第三部分医院各级各类人员职责

1、PAGE PAGE 76第三部分分 医医院各级级各类人人员职责责第一章 党群群机构及及工作人人员职责责第一节 党支支部书记记职责党支部书书记负责责主持医医院党支支部全面面工作。一、组织织贯彻执执行党的的路线、方针、政策和和决定；组织贯贯彻党支支部决议议，并检检查决议议执行情情况。带带头执行行党的民民主集中中制原则则和党的的纪律，搞搞好领导导班子的的建设。二、抓好好医院党党的建设设，干部部、职工工队伍建建设；思思想政治治工作和和精神文文明建设设。三、协调调医院党党、政、工、团团的关系系，充分分发挥其其作用。第二节 党支支部办公公室工作作职责党支部办办公室在在院党支支部领导导下，坚坚持党的的四项基

2、基本原则则，发扬扬党的全全心全意意为人民民服务和和艰苦奋奋斗的优优良作风风，深入入调查研研究，密密切联系系群众，做做好下列列工作：一、宣传传和贯彻彻执行党党的路线线、方针针和政策策；贯彻彻执行上上级党组组织和党党支部的的决议。二、按照照从严治治党的原原则，加加强党的的思想、组织、作风建建设，加加强党员员的管理理和党员员的教育育，提高高党员素素质；抓抓好入党党积极分分子的培培养教育育和组织织发展工工作；发发挥党组组织的战战斗堡垒垒作用和和党员的的先锋模模范作用用。三、对党党员进行行党风、党性、党纪和和廉政教教育，协协助党支支部抓好好党纪党党风建设设，及时时查处或或协助查查处党员员中的违违纪行为为

3、；配合合有关部部门查处处违纪案案件。四、做好好干部管管理工作作。协助助班子执执行民主主集中制制原则，促促进团结结统一；按照干干部管理理权限，搞搞好干部部管理、培养、考察、审批工工作；做做好或协协助做好好离退休休干部的的管理和和服务工工作。五、做好好宣传、政治工工作和理理论工作作，组织织干部进进行形势势、任务务、方针针、政策策和马列列主义、毛泽东东思想、邓小平平理论、“三个代代表”重要思思想的学学习。六、加强强和组织织实施精精神文明明建设，按按照“四有”职工队队伍的要要求，对对职工进进行爱党党、爱国国和医德德医风教教育；增增强医务务人员的的主人翁翁意识，增增强单位位的凝聚聚力和职职工的向向心力，

4、加加强医院院“两个文文明”建设。七、按照照党的政政策，在在党支部部的领导导下，做做好知识识分子工工作和统统战工作作。八、做好好联系、协调工工会、职职代会、共青团团等群众众组织的的工作。九、做好好各种统统计、年年报及党党费收缴缴，使用用、管理理等日常常事务工工作和党党支部交交办的其其它工作作。第三节 团支支部书记记职责一、主持持团支部部工作，制制定团支支部工作作的年度度计划，定定期召开开团支部部会，组组织贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和上级级团组织织的决定定，组织织对团支支部决议议的贯彻彻实施，并并检查决决议的执执行情况况。二、抓好好团员队队伍和团团干部队队伍的思思想建设设，组织织建设及

5、及作风建建设，充充分发挥挥团支部部的助手手作用和和团员的的模范作作用。三、负责责团的组组织生活活安排，做做到有布布置、有有检查。四、负责责团费的的收缴、管理工工作以及及团的文文书档案案的整理理，保管管及归档档工作。第四节 工会会工作职职责一、遵照照中华华人民共共和国工工会法和和中国国工会章章程的的规定，在在党支部部和上级级工会领领导下，依依照工会会章程，独独立自主主开展工工作，认认真履行行四项职职能，努努力发挥挥桥梁和和纽带作作用。二、组织织和教育育职工依依照宪法法和法律律的规定定，行使使民主权权利，发发挥主人人翁作用用，通过过各种途途径和形形式，参参与医院院管理，发发挥民主主管理和和民主监监

6、督作用用。三、在维维护医院院整体利利益的同同时、积积极努力力地维护护职工的的合法权权益，要要关心职职工生活活，帮助助职工解解决困难难，全心心全意为为职工服服务。四、经常常动员和和教育全全院职工工以主人人翁态度度对待工工作，遵遵守劳动动纪律和和各项规规章制度度，发动动和组织织职工努努力完成成各项工工作任务务。五、适时时组织职职工开展展群众性性的合理理化建议议、技术术革新和和技术协协作活动动，努力力提高医医院工作作的社会会效益和和经济效效益。六、积极极创造条条件、努努力争取取开办并并管好工工会经济济实体，为为增强工工会活力力，改善善职工福福利多做做工作。七、严格格管好、用好工工会经费费，主动动接受

7、经经审委员员会和上上级工会会的财务务监督。八、积极极组织职职工开展展健康向向上的文文化、娱娱乐、体体育活动动，活跃跃职工生生活，陶陶冶情操操，促进进精神文文明建设设。九、认真真履行职职代会常常设办事事机构职职能，积积极努力力，一丝丝不苟地地完成有有关职代代会的各各项工作作任务。第五节 工会会正、副副主席职职责一、起草草工会工工作报告告、按期期召开工工会会员员代表大大会，贯贯彻执行行代表大大会决议议。二、按照照工会的的四项职职能，结结合医院院中心工工作，积积极开展展工会活活动。三、传达达学习上上级有关关文件，组组织工会会干部学学习党的的路线、方针、政策，提提高工会会专兼职职干部素素质。四、根据据

