企业职业危害档案资料(样本)

1、职 业 卫 生生 组 织 机机 构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种种职业卫卫生培训训和教育育是否专职备注主管分管成员青岛某某某有限公公司职业业卫生管管理制度度目录关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知职业卫生生管理制制度职业病防防治责任任制年度职业业病防治治计划与与实施方方案青岛某某某公司职职业危害害申报制制度职业卫生生教育培培训制度度职业病危危害因素素监测与与评价制制度职业健康康监护及及诊疗制制度职业病危危害告知知制度职业病防防护设施施维护管管理制度度个人防护护用品发发放使用用管理制制度职业病危危害事故故应急救救援预案案青岛某某某有限公公司关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知

2、为了了预防、控制和和消除职职业病危危害，防防治职业业病，保保护我公公司职工工的健康康及其相相关权益益，改善善生产作作业环境境，搞好好职业卫卫生工作作，促进进我公司司的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定，经经年月日公司司办公会会议研究究，决定定成立我我公司职业业卫生工工作领导导小组，办办事机构构设在。现将有有关决定定通知如如下：一、职业业卫生工工作领导导小组成成员：组长：11名副组长：名组员：由由职能部部门和有有关车间间主任组组成 职业卫卫生工作作领导小小组全面面负责全全公司的职职业卫生生工作二、各车车间职业业卫生管管理机构构：负责人：车间主

3、主任组员：各各班（组组）长三、某某某部门为为本单位位职业卫卫生管理理机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1、建立立好本单单位的职职业卫生生管理档档案及有有关档案案，并妥妥善保存存。2、依法法组织对对职工进行行上岗前前、在岗岗期间、离岗时时、应急急的职业业健康检检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的职工工，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置。3、依法法组织对对职工的职职业卫生生教育与与培训。4、向职职工提供供符合职职业病防防治要求求的职业业卫生防防护设施施和个人人防护用用品，积积极改善善劳动条条件。5、依法法组织本本单位职职

4、业病患患者的诊诊疗。6、定期期、不定定期组织织对全公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况进行行检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。四、某某某部门负负责本单单位职业业病危害害因素监监测管理理，在其其内设专专（兼）职职专业人人员，负负责日常常监测。1、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。2、建立立好本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。3、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。4、检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告，并

5、并向职工工公布。青岛某某某有限公公司青岛某某某有限公公司职业业卫生管管理制度度为了认真真贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我公司司职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，经经职业卫卫生工作作领导小小组讨论论，制定定本职业业卫生管管理制度度：一、各部部门、各各车间在在公司董董事长、职业卫卫生工作作领导小小组的领领导下，履履行各自自职责，做做好职业业病防治治工作。建立好好本单位位的职业业卫生管管理档案案及有关关档案，并并妥善保保存。二、严格格执行职职业病危危害项目目申报的的规定。三、依法法履行

6、向向职工职职业病危危害告知知义务。与职工工签订劳劳动合同同时，将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害因素及及其后果果、职业业病防护护措施和和待遇如如实告知知职工，并并在劳动动合同中中写明。并以标标志、公公告等形形式提高高职工对对职业病病危害的的防范意意识。四、依法法执行建建设项目目“三同时时”审查制制度，按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定进行行职业病病危害的的预评价价、审查查认可、职业病病危害控控制效果果评价、验收认认可等程程序。五、对产产生职业业病危害害的工作作场所逐逐步采取取技术改改造、配配备必要要的防护护设施、防护用用品等，落落实各项项防护措措施，积积极改善善劳动条

7、条件。向向职工提提供符合合职业病病防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品。六、定期期、不定定期组织织对各部部门、各各车间职职业病防防治措施施落实情情况的检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。七、依法法组织对对职工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的职工工，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置。依依法组织织本单位位职业病病患者的的诊疗。八、依法法组织对对职工的的职业卫卫生教育育与培训训。九、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测，建建立好本

8、本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。十、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价，检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告，并并向职工工公布。十一、建建立应急急救援预预案，成成立应急急救援分分队，落落实职责责，以利利急需，严严格执行行职业病病危害事事故报告告制度。青岛某某某有限公公司职业业病防治治责任制制总则为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障职工在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据中中华人民民共和

