某矿业有限公司安全管理制度

1、PAGE PAGE 71一、安全全生产目目标管理理制度一、安全全生产目目标1、坚决决杜绝水水、火、瓦斯、煤尘、顶板等等重大事事故，坚坚决杜绝绝人身伤伤亡事故故，严格格控制重重伤事故故，安全全质量达达到标准准化。2、年初初根据采采场情况况及矿井井生产能能力，确确定原煤煤产量和和进尺，并确保保完成。3、制定定年度安安全生产产工作计计划和全全年生产产建设计计划。二、全面面加强组组织领导导，建立立安全机机构，负负责领导导安全工工作，并并根据一一年四季季不同特特点，开开展首季季安全活活动；奋奋战二季季度实现现时间过过半，安安全生产产双过半半活动；开展战战高温斗斗雨季活活动和抓抓好四季季度安全全决战活活动

2、。三、全面面落实有有关煤矿矿法律、法规、文件，保证党党的安全全生产方方针和上上级一系系列安全全文件及及会议精精神，使使全矿上上下学法法、懂法法。加强强职工对对安全知知识和三三大规程程的学习习。四、建立立完善安安全目标标责任制制度，强强化各级级安全生生产责任任制的落落实，围围绕安全全目标逐逐级签定定安全目目标责任任合同书书，层层层分解落落实安全全责任。五、强化化专业管管理，加加大现场场安全管管理和监监督检查查力度。各专业业要严格格落实责责任，加加大奖罚罚力度，实施重重奖重罚罚，并根根据不同同阶段制制定与现现场实际际相符合合的安全全措施。安监人人员要严严格检查查，严格格监督，严格评评估，各各生产工

3、工区对安安检员实实施监督督评分。六、加强强班组建建设，提提高班级级长的安安全管理理水平，每年对对班组长长进行一一次整顿顿，对不不合格的的班组长长给予撤撤职，对对班长实实行重奖奖重罚，切实转转变班组组长职能能，发挥挥好监督督作用。七、搞好好职工培培训，提提高职工工素质。认真抓好好职工的的安全知知识学习习，制定定全年的的职工培培训和复复训计划划及班组组长的培培训工作作，实施施地面摸摸拟实际际操作，建立以以双向考考核制度度，建立立职工培培训档案案，把职职工培训训与现场场实际操操作挂起起钩来，。八、开展展好矿井井重大事事故隐患患排查，落实措措技工程程，提高高矿井防防灾能力力。坚持持每月一一次重大大事故

4、隐隐患排查查制度和和验收考考核制度度。二、安全全生产检检查制度度必须严格格按照公公司生产产管理标标准，关关于采掘掘质量标标准化与与安全奖奖挂钩实实施办法法进行检检查验收收。严格按作作业规程程进行检检查验收收，凡不不按规程程施工的的视为不不合格。使用不不合格的的支护材材料视为为不合格格，并对对施工单单位负责责人给予予500010000元的的罚款，造成重重大事故故或重大大损失的的追究有有关人员员的责任任，并严严肃处理理。严格执行行旬检查查、月考考核制度度，每月月由生产产矿长组组织对采采掘工作作面质量量标准化化检查验验收，不不少于三三次，各各专业自自检不少少于1 次。矿每月至至少对各各专业安安全质量

5、量和通防防质量进进行一次次全面检检查评定定，查出出问题一一式三份份有专业业负责人人签字后后，通知知施工单单位，限限期整改改，对限限期不及及时整改改的加倍倍罚款，并给予予单位负负责人5501000元的的罚款。严格执行行检查验验收制度度，采取取不定期期，不定定时、不不定地点点的安全全质量检检查，加加强现场场管理，确保安安全生产产。各专业必必须建立立健全基基础台帐帐，便于于上级部部门监督督检查。三、安全全生产奖奖罚制度度为认真贯贯彻党的的安全生生产方针针和公司司提出的的年度安安全工作作安排意意见，全全面落实实安全生生产责任任制，加加大安全全奖罚力力度，提提高安全全奖罚效效果，促促进安全全管理工工作，

6、充充分调动动全公司司职工安安全工作作的积极极性，努努力实现现安全生生产奋斗斗目标，经研究究，特制制定以下下安全生生产奖罚罚制度。一、奖励励制度全矿原煤煤生产杜杜绝工亡亡事故，专业和和各单位位杜绝重重伤及水水、火、瓦斯、煤尘、顶板、放炮、机电、运输等等重大事事故，矿矿每月以以安全奖奖的形式式，对各各单位有有关人员员给予奖奖励，随随工资发发放。二、奖励励范围、受奖人人员及标标准奖励范围围：凡从从事井下下及有下下井指标标的人员员达到考考核规定定的，均均享受安安全奖。受奖人员员单位及及奖励标标准（见见表）。职务及单单位奖励标准准矿长、生生产矿长长、总工工程师、安全矿矿长300生产工区区区长200采掘工

7、区区的副职职、运输输工区区区长、各各科室正正职150运输工区区副区长长、生产产科室副副科长100采掘工区区工人80运输工区区工人、其他有有下井任任务人员员50三、考核核及奖罚罚制度月度内发发生工亡亡事故，事故单单位正职职人员罚款10000元元，班子子成员每每人罚款款8000元，并并扣罚事事故单位位工资总总额的440，单位主主要负责责人免职职，事故故责任人人开除矿矿籍，本本专业联联责人员员扣当月月工资总总额的220，全矿停停发安全全奖。月度内发发生重伤伤事故，事故单单位扣工工资总额额的200，本本专业联联责人员员扣当月月安全奖奖的500。安检检科扣除除月安全全奖500，同同一季度度内发生生二次重