8、医院党党和上级级工会的的安排，结结合医院院的实际际情况，制制定年度度、月度度工作计计划。做做到有布布置、有有检查、有总结结。五、配合合医院的的党、政政领导做做好职工工的思想想政治工工作，发发挥党密密切联系系群众的的桥梁和和纽带作作用。六、深入入实际、调查研研究，并并及时向向党支部部汇报工工作。七、依靠靠工会专专职干部部，办好好工会的的文化体体育事业业。八、积极极筹备职职代会的的召开，发发挥职代代会的作作用。九、主持持召开医医院工会会委员会会议。十、负责责协调工工会与其其它部门门的关系系。十一、根根据财务务制度，做做好工会会经费的的使用和和管理工工作。十二、完完成医院院党支部部和上级级工会交交办

9、的其其它工作作任务。十三、副副主席协协助工会会主席负负责相应应工作。第六节 工会会干事职职责一、做好好经常性性事务，处处理好工工会日常常事务。二、关心心职工生生活，协协助有关关领导办办好集体体福利事事业，努努力为群群众排忧忧解难。三、管理理好会员员档案，做做好会员员发展工工作，办办理会员员调动手手续。四、负责责工会文文件的收收发和资资料的管管理，做做好文件件的立卷卷工作。五、组织织群众性性的各种种竞赛活活动。六、管理理好工会会固定资资产及各各种文体体器材，做做到帐物物清楚。七、负责责群众来来信及对对外接待待工作。八、完成成工会领领导交办办的其他他工作。第二章 行政政科室及及工作人人员职责责第一

10、节 院长长职责1、努力力提高科科学管理理水平。在上级级卫生主主管部门门领导下下，根据据党的方方针政策策，全面面负责领领导医院院的工作作，包括括医疗、教学、科研、预防、人事、保卫、器材、财务和和总务等等工作。 2、认真贯贯彻落实实党的中中医政策策，坚持持中医医医院办院院方向，按按照中医医医院的的特点，领领导制订订本院工工作规划划，按期期部署、检查、总结工工作，并并向上级级领导机机关汇报报 。3、负责责组织、检查医医疗护理理工作，定定期深入入门诊、病房，并并采取积积极有效效措施，保保证不断断地提高高医疗质质量和服服务质量量。 4、负负责组织织、检查查全院职职工的业业务技术术学习，不不断提高高中医、

11、药、护护队伍的的素质。 5、负责责领导、制订全全院科研研工作计计划，并并认真检检查贯彻彻执行情情况。采采取措施施，促进进研究工工作的开开展。 6、负负责组织织、检查查本院担担负的分分级分工工医疗工工作和地地段工作作。 77、教育育职工树树立全心心全意为为人民服服务的思思想和良良好的医医德，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改进服务务态度。督促检检查以岗岗位责任任制为中中心的规规章制度度和技术术操作规规程的执执行，严严防差错错事故的的发生。 8、负责组组织领导导医院工工作人员员的任免免、聘任任、签订订合同、辞退、奖惩、调动及及提升等等工作。 9、加强对对后勤工工作的领领导，审审查物资资供应计计划

12、，检检查督促促财务收收支，审审查预决决算，关关心职工工生活。 100、及时时研究处处理人民民群众对对医院工工作的意意见。 11、因事外外出或缺缺勤时，需需指定11位副院院长代替替院长职职务。第二节 业务务副院长长职责一、在院院长领导导下，坚坚持中医医特色的的办院方方向，认认真抓好好中医药药学术的的继承发发扬工作作，狠抓抓中医疗疗效，分分管全院院的医疗疗、护理理、教学学、药械械、医技技等科室室工作。并采取取有效措措施，保保证不断断提高医医疗护理理质量，改改善服务务态度。二、督促促检查医医疗制度度，医护护常规和和技术操操作规程程的执行行情况，严严防医疗疗事故的的发生，一一旦发生生应及时时认真调调查

13、研究究，实事事求是地地进行处处理。三、负责责组织和和检查门门诊、急急诊工作作，以及及危重病病员的住住院情况况。四、深入入科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗过程中中中医、中药应应用和辨辨证施护护情况，定定期分析析医疗指指标，采采取措施施，不断断提高医医疗护理理质量，必必要时领领导对危危重病员员的会诊诊、抢救救工作。五、负责责组织全全院医务务人员的的业务学学习、考考核、晋晋升和中中医院校校临床教教学实习习以及挂挂钩医疗疗机构的的业务指指导工作作。六、负责责领导全全院的中中医药科科学研究究和教学学工作，开开展各种种新的诊诊疗技术术。七、领导导医疗业业务、统统计、病病案管理理、科技技情报和和图书资资料

14、工作作。八、负责责组织检检查本院院担负的的分级分分工医疗疗工作，指指导职业业病和多多发病的的防治工工作。九、组织织、检查查本院门门诊的转转诊、会会诊、疫疫情报告告及医院院预防保保健和卫卫生宣教教工作。十、经常常检查检检验、药药剂、放放射、营营养、供供应、手手术等科科室对临临床的配配合情况况，并不不断检查查督促提提高工作作质量。十一、审审批新手手术、新新技术及及破坏、致残、重大手手术。第三节 行政政副院长长职责一、在院院长领导导下，协协助院长长分工负负责领导导全院的的行政管管理，组组织和领领导办事事机构的的行政管管理。二、负责责医院各各项行政政工作的的制定，审审查全院院和各科科室拟定定的规章章制

15、度，并并经常督督促检查查规章制制度和各各级工作作人员岗岗位责任任制和职职责的贯贯彻执行行。三、负责责组织对对全院工工作人员员和病人人的思想想教育工工作，组组织和领领导社会会主义劳劳动竞赛赛，配合合做好经经济管理理工作。四、组织织对各级级干部和和职工的的考核。五、负责责督促检检查本院院职工福福利、档档案工作作。第四节 后勤勤副院长长职责一、在院院长的领领导下，分分工负责责领导全全院的总总务、财财务、物物资及经经济管理理工作。二、负责责掌握业业务收入入、支出出、审查查设备购购置、基基建、维维修、预预决算等等。三、认真真贯彻勤勤俭办院院的方针针，督促促检查贯贯彻财务务制度、财经纪纪律、增增收节支支、

