制造业用工情况调查问卷

1、制造业用工情况调查问卷1. 单位名称与代码 单选题 *肇庆星湖制药有限公司广东风华高新科技股份有限公司广东风华新能源股份有限公司肇庆三环京粤磁材有限责任公司肇庆市鼎湖温氏乳业有限公司肇庆市中杰鞋业有限公司广东萨米特陶瓷有限公司广东天龙油墨有限公司广东鸿图科技股份有限公司广东四会互感器厂有限公司一力制药股份有限公司肇庆大华农生物药品有限公司中导光电设备股份有限公司肇庆三雄极光照明有限公司广东达利食品有限公司测试选项（勿填！）2. 贵单位员工以下年龄段分别有几人？ 矩阵文本题 *30岁以下_31-40岁_41-50岁_51岁以上_3. 贵单位员工以下学历分别有几人？（总人数应与第2题相等） 矩阵文

2、本题 *大专及以上_本科生_研究生及以上_4. 今年以来新招录员工人数单选题 *无招收录新员工请填写具体数目 _ * 5. 今年以来流失员工人数单选题 *无在职员工流失请填写具体数目 _ * 6. 目前贵企业人才紧缺程度 单选题 *紧缺基本满足需求饱和7. 贵企业以下哪方面人才较为紧缺？（以下工种不交叉，最多选2项） 多选题 *经营管理人员技术研发人员技术工人、技师非管理岗位的行政办公人员普通一线工人或服务人员依赖于第6题第1;2个选项8. 与去年同期相比，当前从业人员增加的主要原因是？（可多选） 多选题 *生产任务多，用工需求增加季节性用工其他（可具体说明） _依赖于第4题第2个选项9. 与

3、去年同期相比，当前从业人员减少的主要原因是？（最多选3项） 多选题 *生产任务不足，用工需求减弱季节性用工经营困难，用工成本上升技术进步、机器换人员工因个人原因辞职招工困难，人员紧缺依赖于第5题第2个选项10. 与五年前相比，当前从业人员增加的主要原因是？（可多选） 多选题 *生产任务多，用工需求增加行业发展其他（可具体说明） _五年内无新增员工11. 与五年前相比，当前从业人员减少的主要原因是？（最多选3项） 多选题 *生产任务不足，用工需求减弱行业不景气经营困难，用工成本上升技术进步、机器换人员工因个人原因辞职招工困难，人员紧缺五年内无从业人员减少12. 与十年前相比，当前从业人员增加的主

4、要原因是？（可多选） 多选题 *生产任务多，用工需求增加行业发展其他（可具体说明） _十年内无从业人员增加13. 与十年前相比，当前从业人员减少的主要原因是？（最多选3项） 多选题 *生产任务不足，用工需求减弱行业不景气经营困难，用工成本上升技术进步、机器换人员工因个人原因辞职招工困难，人员紧缺14. 贵企业最需要引进哪个学历层次人才？ 单选题 *大专及以下本科生研究生及以上15. 在人员招聘过程中，是否碰到“招工难”问题？ 单选题 *是否16. 求职应聘贵企业人员的大致数量 填空题 *_17. 应聘者的平均学历 单选题 *大专及以下本科研究生及以上18. 各学历背景下的招收比例矩阵文本题 *

5、大专及以下_本科_研究生及以上_19. “招工难”问题主要原因有哪些？（最多选3项） 多选题 *求职者对薪酬期望过高技能不符合岗位要求工作时间长、加班多应聘人数少招聘渠道不畅其他（可具体说明） _依赖于第15题第1个选项20. 以下哪方面人才企业难以招聘？（以下工种不交叉，最多选2项） 多选题 *经营管理人员技术研发人员技术工人、技师非管理岗位的行政办公人员普通一线工人或服务人员21. 贵企业是否进行数字化转型？（数字化转型是指在传统产业中应用新一代信息技术，通过将人工智能、大数据、云计算等新兴技术赋能产业的各个环节，以数据驱动提升产业效率。） 单选题 *是否22. 在数字化转型过程中，相关人

6、才紧缺情况如何？ 单选题 *紧缺基本满足需求饱和依赖于第21题第1个选项23. 在数字化转型过程中，人才方面主要存在哪些困难？（最多选2项） 多选题 *现有员工素质较低，跟不上数字化进程企业无法为员工提供数字化培训员工学习效果不佳，数字发展成果转化率低难以从市场上找到适合本企业的数字化人才其他（可具体说明） _依赖于第21题第1个选项24. 贵企业自我评价产能是否过剩？ 单选题 *是否25. 产能过剩对企业用工主要带来哪些影响？（最多选2项） 多选题 *产品卖不出去，利润减少，用工压力增加员工赚不到钱，自行离开企业主动淘汰的员工难以安置其他（可具体说明） _依赖于第24题第1个选项26. 贵企

7、业是否存在机器换人？（机器换人：企业通过利用先进自动化生产设备进行技术改造升级，减少企业生产用工总量，优化技术流程，提高劳动生产率和产品优质率，提升企业发展质量和水平。） 单选题 *是否27. 机器换人对企业主要带来哪些影响？（最多选3项） 多选题 *一线员工人数下降，优化了人员结构用工成本降低生产效率提升产品质量提高创造新岗位其他（可具体说明） _依赖于第26题第1个选项28. 贵企业是否与其他企业交换员工(让本企业员工暂时到其他企业工作，或让其他企业员工暂时来本企业工作）？ 单选题 *是否29. 贵企业年均交换员工人次？ 填空题 *_依赖于第28题第1个选项30. 贵企业员工交换的平均时长

8、？ 单选题 *1个月及以下1-3个月3-6个月6个月-1年1年以上依赖于第28题第1个选项31. 贵企业交换员工的主要目的是？（最多选2项） 多选题 *学习其他企业先进技术解决临时用工需求纾解生产淡季薪酬发放压力其他（可具体说明） _依赖于第28题第1个选项32. 交换员工过程中主要存在哪些问题？（最多选2项） 多选题 *福利待遇、社保、工伤等法律问题难以界定企业之间不够信任交换员工有局限性（例如技术工难交换）其他（可具体说明） _依赖于第28题第1个选项33. 贵企业感受疫情后招工成本与疫情前相比？ 单选题 *上升0-30%以上上升31%-50%上升50%以上基本持平下降34. 疫情给企业用工带来的挑战主要有？（最多选3项） 多选题 *薪酬发放压力大员工生活受影响，工作效率低员工流动性增大难以开展线下面试员工组织管理难度增大其他（可具体说明）