8、重伤事故故的单位位区长诫诫免。发生重大大幸免事事故，扣扣责任人人事故单单位工资资总额的的10。月度内发发生轻伤伤事故，事故单单位扣除除月度安安全奖总总额的220，依此类类推。月度内发发生“三违”人数如如达到工工区在册册人数的的30，单位领领导班子子取消安安全奖，并每人人罚款550元，发生严严重“三违”，必须须对“严违”人员进进行“双亮、双录、一签字字”程序帮帮教，并并对该单单位人均均罚款110元，班子成成员人均均罚款330元，依此类类推。工区班子子成员必必须分班班盯岗，三班下下井实行行现场交交接班，区队长长与安检检员相互互监督，发现不不在现场场交接班班，并汇汇报调度度室的奖奖励1000元。采掘

9、、辅辅助单位位盯岗人人员每出出现空岗岗一次罚罚责任人人1000元，对对区长罚罚款500元。发生工伤伤事故必必须立即即汇报调调度室，对隐瞒瞒不报的的造成后后果的要要严肃处处理，并并加倍罚罚款，轻轻、重伤伤必须经经矿分析析，医院院出据证证明，当当月办理理。因工程质质量差，安全设设施不齐齐全，被被上级部部门查出出下达整整改单或或停止作作业的罚罚该单位位5000元，被被矿和安安检科停停止作业业2小时以以上的一一次罚款款2000元。工人下井井安全情情况和管管理人员员下井及及中、夜夜班，抓抓“三违”情况，由安检检科考核核，并在在每月工工资平衡衡会上公公布。管理人员员每月必必须完成成下井和和抓“三违”指标，

10、否则不不享受安安全奖。严重“三三违”人员取取消当月月安全奖奖，个人人月度内内出现两两次以上上一般违违章，不不享受安安全奖。发生工伤伤，医疗疗费50000元元以下由由工区自自己承担担，500001100000元由由矿和工工区各承承担500，1000000元以上上部分由由矿承担担。对实现本本安型区区队的单单位，月月度奖励励20000元，区长奖奖励1000元，副职人人均奖励励80元。四、事故故隐患排排查治理理制度为认真贯贯彻国家家煤矿安安全生产产的有关关法律、法规、方针政政策和“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针，落落实安全全生产责责任制，防止重重大事故故的发生生，确保保实现安安全生产产，

11、特制制定矿井井事故隐隐患排查查制度。矿长对重重大隐患患事故排排查处理理全面负负责。生生产矿长长、总工工程师对对矿长负负责，业业务科室室负责人人具体落落实本专专业范围围内事故故隐患排排查和处处理，安安检科负责责重大事事故隐患患的综合合治理。建立事故故隐患排排查例会会制度，每月11日召开开由总工工程师或或安全矿矿长主持持，各业业务科室室负责人人参加的的隐患排排查平衡衡会议，汇报上上月的隐隐患处理理情况，排查下下月事故故隐患情情况，每每次例会会由安检检科形成成会议纪纪要，下下发有关关单位落落实。每每旬由安全全矿长组组织各专专业、部部门对现现场存在在的隐患患进行排排查，排排查情况况下旬例会上上通报。按

12、上级下下发的115条重重大安全全隐患进进行排查查，分季季度向萧萧县煤管管局、市市局、淮淮北分局局汇报。矿井隐患患分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和和其它，事故隐隐患类别别与等级级由总工工程师或或安全矿矿长确认认。排查出的的重大隐隐患项目目，必须须落实整整改负责责人，整整改措施施和完成成时间，对重大隐隐患处理理完成情情况，建建立消号号制度，在确定定整改时时间的同同时，安安检科确确定验收收消号负负责人，排查出出的隐患患每月由由安检科向全全矿通报报一次，对重大大事故隐隐患处理理整改情情况，每每月向煤煤管中心心汇报一一次。建立月度度隐患排排查落实实监督制制度，各各专业、业务科

13、科室负责责人要经经常了解解矿井隐隐患排查查的处理理情况，并督促促整改，对复查查的情况况要及时时填写“重大隐隐患完成成情况表表”。对重重大隐患患排查处处理，要要纳入调调度内容容，根据据排查会会议纪要要，安排排实施进进度及时时调度平平衡和汇汇报，安安检科、调度室室下井人人员，下下井时带带着隐患患内容随随时检查查。安检科根根据隐患患排查情情况，每每月向整整改负责责人下联联系单，并及时时反馈，对完成成的项目目，组织织有关单单位进行行验收，对验收收不合格格的要责责令进行行整改，否则不不得随意意消号。安全矿长长负责对对隐患排排查情况况的筛选选、整理理工作，并对有有关业务务科室下下达联责责考核项项目，对对完

14、不成成的项目目，罚项项目负责责人500元，因因特殊情情况完不不成的必必须写出出分析报报告，写写明原因因，列入入下月排排查项目目。按隐患排排查整改改完成时时间，验验收负责责人和应应参加验验收单位位负责人人要按时时组织验验收，填填写验收收单，对对无故不不参加验验收的罚罚款500元。对每月排排查的事事故项目目，按时时完成的的经验收收合格，每项奖奖励施工工单位1100元元，对专专业奖励励2000元，由由安全矿矿长审核核后执行行。五、事故故报告和和分析处处理制度度为及时有有效的处处理事故故救治伤伤员，最最大限度度地减少少经济损损失的人人员伤亡亡，促进进我公司司安全，特制定定事故报报告和分分析制度度。发生

15、各类类事故（非伤亡亡事故）现场人人员和盯盯岗安检检员，立立即分别别向调度度室和安安检科汇汇报，调调度室值值班人员员立即通通知值班班领导及及住矿医医生等部部门，进进行组织织抢救。发生重伤伤事故及及死亡事事故，由由调度室室和安检检科迅速速分别向向上级主主管部门门汇报，专业领领导及业业务部门门的有关关人员立立即赶赴赴现场组组织抢救救。接到事故故通知后后，调度度室立即即通知住住矿医生生在指定定地点待待命。井下电话话必须畅畅通，调调度室值值班人员员及时掌掌握抢救救过程，了解伤伤者情况况。任何人不不得以任任何理由由，推妥妥拒绝延延误对工工伤抢救救，否则则由于组组织不力力或造成成严重后后果者，严肃追追究有关