16、设备备使用、财产管管理情况况，厉行行节约，反反对浪费费，发现现问题及及时纠正正。四、教育育和组织织后勤工工作人员员，把工工作的重重点转移移到以医医疗为中中心的轨轨道上来来，为医医疗第一一线服务务。五、督促促办好病病员和职职工伙食食、宿舍舍等福利利工作，逐逐步减轻轻病员和和职工的的后顾之之忧。六、负责责检查债债权债务务，严格格控制呆呆帐，减减少欠费费，堵绝绝漏费。认真执执行价格格政策和和各种医医疗保险险管理的的有关规规定。七、负责责组织领领导医院院的建设设规划、环境绿绿化、院院容整顿顿、治安安保卫等等工作。第五节 院办办公室主主任职责责一、在院院长领导导下，负负责全院院的文秘秘及行政政管理工工作

17、。二、负责责安排各各种行政政会议，做做好会议议记录。三、负责责综合医医院的工工作计划划、总结结及草拟拟有关文文件，并并督促贯贯彻执行行。四、负责责领导文文件的收收发登记记、转递递传阅立立卷归档档、保管管利用等等工作。五、负责责本室工工作人员员的政治治学习，领领导有关关人员做做好印鉴鉴、打字字、外勤勤、通讯讯联络、人民群群众来信信来访参参观及外外宾接待待工作。六、负责责医院救救护车的的管理使使用。第六节 院办办公室工工作职责责一、在院院长和分分管副院院长的直直接领导导下，负负责组织织协调、督促检检查医院院各项工工作及行行政重要要会议决决议的贯贯彻实施施情况，调调查研究究或反馈馈信息，当当好领导导

18、的参谋谋助手，做做到参与与政务、掌管事事务、办办事质量量高、效效率高。二、贯彻彻执行党党和政府府的方针针、政策策和上级级机关的的指示、决定。三、负责责院、所所长会、办公会会、院务务会、科科室负责责人会的的准备和和记录工工作、整整理重要要会议的的提案与与决议，协协助各职职能科室室筹办大大型会议议的有关关准备工工作。四、负责责拟定有有关全院院性规章章制度，草草拟医院院行政工工作计划划、总结结、决议议、简报报、报告告。五、负责责上级机机关来院院检查，兄兄弟单位位领导及及外宾参参观访问问的接待待工作。六、负责责全院行行政公文文的收发发、登记记、转递递催办立立卷、归归档及档档案的管管理，查查阅利用用工作

19、，并并做好医医院的机机要保密密工作，审审核各科科室上报报下发的的文稿。第七节 打字字员职责责一、在办办公室主主任领导导下，负负责全院院各类文文件、材材料的打打印及装装订工作作。二、认真真做好保保密工作作，对打打印的机机密文件件不得泄泄露，外外传。三、认真真做好电电脑、打打印机、复印机机、油印印机的维维修保养养工作。四、努力力学习业业务、不不断提高高操作技技能、提提高工作作质量及及打印工工作效率率。五、积极极完成院院办公室室负责人人临时交交办的工工作任务务。第八节 档案案工作人人员职责责一、忠于于职守，遵遵守纪律律，具备备档案专专业知识识。二、认真真贯彻执执行档案案工作的的法律、法规和和方针、政

20、策，建建立健全全医院档档案管理理的各项项规章制制度。三、负责责全院文文书档案案和技术术档案的的收集、整理、立卷、归档、统计、利用和和管理工工作。集集中统一一管理医医院各种种门类和和载体的的档案，积积极提供供利用，为为医院各各项工作作服务。四、组织织指导本本院档案案保护、档案教教育、档档案宣传传以及兼兼职档案案人员的的培训工工作。五、对本本单位文文书部门门、业务务部门及及文件材材料的积积累和归归档工作作进行监监督和指指导。六、努力力钻研业业务技术术知识，不不断提高高档案科科学管理理水平，积积极开发发利用档档案资源源，编制制必要的的参考资资料和检检索工具具。七、对已已超过保保管期限限的档案案进行鉴

21、鉴定，提提出存毁毁意见。八、遵守守党和国国家保密密制度，维维护档案案的完整整与安全全。九、保持持档案室室清洁卫卫生，切切实做好好档案的的防火、防盗、防虫、防潮、防强光光、防尘尘工作，发发现问题题及时解解决。十、完成成办公室室负责人人交办的的临时工工作任务务。第九节 人事事科科长长职责一、在院院长领导导下，根根据人事事工作的的方针、政策、制度和和有关规规定，组组织科内内人员业业务学习习，提高高干部政政策、业业务水平平。二、掌握握熟悉干干部业务务水平、管理能能力和政政治思想想情况，提提出提拔拔、配备备、培训训、使用用意见。负责人人员调出出、调入入工作。三、主动动和有关关科室研研究，提提出全院院工作

22、人人员的考考核、转转正、定定级、晋晋升、奖奖惩和工工资、福福利方面面的意见见。四、按照照国家规规定，做做好工作作人员的的退职、退休、离职休休养工作作。五、负责责办理职职工的请请假、休休假、销销假事项项，负责责全院的的劳动纪纪律检查查及考勤勤工作，负负责接待待、处理理外调、函调工工作。六、负责责管理工工作人员员的档案案和全院院的人事事统计、人员鉴鉴定工作作。收集集整理技技术人员员的技术术档案。七、负责责组织待待聘人员员学习、劳动，并并向缺编编的科室室推荐合合适的待待聘人员员。第十节 人事事科工作作职责一、制定定和掌握握全院各各类人员员的编制制和用人人规划。办理人人事调配配手续，交交有关科科室分配

