成本控制及标准成本讲解

1、第十三章章成本本控制本章考情情分析本章章是成本本管理中中比较重重要的章章节 , 本章章主要介介绍标准准成本的的分类及及特点、标准成成本差异异分析及及其账务务处理。从历年年考试来来看，通通常本章章分数应应不超过过10分分，题型型主要是是客观题题，也有有出计算算题的可可能性，计算题题的出题题点在标标准成本本的差异异分析及及账务处处理上。 本章与与20004年的的教材内内容相比比没有变变化。第一一节成成本控制制概述 一一、成本本控制系系统的组组成 成本本控制系系统包括括组织系系统、信信息系统统、考核核制度和和奖励制制度等内内容。 二二、成本本控制的的原则 （1）经经济原则则：经济济原则是是指因推推行

2、成本本控制而而发生的的成本，不应超超过因缺缺少控制制而丧失失的收益益。经济济原则要要求成本本控制具具有实用用性，同同时要求求在成本本控制中中贯彻“例外管管理”原原则及重重要性原原则，另另外，成成本控制制还要有有灵活性性。 （22）因地地制宜原原则。因因地制宜宜原则是是指成本本控制系系统必须须个别设设计，适适合特定定企业、部门、岗位和和成本项项目的实实际情况况，不可可照搬别别人的做做法。 （3）全全员参加加原则 （4）领领导推动动原则三、成本降降低与成成本控制制有区别别： 区别成本控制制 成本降低低目标不同同成本控制制以完成成预定成成本限额额为目标标 成本降低低以成本本最小化化为目标标。范围不同

3、同成本控制制仅限于于有成本本限额的的项目成本降低低不受这这种限制制，涉及及企业的的全部活活动。方式不同同成本控制制是在执执行决策策过程中中努力实实现成本本限额内涵不同同成本控制制是指降降低成本本支出的的绝对额额，故又又称为绝绝对成本本控制成本降低低还包括括统筹安安排成本本、数量量和收入入的相互互关系，以求收收入的增增长超过过成本的的增长，实现成成本的相相对节约约，因此此又称为为相对成成本控制制。成本本降低的的基本原原则： （1）以以顾客为为中心； （2）系统分分析成本本发生的的全过程程； （33）主要要目标是是降低单单位成本本； （44）要靠靠自身的的力量降降低成本本； （55）要持持续地降降

4、低成本本。 例例题1关于成成本控制制的下列列表述中中，正确确的有（）（20004年） A.成成本控制制制度会会受到大大多数员员工的欢欢迎 B.对数额额很小的的费用项项目，控控制可以以从略 CC.不存存在适用用于所有有企业的的成本控控制模式式 D.成成本控制制的根本本目的是是确定成成本超支支的责任任人 答案案：BCC 解析：没有人人欢迎让让人控制制自己的的成本，所以AA不对；成本控控制以完完成预定定成本限限额为目目标，所所以D不不对。第二二节标标准成本本及其制制定一、标标准成本本的定义义 标准成成本是通通过精确确的调查查、分析析与技术术测定而而制定的的，用来来评价实实际成本本、衡量量工作效效率的

5、一一种预计计成本。 “标准准成本”一词在在实际工工作中有有两种含含义：一一种是指指单位产产品的标标准成本本，它是是根据单单位产品品的标准准消耗量量和标准准单价计计算出来来的，又又称为“成本标标准”；另一种种是指实实际产量量的标准准成本，它是根根据实际际产品产产量和单单位产品品成本标标准计算算出来的的。二、标标准成本本的分类类 （一）标准成成本按其其制定所所依据的的生产技技术和经经营管理理水平，分为理理想标准准成本和和正常标标准成本本；在标标准成本本系统中中广泛使使用正常常标准成成本 （二二）标准准成本按按其适用用期，分分为现行行标准成成本和基基本标准准成本。基本标标准成本本是指一一经确定定，只

6、要要生产的的基本条条件无重重大变化化，就不不予变动动的一种种标准成成本。所所谓生产产的基本本条件的的重大变变化是指指产品的的物理结结构的变变化，重重要原材材料和劳劳动力价价格的重重要变化化，生产产技术和和工艺的的根本变变化，只只有这些些条件发发生变化化，基本本标准成成本才需需要修订订。由于于市场供供求变化化导致的的售价变变化和生生产经营营能力利利用程度度变化，由于工工作方法法改变而而引起的的效率变变化等，不属于于生产的的基本条条件的重重大变化化。由于于基本标标准成本本不按各各期实际际修订，不宜用用来直接接评价工工作效率率和成本本控制的的有效性性。三三、标准准成本的的制定 制制定标准准成本，通常

