2022年教育系统安检工作小结

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年教育系统安检工作小结根据麦政办_号“_开展春节期间安全生产大检查_通知”文件精神，教育系统党委狠抓落实，认真开展自查整改工作，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，认_署为做好春节期间安全生产工作，教育系统党委及时召开专题会议，要求各学校要保持高度警惕，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强_领导，狠抓安全生产责任制的落实，确保学校安全工作扎实有效。二、加强自查整改力度，及时消除安全隐患为确保学校春节期间安全生产工作，各学校严格按照县人民政府和教育系统党委的要求，积极做好本单位安全生产的自查工作，重点对学校的教室、学生宿舍、实验室、计算机室

2、、食堂、楼道、住房进行了检查。从检查情况看：一是各学校安全措施落实到位，各学校的消防安全工作均专人负责，并经常督促有关人员定期对学校所有电路和消防设施进行检修，做到规范用电，加强了危险化学品和食堂卫生的管理，消除了安全隐患，各学校在宿舍、教室、楼道、实验室等重要部位都置了灭火器。二是各学校都有较完善的应急_应急预案，都认真制定了节日期间值班表，每天都有一名领导带班。三是有施工场地的学校，用围墙把施工场地和学生活动场所隔开，学校并对师生进行不进入施工现场的安全教育。三、强化宣传教育，营造良好的安全生产氛围全县各校通过黑板报、广播、标语、警示牌等宣传媒体，广泛宣传安全生产法律法规，普及安全生产知识

3、，用大家身边发生的安全事故来警示学生，向学生传授自救常识。四、存在的问题检查中发现。2022年教育系统安检工作小结（二）依据_市事业单位岗位设置管理试行意见和_学年_开发区教育系统定岗分流工作实施方案(武新管教字_号)等文件精神，结合我校实际情况，我校于_年_月至_月进行了教师定岗分流工作，目前，本项工作已圆满结束，全体教师表现良好，现就本项工作总结一、整体情况全校教师_人，调出_人，到其他学校交流_人，转岗_人，内退_人，病假_人，借用_人，待聘_人。目前，核编教学岗位_人，教辅岗位_人。二、主要做法1、广泛宣传动员，夯实基础。我校从_年_月开始，在全校开展了“认清人事制度改革形势，增强定岗

4、分流意识”的教育，积极引导和教育广大教职员工了解政策、参与改革，提升自我，正确面对。_月份，先后_次召开专题学习会议，编发学习材料。_月_日舒位喜校长做了题为昨天三中为我，今天我为三中，明天我们都是三中人的专题报告，阐释了开发区教师核编分流的意义，解开了许多教师认为“差”才被“分”出去的错误理解，明确了这是开发区教育大发展的必然趋势，使广大教职员工对人事制度改革有了深刻的认识，为本次定岗分流工作奠定了良好的思想基础。2、加强组织领导，科学制定方案。为了保证本次定岗分流工作能积极稳妥开展，我校成立了由舒位喜校长任组长、副书记和副校长任副组长、各部门中层干部和_名教职工代表为成员的工作领导小组，坚

5、持“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，分宣传组、协调组、答疑组三个小组负责宣传动员、组织协调、答疑解惑等具体工作。并于_月份两次召开教职工代表大会，结合市区相关文件精神，讨论并修订了_市光谷第三初级中学_学年教职工定岗分流实施方案，正是由于充分发挥了工会组织职能并尊重广大教师的知情权和话语权，才使得本次定岗分流工作有了可靠的组织保障和科学指导。3、缜密策划，精心操作，坚持以人为本。针对本次工作任务艰巨性、复杂性、竞争性的特点，工作领导小组多次召开会议，本着“以人为本”的思想，反复商讨，采取了“先消肿、后手术、再跟踪”工作策略，明确了“三个一”操作流程。“先消肿、后手术、再跟踪”即是先引导教

6、师认清开发区教育发展形势，让一部分教师结合个人实际情况，权衡个人职业的发展，以阳光心态，鼓励自愿报名，主动申请分流到区内缺岗单位或者边远薄弱单位，这样，既减轻了学校工作的压力，又尊重了教师的个人选择。然后，另一部分教师参与竞聘，我们采取“三个一”的方式，即：一次全体教师会上的自我述职；一次全体教师参与的资料审查和量化评分；一次全体教师参与的投票和唱票。实际证明我们的工作策略是有效的、工作流程是合理而高效的。在正式竞聘之前，有_位教师主动申请调出和交流到其它缺岗单位或边远薄弱单位，有_位同志申请转岗，有_位同志申请内退。正式竞聘之后，只有_名教师落聘，占比不到_%，由于我校核编岗位有限，这_名教师都是非常优秀的教师，