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文档简介
1、乐居贵阳-销售部2014年工作总结及2015工作计划销售部 叶红2015-01-11写在之前的话感恩!2014,超额完成业绩!业绩完成率 全国第一!感谢各个部门的配合,销售部的成绩有数字来体现!优异的成绩更多的来自于是各个部门的辛勤付出!2014 直营第一年!整个销售部,在边学边练中越挫越勇! 流程规范电商移动端合动力强大的乐居整合力每一天都在学习每一天都更有信心每一天都更加强大打破旧格局,树立新制度破立客户比例不均衡客户以区域为单位划分客户相对公平划分建立销售部内部有序竞争20152015压力三大制度的压力 2014年销售部门相对没有一个系统的管理制度。2015年销售制度已初步形成并公布,之
2、后还会在实际的执行过程中,根据实际情况进行完善和调整。没有完善的制度,就不会有正规向上的团队! 人员的压力 销售部门人员相对偏少。2015年会加大销售人员的数量,形成4个组,每组3人,共计12人的固定编制团队。考虑到男女平衡,尽量招聘男性销售。招聘一定数量的实习销售,作为销售人才储备,以便之后有效的实施末位淘汰制,会提优秀的实习销售补位。任务的压力 2015年销售任务翻倍客户划分合理化,确保每个销售组,每个销售都有ABCD类的客户。任务合理划分到每个销售组,每个销售。必须提交销售日报,业绩烧烤会一切从严,随时做好战斗状态,不可懈怠。加强乐居新产品培训,2015年全面有效展开百度品牌专区、移动端等乐居新产品售卖。提高销售总监管理
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