7、先先确定直直接材料料和直接接人工的的标准成成本，其其次制定定制造费费用的标标准成本本，最后后制定单单位产品品的标准准成本。制定时时，无论论是哪一一个成本本项目，都需要要分别确确定其用用量标准准和价格格标准，两者相相乘后得得出成本本标准。 成本项目目用量标准准 价格标准准直接材料料单位产品品材料消消耗量原材料单单价直接人工工单位产品品直接人人工工时时小时工资资率 制造费用用单位产品品直接人人工工时时（或台台时）小时制造造费用分分配率表 131直接材材料标准准成本 产产品：AA 标准材料甲材料乙价格标准准： 发票票单价 装装卸检验验费 每千千克标准准价格 1.00元元 0.007元 11.077元

8、 4.00元元 0.228元 44.288元 用量标准准： 图纸纸用量 允允许损耗耗量 单产产标准用用量3.0千克克 0.33千克 33.3千千克2.0千克克 2.0千克克成本标准准： 材料料甲（33.31.007） 材材料乙（2.004.28）3.533元8.566元 单位产品品标准成成本12.009元例例题6下列各各项中，属于“直接人人工标准准工时”组成内内容的是是（）。 A.由于设设备意外外故障产产生的停停工工时时 B.由由于更换换产品产产生的设设备调整整工时 CC.由于于生产作作业计划划安排不不当产生生的停工工工时 DD.由于于外部供供电系统统故障产产生的停停工工时时 答案： B 解解

9、析： 标准工工时包含含现有条条件下生生产单位位产品所所需的必必要的时时间，而而不包含含偶然或或意外发发生的时时间，故故由于设设备意外外故障产产生的停停工工时时、由于于生产作作业计划划安排不不当产生生的停工工工时、由于外外部供电电系统故故障产生生的停工工工时，均不正正确。 例题77.在在标准成成本系统统中，直直接材料料的价格格标准是是指预计计下年度度实际需需要支付付的材料料市价。（） 答案案 解析直接材材料的价价格标准准，是预预计下一一年度实实际需要要支付的的进料单单位成本本，包括括发票价价格、运运费、检检验和正正常损耗耗等成本本，是取取得材料料的完全全成本。 表 11355单位产产品标准准成本

10、卡卡 产品： A 成本项目目 用量标准准价格标准准标准成本本直接材料料： 甲材材料 乙材材料 合计3.33千克 2千千克 1.007元/千克 4.28元元/ 千千克3.553元 8.56元元 112.009元直接人工工： 第一一车间 第第二车间间 合计2小时时 11小时0.99元/时时 11.266元/时时1.880元 1.26元元 33.066元制造费用用： 变动动费用（第一车车间） 变变动费用用（第二二车间） 合计 固定定费用（第一车车间） 固固定费用用（第二二车间） 合计 2小时时 11小时 2小小时 1小时时1.330元/时 1.220元/时 0.55元/时时 00.6元元/时2.66

11、0元 1.20元元 33.800元 1.000元 0.60元元 11.600元单位产品品标准成成本总计计20.555元第三三节标标准成本本的差异异分析 一一、变动动成本差差异分析析 成本差差异实实际成本本标准准成本 这这里的标标准成本本指的是是实际产产量的标标准成本本 如果成成本差异异大于 0，不不利差异异，一般般在借方方。 如果果成本差差异小于于 0，有利差差异，一一般在贷贷方。 （一）变变动成本本差异分分析的通通用模式式 标标准 实实际 用用量 价差差 = 实际数数量（实际价价格-标标准价格格） 量差差 =（实际数数量-标标准数量量）标标准价格格 例题题8在在成本差差异分析析中，数数量差异

12、异的大小小是由用用量脱离离标准的的程度以以及实际际价格高高低所决决定的。（）（20002年年） 答答案 解析析在成成本差异异分析中中，数量量差异的的大小是是由用量量脱离标标准的程程度以及及标准价价格高低低所决定定的。 （二）具具体变动动成本项项目差异异分析 项目差异计算算差异形成成的原因因直接材料料成本差差异分析析价差： 材材料价格格差异 = 实实际数量量（实实际价格格-标准准价格）材料价格格差异是是在采购购过程中中形成的的，采购购部门未未能按标标准价格格进货的的原因主主要有：供应厂厂家价格格变动、未按经经济采购购批量进进货、未未能及时时订货造造成的紧紧急订货货、采购购时舍近近求远使使运费和和