16、关人员的的责任。住矿医生生接到通通知后，按通知知要求，组织各各类人员员进行抢抢救。对事故分分析处理理实行“四不放过过”的原则则，即：事故原原因分析析不清楚楚不放过过；事故故责任不不落实不不放过；防范措措施不全全不放过过。发生生严重重重伤事故故及二级级非伤亡亡事故，由矿长长组织事事故调查查小组及及现场人人员进行行分析，并在三三天之内内写出分分析处理理报告。发生一一般重伤伤事故及及三级伤伤亡事故故，由生生产矿长长组织分分析，并并在两天天之内写写出分析析处理报报告。矿工伤事事故抢救救领导：组长：矿矿长现场抢救救组：生生产矿长长、安全全矿长、总工程程师、有有关科室室负责人人。医疗救治治组：保保卫科长长

17、、住矿矿医生。六、 安全技技术措施施管理制制度生产技术术管理是是企业管管理的重重要组成成部分，强化生生产技术术管理工工作是各各级领导导一项重重要的基基础工作作。加强生产产技术管管理的领领导，必必须明确确矿长对对生产技技术管理理负全面面责任。副矿长长对分管管的生产产技术业业务负责责。总工工程师对对生产技技术管理理负技术术责任，矿副总总工程师师在总工工程师的的领导下下，对分分管的业业务负责责。矿总工程程师直接接对矿长长负责。总工程程师对重重大技术术问题提提出方案案和措施施，经矿矿长审定定或上级级机关批批准后，由副矿矿长组织织实施。矿长及各各级行政政领导，应尊重重、支持持技术员在在职责范范围内所所做

18、出的的决定，并保证证生产技技术措施施得以顺顺利贯彻彻执行。作业规程程的编制制、审批批、贯彻彻落实制制度作业规程程编制的的依据：经矿总总工程师师审批的的地质说说明书。经上级级审批的的设计说说明。相似条条件下工工作在矿矿压参数数及支护护设计。符合煤矿安安全规程程操操作规程程规定定。作业规程程及补充充措施的的审批作业规程程及补充充措施必必须由矿矿总工程程师组织织有关部部门会审审后生效效。作业规程程及补充充措施的的传达贯贯彻批准的作作业规程程及补充充措施，必须在在投产前前二天，由由施工单单位自己己传达。由区长长组织、技术员员传达。听传达达人人签签名按手手印。班班组长以以管理上上员要考考试。传传达人、传

19、达日日期、应应听人数数、实听听人数都都必须填填写清楚楚，技术术科管理理人员要要不定期期检查。零星施工工任务，要写零零星施工工任务书书，写明明施工时时间、地地点，所所采取的的安全措措施及现现场负责责人，并并由专业业负责人人和安检检科值班班人员签签字。五、现场场管理技术员要要经常深深入现场场，监督督检查规规程措施施是否在在现场兑兑现。条条件有变变化时及及时制定定补充措措施。正正确指导导施工。对现场不不按照作作业规程程和补充充措施施施工的，要限期期整改，视情节节轻重处处以5001000元的的罚款。要成立采采煤工作作面初采采、初放放、撤除除领导小小组，分分管副总总任组长长，由技技术、调调度、安安监处分

20、分管人员员为成员员。在初初采、初初放和撤撤除期间间分班盯盯岗，由由技术科科负责安安排。巷道竣工工新采面面投入前前，必须须由生产产矿长组组织有关关单位进进行验收收。对支支护材料料、运煤煤系统、通风系系统、防防尘系统统、供电电系统都都达到生生产条件件、满足足生产要要求后，由生产产矿长和和总工程程师在投投关验收收单上签签字后方方可生产产。工作面要要有合格格的施工工图板，内容齐齐全、清清晰，按按比例绘绘制，内内容包括括：平面面图，炮炮眼布置置图，避避灾路线线图，爆爆破说明明书，劳劳动组织织和正规规循环图图表。巷道开门门严格按按设计施施工，开开门由技技术、测测量部门门及工区区技术人人员现场场定位挂挂线，

21、工工区技术术员根据据现场实实际情况况编制开开门措施施，总工工程师批批准后实实施。三叉门、四叉门门施工必必须编制制专门的的施工措措施，施施工时由由工区盯盯岗人员员及班组组长现场场盯岗，掌握安安全，并并实行挂挂牌管理理。定期期维修。巷道维修修实行“一工种种一措施施”制度，由技术术科现场场确定支支护形式式及支护护材料，维修措措施内容容要科学学合理，符合现现场实际际，可操操作性强强。六、支护护材料支护材料料必须符符合设计计及规程程要求，并有出出厂合格格证，否否则不准准使用。工作面投投产前必必须有足足够的支支护材料料，不足足不准生生产，由由生产矿矿长负责责。七、工程程质量检检查和例例会采面工程程质量每每

22、月验收收一次，专业每每旬检查查一次，规范化化每周检检查一次次。验收收结果要要与工区区管理人人员经济济挂钩。巷道工程程质量区区班班验验收制度度，矿实实行旬检检查，月月验收制制度，检检查结果果纳入巷巷道工程程质量档档案管理理矿每月召召开一次次顶板分分析例会会，专业业每周召召开一次次隐患排排查会，工区每每周召开开一次顶顶板分析析会，都都必须有有记录。八、作业业规程与与安全规规程、操操作规程程、工种种岗位责责任制的的关系。凡安全规规程明文文规定要要求在作作业规程程中规定定的都必必须在作作业规程程中予以以规定。凡安全规规程、操操作规程程、工种种岗位责责任制无无规定，而在作作业中必必须明确确规定的的内容，

23、必须在在作业规规程或安安全技术术措施中中明确规规定。凡属安全全规程、操作规规程、工工种岗位位责任制制中已明明文规定定且又属属作业中中必须贯贯彻执行行执行条条文，只只需在作作业规程程中写上上该规程程的条、项号，在贯彻彻作业规规程时同同时贯彻彻其条文文内容。工区每周周不少于于一个小小时的安安全规程程、操作作规程、安全技技术责任任制学习习时间，以提高高工人素素质，实实现安全全生产。七、 安全全技术培培（复）训制度度加强对职职工安全全技术培培（复）训工作作的领导导，公司司成立安安全技术术培（复复）训领领导小组组，其基基层单位位要相应应地成立立领导小小组，具具体负责责上级各各类培（复）训训计划的的落实，