9、国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。本制度是是从组织织上、制制度上落落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。本制度规规定从公公司部领领导到各各部门在在职业病病防治的的职责范范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和和人员的的职责一、公公司

10、董事事长的职职责认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确保职工工在劳动动过程中中的健康康与安全全。设置与企企业规模模相适应应的职业业卫生管管理机构构，建立立三级职职业卫生生管理网网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。每年报告告企业职职业病防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取职工对对本企业业职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。每季召开开一次职职业卫生生工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病

11、防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。根据“三三同时”原则，企企业新、改、扩扩建或技技术改造造、技术术引进项项目可能能产生职职业病危危害的，应应由卫生生行政部部门审核核同意方方可进行行建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。亲自参加加企业内内发生职职业病危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。对本企业业的职业业病防治治工作负负全面领领导责任任。二、职职业卫生生工作领领导小组组职责在公司董董事长的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准

12、准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：组织制订订（修改改）职业业卫生管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并督促执执行。根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员职责责。制订企业业年度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。直接领导导本企业业职业病病防治工工作，建建立企业业职业卫卫生管理理档案和和档案。组织对全全公司干部部、职工工进行职职业卫生生法规、职业知知识培训训与宣传传教育。对在职职业病防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。经常检查查全公司

13、司和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况，对查查出的问问题及时时研究，制制订整改改措施，落落实部门门按期解解决。经常听取取各部门门、车间间、安技技人员、职工关关于职业业卫生有有关情况况的汇报报，及时时采取措措施。对企业内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。对本企业业的职业业病防治治工作负负直接责责任。 三、公司生生产部门门的职责责编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病防防治措施施等，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程

14、，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。对本企业业的职业业病防治治工作负负技术责责任。四、 专（兼兼）职职职业卫生生专业人人员职责责协助领导导小组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。组织对职职工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。组织职工工进行职职业健康康检查，并并建立健健康检查查档案。组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记

15、记、上报报、建档档。组织和协协助有关关部门制制订制度度、职业业安全卫卫生操作作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。负责职业业病危害害事故报报告，参参加事故故调查处处理。负责建立立企业职职业卫生生管理档档案和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、 车间主主任职责责把企业职职业卫生生管理制制度的措措施贯彻彻到每个个具体环环节。组织对本本车间职职工的职职业卫生生培训、教育，发发放个人人防护用用品。督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确

16、使用。严加阻阻止违章章、冒险险作业。定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防护设设施中存存在的问问题，及及时报领领导小组组，采取取措施。5、 发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、 对本本车间的的职业病病防治工工作负全全部责任任。青岛某某某有限公公司年度度职业病病防治计计划与实实施方案案为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障职工在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定，结结合本公公司实

17、际际，根据据“统筹安安排、量量力而行行”的原则则，分别别轻重缓缓急，以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安全的的问题，制制定本计计划。一、 依据1、国家家法规、标准及及上级主主管部门门、政府府某某部部门门的的指示、要求；2、针对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题，应应采取的的改进措措施；3、生产产工艺的的改进；4、职工工的合理理要求。二、事事项、实实施时间间、实施施部门和和经费预预算1、生产车车间改造造、生产产工艺改改进2、防护设设施建设设与维护护、警示示标识3、个人劳劳动防护护用品4、工作场场所卫生生检测评评价5、 职业业卫生宣宣传6、 职业业卫生培培训7、

18、职工工健康监监护三、验收收与考核核 公司某某某部门负负责各部部门职业业卫生实实施情况况的考核核青岛某某某公司职职业危害害申报制制度为了如实实申报职职业危害害因素，接接受安全全管理部部门的监监督检查查，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、使用用有毒物物品作业业场所劳劳动保护护条例等等法律法法规，制定本本制度。在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度，本制度适用用于公司司各部门门。一、本公公司存在在法定职职业病目目录（职职业病危危害因素素分类目目录）所所列的职职业危害害因素，应及时如实进行申报。公司某某部门负责职业危害的检测及申报工作，其他部门根据需要

