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文档简介
1、兰州大学学拟引进进人员 情况登登记表 姓姓 名 专专业、学学科拟引进研研究所 兰州大学学人事处处二OO八八年填 表 说 明明(一). 填写写内容必必须实事事求是,用用钢笔填填写,字字迹端正正清楚(或或打 印印)。(二).“主要经经历”一栏,如如有出国国进修、讲学或或参加国国际会 议议均应填填入。(三).“主持完完成的科科研项目目”一栏:应包括括项目名名称、年年度、 来来源(国国家级、省部级级、国外外合作等等)、经经费数目目及本人人作 用用(主持持或参与与)。(四). 发表表的“代表性性论著目目录”一栏:论文目目录应包包括论文文题目、 杂志志名称、作者排排名、类类别(SSCI、EI、国国内权威威
2、、核心心等), 被引引用情况况和影响响因子。著著作目录录应包括括书名、出版社社、出 版日日期、作作者排名名和本人人执笔内内容。该该项由学学院人才才专干报报送科研研处审核核,审核核时请提提供所有有论文复复印件首首页以及及相关证证明材料料,以免免使审核核结果出出现遗漏漏。(五).“获奖情情况”一栏:应包括括奖项名名称、级级别、年年度、本本人排名名情况。(六).随表提提交本人人学位证证书、任任职证书书、外语语水平证证明及获获奖证书书等复印印件,同同时提供供至少335篇代表性性论著(一一式四份份)。(七). 本表表内有关关栏如填填写不下下,可另另附页。姓 名性 别出生年月月专业技术术职务职职称通讯地址
3、址预计来校校 工作作时间 年 月邮政编码码联系电话话最后学历历 年毕毕业于 校 ( 院 ) 专专业 专 业业学位/学学历现任职单单位现从事专专业及专专长懂何种外外语及熟熟练程度度担任何种种行政职务务主要社会会兼 职职 家 庭 成 员 情 况配偶姓 名出生年月月文化程度度所学专业业户口所在在地毕业学校校工作单位位、职务务(职称称)配偶是否否需要随随调子女姓名名出生年月月日称 谓学习或工工作单位位户口所在在地主要经历历(包括括学历)自何年月月至何年月月 在何地地、何学学校、何何单位任任何职(或或学习)从事专业业及工作作情况(包括主主要工作作成就)近五年主主要承担担的科研研项目(110项以以内)项目
4、序号号项目名称称经费(万万元)起止年月月负责或参参与排序项目来源源注:该项项由学院院人才专专干报送送科研处处审核。近五年发发表的代代表性论论著(第第一作者者)著作或论论文名称称处出版单单位或发表刊物物期号、起起止页码码所有著、作者姓姓名(通通讯作者者标)出版或发发表年度度是否被SSCI、EI、SSCCI、CCSSCCI收录录期刊影响响因子他引次数数近五年发发表的代代表性论论著(其其他)著作或论论文名称称处出版单单位或发表刊物物期号、起起止页码码所有著、作者姓姓 名出版或发发表年度度是否被SSCI、EI、SSCCI、CCSSCCI收录录期刊影响响因子他引次数数科研处对对上述论论著审核核情况:理工
5、学科科近五年发发表论著著总篇数数其中SCCI论著著篇数SCI中中第一作作者论著著篇数人文社科科近五年发发表论著著总篇数数第一作者者权威篇篇数第一作者者核心篇篇数 审核人人: 年 月 日日近 五 年 主主 要要 获 奖奖 情 况本 人 申 请(包括本本人意愿愿、工作作设想、预期目目标和经经费计划划)专家推荐荐意见(一一).推荐人(签签名):年月日聘任建议议学科带头头人 学术带带头人学术骨干干 优秀秀博士(后后)一般调入入人员正高职 副高高职 中职职 推荐人情情况工作单位位职 务职 称联系地址址学术兼职职专家推荐荐意见(二二).推荐人(签签名):年月日聘任建议议学科带头头人 学术带带头人学术骨干干
6、 优秀秀博士(后后)一般调入入人员正高职 副高高职 中职职 推荐人情情况工作单位位职 务职 称联系地址址学术兼职职国际交流流能力第一外语语语种: 第第二外语语语种:外语水平平国家CEET6成成绩TOEFFL成绩绩雅思成绩绩PETSS5成绩绩其他成绩绩国际交流流经历何年月至至何年月月 在何国国家、何何地区、何学校校(学习习或工作作)外语能力力考核结结果进行国际际交流的的水平优秀合格 不合格格考核人签签字:优秀合格 不合格格考核人签签字:注:国际际交流能能力一项项中,国国家CEET六级级 600 分, TOEFL成绩 550 分,雅思成绩 6分,PETS5成绩 50 分者,或者有在英语国家进行1年
7、以上学习或工作的,可以不要求外语能力考核结果,但必须提供有效的证明材料。其他人员均须进行外语能力考核,考核人须为我校有两年以上留学经历的教授或外语专业(副)教授,考核可通过面试、电话会话等形式进行。(考核人签字生效)。基 层 教 学学 能 力 考考 核 意 见见年月 日教 务务 处处 意意 见见负 责 人:年月 日日院学术委员会或学科组评价意见院学术委员会或学科组评价意见总人数参加人数数表 决 结 果果同意否决聘任建议议职 称称正高 副高 中职 引进类型型学科带带头人 学术带带头人 学术骨骨干优秀博博士(后后)一般调调入人员员拟进入研研究所拟开展的的研究方方向和开开设的课课程推 荐 硕士生生导师 博士生生导师拟
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