13、途耗增增加、不不必要的的快速运运输方式式、违反反合同被被罚款、承接紧紧急定货货造成额额外采购购等等。量差： 材材料数量量差异 = （实际数数量-标标准数量量）标标准价格格材料数量量差异是是在材料料耗用过过程中形形成的，形成的的原因既既有生产产部门本本身原因因，有时时多用料料并非生生产部门门责任，如购入入材料质质量低劣劣、规格格不符也也会使用用料超过过标准；又如加加工工艺艺变更、检验过过严也会会使数量量差异加加大。例11：本月月生产产产品4000件，使用材材料25500千千克，材材料单价价为0.55元元/千克克；直接接材料的的单位产产品标准准成本为为3元，即每件件产品耗耗用6千千克直接接材料，每

14、千克克材料的的标准价价格为00.5元元。根据据上述公公式计算算： 直接接材料价价格差异异 225000（00.5550.5）1255（元） 直接材材料数量量差异（2550040006）0.5550（元元） 例例题9下列列变动成成本差异异中，无无法从生生产过程程的分析析中找出出产生原原因的是是（）。 A.变变动制造造费用效效率差异异 B.变变动制造造费用耗耗费差异异 C.材材料价格格差异 DD.直接接人工差差异 答答案CC 直接人工工成本差差异分析析价差：工工资率差差异 = 实际际工时（实际际工资率率-标准准工资率率）量差：人人工效率率差异 = （实际工工时-标标准工时时）标标准工资资率 例 2

15、：本月生生产产品品4000件，实实际使用用工时8890小小时，支支付工资资45339元；直接人人工的标标准成本本是100元/件件，即每每件产品品标准工工时为22小时，标准工工资率为为5元/小时。按上述述公式计计算： 人工效效率差异异（889040002）5（89908800）54500（元） 变动制造造费用的的差异分分析价差： 变动动费用耗耗费差异异 = 实际工工时（变动费费用实际际分配率率-变动动费用标标准分配配率） 量差： 变动动费用效效率差异异 = （实际际工时-标准工工时）变动费费用标准准分配率率例33：本月月实际产产量4000件，使用工工时8990小时时，实际际发生变变动制造造费用1

16、19588元；变变动制造造费用标标准成本本为4元元/件，即每件件产品标标准工时时为2小小时，标标准的变变动制造造费用分分配率为为2元/小时。按上述述公式计计算： 变动制制造费用用效率差差异（8900400022）221880（元元） 工资资率差异异形成的的原因，包括直直接生产产工人升升级或降降级使用用、奖励励制度未未产生实实效、工工资率调调整、加加班或使使用临时时工、出出勤率变变化等，原因复复杂而且且难以控控制。一一般来说说，应归归属于人人事劳动动部门管管理，差差异的具具体原因因会涉及及生产部部门或其其他部门门。 直接接人工效效率差异异，它主主要是生生产部门门的责任任，但这这也不是是绝对的的。

17、例如如，材料料质量不不好，也也会影响响生产效效率。 变变动制造造费用差差异：耗耗费差异异是部门门经理的的责任，他们有有责任将将变动制制造费用用控制在在弹性预预算限额额之内。 变动制制造费用用效率差差异，是是由于实实际工时时脱离了了标准，多用工工时导致致的费用用增加，因此其其形成原原因与人人工效率率差异相相同。 二二、固定定制造费费用成本本差异分分析 总差差异实实际成本本实际际产量标标准成本本 （一）二因素素分析法法。 耗费费差异实际数数预算算数 能量量差异预算数数标准准数 二因因素分析析法是将将固定制制造费用用差异分分为耗费费差异和和能量差差异。 固固定制造造费用耗耗费差异异 = 固定制制造费