19、提供相关资料。二、作业业场所职职业危害害每年申申报一次次。申报报采取电电子和纸纸质文本本两种方方式。通通过中国国安全生生产科学学研究院院网站“作作业场所所职业危危害申报报与备案案管理系系统”进进行电子子数据申申报，同同时将作作业场所所职业危危害申报报表加加盖公章章并由法法定代表表人签字字后，连连同有关关资料一一并上报报所在地地安全生生产监督督管理部部门。三、申报报职业危危害时，应应提交作作业场所所职业危危害申报报表和和下列有有关资料料：1、生产产经营单单位的基基本情况况;2、产生生职业危危害因素素的生产产技术、工艺和和材料的的情况;3、作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓度和和强度的的情况;

20、4、作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况;5、职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况;6、对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况;7、法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。四、下列列事项发发生重大大变化时时，要向向原申报报机关申申请变更更：1、进行行新建、改建、扩建、技术改改造和技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报。2、因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工艺或或者材料料发生变变化之日日起155日内进进行申报报。3、单位位名称、法人代

21、代表或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。五、公司司在终止止生产经经营活动动的，应应当在生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向原申报报机关报报告并办办理相关关手续。青岛某某某有限公公司职业业卫生教教育培训训制度为提高职职工的自自我保护护意识和和能力，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十一条条的规定定，结合合本公司司实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维护的的培训，特特制定本本制度。一、 培训内内容1、 职业业卫生法法律、法法规

22、与标标准；2、 职业业卫生基基本知识识；3、 职业业卫生管管理制度度和操作作规程；4、 正确确使用、维护职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业病病防护用用品；5、 发生生事故时时的应急急救援措措施。二、 培训的的对象与与方式1、 新进进公司职工工的培训训：公司司部、车车间、班班组三级级教育2、 车间间之间的的职工调调动教育育：3、 车间间内部的的职工调调动教育育：4、 临时时工的教教育5、 定期期教育 三、组组织实施施部门、经费保保障公司职业业卫生培培训与安安全生产产教育培培训同时时进行，保证培训费用的及时支付。青岛某某某有限公公司职业业病危害害因素监监测评价价制度某某部门门负责本本单位职职

23、业病危危害因素素监测管管理，在在其内设设专（兼兼）职专专业人员员，负责责日常监监测和管管理工作作。一、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测，确确保监测测正常运运行，建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。1、监监测的布布点2、监测测的职业业病危害害因素种种类3、监测测的周期期：每年年进行一一次职业业危害因因素检测测，每三三年进行行一次职职业危害害现状评评价。注：前两两项按职职业卫生生技术服服务机构构执行，接接到报告告以后三三日内在在车间醒醒目位置置公示。4、监测测结果的的登记与与报告某某部门门接到检检测报告告后，负负责将检检测报告告结果在

24、在车间内内公布。二、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。1、 检测测与评价价结果及及时向安安监部门门报告2、向职工公布布。三、监测测中发现现作业场场所职业业病危害害因素不不符合卫卫生标准准时的处处理如检测后后，发现现公司职职业病危危害因素素超过国国家标准准，某某某部门负负责协调调后勤部部查找原原因，改改革通风风系统，联联系职业业卫生技技术服务务机构重重新检测测。青岛某某某有限公公司职业健康康监护体体检与诊诊疗制度度某某部门门负责本本单位职职工的职职业健康康检查和和职业病病诊疗管管理。依依法组织织对职工工进行上上岗前、在岗期期间、离离岗

25、时、应急的的职业健健康检查查，建立立职工健康康监护档档案，并并妥善保保存。一、职工工上岗前前健康检检查每名职工工上岗前前均需进进行职业业健康检检查，费费用由公公司支付付。二、职工工在岗期期间健康康检查抹胶、去去污、发发胶、裁裁断岗位位的职工工每年需需进行在在岗期间间的职业业健康检检查，公公司联系系城阳区区第二人人民医院院确定每每次体检检的人数数和时间间。三、职工工离岗时时的职业业健康检检查抹胶、去去污、发发胶、裁裁断岗位位的职工工退社前前需进行行职业健健康检查查。四、健康康检查中中发现有有与从事事的职业业有关的的健康损损害的职职工及职职业禁忌忌证者的的处理。健康检查查后，出出现职业业禁忌症症，

