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1、岗位聘用合同-介绍书岗位聘用合同-介绍书第PAGE页码3页/总合NUMPAGES总页数3页岗位聘用合同-介绍书岗位聘用合同书甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)，性别_，出诞辰期年代依据中国新物业网刊结盟有关管理方法，甲乙两方依据同样自觉、磋商一致的原则，签署本合同，共同信守。第一条岗位聘用合同限时本合同限时种类为有固按限时聘用合同。自XX年代日起至年代日止。第二条工作任务与目标1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用岗位工作。2、乙方愿意依据本合同书商定及甲方对于本岗位工作任务和职责要求达成工作数目，实现工作目标。3、第三条工作条件甲方支持乙方执行岗位职责，在国家法律、法例、规章和企业能力同意的前提

2、下，为乙方供给必需的工作条件。第四条岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本薪资每年元加业务提成与奖金。2、岗位薪资按月发放，于每个月15日按考勤发放上月基本薪资，每个月25日按业绩发放上月业务提成。3、乙方经阶段核查业绩优异，可以享受必然比率的奖金。第五条乙方义务1、恪守国家有关法律及甲方的各项管理制度。2、遵照工作安排，保证必需的工作时间和工作进度。3、在工作中弘扬踊跃主动精神，自觉保护甲方权益，克尽责责。第六条聘用核查1、甲方建立基本核查任务及目标对乙方执行岗位职责情况进行核查。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或执行岗位职责情况总结。3、核查标准：本合同第二条和

3、第五条之商定。4、乙方同意依据甲方的观察方法接受核查。5、每_年(月)考评一次。核查结果作为岗位薪资发藕拖麓纹赣蒙细诘囊谰荨H粢曳骄?己瞬缓细瘢?蚣追接腥忧榭黾醴蛲7谖还剩?踔两獬?竞贤?第七条岗位薪资减发、停发及合同消除乙方有以下情况之一的，甲方可减发或停发乙方岗位薪资并视情况消除本合同：1、聘用核查为不合格的受聘人员。2、无故不达成工作或许延迟工期。3、严重违纪被追查责任与处罚的，本合同自行消除，不再发放岗位薪资。4、在工作时间内离岗等情况，不可以很好执行岗位职责的，视情况扣除岗位薪资，情节严重的可停发岗位薪资。第八条解聘与续聘1、本合同限时届满后，依据岗位变化考虑后续工作。如本岗位连续有效，在新一轮竞争上岗中，同样情况下优先考虑乙方。2、本合同停止后，需续聘合同的，则由甲乙两方磋商另行签署合同。第九条违约责任本合同一经签署，两方必然严格执行。任何一方违犯合同商定，给对方造成损失的，应该付给对方相应的补偿金。第十条两方需要商定的其余事项乙方必然保证甲方的商业机密及知识产权，不可以泄漏、擅自谋利，一经发现依据情节补偿甲方3至10万损失。第十一条本合同经甲乙两方签章后奏效。岗位聘用合同书一式两份,甲乙两方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)签约地址：签约时间：年代

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