23、配具体工工作。二、负责责全院职职工技术术职称的的评审工工作。三、负责责检查了了解全院院各类人人员的使使用情况况。四、负责责职工的的考核、鉴定和和奖惩。五、办理理干部任任免、调调职和提提拔的具具体行政政手续。办理职职工转正正定级手手续。六、与科科教科一一起制定定医务人人员培养养、提高高计划，共共同搞好好医务人人员培养养提高工工作。七、负责责全院职职工的政政审工作作和人事事档案管管理工作作。八、负责责办理职职工的请请假、休休假、销销假事宜宜。九、负责责办理职职工离休休、退休休、退职职工作，并并会同有有关部门门做好对对离退休休人员的的管理工工作。十、掌握握全院的的工资，福福利管理理、困难难补助、通知

24、财财务科按按规定扣扣发病休休工资事事宜。十一、负负责对派派出人员员的选拔拔、审查查、报批批和管理理工作。十二、统统一掌管管全院的的机构设设置、定定编、人人事统计计的报表表。十三、办办理合同同工的有有关手续续，并做做好考核核工作。十四、承承办死亡亡职工（包包括离、退休人人员）的的善后工工作。十五、负负责新进进职工的的考核，向向院长提提供考核核意见。十六、负负责拥军军优属的的相应工工作。第十一节节 医医务科科科长职责责一、在院院长领导导下，坚坚持中医医医院的的办院方方针，组组织实施施全院的的医疗、教学、科研、预防工工作。二、拟定定体现中中医特点点的业务务计划，经经院领导导批准后后，组织织实施，并并

25、经常督督促检查查落实情情况，按按时总结结汇报。三、深入入各科室室，了解解和掌握握情况。组织重重大抢救救和院内内外会诊诊，每季季度检查查1次各各种常规规和制度度的执行行情况，改改善服务务态度，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。四、对医医疗事故故进行调调查，组组织讨论论，及时时向院长长、副院院长提出出处理意意见。五、负责责实施、检查全全院卫生生技术人人员的业业务学习习和技术术考核，建建立健全全技术人人员的技技术档案案，协助助做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖惩、调配工工作和科科室之间间的协作作。六、负责责做好名名老中医医经验的的继承整整理工作作，并充充分发挥挥他们的的会诊作作用。七、负责责组织实实

26、施临时时性院外外医疗任任务和对对基层卫卫生单位位的技术术指导工工作，以以及实习习进修人人员的教教学安排排。八、负责责学术论论文的征征集工作作，组织织全院性性学术会会议，搞搞好学术术交流。九、负责责组织医医务科所所属人员员的政治治学习。抓好病病案统计计、图书书资料管管理工作作。第十二节节 医医务科工工作职责责一、在院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、教教学工作作。二、拟定定有关业业务计划划，经院院长、副副院长批批准后，组组织实施施。三、深入入各科室室、了解解和掌握握情况，经经常督促促检查，按按时总结结汇报。四、组织织院内外外重大抢抢救工作作，临时时性院外外医疗任任务和对对基层的的技术

27、指指导工作作，指派派参加院院外会诊诊工作。五、联系系院外会会诊，组组织全市市性和院院内大会会诊，联联系病人人转院。六、对医医疗事故故进行调调查，按按医疗事事故鉴定定委员会会鉴定意意见进行行处理。认真做做好医疗纠纷纷的妥善善解决，保保证医疗疗工作的的正常开开展。七、组织织临床、医技、门诊、会诊科科室之间间的协作作，不断断改进工工作。八、组织织实施医医技人员员的技术术训练，不不断地提提高业务务技术水水平。协协助人事事科做好好医技人人员的晋晋升、奖奖惩、调调配工作作。九、办理理进修、实习手手续，安安排进修修、实习习工作，检检查督促促各科室室进修、教学计计划的贯贯彻执行行。十、抓好好全院医医疗质量量的

28、管理理，定期期检查，及及时分析析总结汇汇报。第十三节节 医医院感染染控制委委员会任任务和职职责1、根据据国家有有关政策策法规，制制定全院院医院感感染控制制规划、管理制制度，并并组织实实施。2、根据据综合合医院建建筑标准准有关关卫生学学标准及及预防医医院感染染的要求求，对医医院的改改建、扩扩建和新新建，提提出意见见。3、对医医院感染染管理办办公室拟拟定的全全院医院院感染管管理工作作计划进进行审定定，对其其工作进进行考评评。4、定期期召开医医院感染染管理委委员会会会议，研研究、协协调和解解决有关关医院感感染管理理方面的的重大事事项。第十四节节 医医院感染染管理办办公室（专专、兼职职人员）职职责1、

29、根据据国家和和本地区区卫生行行政部门门有关医医院感染染管理的的法规、标准，拟拟定全院院医院感感染控制制计划，组组织制定定医院及及各科医医院感染染管理规规章制度度，经批批准后，负负责具体体组织实实施、监监督和评评价。2、负责责全院各各级各类类人员预预防、控控制医院院感染知知识与技技能的培培训、考考核。3、负责责进行医医院感染染发病情情况的监监测，定定期对医医院环境境卫生学学、消毒毒、灭菌菌效果进进行监督督、监测测，及时时汇总、分析监监测结果果，发现现问题制制定改进进措施，并并督导实实施。4、负责责对医院院发生的的医院感感染流行行、暴发发进行调调查分析析，提出出控制措措施，并并组织实实施。5、参与

30、与药事管管理委员员会关于于抗感染染药物应应用的管管理。6、对购购入消毒毒药械、一次性性使用医医疗、卫卫生用品品进行审审核，对对其储存存、使用用及用后后处理进进行监督督。推广广新的消消毒方法法。7、及时时向主管管领导和和医院感感染管理理委员会会上报医医院感染染控制的的动态，并并以简报报的形式式向全院院通报。第十五节节 预预防保健健科科长长职责一、在院院长领导导下，负负责预防防保健和和计划生生育工作作，积极极宣传中中医、中中药防病病治病知知识。二、负责责拟定预预防保健健和计划划生育工工作计划划，经院院长批准准后组织织实施，并并经常督督促检查查，按时时总结汇汇报。三、领导导本科人人员做好好职工的的医