26、某某某部门负负责将其其调离岗岗位，并并登记存存档。公公司按照照体检机机构的要要求，组组织检查查异常的的职工复复查，并并将复查查结果存存入职工工个人健健康监护护档案。五、职业业病人的的诊疗体检机构构发现疑疑似病人人后，公公司组织织职工到到青岛市市职业病病防治院院进行诊诊断，如如确诊为为职业病病后，公公司按照照法律规规定负责责职业病病人的治治疗费用用。青岛某某某有限公公司职业业病危害害告知制制度一、职业业危害告告知的内内容：规章制度度操作规程程劳动合同同中职业业病防护护措施和和待遇作业场所所职业病病危害因因素检测测评价结结果职业健康康检查和和职业病病诊断结结果二、告知知的方式式职工进入入公司在在签

27、订劳劳动合同同，发放放职业危危害告知知书，一一式两份份，职工工个人持持有一份份，公司司存档一一份。三、告知知的责任任部门某某部门门负责职职业危害害告知，告告知的具具体内容容由人事事部与生生产部商商定。青岛某某某有限公公司职业卫生生设施维护护管理制制度一、存在在毒物作业业的场所所必须配配备防毒毒设备设设施，所所属单位位应对其其进行经经常性的的维护保保养和检检修，确确保其处处于完好好状态；二、新建建、改建建、扩建建的工程程项目和和技术改改进项目目产生尘尘毒危害害的，应应严格执执行“三三同时”规规定，配配备防尘尘防毒设设备设施施并经过过有关部部门进行行效果鉴鉴定验收收，合格格后方可可投入使使用；三、

28、防尘尘防毒设设备、设设施停运运、拆除除或闲置置必须向向后勤部部门汇报报，严禁禁操作者者及有关关人员擅擅自停运运、拆除除或闲置置防尘防防毒设备备设施；四、存在在毒物危害害的车间间应设立立职业卫卫生检查查员，负负责职业业危害防防护设备备设施及及规章制制度执行行情况的的检查；五、对违违反职业业危害防防护设备备设施维维护保养养管理制制度并造造成严重重后果，依依法追究究当事人人的责任任。青岛某某某有限公公司个人防护护用品发发放和管管理制度度个人防护护用品是是保障职职工在生生产过程程中人身身安全健健康所必必需的预预防性物物品，是是保护职职工安全全和健康康的最后后一道防防线，为为职工发发放合格格的劳动动防护

29、用用品是法法律赋予予生产经经营单位位的责任任，体现现了国家家和生产产经营单单位对职职工生命命健康的的尊重。一、计划划根据国家家规定的的发放范范围、标标准、品品种、数数量，每每月提出出计划报报公司某某某部门，公司某某某部门汇汇总后，提提出下达达采购计计划。我公司司采购的的个人防防护用品品主要是是防毒面面具、防防毒口罩罩和耳塞塞。二、采购购总务科负负责组织织相关部部门及进进行采购购，所购购置与配配备的劳劳动防护护用品必必须具备备“三证证”，即即产品合合格证、安全鉴鉴定证、劳动防防护用品品生产许许可证，并并经库房房管理员员验收；三、保管管和发放放劳动防护护用品的的保管与与发放库库管员发发放，并并做好

30、保保管、发发放的记记录台帐帐；四、资金金保障公司财务务部负责责劳动防防护用品品采购资资金保障障，做到到按时足足额为职职工免费费提供符符合标准准的劳动动防护用用品；五、劳动动防护用用品的使使用每位职工工都应爱爱惜、保保管好自自己的防防护用品品，并按按公司规规定正确确佩戴和和使用劳劳动防护护用品。六、更换换与报废废劳动防护护用品使使用期限限满后应应及时更更换，对对一些特特殊劳动动防护用用品应标标准规定定定期进进行检验验、检测测，对检检验检测测已不符符合安全全要求的的劳动防防护用品品，要及及时更换换与报废废，不得得继续使使用。七、监督督与检查查公司负责责对劳动动防护用用品计划划、采购购、验收收、保管

