；审核核产品标标准的选选定是否否恰当；审核核检验结结果评定定是否正正确； c、其他他关键人人员的岗岗位描述述详见本本手册44.3.544.3.16条条规定。 5.2.5 检检验报告告的批准准人必须须是厦门门工程质质量检测测（试验验）机构构资格审审查认可可的人员员；5.2.6 量量值溯源源 a、目的的 为保障国国家计算算单位的的统一和和量值的的准确可可靠,确确保检验验结果的的准确性性和有效性。b、范围围文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核

31、和和评审第4页 共 99页本试验室室使用的的各件计计量器具具（包括括可能有有的借用用的计量量器具）c、职责责计量量员对本本试验室室所用的的所有计计量器具具，尤其其对检验验准确性性和有效效性有影影响的计计量器具具，原则则上均应应溯源到到国家计计量基准准。试验验室质量量负责人人应监督督检查量量值溯源源是否符符合规定定要求。d、计划划管理试验验室配备备计量员员；编制制本试验验室管理理的计量量器具明明细目录录及相应应检定周周期；安排排好周检检计划和和检定单单位；原则则上本试试验室的的计量器器具由政政府计量量部门指指定的计计量检定定机构执执行，政政府计量量检定机机构无法法检定的的计量器器具可送送其他计计

32、量检定定机构，各计量量检定机机构不检检定的计计量器具具由本试试验室自自行校准准。自校校用的工工作计量量器具必必须经计计量检定定机构检检定合格格。文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第5页 共 99页e、量值值溯源系系统图。本试验室室的量值值传递必必须符合合国家计计量检定定系统框框图的要要求。国家基准准（复现量量的范围围）（不不确定度度）计量基准准检定方法法一级（等等）标准准（测量范范围）（不确定定度或误误差）一级（等等）计量标准准检定方法法二级（等等）二级（等等）标准准（测量范范围）（不确定定度或误误差）计量标

33、准准检定方法法普通工作作计量器具具工作计量器具名称（测量范围）（不确定度或误差）国家计量量检定系系统框图图5.2.7 检检定/校校准周期期确定检定定/校准准周期主主要应考考虑以下下方面：a、制造造厂提供供的建议议；b、有关关检定规规程提供供的检定定周期；文件编号号: ZZX/GGL(0001)试验-20005第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第6页 共9 页c、预计计使用频频率和严严酷性；d、环境境影响5.2.8 检定定/校准准证书和和自校记记录应归归档保存存，保存存期限同同设备使使用寿命命。5.2.9 对新新开展的的检验项项目，要要有足够够的设施施和资源源，要有有可

34、靠的的质量保保证体系系，试验验室要开开展一项项新的检检验任务务，应按按下列步步骤进行行：a明确新新开展检检验项目目的检验验标准；b 谁负负责熟悉悉该标准准，在充充分分析析标准的的基础上上编制检检验细则则；c 根据据细则中中检验项项目，配配备必要要的设施施、环境境条件、测试仪仪器、试试验设备备等；如如果必要要，设施施、环境境条件、仪器设设备需经经过鉴定定、测试试、检定定、验证证。d 编制制原始记记录表格格格式和和确定试试验报告告格式；e 培训训检验人人员；f 准备备样品（包括样样品制备备）；g 按标标准规范范、检验验细则进进行试验验并记录录；h 形成成检验报报告并审审批；i 对照照标准要要求评审

35、审检验工工作，证证实其结结果是否否完全符符合标准准要求；J 若完完全符合合要求，可投入入试运行行，运行行成熟后后（譬如如已完成成10分分类似检验报告告）再申申请认可可。5.2.10 试验室室对在仪仪器设备备和计量量器具应应予以有有效控制制，并进进行登记记管理。a、重要要检验仪仪器设备备（价值值20000元以以上者）应分别别建立单单机设备备档案，一般文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第7页 共9 页仪器设备备可按项项目建立立档案。 b、计量量员必须须编制计计量器具具检定周周期表。所有计计量器具具都必须须按有关关

36、规定委委托检定定机构进进行定期期检定。 c、自校校仪器设设备应按按有关校校准规程程定期进进行自校校。操作作人员必必须熟悉悉所使用用仪器设设备的性性能和构构造，按按照操作作规程使使用，每每台仪器器设备指指定专人人保管，固定设设备不得得随便搬搬迁使用用。d、试验验室在用用仪器设设备和计计量具：详见仪器设设备一览览表。5.2.11 试验室室必须制制定计量量器具检检定周期期表5.2.12 当发现现测试结结果有差差异(不不一致)，或出出现偏离离校准状状态时，试验室室应采取取反馈和和纠正活活动，对对任何一一个过程程或环节节发生的的不符合合（不合合格）项项或测试试差错或或出现偏偏离样校校准状态态时，试试验室

37、建建立一个个反馈机机制，并并尽可能能应用全全面质量量管理中中的统计计技术和和方法。5.2.13 对委托托方的抱抱怨，试试验室应应规定处处理方法法，明确确职责，除非有有时效要要求，否否则抱怨怨期限不不应有不不适当的的时间限限制。5.2.14 试验室室有责任任为外部部委托方方（如供供应商）保密，保护外外部委托托方的所所有权，检验人人员不得得从事与与检验人人员业务务有关的的开发工工作，不不得将外外部委托托方提供供的技术术资料技技术成果果用于开开发，对对外部委委托方要要求保密密的技术术资料和数数据不得得对外公公开（政政府主管管部门检检查时则则要如实实汇报）。5.2.15 试验室室应有审审核和评评审规定

