付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财务主管工作报告范文(工作报告)过去的一年对我来说是非常特别和有意义的一年。这一年,我走向了我生命中的一个新的里程碑。今年,我带领财务部全体同事,以高度的责任感, 在领导关怀、 爱心、的支持下,坚持责任,务实发展,把支行发展提升到一个新的水平。以下是我20* 年的个人工作总结报告 :一、从基础入手,注重人员素质培训,确保支行稳定运行。建立和完善各项规章制度, 为会计和出纳工作奠定基础。 今年,按照业务发展和管理的要求,我修订了旧的责任、制度,以弥补新的不足,明确了责任、的目标,并按照“缺什么、缺什么”的原则建立了一些新的制度, 对加强内部控制、 和防范支行风险起到了积极的作用。特别是针对 7
2、月、 8 月的高差错率,及时组织、制定、颁布,有效遏制了风险的蔓延。加强监督检查,确保会计和出纳工作。一方面,加强考核,落实工作效率挂钩机制,每月进行差错率考核,督促整改,消除事故隐患,及时解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期、常规和专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、关键点,对症下药,解决问题,有效防范业务风险。以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现会计、出纳工作的规范化管理。 全年主要完成以下七项任务 :1. 主动、积极做好服务工作,坚持做好优质文明服务,树立服务意识;2. 坚持业务学习制度,统一学习新文件,列举实际操作中遇到的问题和
3、困难,通过研究和讨论寻求解决办法;3. 坚持考核与经济效益指标挂钩。成立以骨干成员为主的结算组;积极组织柜员上岗考试。培养一线员工自觉形成审核传票的习惯。7 . 开展不定期技能竞赛、知识竞赛,加强员工综合能力培训,提高结算工作质量和效率。、做好财务工作计划,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。1、为了更好地完成年度财务工作,我严格按照财务制度和办法等规定认真编制财务收支计划,及时、完整、准确地报送所有财务信息,并在每季度末进行详细的财务分析、;就资产购买而言,是在购买之前批准的。在固定费用方面,全年准确计提,上缴职工福利基金、工会基金、职工教育基金、养老保险基金、医疗保险基金、失业保
4、险基金、住房公积金、固定资产折旧、长期摊销资产摊销、应付利息等。,根据营业费用分项收费。2、费用已实行专账管理。在临时存款账户中设立了一个业务费用特别账户,专门核算业务费用。相应的人工分类账已经建立。实行未决审批制度,严格区分营业费用和费用。在费用的使用上,减少了不必要的费用,实行了严格的节约,用最少的资金获得了最大的利润。20 xx 年总支出 10,000 元,比上年增加10,000 元,增长 %。实现收入 1 万元,比上年增长 1 万元或 %。从以上数据中,我们可以看出收入的增长率是支出的两倍。在成本管理方面,根据印发等文件精神,严格成本指标控制, 认真执行审批制度, 做好日常会计处理工作
5、,并将成本的使用和财务制度规定的费用比例记入项目说明,以便领导能掌握支出方向。根据总部费用率考核标准,支行实际费用率为%,节约 5 个百分点,总费用不超过下达的年度费用控制指标。三、履行职责,加强自身建设。在我做好管理工作的同时,我真的很注意加强自己的建设, 提高自己控制工作的能力。 一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风, 抵制和反对消极腐败现象, 积极帮助解决实际工作中的问题,以诚实的生活态度、认真的工作态度、实事求是的科学态度推动各项工作的发展。第三,加强团结合作,不搞个人主义。四、明年工作理念和要点;1、挖掘人力资源,调动所有积极因素。在现有人员的基础上,根
6、据当前人员的知识结构、素质状况确定培训重点,丰富培训形式,加强培训力度,特别是业务骨干的专项培训。2、降低成本并促进收益的稳定增长。一是加强成本管理,减少成本资金损失。二是加强结算管理, 最大限度地利用可用资金。 第三,合理配置资金,提高资金利用率。认真计算资本流量,尽可能减少无效资金和低效资金占用,努力实现回报最大化。第四,减少开支,提高盈利能力。第五是进行准确的财务计算, 为银行领导决策提供依据。3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,提高工作效率,并向财务总监汇报。回顾一年的工作,我在平凡而复杂的工作中付出了很多艰辛和努力。我获得了一些收获和快乐。重要的是充实和训练自己。虽然我在工作中取得了一些成绩,但我仍有许多不足之处。在今后的工作中,我还需要不断改进。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程项目职业健康措施清单
- 中医头痛头晕调理规范
- 2026年生物恐怖事件医学处置考试试卷及答案
- 电梯安装施工方案
- 反应釜维护保养规程
- CAAC无人机理论考试题库及答案(2026修订版)
- 石油工程调试方案
- 中医亚健康干预规范
- 2026年海南省网格员招聘考试备考题库及答案解析
- 地理标志产品丹东塔醋
- 玻璃钢管道安装技术方案
- 基于STM32的智能储物柜系统设计
- 2025年厦门大学强基计划招生考试数学试题真题(含答案)
- 2025年全国信息素养大赛-智创生态挑战赛初赛试题
- 口腔科器械标准化清洗流程
- 医疗设备第三方维修与保养服务项目可行性研究报告
- (四调)武汉市2025届高中毕业生四月调研考试 历史试卷(含答案)
- 危急值报告制度考试题
- T-CSEE 0399-2023 水电站紧固件技术监督导则
- 高血压急症和亚急症
- 2025届中国长江电力股份限公司“三峡班”招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论