公司通勤车辆管理暂行制度

1、公司通勤车辆管理暂行制度第一条总那么通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。为了进一步加强 对通勤车的科学管理降低运营本钱提高服务质量确保员工平安、准时、舒适通勤以及公司各项 工作正常开展特制定本暂行制度法。第二条服务范围.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务任何通勤车辆不得从事旅 游包车等营运性经营活动。.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务但活动组织者须提前 五天以上以书面形式向*公司综合办公室提出申请。.目前我公司通勤车运力已经饱和除上述服务范围外原那么上不提供其它范围的服务。确因需要需 使用通勤车的在

2、不影响正常工作的情况下可以适当提供有偿服务但需经相关部门领导的审批。 第三条日常管理L*公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。.后勤管理协办负责车辆调度工作安排每天的用车计划并对驾驶员进行日常管理处理车辆运 行过程中出现的问题。.建立单车管理档案按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况后 勤管理室负责基本数据的统计和汇总定期报综合办公室备案。.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行为保证准时和安 全途中严禁在非停车站点停车上、下人。同时要求每辆车有明显标志注明该车停靠地点和发车时 间。乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。.驾

3、驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排严格按照要求平安、准点出车文明行车。驾驶 员应保持车内、外卫生遵守交规注意行车平安文明待客严格按照通勤车时刻表执行保证集 团总部和各公司工作人员上、下班时间在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等由综合 办公室进行处分必要时调换驾驶员。.完成任务回公司的车辆须统一停放在规定的停车地点不得在其它地方随意停放不得私自用 车或将车辆交给他人使用。.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、平安教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行 检查对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励,一年内连续两次以上 考核不合格的将进行处分。8（通勤车在

4、运行期间驾驶员如有问题与意见可向综合办公室反映综合办负责与相关部门协商 解决。第四条保养与维修.驾驶员必须经常对通勤车运行状况进行检查确保车辆运行平安。对发现问题和出现故障的车辆 应及时汇报后勤管理室送维修车间进行维修。.故障车辆驾驶员在诊断故障时必须在场准确找出故障原因协助车辆维修工作。.凡未经过车辆维修审批擅自主张对车辆进行厂外维修的驾驶员产生的一切费用由本人承当 情节严重的依照公司相关规定进行处分。第五条交通事故处理.所有驾驶员必须树立平安第一的思想严格遵守各项交通法规行车中始终保持高度警惕严禁 超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为确保行车平安。.一旦发生交通事故驾驶员须在第一时间内以口头或书

5、面形式如实向综合办公室和平安生产管理 部报告事故经过不得隐瞒不报或私自进行处理。.在处理事故过程中要以公司利益为重根据实际情况妥善处理尽量减少因事故造成的损失。.对于发生交通事故的驾驶员综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依据 根据驾驶员在交通事故中的责任程度要求驾驶员承当全部或局部经济赔偿责任，具体按驾驶员发 生交通事故造成的经济损失追究赔偿及处理的方法执行。第六条驾驶员管理.服从领导听从调度提倡敬业精神讲究职业道德端正驾驶作风提高服务质量。.严格遵照执行道路交通平安法和其它交通法规自觉谨慎驾驶做到依法行驶、文明行驶、安 全行驶，严格遵守平安驾驶操作规程随身携带驾驶证、行驶证

6、及相关有效证件，驾车时不闲谈、吸烟、 吃零食、接，打,手机按照规定规范着装坚决杜绝故障车上路做到病车不上路病人，司机，不上 车严禁酒后开车、三超一越和疲劳驾驶后觉做到礼让三先,先慢、先让、先停,。.根据工作安排出车认真做好对公司各单位、各部门的驾驶服务不得使用公车办私事。.执行考勤制度坚守工作岗位。因公、因病、因事，婚、丧、产探亲等,需要请假的提前申请无 故缺勤者按旷工处理,工作时间暂不出车时必须在值班室或公司内等候工作并保持通信畅通 临时有事离开必须请假。.保护养护车辆在车辆使用及交接过程中认真做好三检，行车前、行车中、行车后车辆检查, 确保四良，制动、转向、灯光、信号良好，两洁，车容整洁、

7、车内整洁,。.严禁将通勤车挪作他用不得将车辆交由他人驾驶。.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。如发生随车工具、公务卡、附件、证件丧失、被盗、 损坏当事人应负责按规定赔偿情节严重的依照公司相关规定进行处分。第七条处理程序与处分标准1、通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动一经发现公司将注销车辆手续并解聘驾驶员。1（未经允许擅自挪用通勤车的一经发现按照汽运公司员工奖惩方法第十七条之规定 给予 警告处分每次罚款500元情节较重的三个月内以考核后绩效工资的80%计发并在本公司范 围内通报。.驾驶通勤车辆时违反道路交通平安法律法规存在违章行驶、超速行驶等行为的按照汽运公司 员工奖惩方法第十六条之规定 每次罚款50元300元情节较重的在本公司范围内给予通 报批评。.由于未能及时清洁车辆车容车貌不整洁而影响了企业形象和车辆使用的参照汽运公司车容车 貌管理规定相关条款处理发现一次对当事责任人处以罚款50元并责令整改。屡教不改者 从重处理。.通勤车司机应服从管理部门负责人的调派平安、及时、准确地完成出车任务不服从调派的视情 节轻重处以100元以上的罚款。.由于违规操作、不当使用