教育培训中心劳动合同

1、教育培训中心劳动标准合同教育培训中心劳动标准合同教育培训中心劳动标准合同教育培训中心劳动合同教育培训中心劳动合同甲方：XXX教育培训中心地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭地址：现居住地：联系电话：邮编：XXX教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，依照国家相关法律法规的规定，乙方声明已经完满认识并赞成遵守甲方职工手册和各项规章制度，依照相同自觉、协商一致的原则，甲、乙双方签署本劳动合同。一、合同限时1.1有效期：本合同的有效期为年，自年代日起至年代日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商赞成，能够续签劳动合同。2试用期：试用期个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容2

2、.1甲方依照工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_部门工作，担当岗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，能够随时调整乙方的工作岗位，并相应调整薪水及福利待遇，乙方赞成遵从。2.3乙方必定依照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1工作时间甲方推行每周工作制。如有特别状况，可依照甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规-1-教育培训中心劳动合同定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2甲方为乙方供应吻合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动酬金和福利待遇1薪水酬金：1)甲方

3、确定乙方试用期内薪水为元，试用期满经核查合格按所在岗位确定的乙方月薪水酬金为：岗位薪水为元。2）乙方工作岗位发生变化时，甲方推行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每个月的15日。3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方薪水内代扣代缴。2甲方按国家和地方相关规定并依照甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律、法规。5.2乙方应严格遵守甲方的职工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业奥秘，保护甲方的利益和声誉，珍爱甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技术。5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按相关规定恩赐处罚。5.4

4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘禁的，本合同自动清除。5.5乙方在为甲方服务时期，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方赞成的兼职工作。六、劳动合同的改正、清除、和停止1劳动合同签署后，合同双方必定全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自改正合同。确需改正时，双方应协商一致，签署书面补充协议或改正劳动合同。双方未完成一致建议的，按6.3或6.5条款规定履行。2乙方有以下状况之一的，甲方能够随时清除劳动合同：1）在试用时期，被证明不吻合录取条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重渎职，徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；4）被依

5、法追究刑事责任或劳动涵养或被拘禁的；5）法律、法规规定的其他状况。-2-教育培训中心劳动合同3有以下状况之一的，甲方能够提前见告并清除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依照甲方工作特点，被甲方认为不能够从事原工作，也不能够从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能够胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能够胜任工作的；3）劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能够就改正劳动合同订完成协议的；6.4乙方有以下状况之一，甲方不得清除本合同，但违反企业规章制度和吻合本合同6.3条款的除外：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙

6、方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低限时治疗、疗养的；推行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他状况。5乙方要求清除劳动合同，须提前九十天书面通知甲方，在获取甲方书面赞成后，办理完辞职手续后方可辞职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月薪水并视为乙方违约。6有以下状况之一，乙方能够随时通知甲方清除本合同：1）在试用期内的；2）甲方以暴力、威胁、看管也许非法限制人身自由的手段强迫劳动的。6.7劳动合同期满或双方约定的合同停止条件出现时，劳动合同即自行停止。七、违约、赔偿责任7.1甲方违反劳动法及本合同约定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

7、7.2乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应担当法律责任，并按国家和当地相关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3其他赔偿1）若是乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行辞职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权益。甲方出资培训未签署培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必定全额赔偿。2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定履行。7.4双方约定违约金额为两万元。-3-教育培训中心劳动合同八、其他：1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲

8、乙双方签字或盖章后见效，两份合同拥有相同法律效力。2本合同未尽事宜以甲方职工手册、相关规章制度约定为准。3劳动合同的附件是合同的组成部分，拥有相同法律效力；4甲方在本合同签署后拟定或更正的企业职工手册及相关规章制度、以及正在见效的各项规章制度都直接组成本合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：XXX培训中心乙方：代表：日期：年代日日期：年代日附乙方身份证复印件学历证复印件教师资格证复印件编号：-4-教育培训中心劳动合同培训机构教师聘用合同甲方：乙方：签署日期：年代日-5-教育培训中心劳动合同甲方（聘用单位）：_法定代表人：_乙方（受聘人）：_甲乙双方本着友好合作精神，依照国家和本市相关法规、规定，依

9、照自觉、相同、协商一致的原则，签署本合同。第一条合同限时1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然停止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商赞成，能够续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权益按约定获取_元人民币/课时的授课酬金（小学一对一）_元人民币/课时的授课酬金（初中一对一）_元人民币/课时的授课酬金（高中一对一）_元人民币/课时的授课酬金（小班级授课）注：每课时一个小时第三条乙方的义务1为甲方的授课积极准备授课设计；准时、认真上课；保证每次课时（_分钟/节课）的完满，内容的充分；对学生进行考勤及

10、纪律管理。2甲方提出的其他合理要求，比方：课后对相关上课内容的咨询的解答等。3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权益1要求乙方按授课计划准时完成授课，保护授课时的授课序次，并供应最后考试成绩等。-6-教育培训中心劳动合同2组织学生对授课质量进行议论，并依照学生的议论对授课内容及人员进行调整。3有权依照自己状况对课时进行调整，对授课内容进行改正，但必定提前通知乙方。第五条甲方的义务1准时支付授课酬金：_元人民币/课时。2如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。3向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助供应和授课相关的业务资料。4为乙方的授课供应优异的授课环境。第六

11、条本合同的改正、停止和清除1本合同依法签署后，合同双方必定全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自改正合同。2确需改正合同的，双方应协商一致，并按原签署程序改正合同。双方未完成一致建议的，原合同连续有效。3经双方当事人协商一致，本合同能够清除。4本合同期满也许双方约定的合同停止条件出现时，聘用合同即自行停止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商赞成，能够续订聘用合同。5有以下状况之一的，甲方能够清除聘用合同，并且不担当违约责任：1）发生不能抗力，即不能够预示、不能够防备其实不能够战胜的客观状况而致使课程不能够连续安排；2）乙方被证明不吻合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）3）乙方故意严禁时完成

12、授课内容和授课计划的。4）经过组织学生对授课质量进行测评后，乙方授课不合格的；除以上原因外，甲方提前清除合同的，应恩赐乙方原定授课费的_的违约赔偿金。甲方因自己原因改正本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有以下状况之一的，乙方能够通知甲方清除聘用合同，不担当违约责任：1）甲方未依照聘用合同约定支付工作酬金也许供应工作条件的；2）由于身体疾病原因，要求提前停止合同或改正授课时间，并供应相关证明，但应提前_天-7-教育培训中心劳动合同通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，致使无法准时上课的或不能够完成授课计划的，需提提前通知甲方。第七条其他事项若乙方在试讲和授课时期，未经甲方赞成擅自与学生及家长完成协议带走甲方资源，经证明，乙方恩赐甲方课时