24、凡工人转转岗，换换岗。调调换工种种，新工工人入矿矿，必须须接按规规定参加加培训学学习，新新工人入入矿培训训学习不不得少于于72学学时。特殊岗位位工种人人员必须须经培训训合格后后，方可可持证上上岗，特特殊作业业人员在在外出培培训学习习期间，培训成成绩不合合格者，培训费费用自理理。职工安全全技术培培（复）训工作作，要严严格按照照上级规规定的教教学大纲纲组织实实施，要要计划，有内容容，有落落实，并并严格按按照规定定学习时时组织授授课，根据煤煤矿安全全规程和上级级有关规规定，特特殊工种种作业人人员培训训合格后后，方可可上岗。特殊工种种作业人人员，要要妥善保保管各类类证卡，特殊工工种作业业人员培培训合格

25、格后，方方可上岗岗。各基层单单位要严严格按照照规定和和要求，适时选选派人员员参加上上级和本本公司的的各类培培训。要建立健健全职工工各类安安全技术术档案，做到培培训资料料齐全内内容详实实。八、 安全全设施竣竣工验收收制度一、运输输安全设设施全矿井上上、下各各轨道运运输环节节，都必必须按公公司技术术装备要要求，安安设安全全设施，并明确确分管单单位和固固定维修修人员。全矿井上上、下各各轨道运运输环节节、安全全设施安安装竣工工后，由由专业负负责人组组织有关关单位、人员进进行验收收，验收收合格后后方准使使用。各分管单单位和维维修人员员对所辖辖的挡车车设施、信号及及通迅、机车行行车保护护、提升升钢丝绳绳及

26、保险险绳等，都必须须每天检检查（或或试验）一次，并认真真填写安全设设施检查查验收检检修记录录并及及时上报报。各类安全全派、安安全警示示牌要设设置齐全全，悬挂挂位置适适当、醒醒目、能能指导现现场职工工的安全全生产。各地点翻翻车机，特殊地地点的防防护栏杆杆要按规规程规定定设置齐齐全，并并能起到到安全防防护作用用。严格执行行检查检检修制度度，定期期和不定定期对各各地点的的安全设设施进行行检查维维修，并并按照检检修周期期，由固固定维修修人员进进行认真真维护管管理，确确保安全全设施灵灵敏可靠靠。检查发现现安全设设施失灵灵时，必必须立即即进行维维修整改改，否则则不准生生产。凡因玩忽忽职守、漏检、失修，造成

27、重重大事故故或重大大损失时时，追究究有关人人员责任任，并严严肃处理理。二、机电电安全设设施全矿井上上下氖机机电大型型安装设设备必须须严格按按规程施施工，符符合大规规程要求求。大型固定定设备必必须严格格按设计计图纸、资料施施工，确确保各类类安全保保护灵敏敏可靠。完毕后后，安装装单位提提出验收收申请，由公司司组织安安装、使使用单位位、业务务部门，对安装装设备进进行全面面验收，验收合合格后，填写验验收单，有关人人员进行行签字存存档；验验收不合合格令安安装单位位对存在在问题限限期整改改，进行行第二次次验收，不合格格者对安安装单位位进行11005500元元罚款。影响生生产由安安装单位位负责，新安装小小绞

28、车必必须达到到完成标标准。地地锚或压压点柱固固定牢固固，电气气部分严严格按照照机电完完好标准准施工。安装完完毕后，使用单单位提出出申请，由机电电科、提提升运输输科和使使用单位位进行验验收，提提出据验验收单。验收不不合格者者限期整整改，否否则，对对安装单单位进行行10005000元罚款款。新安掘进进迎头，必须提提前填写写接火申申请进行行审批，开关、设备保保持完好好，电煤煤钻综合合保护、扒装机机卡轨道道器、护护栏要合合格，风风电闭锁锁可靠。迎头安安装完后后，由安安装单位位进行验验收，合合格后方方可投入入使用，影响生生产由安安装单位位负责。业务监监察部门门在安装装完毕一一天内，必须对对新安装装迎头进

29、进行认真真检查，发现问问题令其其整改，否则给给予罚款款。三、“一一通三防防”及防治治水安全全设施矿井必须须有完善善的通风风系统和和防尘系系统，矿矿井通防防安全设设施，必必须按照照煤矿矿安全规规程和和集团公公司通通防技术术管理规规定的的要求进进行设置置，并做做到灵敏敏可靠，使用正正常。矿井通风风设施，必须严严格按照照设计要要求进行行构筑，新工作作面投产产前，其其通风系系统及设设施，由由公司总总工程师师组织有有关单位位验收，填写验验收单并并签字，不合格格限期整整改，并并罚款1100-5000元。其其它地点点通风设设施安装装后由施施工单位位验收，并填写写验收台台帐，施施工负责责人、验验收人签签字。通

30、通防专业业每旬对对井下所所有设施施检查一一遍，对对不合格格的设施施，下达达通知单单，限期期整改，并罚款款50元，。矿井防尘尘设施（防尘管管路、三三通阀门门、水幕幕、喷雾雾装置、隔爆水水袋）必必须严格格按设计计要求进进行安装装，新工工作面投投产前，其防尘尘系统，由公司司总工程程师组织织有关单单位验收收，填写写验收单单并签字字，不合合格限期期整改，并罚款款1000-5000元。其它地地点防尘尘设施安安装后由由施工单单位验收收，并填填写验收收台帐，施工负负责人、验收人人签字。通防专专业每旬旬对所有有地点的的防尘设设施进行行检查一一次，对对不合格格的设施施下达通通知单，限期整整改，并并罚款550元。（