31、疗保保健工作作，组织织体检，掌掌握健康康情况，并并提出保保健措施施。四、负责责搞好传传染病管管理和疫疫情报告告、预防防接种、妇女、儿童保保健、社社区卫生生服务、健康教教育、巡巡回医疗疗及各项项卫生防防疫工作作。五、督促促本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和操作常常规，防防止差错错事故的的发生。六、组织织本科人人员学习习中医中中药防治治知识，并并对本科科人员的的技术考考核、晋晋升、奖奖惩提出出具体意意见。七、深入入实际督督促检查查有关预预防措施施、疫情情报告、消毒隔隔离制度度的贯彻彻实施，严严防交叉叉感染。搞好卫卫生宣传传和红十十字会日日常工作作。第十六节节 图图书管理理人员职职责一、在医医

32、务科领领导下负负责订购购和收集集医学图图书、刊刊物和资资料，对对中医中中药资料料应努力力收集齐齐全。二、负责责图书资资料的登登记、分分类和编编目工作作。三、负责责书库的的管理，保保持书库库和图书书清洁整整齐、通通风干燥燥、防止止图书霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。四、严格格执行图图书管理理制度、坚守岗岗位、按按时开馆馆，认真真办理书书刊借阅阅手续。五、经常常介绍新新书内容容，为医医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。六、负责责制定本本院图书书室的管管理细则则，经医医务科科科长批准准后执行行。第十七节节 病病案管理理人员职职责一、负责责病历的的回收、整理、装订、归档、检查和和保管工

33、工作。二、查找找再次入入院和复复诊病员员的病历历，保证证病历的的供应，办办理借阅阅手续。三、负责责病历资资料的索索引、登登记、编编目工作作。四、在医医务科领领导下经经常检查查各科病病历书写写情况，提提出改进进意见，提提高病历历书写质质量。五、提供供教学、科研、临床经经验总结结等使用用的病历历。六、做好好病案室室的管理理工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥，防止止病案霉霉烂、虫虫蛀、火火灾。第十八节节 医医疗统计计人员职职责一、在医医务科领领导下负负责编报报上级规规定的报报表和中中医医院院医疗质质量及效效率统计计内容，及及时向院院领导及及医疗、教学、科研部部门提供供所需要要的统计计信息、资

34、料。统计资资料编写写完毕后后必须核核对准确确、完整整、并加加以必要要的说明明，按期期上报。二、每天天深入门门诊、病病房及各各科室收收集工作作日志，分分别整理理、核对对，进行行登记。三、每月月将门诊诊、病房房及各科科室登记记好的原原始资料料分别进进行统计计。按月月、季、半年、年度等等分别对对比分析析，并重重点做好好中医疾疾病分类类统计工工作。四、督促促各科室室做好医医疗登记记，统计计工作，给给予必要要的帮助助。五、努力力钻研业业务，不不断提高高统计和和中医疾疾病分类类水平，保保管好各各种医疗疗统计资资料。第十九节节 门门诊部主主任职责责一、在院院长领导导下，负负责门诊诊部的医医疗、教教学、科科研

35、和行行政管理理工作。二、组织织制定门门诊部的的工作计计划。并并经常督督促检查查、按期期总结汇汇报。三、负责责组织、检查门门诊病员员的诊治治和急诊诊、重危危、疑难难病员的的会诊和和抢救工工作。接接收大批批外伤、中毒、传染病病病员时时，要及及时上报报并采取取相应措措施。四、定期期召开门门诊系统统会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻执行各各项规章章制度、医疗护护理常规规和技术术操作规规程，严严防差错错事故。五、组织织门诊工工作人员员做好卫卫生宣传传、清洁洁卫生、消毒隔隔离、疫疫情报告告等工作作。六、按照照中医院院特点，制制定门诊诊各项工工作制度度，采取取有效措措施，改改善服务务态度，

36、提提高医疗疗质量，缩缩短病人人候诊时时间。七、负责责接待和和处理门门诊方面面的日常常医疗纠纠纷和群群众来信信来访工工作。第二十节节 审审计室主主任职责责一、在院院长领导导下，围围绕医院院医疗中中心工作作，负责责组织开开展医院院内部审审计工作作和科室室日常行行政管理理工作。二、组织织科室人人员政治治学习，学学习审计计法规、各项方方针、政政策，提提高审计计人员政政策水平平和思想想素质。三、组织织制定科科室规章章制度，并并负责检检查督促促。四、编制制审计工工作计划划，积极极开展工工作，组组织科室室人员业业务学习习，并进进行考核核，提高高科室人人员专业业技能和和专业水水平，更更好地发发挥审计计的职能能

37、作用。五、对医医院各项项经济活活动，进进行经常常性审计计监督，严严格按照照国家有有关法律律、法规规、政策策法令，向向一切贪贪污盗窃窃和损害害国家利利益的行行为作斗斗争。六、完成成上级审审计机关关交办的的审计事事项和院院领导交交办的工工作。第二十一一节 审计工工作人员员职责一、在科科室组织织下开展展医院内内部审计计工作，按按照科室室年度审审计计划划，作好好工作安安排，有有计划、有步骤骤地完成成各项审审计项目目计划工工作，并并提出意意见和建建议。二、严格格执行国国家各项项方针、政策、审计法法规和医医院各项项规章制制度，遵遵守审计计人员职职业道德德，依法法进行审审计监督督。三、坚持持原则，忠忠于职守