18、用用实际数数 固定制制造费用用预算数数 固定制制造费用用能量差差异 = 固定定制造费费用预算算数 固定定制造费费用标准准成本 = (生生产能量量-实际际产量标标准工时时)固固定制造造费用标标准分配配率 例44：本月月实际产产量4000件，发生固固定制造造成本114244元，实实际工时时为8990小时时；企业业生产能能量为5500件件即10000小小时；每每件产品品固定制制造费用用标准成成本为33元/件件，即每每件产品品标准工工时为22小时，标准分分配率为为1.550元/小时。 固定制制造费用用耗费差差异 142241100001.576（元） 固固定制造造费用能能量差异异 1100001.54

19、400211.5150001120003000（元元） （二二）三因因素分析析法。 三三因素分分析法是是将固定定制造费费用的成成本差异异分为耗耗费差异异、效率率差异和和闲置能能量差异异三部分分。耗费费差异的的计算与与二因素素分析法法相同。不同的的是将二二因素分分析法中中的“能能量差异异”进一一步分解解为两部部分：一一部分是是实际工工时未达达到标准准能量而而形成的的闲置能能量差异异；另一一部分是是实际工工时脱离离标准工工时而形形成的效效率差异异。有关关计算公公式如下下： 耗费费差异 = 固固定制造造费用实实际数-固定制制造费用用预算数数 =固定制制造费用用实际数数-固定定制造费费用标准准分配率率

20、生产产能量 闲闲置能量量差异 = 固固定制造造费用预预算-实实际工时时固定定制造费费用标准准分配率率 =（生产能能量-实实际工时时） 固定制制造费用用标准分分配率 效效率差异异 =（实际工工时-实实际产量量标准工工时） 固定定制造费费用标准准分配率率 例题题13利用三三因素法法分析固固定制造造费用差差异时，固定制制造费用用闲置能能量差异异是根据据生产能能量工时时与实际际产量标标准工时时的差额额，乘以以固定制制造费用用标准分分配率计计算得出出的。（）（20001年,1.55分） 答案 解解析 题中的的表述是是二因素素法下能能量差异异的公式式。固定定制造费费用闲置置能量差差异是根根据生产产能量工工

21、时与实实际工时时的差额额，乘以以固定制制造费用用标准分分配率计计算得出出的。 在在例4中中： 固定定制造费费用闲置置能量差差异（100008890）1.51165（元） 固固定制造造费用效效率差异异（889040002）1.51135（元）第第四节标准成成本的账账务处理理 一一、标准准成本系系统的账账务处理理特点 为为了同时时提供标标准成本本、成本本差异和和实际成成本三项项成本资资料。标标准成本本系统的的账务处处理具有有以下特特点： （一）“原材料料”、“生产成成本”和和“产成成品”账账户登记记标准成成本 无论论是借方方和贷方方均登记记实际数数量的标标准成本本，其余余额亦反反映这些些资产的的标

22、准成成本 （二）设设置成本本差异账账户分别别记录各各种成本本差异 在在需要登登记“原原材料”、“生生产成本本”和“产成品品”账户户时，应应将实际际成本分分离为标标准成本本和有关关的成本本差异，标准成成本数据据记入“原材料料”、“生产成成本”和和“产成成品”账账户，而而有关的的差异分分别记入入各成本本差异账账户。 各各差异账账户借方方登记超超支差异异，贷方方登记节节约差异异。 （三三）各会会计期末末对成本本差异进进行处理理 各成本本差异账账户的累累计发生生额，反反映了本本期成本本控制的的业绩。在月末末（或年年末）对对成本差差异的处处理方法法有两种种： 1.结转本本期损益益法 按照照这种方方法，在

23、在会计期期末将所所有差异异转入“本年利利润”账账户，或或者先将将差异转转入“主主营业务务成本”账户，再随同同已销产产品的标标准成本本一起转转至“本本年利润润”账户户。 采用用这种方方法的依依据是确确信标准准成本是是真正的的正常成成本，成成本差异异是不正正常的低低效率和和浪费造造成的，应当直直接体现现在本期期损益之之中，使使利润能能体现本本期工作作成绩的的好坏。此外，这种方方法的账账务处理理比较简简便。但但是，如如果差异异数额较较大或者者标准成成本制定定得不符符合实际际的正常常水平，则不仅仅使存货货成本严严重脱离离实际成成本，而而且会歪歪曲本期期经营成成果，因因此，在在成本差差异数额额不大时时采