31、二）防防治水安安全设施施结束采区区、工作作面要在在一个月月内建筑筑永久密密闭墙、水阀墙墙，永久久密闭墙墙、水阀阀墙的设设计和施施工措施施必须经经矿总工工程师批批准，符符合防火火、瓦斯斯、老空空水的要要求。密闭墙、水阀墙墙竣工后后由矿总总工程师师组织有有关单位位及人员员进行验验收，并并建档立立卡，实实行质量量终身责责任制。所有密闭闭墙、水水阀墙等等防水设设施，通通防、地地质部门门要每月月检查一一次，雨雨季每半半月检查查一次，并填写写现场牌牌板，发发现问题题及时汇汇报并安安排处理理，矿总总工程师师每季组组织安检检科、通通防科、地质等等部门检检查一次次。九、调度度值班制制度生产调度度管理是是矿安全全

32、生产的的指挥中中心，是是协调矿矿领导组组织日常常生产的的指挥部部和参谋谋部，是是连接各各环节搞搞好平衡衡的枢纽纽，凡是是涉及影影响安全全生产的的问题有有权对同同级业务务部门进进行统一一调度，对不服服从调度度统一指指挥的单单位罚款款2000元，个个人罚款款1000元。在矿值班班领导的的指挥下下，代表表矿领导导发布指指挥当班班生产命命令，并并根据领领导意图图和上级级批示以以及作业业计划单单为依据据组织生生产，作作业计划划单不上上交，跟跟班区长长不签字字的，一一次罚款款20元元。矿值班人人员和调调度值班班人员定定期对各各生产单单位进行行工作抽抽查，对对调度所所提的隐隐患排查查不及时时落实的的按规定定

33、进行处处罚。值班调度度人员对对各级领领导及特特殊工种种下井的的汇报要要严格考考核，并并做好原原始记录录，发现现记录不不详细，弄虚作作假的一一次罚款款20元元。随时了解解和掌握握生产中中的变化化情况，对影响响生产的的问题，要及时时组织有有关单位位和人员员进行处处理，严严格按三三大规程程指挥生生产，对对重大问问题的处处理要沉沉着、冷冷静，严严格按照照汇报程程序执行行。要严格执执行汇报报制度，对上级级的指示示要及时时汇报领领导，对对矿领导导交办的的任务要要按时完完成。认真做好好记录，到达数数字准确确，情况况真实，填写工工整。严格执行行交接班班制度，遵守值值班纪律律。交接接班时间间：夜222点，早6点

34、点，中114点。十、安全全监督检检查制度度为进一步步强化各各级管理理人员的的责任心心，切实实搞好现现场管理理，实现现安全生生产，结结合矿井井实际情情况，制制定以下下管理规规定：一、管理理人员下下井及制制止“三违”的规定定1、各级级管理人人员下井井前必须须到调度度室考勤勤，由值值班调度度员记录录下井时时间，正正科级以以上管理理人员井井下时间间不得低低于4小小时，副副科级以以下管理理人员井井下时间间不得低低于6小时，采、掘掘、辅助助单位副副区长要要与当班班职工同同上、同同下。凡凡是下井井达不到到规定时时间的不不计下井井指标，并罚款款10元元，由安安检科考考核。2、公司司管理人人员和科科室下井井人员

35、要要检查井井下全系系统，对对采、掘掘、机、运、通通各项内内容进行行全面检检查，对对现场出出现的违违章现象象要及时时制止；对存在在的各类类隐患要要及时安安排处理理，确保保矿井安安全生产产。3、各专专业管理理人员原原则上只只抓本专专业“三违”，对其其它专业业的“三违”只计罚罚款指标标，不计计“三违”指标。公司级级领导每每月罚款款总额不不少于3300元元，正科科级（地地面正科科级）不不少于2200元元，只限限抓班组组长以上上管理人人员；副副科级、科室科科员及地地面管理理人员每每月罚款款不少于于50元。各类罚罚款必须须落实到到人，否否则不计计指标。4、各级级管理人人员上井井后，要要到调度度室填写写信息

36、反反馈卡，内容包包括：上上、下井井时间、行走路路线、发发现的隐隐患和对对隐患的的处理意意见，凡凡是不符符合要求求的下井井指标作作废，并并罚款110元。5、安检检科要对对所有信信息反馈馈卡进行行认真检检查，凡凡是不符符合要求求的严格格按规定定办理，并建立立考核台台帐，严严格考核核。6、各单单位未经经安全培培训考试试或考试试不合格格人员，一律不不准上班班，否则则、对工工区一次次性罚款款1000元联责责单位主主管200元，出出现问题题由工区区承担责责任。7、采、掘工作作面有重重大安全全隐患，安检科科立即挂挂停止作作业牌停停头作业业，进行行整改。彻底整整改结束束后，由由安检科科摘牌，其它单单位和个个人

37、严禁禁摘掉老老虎牌，否则罚罚主管区区长1000元，工区5500元元。十一、安安全生产产重大隐隐患排查查、治理理和报告告制度为认真落落实“中华人人民共和和国国务务院令第第4466号国国务院关关于预防防煤矿生生产安全全事故的的特别规规定”，加强强安全生生产重大大隐患排排查、治治理，促促进安全全生产，特制定定本制度度。1、矿井井生产过过程中必必须坚持持全方位位、全过过程对矿矿井存在在的重大大安全生生产隐患患进行排排查，每每季度的的第一个个月月初初由矿总总工程师师组织安安检科、技术科科、通防防科、调调度室、机电科科等单位位对全矿矿安全生生产重大大隐患排排查，并并下发通通报。2、矿井井安全生生产重大大隐