38、守、客观观公正，保保守秘密密，自觉觉树立和和维护审审计人员员形象。四、努力力学习审审计基础础知识和和相关知知识，提提高业务务技能及及业务水水平，加加强对医医院各项项经济活活动进行行监督检检查，维维护财经经法纪、保护国国家资金金、财产产安全完完整，保保值增值值，与一一切贪污污盗窃，违违法乱纪纪行为作作斗争。五、整理理和保管管好审计计原始资资料，并并做好审审计资料料的立卷卷归档工工作。六、完成成科室分分配的其其他工作作。第二十二二节 护理部部工作职职责一、根据据全院行行政工作作年度计计划，结结合临床床医疗和和护理工工作的实实际，制制定护理理年度工工作计划划，报请请主管院院长批准准后，具具体组织织实

39、施，并并负责撰撰写护理理工作年年终总结结。二、负责责组织制制订护理理各项规规章制度度，重点点抓好“三化”（管理理制度化化，操作作常规化化，工作作程序化化）。三、督促促检查护护理工作作制度、护理技技术操作作常规及及各级护护理人员员岗位职职责的贯贯彻执行行，努力力提高基基础护理理和专业业护理质质量。四、负责责落实医医院分级级管理标标准中的的各项护护理指标标。五、协助助人事部部门合理理计划使使用护理理人员，做做到护理理任务和和力量的的基本平平衡；处处理好院院内护理理人员的的余缺调调配；同同时做好好护理人人员的升升、调、奖、惩惩工作。六、经常常深入科科室，了了解情况况，加强强对护士士长工作作具体指指导

40、。充充分发挥挥护士长长的作用用，组织织护士长长查房，定定期召开开护士长长会议，相相互检查查，交流流学习经经验，不不断提高高护士长长业务水水平和管管理水平平。七、抓好好病房管管理，达达到整洁洁、安静静、安全全、舒适适的要求求。八、负责责全院护护理教育育、科研研工作及及护理新新技术的的推广。九、负责责全院护护理人员员业务培培训，抓抓好护理理学科梯梯队建设设，重点点培训梯梯队力量量，不断断提高护护理技术术水平。十、认真真做好领领导交办办的其他他任务。第二十三三节 医疗设设备科科科长职责责一、在院院长领导导下，负负责领导导本科各各项工作作。二、负责责组织全全院医疗疗仪器设设备、器器械、卫卫生材料料的采

41、购购、供应应、管理理、维修修工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。三、审查查各科室室提出的的医疗仪仪器、设设备的购购置计划划，组织织论证，报报请院长长审批后后实施。四、了解解、检查查各科室室对医疗疗器械的的需要和和使用、管理情情况，做做好合理理供应和和调配，发发现问题题，及时时处理。五、组织织有关人人员对购购入、调调入的国国内、外外贵重仪仪器设备备进行验验收、鉴鉴定工作作，组织织建立贵贵重仪器器档案、管理和和使用制制度，督督促使用用人员严严格执行行操作规规程，发发挥仪器器的应有有效能。六、负责责本科业业务训练练，掌握握本科人人员的工工作、思思想情况况，做好好思想工工作，

42、并并向院长长提出晋晋升、奖奖惩意见见。第二十四四节 医疗器器械科工工作职责责一、在院院长统一一领导和和分管院院长直接接领导下下进行工工作。二、负责责全院医医疗设备备、卫生生材料的的采购、供应、管理、维修等等工作，保保证为医医疗、教教学、科科研提供供最佳状状态的物物质基础础，促进进医院的的现代化化建设。三、制定定医疗设设备发展展规划和和购置计计划，组组织大型型设备论论证，报报请院长长审批后后实施。四、建立立健全管管理制度度，提高高在用医医疗设备备的使用用率，做做好医疗疗设备的的淘汰报报废和更更新换代代工作。五、根据据医院规规划发展展的要求求，对各各种医疗疗器材不不断进行行合理的的调整和和调配，保

43、保证重点点，使之之与医院院的技术术发展相相适应。六、培训训业务技技术人员员和管理理人员，通通过各种种途径，加加速人才才培养，以以保证人人员素质质的提高高。七、负责责全院计计量技术术管理工工作，认认真执行行中华华人民共共和国计计量法的的法令及及有关规规定。第二十五五节 医疗器器械库房房管理人人员职责责一、在科科长领导导下，负负责全院院的医疗疗仪器设设备、器器械、卫卫生材料料等管理理工作。二、入库库物资应应严格验验收、建建帐、做做到钱、物、凭凭证三对对口后方方能入库库，出库库必须手手续齐备备。三、妥善善保管库库存物品品，要定定期盘点点、建立立帐目，做做到帐、物相符符，并经经常检查查库存情情况，根根

44、据先进进先出原原则，防防止物品品积压、浪费、损坏、霉变。四、每月月根据库库存情况况，临床床需求，提提出请购购计划。计划供供应、满满足需要要、勤俭俭节约，减减少不必必要库存存。按月月报告库库存动态态。五、做好好防火、防盗工工作，库库房内严严禁吸烟烟。第二十六六节 预防医医院内感感染办公公室职责责一、在医医院感染染委员会会、医务务科及有有关科室室指导下下，开展展医院感感染监测测工作，并并汇总情情况，及及时报告告。二、制订订全院性性预防医医院感染染措施细细则，提提交医院院感染委委员会批批准，组组织实施施并随时时监督执执行情况况。三、指导导临床科科室预防防医院内内感染工工作，经经常检查查有关措措施执行

45、行情况。四、负责责编制院院内感染染管理统统计报告告。五、定期期对住院院病人在在院内感感染发生生率、抗抗生素使使用率、医院环环境及消消毒灭菌菌、污水水处理、医疗废废物处理理等进行行监测，并并汇总结结果，分分析报告告。六、医院院内部发发生院内内感染流流行时，及及时深入入科室，协协助查找找原因，提提出有效效措施，组组织落实实方案，并并及时上上报情况况。七、接受受预防院院内感染染咨询任任务。八、推广广预防感感染新的的消毒方方法和新新的有效效制剂。第三章 临床床科室工工作人员员职责第一节 临床床科主任任职责一、在院院长领导导下，负负责本科科的医疗疗、护理理、教学学、科研研、预防防、行政政管理及及组织名名