24、用此此种方法法为宜。 2.调调整销货货成本与与存货法法 按照这这种方法法，在会会计期末末将成本本差异按按比例分分配至已已销产品品成本和和存货成成本。 采采用这种种方法的的依据是是税法和和会计制制度均要要求以实实际成本本反映存存货成本本和销货货成本。本期发发生的成成本差异异，应由由存货和和销货成成本共同同负担。当然，这种做做法会增增加一些些计算分分配的工工作量。此外，有些费费用计入入存货成成本不一一定合理理，例如如闲置能能量差异异是一种种损失，并不能能在未来来换取收收益，作作为资产产计入存存货成本本明显不不合理，不如作作为期间间费用在在当期参参加损益益汇总。 成本差差异的处处理方法法选择要要考虑

25、许许多因素素，包括括差异的的类型（材料、人工，或制造造费用）、差异异的大小小、差异异的原因因、差异异的时间间（如季季节性变变动引起起的非常常性差异异）等。因此，可以对对各种成成本差异异采用不不同的处处理方法法，如材材料价格格差异多多采用调调整销货货成本与与存货法法，闲置置能量差差异多采采用结转转本期损损益法，其它差差异则可可因企业业具体情情况而定定。值得得强调的的是，差差异处理理的方法法要保持持历史的的一致性性，以便便使成本本数据保保持可比比性，并并防止信信息使用用人发生生误解。 二、标标准成本本账务处处理程序序 下面通通过举例例说明标标准成本本财务处处理的程程序 1.有关的的资料 （1）单单

26、位产品品标准成成本 直接接材料（1000千克0.33元/千千克）30元元 直接人人工（88小时4元/小时）32元元 变动制制造费用用（8小小时11.5元元/小时时）122元 固定定制造费费用（88小时1元/小时） 88元 单位位产品标标准成本本 822元 （22）费用用预算 生生产能量量 40000小时时 变动制制造费用用 660000元 固定定制造费费用 40000元 变变动制造造费用标标准分配配率（660000/40000）1.5元/小时 固固定制造造费用标标准分配配率（440000/40000）1元元/小时时 变动销销售费用用 22元/件件 固定销销售费用用 2240000元 管管理费用

27、用 30000元元 （3）生产及及销售情情况 本月月初在产产品存货货 500件，其其标准成成本为228000元。由由于原材材料一次次投入，在产品品存货中中含原材材料成本本15000元（50件件300元/件件）。其其他成本本项目采采用约当当产量法法计算，在产品品约当完完工产品品的系数数为0.5；550件在在产品的的其他成成本项目目共13300元元500件00.5（322元/件件+122元/件件+8元元/件）。本本月投产产4500件，完完工入库库4300件，月月末在产产品700件。 本本月初产产成品存存货 330件，其标准准成本为为24660元（30件件822元/件件）。本本月完工工入库4430件

28、件，本月月销售4440件件，月末末产成品品存货220件。销售单单价1225元/件。 直接材料料直接人工工 变动制造造费用固定制造造费用 月初在产产品（550件，约当225件）50330 25332 25112 2588 本月投产产（4550件）45030 44032 44012 4408 完工产量量（4330件）4303043032 43012 4308 月末在产产品（770件，约当335）70330 35332 35112 3588 月初在产产品约当当产量 +本月月投产约约当产量量完工工产量+月末在在产约当当产量 55000.5+X4430+700.55 X4440 22.原材材料的购购入与

29、领领用。本本月购入入第一批批原材料料300000千千克，实实际成本本每千克克0.227元，共计881000元。本本月投产产4500件。领领用材料料455500千千克。 价价格差异异（PP实PP标）Q实际际采购量量（00.2770.3）3000009000（元元） 数量量差异（Q实实际用量量Q标标准用量量）PP标（45550045001000）0.331550（元元） 3.直接人人工工资资。本月月实际使使用直接接人工335000小时，支付工工资1443500元，平平均每小小时4.10元元。 本月完完成的约约当产量量为： 700.55+433055000.54400（件） 标准成成本： 44008

30、41140880（元元） 实际际成本： 355004.1101143550（元元） 人工工效率差差异：（3500044408）480（元） 人人工工资资率差异异： 335000（44.1004）3550（元元） 4.变动制制造费用用。本月月实际发发生变动动制造费费用56600元元，实际际费用分分配率为为1.66元/小小时（556000/35500） 将其其计入产产品成本本： 标准准成本： 4440881.5552800（元） 实际成成本： 3500011.656000（元元） 变动动制造费费用效率率差异：（3550044008）1.530（元） 变变动制造造费用耗耗费差异异： 335000（1