38、定，以便便对内部部质量体体系进行行审核，并由最最高文件编号号: ZXX/GLL(0001)试试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第8页 共9页管理者就就质量方方针和目目标，对对质量体体系的现现状和适适应性进进行正式式评价。5.3 内部审审核5.3.1 试试验室应应定期对对其工作作进行审审核（通通常一年年不少于于两次），通过过审核检检查其工工作是否否持续不不断地按按质量体体系要求求运转。5.3.2试验验室内部部审核的的内审员员资格要要求，应应符合公公司对内内部审核核员要求求。5.3.3 试试验室内内部审核核员应独独立于被被审核工工作。5.3.4 当当审核

39、中中发现检检验结果果的正确确性和有有效性可可疑时，试验室室应仔细细分析，并立即即采取纠纠正措施施，书面面通知可可能受到到影响的的所有委委托方。5.3.5 为为控制内内部审核核活动，制定有有试验验室内部部审核作作业指导导书ZZX/GGL（试试验）0007-200055.4 管理评评审5.4.1 为为确保质质量管理理体系的的适宜性性，充分分性，有有效性和和效率，应进行行管理评评审，以以达到规规定的质质量目标标。5.4.2 为为控制管管理评审审活动，制定有有，试试验定管管理评审审作业指指导书ZX/GL（试验）0033-200055.5 纠正措措施5.5.1 试试验室在在审核和和评审中中发现的的问题，

40、应对不不符合（不合格格）原因因进行分析，并并采取相相应纠正正措施，内审员员应对其其实施效效果进行行验证，应以文文件形式式予以记记录。文件编号号: ZZX/GGL(0001)试验-20005第1版 第0次次修改主题：第第5章 质量量体系、审核和和评审第9页 共 99页5.5.2 对对质量负负有责任任的人员员应保证证纠正活活动按议议定的时时间完成成。5.5.3 纠纠正措施施应按公公司纠纠正措施施控制程程序CCX8.5.22-2000的有有关规定定执行。5.6 校核方方法5.6.1 试试验室除除了定期期审核以以外，还还应采取取其他有有效的“校核方方法”来确保保检验结结果的质质量及可可信度。在使用用有

41、效的的校核方方法时，可以分分别按列列各项来选用，但不仅仅限于以以下各项项，也可可以开拓拓新的校校核方法法：a、使用用适合的的数理统统计技术术来进行行内部质质量控制制；b、参加加能力验验证（利利用实验验室间比比对确定定实验室室的检测测能力）；c、定期期使用附附有证书书的标准准物质；d、用相相同的方方法或用用不同的的方法来来重复检检验； e、对保保存样品品重新检检验； f、分析析一个样样品不同同特性检检验结果果的相关关性（相相互关系系）。 5.6.2 试试验室应应对以上上这些“校核方方法”有效性性，定期期加以评评审，并并提出分分析报告告。 文件编号号: ZZX/GGL(0001)试验-20005第

42、1版 第0次次修改主题：第第6章 人人员第1页 共3 页6.1 试验室室应有足足够的人人员，这这些人员员应经过过与其承承担的任任务相适适应的教教育、培培训，并并具有相相应的技技术知识识和经验验。6.1.1 试试验室应应根据工工作需要要配备足足够的管管理、监监督、检检验人员员。各类类人员的的任职条条件如下下：6.1.1.11 试验验室主任任、副主主任、技技术负责责人、质质量负责责人a、具有有大学本本科或大大专以上上相关专专业的教教育经历历；b、了解解国家和和上级有有关方针针、政策策、法令令法规；c、熟悉悉与砼有有关的检检测专业业领域的的知识（包括标标准、方方法、规规程等）；d、能够够解决检检验过

43、程程中存在在的技术术质量问问题。e、具有有一定的的检验工工作管理理经验。6.1.1.22 检验验人员（包括仪仪器设备备管理员员、样品品管理员员、安全全员）a、具有有高中或或中专以以上学历历；b、通过过专门培培训，取取得上岗岗操作证证；c、掌握握所检产产品的抽抽样规定定，检验验方法和和判定准准则，熟熟悉有关关标准和和技术文文件等；d、了解解所用仪仪器设备备的结构构原理、性能及及正确使使用维护护等知识识；e、客观观公正，以数据据说话，不受行行政或其其他方面面影响的的干扰。6.1.1.33 计量量员a、通过过上级计计量行政政管理部部门的培培训并考考核合格格；文件编号号: ZXX/GLL(0001)试

44、试验-220055第1版 第0次次修改主题：第第6章 人人员第2页 共3 页b、熟悉悉计量工工作所必必备的知知识，并并具有相相应技能能； c、了解解本室所所用各种种计量器器具的结结构原理理和正确确使用维维护等知知识。6.1.1.44 监督督员a、熟悉悉混凝土土原材料料和产品品及有关关混凝土土结构工工程施工工质量的的检测方方法；b、了解解每项检检测的目目的、范范围和依依据；c、掌握握有关检检测技术术。6.1.2 试试验室根根据人员员任职条条件，提提出培训训需求，按公司司人力力资源控控制程序序ZXX/CXX6.22-20005的的有关规规定，为为试验室室人员提提供培训训。试验验室主任任应根据据试验室室当前的的需要和和今后的的发展目目标，编编制人员员培训计计划，并并认真按按计划组组织实施施。6.1.3试验验室主任任、副主主任、技技术负责责人、质质量负责责人等应应有公司司任命文文件，各各小组组组长可由由试验室室主任直直接任命命。试验验室主任任和技术术负责人人的变更更应报市市建设与与管理局局备案。6.2 试验室室应切实实保证其其人员培培训，使使知识与与技能得得到不断断更新。应有完完善各类类人员培培训计划划，并追追踪执行行情况及及成效。6.3 试验室室应保存存技术人人员有关关资格证证书、培培训、技技能和经经历等技技术档案案。试验验室应有有各