46、老中医医经验的的继承整整理工作作。不断断提高医医疗护理理质量。努力完完成医疗疗任务。二、制定定本科工工作计划划与业务务建设计计划，组组织实施施，经常常督促检检查，定定期总结结汇报。三、每两两周进行行1次行行政查房房，解决决有关行行政管理理方面的的问题。四、组织织全科人人员进行行业务学学习，开开展科研研工作，开开展新技技术、新新项目，不不断总结结经验，提提高医疗疗质量。五、检查查督促本本科人员员，认真真执行各各项规章章制度和和各项技技术操作作规程，严严格并及及时处理理差错事事故。六、确定定本科医医生的轮轮换、值值班、会会诊、出出诊。组组织临床床病案讨讨论。七、做好好对下级级医师的的业务指指导，技

47、技术考核核，提出出升、调调、奖、惩的意意见。组组织临床床教学，安安排进修修、实习习人员的的学习及及工作。第二节 临床床主任（副副主任）医医师职责责 一、在科科主任领领导下，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培训与理理论提高高工作。二、每周周查房11次，亲亲自参加加危重病病员的抢抢救处理理与疑难难、死亡亡病案的的讨论、会诊。三、指导导全科主主治医师师、住院院医师做做好各项项医疗工工作，有有计划地地开展基基本功训训练。四、按规规定时间间参加门门诊工作作，随时时解决疑疑难病症症。五、了解解掌握学学术动态态和先进进经验，定定期或随随时向科科内人员员介绍，指指导临床床工作。六、督促促下级医医生认真真贯

48、彻执执行各项项规章制制度和医医疗技术术操作规规程。副副主任医医师参照照主任医医师职责责执行。第三节 临床床主治医医师职责责一、在科科主任领领导和主主任医师师指导下下，参加加本科一一定范围围的医疗疗、教学学、科研研和技术术培训工工作。二、按时时查房，随随时掌握握病员的的病情变变化，指指导住院院医师进进行诊治治。参加加危重病病人的抢抢救及死死亡病员员、医疗疗事故的的讨论并并提出初初步处理理意见。遇有重重大问题题应及时时向科主主任或主主任医师师汇报。三、参加加值班、门诊、会诊、出诊工工作。四、主持持有关的的临床病病案讨论论及会诊诊。检查查、修改改下级医医师书写写的医疗疗文件，决决定病员员出院，审审签

49、出（转转）院病病案。五、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，主管管病房的的主治医医生应经经常检查查本病房房的医疗疗护理质质量，严严防差错错事故。与护士士长共同同负责搞搞好病房房管理。六、组织织本组医医师学习习并正确确运用先先进科学学技术，开开展新技技术、新新项目，进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。七、担任任临床教教学，指指导进修修、实习习医师工工作。第四节 临床床医师（士士）职责责一、在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，负责责一定数数量病员员的医疗疗工作，新新毕业的的医生应应创造条条件实行行3年224小时时住院医医生负责责制，担担任住院院、门诊诊、急诊诊的值

50、班班工作。二、诊治治病员、开写医医嘱、并并检查执执行情况况。三、负责责书写病病历及病病员住院院期间的的病程记记录，及及时完成成出院病病员的病病历小结结。负责责修改实实习医生生书写的的病历。四、遇有有诊断、治疗上上的疑难难问题，应应及时向向主治医医师报告告。提出出所管病病员的转转科或出出院的意意见。五、住院院医师（士士）对所所管病员员应全面面负责，在在下班前前做好交交班工作作，对重重症病员员用口头头或书面面方式向向值班医医生交班班。六、参加加科内查查房，对对所管病病员每天天至少上上、下午午各巡诊诊一次，了了解病员员的饮食食起居、情态变变化、治治疗效果果等。上上级医师师查房和和请他科科会诊时时，应

51、陪陪同诊视视，并汇汇报病情情和诊治治情况，详详细、准准确地记记录上级级医师或或会诊意意见。七、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。指指导护士士进行辨辨证施护护。八、学习习基础理理论，练练好基本本功，提提高临床床治疗效效果，参参加科研研工作，及及时总结结经验。九、随时时征求病病员对医医疗护理理工作的的意见。十、在门门诊或急急诊室工工作时，应应按门诊诊、急诊诊室工作作制度进进行工作作。第五节 急诊诊科主任任职责一、在院院长、业业务院长长领导下下，负责责急诊科科的诊断断、治疗疗（抢救救）、护护理、预预防、教教学、科科研和行行政管理理工作，并并半年及及年终写写出工作作总结

52、向向院急救救领导小小组汇报报。二、经常常了解国国内外急急诊学科科的新进进展、新新动向，结结合医院院的具体体情况组组织制定定本科的的工作计计划，督督促检查查实施，及及时总结结、汇报报。三、支持持晨交班班会，检检查、布布置工作作。四、定期期或不定定期召开开科务会会，总结结、考核核岗位责责任制、医疗质质量、护护理质量量、全科科及个人人工作量量，服务务态度、劳动纪纪律、医医疗安全全等。五、负责责安排急急诊病员员的会诊诊，抢救救和收治治。六、做好好科内人人员的政政治思想想工作，组组织科内内人员做做好清洁洁卫生、隔离、疫情报报告及卫卫生宣传传等工作作。七、负责责急诊工工作人员员的业务务训练，安安排外出出学

53、习、进修以以及实习习进修生生的教学学工作。八、定期期从事门门诊、查查房、会会诊等医医疗工作作。第六节 麻醉醉科主任任职责 一、在院院长领导导下，负负责全科科的医疗疗、教学学、科研研、行政政管理工工作完成成指令性性任务指指标，达达1000%。二、制定定本科工工作计划划，组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。三、根据据本科任任务和人人员情况况进行科科学分工工，密切切配合手手术和重重危病员员的抢救救。四、领导导麻醉师师（士）做做好麻醉醉工作，参参加疑难难病例术术前讨论论，对手手术准备备和麻醉醉选择提提出意见见，亲自自参加操操作。五、组织织本科人人员的业业务训练练和技术术考核，对对本科人人员