31、1.61.55）3350（元） 55.固定定制造费费用。本本月实际际发生固固定制造造费用336755元，实实际费用用分配率率为1.05元元/小时时（36675/35000）。 将其计计入产品品成本： 标准成成本： 440081335200（元） 实际成成本： 3500011.05536675（元） 固固定制造造费用耗耗费差异异： 336755400003225（元元） 固定定制造费费用效率率差异：（3550044008）1200（元） 闲置能能量差异异：（44000035500）15000（元） 例题题1EE公司运运用标准准成本系系统计算算产品成成本，并并采用本本期损益益法处理理成本差差异，有

32、有关资料料如下： （1）单位产产品标准准成本： 直接材材料标准准成本：6公斤斤1.5元/公斤9元 直直接人工工标准成成本：44小时4元/小时16元元 变动制制造费用用标准成成本：44小时3元/小时12元元 固定资资产制造造费用标标准成本本：4小小时22元/小小时88元 单位位产品标标准成本本：9+16+12+8=445元 （2）其其他情况况： 原材材料：期期初无库库存原材材料；本本期购入入35000公斤斤，单价价1.66元/公公斤，耗耗用32250公公斤。 在在产品：期初在在产品存存货400件，原原材料为为一次投投入，完完工程度度50%；本月月投产4450件件，完工工入库4430件件；期末末在

33、产品品60件件，原材材料为一一次投入入，完工工程度550%。 产成品品：期初初产成品品存货330件，本期完完工入库库4300件，本本期销售售4400件。 本本期耗用用直接人人工21100小小时，支支付工资资88220元，支付变变动制造造费用664800元，支支付固定定制造费费用39900元元；生产产能量为为20000小时时。 要求求： （11）计算算产品标标准成本本差异（直接材材料价格格差异按按采购量量计算，固定制制造费用用成本差差异按三三因素分分析法计计算）。 计算算企业期期末存货货成本。（20004年年,6分分） 答案案：（11）标准准成本差差异 直直接材料料价格差差异 =（1.6-11.

34、5）35500=3500元 直接接材料用用量差异异=（332500-455066）11.5=8255元 本本期完成成的产品品约当产产量=660550%+4300-400500%=4440件件 直接人人工工资资率差异异=（888200/21100-4）21000=4420元元 直接人人工效率率差异=（21100-44004）4=13660元 变动动制造费费用耗费费差异 =（664800/21100-3）21000=1180元元 变动制制造费用用效率差差异=（21000-44404）3=110200元 固固定制造造费用耗耗费差异异=39900-2000022=-1100元元 固定制制造费用用效率差

35、差异 =（21100-44004）2=6800元 固定定制造费费用闲置置能量差差异=（20000-221000）22=-2200元元 （2）期末存存货成本本 库存存原材料料期末成成本 =（35500-32550）1.55=3775元 在产品品约当产产量=660550%=30(件) 在在产品期期末成本本 =66099+300（116+112+88）=116200元 产产成品期期末成本本=（330+4430-4400）445=9900元元 企业业期末存存货成本本=3775+116200+9000=228955元 第五五节弹弹性预算算 一、弹弹性预算算的特点点 1.弹弹性预算算是按一一系列业业务量水

36、水平编制制的，从从而扩大大了预算算的适用用范围。 2.弹弹性预算算是按成成本的不不同性态态分类列列示的，便于在在计划期期终了时时计算“实际业业务量的的预算成成本” 二二、弹性性成本预预算的编编制 1.多水平平法 (教教材P3367)制造费费用预算算（多水水平法） 业务量（直接人人工工时时）占正正常生产产能力百百分比420 70% 480 80% 540 90% 600 1000%660 1100% 变动成本本： 运运输（bb=0.2） 电力（b=11.0） 消耗耗材料（b=00.1） 合计计 84 4220 42 5446 96 4880 48 6224 1088 5540 544 7702 1200 6600 600 7780 1322 6660 666 8858 混合成本本： 修修理费 油料 合计 4400 1180 6220 4900 2220 7110 5444 2220 7664 6000 2220 8220 7466 2240 9886 固定成本本： 折折旧费 管理人人员工资资 合计计 3000 1100 4000 3000 1100 4000 3000 1100 4000 3000 1100 4000 3000 1100 4000 总计计 15666 17344 18666 20000 22