求职礼仪(一)课件

1、就 业 指 导 讲 座 求职礼仪 主 讲：一、什么是求职礼仪？求职礼仪是求职者在求职应聘时必须熟练掌握的交际规则。二、求职礼仪之一仪表 1.发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不扎马尾巴2.化淡妆，面带微笑；3.着装大方得体，尽量正规；4.指甲不宜过长，并保持清洁， 涂指甲油时须自然色。女生仪表：5.裙子长度适宜；6.鞋子光亮、清洁；7.全身3种颜色以内。忌：太过了。穿没穿过的新衣服。男生仪表1.短发，清洁、整齐，前不覆额，侧不遮耳，后不及领。2.精神饱满，面带微笑3.刮胡须，饭后洁牙4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹5.领带紧贴领口，系得美观大方6.西装平整、清洁7.西装口袋不放物

2、品8.短指甲，保持清洁9.皮鞋光亮，深色袜子10.全身3种颜色以内三、面试礼仪之二求职前的准备不迟到任何单位都不喜欢应聘人员迟到有备而来 1.相关信息的搜集 了解公司、了解部门、了解岗位 a.真实信息 b.有效信息 2.自我定位 做你爱做的事、做你能做的事 3.写好求职信 a.言简意赅 b.书写规范 c.扬长避短 4.准备相关资料 毕业证、资格证、荣誉证书、专利证书、论文等原件 5.做现场模拟 面试礼仪之四现场互动互动就是良性的相互交流。 互动贯穿于整个面试过程中，不同于表现。 例如： 测诚信度 面试礼仪之四 面试的善后礼仪 要注意的是许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作

3、，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。感谢 不要过早打听面试结果 收拾心情 面试时常见的十三个问题问题1：“请你自我介绍一下” 问题2：“谈谈你的家庭情况” 问题3：“你有什么业余爱好？” 问题4：“你为什么选择我们公司？” 问题5：“谈一谈你的一次成功（或失败经历）” 问题6：“给我们一个录用你的理由？” 问题7：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”问题8：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 问题9：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 问题10：“谈谈你的缺点” 问题11：“你能为我们做什么？” 问题12：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 问题13：“你希望与什么样的上级共

4、事？”问题12：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题13：“你希望与什么样的上级共事？” 思路 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多