38、患排排查内容容：（1）超超能力、超强度度或者超超定员组组织生产产；（2）瓦瓦斯超限限作业；（3）煤煤与瓦斯斯突出矿矿井，未未依照规规定实施施防突出出措施；（4）高高瓦斯矿矿井未建建立瓦斯斯抽放系系统和监监测系统统，或者者瓦斯监监测系统统不能正正常运行行；（5）通通风系统统不完善善、不可可靠；（6）有有严重水水患，未未采取有有效措施施的；（7）超超层越界界开采；（8）有有冲击地地压危险险，未采采取有效效措施；（9）自自然发火火严重，未采取取有效措措施；（10）使用明明令禁止止使用或或者淘汰汰的设备备、工艺艺； （11）年产66万吨以以上的煤煤矿没有有双回路路供电系系统；（12）新建煤煤矿边建建设

39、边生生产，煤煤矿改扩扩建期间间，在改改扩建的的区域生生产，或或者在其其他区域域的生产产超出安安全设计计规定的的范围和和规模；（13）煤矿实实行整体体承包生生产经营营后，未未重新取取得煤炭炭生产许许可证和和安全生生产许可可证，从从事生产产的，或或者承包包方再次次转包的的，以及及煤矿将将井下采采掘工作作面和井井巷维修修作业进进行劳务务承包；（14）煤矿改改制期间间，未明明确安全全生产责责任人和和安全管管理机构构就组织织生产的的；完成成改制后后，未重重新取得得或者变变更采矿矿许可证证、煤炭炭生产许许可证、安全生生产许可可证等有有关证照照而组织织生产的的；（15）有其他他重大安安全生产产隐患和和行为的

40、的。3、对排排查出的的安全生生产重大大隐患，应立即即停止作作业，制制定安全全技术措措施，排排除隐患患，隐患患不排除除不得生生产。4、对存存在安全全生产重重大隐患患的区队队，隐患患不排除除，不得得生产，凡是强强行生产产的，对对单位罚罚款10000元元，联责责单位负负责人2200元元。5、安检检科负责责安全生生产重大大隐患的的现场整整改和安安全技术术措施在在现场的的落实。6、安全全生产重重大隐患患排查情情况形成成书面报报告，矿矿长签字字后，上上报萧县县煤炭管管理局、宿州市市煤炭管管理局和和国家煤煤矿安全全监察淮淮北监察察分局。十二、煤煤矿领导导带班下下井制度度为进一步步提高我我公司安安全管理理水平

41、，保证正正常的安安全生产产秩序，全面掌掌握现场场动态下下安全生生产状况况，及时时发现和和消除事事故隐患患，进一一步加强强隐患排排查和治治理，有有效制止止违章违违纪现象象，根据据煤矿矿领导带带班下井井及安全全监督检检查规定定特对对公司领领导下井井带班做做如下规规定，望望严格执执行。一、领导导下井带带班规定定及带班班人员范范围每个班次次至少有有一名副副总以上上管理人人员在现现场带班班作业，与工人人同上同同下，坚坚持现场场8小时时。带班班人员必必须现场场交接班班。带班人员员范围：矿长、副矿长长、总工工程师、副总工工程师。带班人员员必须严严格按照照每月的的带班计计划严格格执行带带班下井井二、下井井带班

42、人人员的任任务和职职责权限限1、下井井带人员员要把保保证安全全生产作作为第一一位的责责任，切切实掌握握当班采采掘机运运通各环环节的安安全生产产状况，加强对对重要地地点、关关键环节节的安全全巡查，及时发发现和消消除安全全隐患；及时制制止现场场三违行行为。严严禁违章章指挥，严禁在在不具备备安全条条件的情情况下强强行生产产。确保保井下各各环节、各地点点的生产产组织按按部就班班地进行行。2、下井井带班人人员对当当班安全全生产负负责。带带班期间间发现现现场有重重大隐患患和安全全存在严严重问题题时，要要立即停停产撤人人，排除除隐患，并及时时向调度度室和矿矿长汇报报。带班班期间发发生安全全、生产产影响事事故

43、，带带班人员员必须组组织有关关人员分分析原因因，制定定防范措措施，追追究有关关人员的的责任。3、下井井带班人人员对现现场违章章指挥、违章作作业的区区队班组组长有权权进行经经济处罚罚，有权权停止工工作，对对存在重重大隐患患或安全全存有重重大问题题的，有有权停止止作业，并责令令整改。三、对带带班下井井人员的的考核1、带班班人员必必须坚持持现场交交接班制制度。交交班的带带班人员员要在井井下向接接班人员员详细说说明井下下安全状状况，存存在问题题及原因因，需要要注意的的事项等等，并认认真填写写交接班班记录。凡是弄弄虚作假假或不执执行现场场交接班班者，每每次罚款款50元元。2、正常常的管理理制度必必须严格

44、格执行，凡是出出现空岗岗无人带带班，对对责任者者罚款1100元元，并给给予通报报批评。3、带班班期间所所出现的的安全生生产事故故，必须须在交班班后2小小时内进进行组织织分析，制定防防范措施施，并追追究有关关人员的的责任。否则罚罚款1000元。4、每月月由调度度室对带带班下井井人员的的带班人人数进行行统计，并进行行通报，每少带带班下井井一个罚罚款500元。当当月带班班实现安安全无事事故每一一个班奖奖励300元。5、带班班下井人人员上井井后必须须认真填填写带班班记录，将下井井时间、地点、经过路路线、发发现问题题及处理理意见等等情况进进行详细细记录。每天由由调度室室送安检检科存档档备查。凡是带带班下

45、井井人员未未填写带带班记录录的，一一律按带带班空岗岗论处。6、公司司每季度度对带班班下井人人员进行行一次考考核。对对工作扎扎实、能能深入井井下解决决安全生生产实际际问题，表现突突出，带带班期间间无安全全生产事事故的，要在全全公司通通报表扬扬，并奖奖励10002200元元。十三、煤煤矿领导导带班下下井交接接制度1、认真真落实煤矿领领导带班班下井及及安全监监督检查查规定执行井井下交接接班，切切实做到到手拉手手，口对对口，你你不来，我不走走。2、当班班带班人人员要切切实掌握握井下安安全状况况，加强强对重点点部位、关键环环节的检检查巡视视，及时时发现和和组织消消除事故故隐患，制止违违章违纪纪行为，严禁

