2022年工会职工技能培训总结

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年工会职工技能培训总结一、加强管理，健全机制为了加强对职工工作的领导，我们在原有基础上进一步明确了有工会领导负责，各单位工会主席参加的领导小组，由工会主要负责制定职工教育培训计划，研究培训工作内容，提供教育资料，督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。二、加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建设近几年来，我们以建设“四有”职工队伍为目标，加快各类专业人才为重点，不断提高职工文化、专业技术素质，最大限度地调动职工积极性和创造性。1、开展管理人员培训。每年年初

2、制定了管理人员基层政治理论培训。坚持每周五学习日制度，做到每周全体干部集中学习一次，以_报告、_、新党章、法律法规及企业管理、管理等方面知识为主要内容，采取集中为主，分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高。2、开展专业技术培训。按照县劳动部门有关持证上岗的要求，近几年我们集中力量_开展了职工岗位技术培训，仅_年就_名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前，已有_人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员、面点师和中级烹饪师的培训。3、开展了岗前培训和短期

3、培训班。我公司规定，凡新上岗职工必须进行岗前培训，为此各单位对新招职工均进行了岗前培训，使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。_年_对长岭饭店、小螺号饭庄_多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育，每年_他们参加县培训中心举办的公共知识培训班，并_参加由县各主管部门举办的专业知识培训，仅_年至_年，就有_人次参加并通过了继续教育培训和考核。4、开展了技术练兵和技术比赛。为激励职工不断学习钻研技术的积极性和创造性，近几年来，我们每年都_开展岗位技术练兵、技术考核和技术比赛。由各基层企业每季_一次练兵和考核，公司每年_一次技术考核技术比赛。在各单位_技术考核

4、和初赛基础上，选拔出选手参加公司的大赛。大赛分理论考试和实操技能两部分，自_年开始在中餐和客房服务员中增加了英语口语考试项目，通过两年的，参赛职工的英语口语会话能力有了较大幅度提高。截止去年我公司已连续举办了_届技术大赛。_年_月，我们公司新风大、燕春饭店、新城服务楼、凯思大酒店_家单位组队参加了全县中餐烹饪技能大赛，全部获得大赛金奖。通过开展岗位练兵和技术比赛活动，推动了专业技术人员的培养工作，有效提高了职工专业技能水平。三、开展职工文化和法律知识培训21世纪以进入科技信息化时代，只有终身学习，不断学习，才能提高对学科知识的理解和掌握，才能顺应时代潮流，跟上社会发展步伐。为此我们在加强职工技

5、术培训同时鼓励职工积极参加各类成人院校学习，要求各基层单位为职工学习尽力提供方便，合理安排工作与学习。_年底公司党委研究制定了延庆县服务公司_在职干部参加成人教育有关问题的规定，鼓励在职干部参加成人教育，凡经过单位允许参加学历教育、职称考评的，单位给予报销一定的费用。目前，全公司已取得大中专以上学历的干部、职工_人，参加各类成人高校在校学习的干部、职工_人，分别占职工总数的_%和_%，文化专业水平有了较快提高。近几年来，我们按照公司制定的“_”普法，充分利用会议、举办培训班等方式，以工会法、生产法、劳动法、消费者权益保护-法及食品卫生法等行业相关法律为主要内容进行培训。_年由公司工会统一为基层

6、单位发放了职业病防治法等相关学习材料_余份，还购买了由中华全国总工会、国-家-安-全生产管理局、中央电视台联合制作的全国安全生产知识电视培训光盘，为各单位开展培训，提供了便利条件。重点_开展了安全生产法律、法规及公司相关制度的培训，举办领导干部安全生产培训班一期，职工由各单位负责_学习，全公司_余人参加了安全生产法的学习培训。通过学习培训，增强了干部、职工安全意识，依法维护合法权益，使全体干部的法制意识得到提高，为保障安全生产奠定了基矗四、开展职工专业技术培训取得了以下效果：1、专业队伍迅速壮大，技术实力不断增强。截止到目前，全公司共有高中级技术人员_名，已达到职工总数的_%，其中，高级技师_

7、名，技师_名，占专业队伍总数的_%，高级师_名，高级以上专业人才占专业队伍总数的_%。几年来涌现了一大批优秀人才，在近几年市县技术大赛上，酒店共有_名技术人员取得了团体和个人金、银、铜、优秀等奖项，为我县赢得了荣誉。2、有效促进了技术创新和经营结构调整。近几年我公司在开展技术培训同时大力_开展了以争创名特、创新菜点为特色的技术创新活动，仅_年就推出创新、特色菜点_多种，以质量上乘、风味独特受到了广大顾客好评。与此同时，在企业内涌现了一批市、县级技术创新标兵，自_年以来，公司内被评为市劳模_人、市经济技术创新标兵_人、市经济技术创新班组_个、县经济技术创新标兵_人和公司技术能手_人。3、有效促进

8、了服务水平的提高。我公司各单位通过开展争创优质服务活动全面推行了服务规范化、程序化，标准化，亲情化服务，成为延庆县服务窗口的旗帜。_年至_年我公司就有新风大酒店、燕春饭店两个单位连续三年荣获首都单位、首都卫生红旗单位、县消费者满意单位称号，成为采购用餐会议定点单位。新风大酒店餐饮部、燕春饭店二楼包桌组还荣获了市、县级青年文明号，新风大酒店被评为县级学习型企业光荣称号。4、促进了企业经营管理水平的提高。2022年工会职工技能培训总结（二）第七管理区工会联合会上半年女职工工作总结上半年，我管理区女工工作在管理区党工委、行政的正确领导和大力支持下，按照农场总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进

9、取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热情，为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。一、加强_建设，夯实_基础我管理区现有女职工_名，其中女干部_名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我管理区严格按照农场总工作要求，在管理区建立女职工小组委员会，并与他们签定女职工专项协议。按照农场总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会_进行换届选举，健全_，健全制度，保障女职工工作的正常开展。二、开展各项活动，提高文化修养“三。八”妇女节，我管理区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展的庆“三。八”活动，收到了良好的预期

10、效果。_开展了“女性礼仪知识讲座”，让管理区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热情和对美好生活的向往；三、加大培训力度，提高女职工整体素质伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步，企、事业单位对高科技人才的要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大，为此，管理区工会联合会从实际出发，多次组_职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充实头脑，不断适应高科技、信息化的世界。此外，多次女_学习女工权益保障法及一办法五条例等各种法律法规，以增强女职工自我保护意识，提高自我保护能力，切实将_工作落实到实处。四、积极开展送温暖工程，维护女职工合法权益及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：大学生志愿者与困难职工家庭