54、提出出升调、奖、惩惩的具体体意见。六、领导导本科人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故的发发生。七、组织织并担任任教学，安安排进修修实习人人员的培培训。开开展麻醉醉研究，做做好资料料积累，完完成研究究任务。八、确定定本科人人员轮换换、值班班、会诊诊、出诊诊等事宜宜，与手手术室密密切配合合，共同同搞好科科室工作作。九、审签签本科药药品的请请领和报报销，检检查使用用与保管管情况。 副主任任协助主主任负责责相应的的工作。第七节 麻醉醉科主治治医师职职责一、在科科主任领领导和主主任医师师指导下下，负责责指导本本科医师师（士）、进修及及实习人人员施行行麻醉工工作。二、着重

55、重担任疑疑难病员员的麻醉醉和教学学，科研研任务。三、其他他职责与与麻醉科科医师同同。第八节 麻醉醉科医师师（士）职职责一、在科科主任领领导和主主任医师师指导下下，负责责本科麻麻醉教学学，科研研的具体体工作。二、麻醉醉前，检检查手术术病员，必必要时参参加术前前讨论，与与手术医医师共同同研究确确定麻醉醉方法和和麻醉前前用药，做做好麻醉醉前的药药品器材材准备。三、麻醉醉中经常常检查输输血、输输液及用用药情况况，密切切观察病病情，认认真填写写麻醉记记录单。如出现现异常变变化，及及时与术术者联系系，共同同研究，妥妥善处理理并报告告上级医医师。四、手术术后，对对危重和和全麻病病员亲自自护送，并并向病房房护

56、士交交待病情情及术后后注意事事项。五、手术术后进行行随访将将有关情情况做好好记录，并并做出麻麻醉小结结。六、遇疑疑难病例例不能单单独处理理时，应应及时报报告上级级医师。七、严格格执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故。八、积极极开展麻麻醉的研研究，参参加科研研及教学学，做好好进修、实习人人员的培培训。九、协助助各科抢抢救危重重病员。第九节 计划划免疫工工作职责责一、收集集掌握本本地与计计划免疫疫有关的的基本资资料。二、及时时准确地地掌握本本地常住住、暂住住和流动动人口中中的接种种对象。三、及时时对适龄龄儿童建建立起免免疫接种种卡、证证。四、按时时对适龄龄儿童实实施免疫疫接种

57、。1、通知知全部应应种对象象接受免免疫接种种；2、正确确掌握免免疫接种种禁忌证证；3、正确确实施接接种，并并做好接接种记录录；4、及时时上报接接种完成成情况和和疫苗使使用情况况；5、及时时报告、处理或或协助上上级处理理接种异异常反应应。五、正确确使用、保养冷冷链设备备和接种种器材。六、制定定每次接接种的疫疫苗需用用计划。七、按时时报告疫疫情。八、向群群众进行行计划免免疫知识识教育。九、按时时上报工工作情况况和报表表。十、完成成上级下下达的其其它计划划免疫工工作任务务。第十节 流行行病医师师（士）职职责1、在预预防保健健科科长长的领导导下分管管卫生、防疫、传染病病疫情报报告，控控制院内内交叉感感

58、染，放放射防护护监测工工作。2、加强强传染病病管理，按按要求做做好疫情情报告，做做到疫情情不漏报报、不迟迟报，报报告率达达1000%。3、控制制院内交交叉感染染，督促促检查要要求各科科室定期期对所属属范围进进行监测测，使院院内感染染率控制制在8%以下，严严格消毒毒隔离制制度的执执行，发发现问题题及时解解决。4、定期期监测放放射、CCT、中中心实验验室等的的环境，对对特殊工工种人员员定期进进行体检检，凡发发现射线线超标等等异常情情况，必必须立即即请示有有关领导导及时解解决。5、抓好好食品卫卫生工作作，防止止病从口口入，严严格执行行食品卫卫生“五.四四”制，督督促炊事事人员定定期体检检，遇不不合格

59、者者立即调调出食堂堂工作。第四章 护理理人员职职责及工工作质量量标准第一节 护理理部主任任职责1、在院院长领导导下，负负责护理理部年度度计划、季安排排、月重重点的制制定、组组织、实实施、考考核及工工作总结结。2、制定定各级护护理人员员职责及及工作质质量标准准并组织织考核。3、领导导全院护护理科研研工作，制制定计划划，组织织并督促促各科室室护理人人员不断断开展新新业务，运运用新技技术，提提高整体体护理水水平。选选派护理理骨干到到上级医医院进修修深造。4、经常常检查了了解科室室护士长长工作能能力、水水平及质质量，并并指导其其工作。5、经常常深入科科室督促促检查护护理工作作，必要要时参加加危重病病员

60、抢救救和重要要会诊。定期进进行护理理查房，定定期督促促检查，考考核内容容：危重重患者护护理及病病情掌握握情况；患者皮皮肤评估估及结果果追踪；消毒隔隔离；急急救药品品、物品品管理；患者健健康教育育；患者者满意度度调查；护理人人员的服服务态度度、工作作质量、各项规规章制度度和操作作常规的的执行情情况。各各科室的的工作质质量控制制，护理理人员劳劳动纪律律及仪容容仪表等等。6、定期期召开护护士长会会议，分分析护理理工作质质量，研研究解决决存在的的问题，严严防院内内感染，定定期组织织全院护护士长到到科室互互相检查查，互相相学习。7、抓经经常性安安全及医医德教育育，调查查处理护护理差错错、事故故并向上上级