2022年月度总结考核会议议程

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年月度总结考核会议议程一、时间：_年_月_日下午2：30二、地点：公司会议室三、参会人员：公司全体职工四、主持人：五、会议议程1、由公司总经理张文娟同志作动员讲话；2、由公司考核组工作人员发放测评表(员工个人考核表、公司领导、部门负责人考核员工表、公司领导考核部门负责人、部门负责人横向考核表)；3、由公司考核组工作人员收回测评表；4、考核会议结束。总经理讲话提纲从_月起公司实行周报告、月考核制度，为做好这项工作，我讲以下几点意见：一、公司各级要高度重视1、实行月考核、半年考核、年度考核是公司加强管理，走向规范化、制度化的需要。2、月考核关系每一位员工

2、的切身利益。二、考核程序要规范，结果要公开1、行政人事部设计了周报告、月报告、月考核的有关表格，希望大家要认真按要求填写。2、行政人事部要细心汇总，经过总经理办公会审核后公开。三、对大家提几点要求1、每位员工给自己打分要真实反映个人的实际情况，领导交办工作是否按时、高质量完成，对自己分内工作是否积极主动，是否遵守公司各项规章制度。公司把自己打分份额规定这么高，就是相信大家会如实反映自己的情况，如发现弄虚作假，不如实反映个人情况的，将会视作品质有问题，今后公司不但不重用，两次以上会严肃处理。2、各部门负责人考核员工及横向考核要重工作、重表现、看是否遵守公司制度，工作是否积极主动，不要戴有色眼镜看

3、人，把个人恩怨、情绪带到考核工作中来，要真正把每位员工、同事的情况如实反映出来。3、行政人事部认真细心如实汇总，考核结果反映员工个人意愿、各级负责人的看法和领导意志，关系每位员工切身利益，关系公司长远发展，来不得半点马虎和失误，要具有高度责任感。公司实行考核制度是第一次，各方面不是很完善，但不完善不代表不执行，相反，公司要坚决执行，要在执行过程中不断完善，希望大家坚定信心，并提出好的建议和意见，促进公司有序健康发展壮大。2022年月度总结考核会议议程（二）(男)尊敬的各位领导，现场的伙伴们(女)我们的家人们(合)大家上午好(男)我是主持人，刘晨，非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持(女)我是、主

4、持人李秀华，今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师，我可以说是看着刘老师培训和主持长大的，需要向他多学习，而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢，在这里先给大家鞠个恭，希望大家多多指教。(男)是的，我知道为什么我们的李老师这么的紧张，因为这是一次与以往不一样的总结大会，今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友，还有我们远道而来的亲人们-居间商，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。(女)发现时间过的非常之快，过去的一个月我们奋发图强，开拓创新(男)岁月不居，天道酬勤，过去的一个月里我们齐心协力，锐意进取(女)没有昨天的辛勤耕耘，就不会有今天的硕果累累，(

5、男)没有今天的兢兢业业，就不会有明天的灿烂辉煌。(女)下面，我宣布，中天晟元月度总结会议暨表彰大会(合)正式开始。(男)全体起立，升国旗，奏国歌。(女OS)有请中天晟元董事长陈宴端先生致辞(男)中天晟元的一个飞速发展，从过去到如今的中天晟元，离不开所有人的努力，更是离不开以陈董事长为核心的领导层运筹帷幄，让我们再一次把热烈的掌声送给他们。也祝愿我们的中天晟元，我们共同的家园越来越好。结束语：(男)亲爱的战友家人们，太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的目光还有掌声，呐喊声为你们助威，祝愿大家完成你们的梦想和目标，越来越好。(女)我们的征程是坎坷而又充满阳光的，在

6、这个激情的岁月，英雄是要给予掌声和光环的，那么接下来让我们共同来关注，关注大家胜利的消息，和大家一起来分享你们收获的喜悦(男)今天的大会是一次成功的大会，会场的氛围也是一次次响亮的声音中得到高涨，这是一次团结的大会，是一次催人奋进的大会，也是一次化压力为动力的大会，这次大会我们看到了过去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。(女)我们有理由相信：_月，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以陈董事长为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们中天晟元一定会谱写出更加灿烂辉煌的心篇章。(男)岁月流逝，挥不去执着的梦(女)时光飞逝，带不走永恒的心。(男)朝气蓬勃是我们共同的本色。(女)自强不息是我们不变的追求(男)感谢领导，感谢你们一直以来给予我们的平台和支持(女)感谢身边的战友家人们，感谢你们一直以来的鼓励和关心(男)让我们携手同行(女)让我们