46、违违章指挥挥和超能能力组织织生产。3、带班班人员必必须在现现场交接接班，交接班班必须在在井下-60岩岩石下山山绞车房房进行交交接班，交接班班时间：夜班，21:50555；早班班，5：50555；中班班，133:500555。并认真真填写记记录，上上一班的的带班领领导应当当在井下下向接班班的领导导详细说说明井下下安全状状况，存存在问题题及原因因、需要注注意的事事项等。4、接班班领导首首先对存存在问题题和重点点部位的的工作地地点，进进行现场场督促处处理，待待安全隐隐患彻底底消除后后，方可可组织生生产。5、带班班人员升升井后，应当及及时将下下井的时时间、地地点、经经过路线线、发现现的问题题及处理理情

47、况、意见等等相关情情况进行行登记，并由专专人整理理和存档档备查。十四、煤煤矿领导导带班下下井档案案管理制制度1、认真真贯彻落落实煤煤矿领导导带班下下井及安安全监督督检查规规定，建立健健全领导导带班下下井档案案管理制制度，并并由专人人负责整整理和存存档备查查。2、带班班领导升升井后，应当及及时将下下井的时时间、地地点、经经过路线线、发现现的问题题及处理理情况、意见等等有关情情况认真真填写记记录，凡凡弄虚作作假或不不认真填填写记录录的，每每次罚款款50元元。3、每月月由调度度室对带带班下井井人员的的带班个个数进行行统计，并在煤煤矿公示示栏公示示，接受受群众监监督。4、调度度所认真真整理带带班下井井

48、相关资资料，并并妥善保保存。保保存期限限不少于于一年。5、带班班下井的的相关记记录应存存放在通通风良好好、保持干干燥的档档案柜中中，严防防虫叮、发霉。十五、安安全办公公会议制制度为及时研研究处理理生产中中出现的的安全问问题及安安全隐患患和迅速速传达贯贯彻上级级有关安安全生产产的方针针、政策策指示和和通知精精神，特特制定本本制度。矿每周召召开一次次安全办办公会议议，一般般在周一一召开。会议由矿矿长主持持召开，总工程程师、生生产矿长长、安全全矿长、副总工工程师等等参加，必要时时扩大到到科、区区长。安全办公公会议由由矿长组组织学习习有关部部门安全全生产方方面的方方针、政政策、法法律、法法规，检检查上

49、一一次会议议决定的的问题，执行整整改情况况和安全全生产中中存在的的问题，并提出出本次会会议需要要研究解解决的问问题。办公会对对发生重重大事故故和未逐逐事故进进行分析析、讨论论，并研研究对事事故责任任者及严严重“三违”的处理理意见。讨论决决定安全全生产所所需人、财、物物落实意意见。办公会议议所涉及及到的问问题及其其它都要要作详细细记录（专用安安全办公公会议记记录簿）载明议议定的事事项及落落实的人人员，措措施和期期限。十六、安安全投入入保障制制度为了建立立稳定的的安全投投入资金金渠道，保证新新增、改改善和更更新安全全系统、设备、设施、消除事事故隐患患，改善善安全生生产条件件，安全全生产宣宣传、教教

50、育、培培训、安安全奖励励，推广广应用先先进安全全技术措措施和管管理方法法，抢险险救灾等等均有可可靠的资资金来源源。特制制定安全全投入保保障制度度。矿财务每每月底按按吨煤115元的的标准定定期提取取并设立立专门帐帐户，专专款专用用。安技措资资金只限限于安全全技术改改造、改改善安全全装备和和职工的的安全技技术培训训及奖励励使用。安全技术术改造中中有发明明创造、重大改改革和推推广新技技术成绩绩显著者者的奖励励可从本本资金中中取用。安技措资资金必须须经矿主主要领导导批准后后，方可可使用。安技措资资金当年年未使用用完下一一年仍可可使用，但不得得挪作他他用。十七、入入 井 检 身身 制 度1、所有有入井人

51、人员必须须主动接接受井口口安检人人员的例例行检身身，严禁禁携带烟烟火入井井，否则则按“严违”处理。2、所有有入井人人员必须须按规定定穿棉质质工作服服，佩戴戴安全帽帽、矿灯灯和自救救器，禁禁止携带带烟草和和点火物物品入井井。特殊殊工种人人员按规规定必须须配戴相相关保安安仪器。3、出入入井人员员必须按按规定清清点及核核对人数数，由安安检员负负责搜身身，清点点人员并并登记，人数不不符时，问明原原因直至至相符。4、严禁禁酒后入入井，严严禁妇女女、儿童童、特种种病人入入井。5、因工工作疏漏漏造成的的违规后后果，按按安全管管理规定定分别处处罚井口口安检员员及违规规人员，严重者者立即除除名。6、外来来人员下

52、下井，必必须经矿矿长同意意，有本本矿人员员带队方方可入井井。十八、 出、入入 井 人 员员 清 点 制制 度每班必必须严格格上下井井人员清清点制度度，每班班对各专专业单位位人员下下井情况况认真核核实，及及时准确确掌握，保证安安全生产产。各单位位职工下下井前必必须召开开班前会会，并对对当班下下井人员员进行签签字登记记，及时时报井口口信息站站备查。矿灯发发放室对对每班发发放的矿矿灯、自自救器，做好清清点核实实，并做做好下井井人员下下井时间间、姓名名、单位位记录。调度室室根据各各单位上上报下井井人数做做好记录录，并详详细记录录下井人人员的时时间、姓姓名、单单位、工工作地点点，每班班收集汇汇总、报报矿

53、值班班室。矿灯发发放室对对每班发发放的矿矿灯、自自救器及及时报井井口信息息站进行行核实，发现的的问题及及时汇报报。每班上上井人员员要逐个个登记，调度室室记录上上井时间间和人员员，核对对矿灯发发放室做做好收矿矿灯、自自救器记记录。按正常常上井时时间延向向2小时时，仍未未上井登登记或未未交矿灯灯、自救救器人员员，矿灯灯发放室室和井信信息站未未人员名名单报技技术科和和安监处处，调查查了解上上井的原原因，并并积极采采取措施施保证职职工人身身安全。调度室室每班把把领退矿矿灯数量量，延点点人员数数量汇报报矿值班班人员，并详细细查明原原因，立立即安排排有关人人员现场场落实。井口检检身 要要严格执执行好上上井