31、管、发放放、使用用、更换换、报废废的监督督检查，教教育职工工正确佩佩戴合理理使用劳劳动防护护用品，对对不按公公司规定定佩带、使用劳劳动防护护用品的的行为，除除进行教教育外，并并规定给给予处罚罚。青岛某某某有限公公司职业危害害事故应应急救援援预案一、指导导思想 为认真真贯彻落落实职职业病防防治法、劳动动法的的要求，防防止突发发性重大大职业危危害事故故发生，并并能在职职业危害害事故发发生时有有效控制制和处理理事故，本本着“反应迅迅速、处处置得当当”的原则则，制定定本公司司的应急急救援预预案。 二、职业业危害的的目标分分布 根据公公司生产产特点，依依据各岗岗位存在在的职业业危害特特点，确确定以下下地

32、点为为职业危危害事故故应急救救援目标标。 工序工序 工序 职职业病危危害事故故级别： 一般职职业危害害、重大大职业危危害 三、职业业危害应应急救援援指挥机机构组成成人员及及其分工工 1、指挥挥机构 公公司成立立职业病病危害应应急救援援指挥领领导小组组，人员员由董事事长、总总经理及及生产、技术、财务等等部门领领导组成成。指挥挥领导小小组下设设应急救救援办公公室（设设在综合合部），日日常工作作由生产产部经理理兼任。事故发发生时，以以指挥领领导小组组为基础础，董事事长任总总指挥，总总经理任任副总指指挥，负负责全公公司应急急救援工工作的组组织和指指挥。应应急救援援指挥部部设在生生产部。 备备注：若若董

33、事长长不在时时，由总总经理任任总指挥挥。若都都不在时时，由生生产部经经理任总总指挥。 2、职责责 指挥领领导小组组： （1）负负责本单单位职业业危害事事故应急急预案的的制定、修订。（2）组组织应急急救援专专业队伍伍，并组组织实施施和演练练。（3）检检查督促促做好重重大事故故的预防防措施和和应急救救援的各各项准备备工作。指挥部：（1）发发生事故故时，由由指挥部部发布和和解除应应急救援援命令、信号。（2）组组织救援援队伍实实施救援援行动。（3）向向上级汇汇报、向向友临单单位通报报事故情情况，必必要时向向有关单单位发出出救援请请求。 （4） 组织事事故调查查，总结结应急救救援工作作经验教教训。 指挥

34、挥部人员员分工：总指挥：董事长长 组织指指挥全公公司的应应急救援援工作。副总指挥挥：某某某部门主主管 协助助总指挥挥负责应应急救援援的具体体指挥工工作。指挥部成成员：某某部门门：协助助总指挥挥做好事事故报警警、情况况通报工工作；负负责事故故现场通通讯联络络。某某部门门：负责责处置事事故发生生时生产产系统开开、停调调度；负负责事故故现场及及有害物物质扩散散及区域域内的消消洗、监监测工作作。某某部门门：负责责灭火、警戒、治安保保卫、疏疏散、道道路管制制工作，负负责抢救救受伤人人员、中中毒人员员的生活活必需品品供应。四、救援援专业队队伍的组组成及分分工 公司各各职能部部门和全全体员工工都负有有职业危危害事故故应急救救援的责责任。各各救援专专业队伍伍，是职职业危害害应急救救援的骨骨干力量量，其主主要任务务是担负负本公司司各类职职业危害害事故的的救援及及处置。 1、通通讯联络络队：由由某某部部门、某某某部门门、某某某部门组组成。每每部门出出1人。 通通讯联络络队负责责人：某某某部门门 。 职职责：担担负各队队之间的的联络和和对外联联系通讯讯任务，确确保信息息畅通。 2、治治安队：由某某某部门负负责组成成。 治治安队负负责人：某某部部门 。 职职责：担担负现场场治安、交通指指挥，设设立警戒戒，指导导群众疏疏散。 3、救救援应急急分队：由某某某部门组组成，共共12人人。 应急分分队分队队长