54、检身身制度，对上下下井人员员，一人人不漏的的进行检检身，保保证安全全生产。十九、安安全设备备、器材材、维修修管理制制度一、职责责分工1、机电电矿长是机机运专业业安全生生产的第第一责任任者，对对全矿机机运设备备、设施施负全面面安全管管理责任任，组织织全年检检修项目目不少于于12天天。对分分管范围围内的机机电技术术工作全全面负责责，确保保安全设设施齐全全，动作作可靠，设备安安全经济济运行。同时对对分管项项目部的的工作进进行协调调与指挥挥，负有有行政管管理责任任。2、通防防科是矿井井通防业业务主管管部门，对矿井井通防安安全设备备、器材材的检查查、维修修负有管管理责任任。3、各工工区区长长是本单单位安

55、全全生产的的第一责责任者，对本单单位的安安全生产产全面负负责，对对本单位位的工作作明确分分工，落落实责任任，协调调各片工工作。4、各岗岗位设备备维修人人员，对对设备安安全运行行负责，对所有有负责设设备定期期维修保保养和试试验，达达到安全全设施齐齐全、灵灵敏可靠靠，设备备台台完完好。5、各岗岗位司机机，负责责本岗位位设备正正规操作作，相关关设备的的定期试试验，严严格执行行各种安安全管理理制度和和操作规规程，严严禁设备备超负荷荷运行和和带病运运转，对对本场所所内所有有设备、设施、用具、备件管管好用好好，不得得变动设设备运行行参数，发现隐隐患及时时汇报有有关人员员进行处处理，确确保设备备安全经经济运

56、行行。6、机电电科对选选用、入入井设备备的安全全管理负负责，监监督基层层安全管管理，严严格有关关措施的的审批，发现现现场安全全隐患及及时通知知单位限限期整改改。监督督指导各各项目部部技术管管理，在在矿分管管领导的的领导下下，对全全矿机运运专业进进行监督督检查。二、机电电安全设设备、器器材定期期检查、维修检检修制度度1、提升升设备（1）提提升绞车车、钢缆缆机用钢钢丝绳，产品必必须符合合煤矿矿安全规规程规规定方可可领用，必须取取样试验验合格后后，方可可悬挂。（2）钢钢丝绳检检查必须须每天一一次，专专人负责责，及时时将检查查结果上上报，绞绞车出现现紧急停停车后，需经检检查无异异常时，方可运运行使用用

57、。（3）使使用中的的钢丝绳绳，必须须按煤煤矿安全全规程第三百百九十九九条之规规定，定定期取样样试验，合格后后方可继继续使用用。（4）提提升绞车车、钢缆缆机传动动轴、制制动杆等等必须每每年进进行一次次无损探探伤，发发现问题题进行分分析，有有缺陷的的每个个月复查查一次损损伤发展展情况。2、通风风机（1）主主通风机机每月225日前前，必须须倒换运运行一次次，对备备用风机机全面检检查维修修后，必必须保持持良好备备用状态态。（2）主主通风机机主轴，每年年必须无无损探伤伤一次。（3）通通风机每每年必须须进行一一次反风风试验。3、压风风机（1）曲曲轴、连连杆，必必须每年进行行一次无无损探伤伤。（2）安安全阀

58、每每半年整整定一次次，每旬旬进行一一次自动动开启试试验，每每半月进进行一次次手动放放气试验验。（3）压压缩机油油领用前前必须经经化验合合格，其其闪点不不得小于于2155，合格格后方可可使用。4、主排排水系统统（1）生生产水平平主、副副水仓，每年66月份前前必须清清挖一次次。（2）备备用水泵泵，每月月至少开开启一次次，时间间不少于于1h，确保良良好备用用；多油油开关启启动板绝绝缘油，每半年年进行一一次绝缘缘耐压试试验，凡凡发生次全负负荷跳闸闸的油开开关，必必须更换换绝缘油油。（3）水水仓调节节、防水水门，每每月至少少进行一一次关闭闭试验，确保转转动灵活活，关闭闭严密，并做好好试验记记录。（4）每

59、每年雨季季前进行行一次最最大排水水能力联联合试验验。（5）主主排水泵泵、电机机轴承，每半年年至少清清洗换油油一次，对滑动动轴承润润滑油每每季至少少换油一一次。（6）各各泵房至至少有22套引水水装置，并交替替使用和和检修。（7）电电动门必必须完好好，能电电动和手手动操作作。5、矿井井高压供供电（1）主主变压器器每月必必须将备备用变压压器投运运一次，发现问问题及时时处理，确保良良好备用用。（2）高高压供电电设备绝绝缘油，每年33月份前前必须取取样化验验一次，不合格格油脂及及时更换换或过滤滤处理，6月底底前达到到全部合合格。（3）电电气设备备的检查查、调整整，严格格执行煤矿安安全规程程第四四百九十十

60、条之规规定。（4）地地面避雷雷器，每每年2月月底前必必须经试试验合格格，安装装完成。避雷器器、避雷雷针接地地电阻，每年33月底前前必须摇摇测一次次，达到到符合要要求。（5）各各供电设设备继电电保护，必须每每半年进进行一次次整定试试验，主主供电线线路雨季季前至少少进行一一次绝缘缘摇测或或耐压试试验，架架空线路路5月底底必须进进行一次次线路清清扫、检检查和障障碍物清清理工作作，并严严格执行行巡线制制度。三、通风风安全设设备、器器材检查查、维修修制度1、安全全监测系系统监控控设备必必须定期期调试、校正，每月至至少1次次。安全全监控设设备发生生故障时时，必须须及时处处理，在在故障期期间必须须有安全全措