2022年女工工作计划范文合集7篇

1、第 页2022女工工作方案范文合集7篇女工工作方案范文合集7篇时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，一起对今后的学习做个方案吧。什么样的方案才是好的方案呢？下面是我帮大家整理的女工工作方案7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。女工工作方案 篇120 xx年我们在局党委和局工会的领导下，围绕局中心工作和企业文化建设，带着广阔女工，以维护、促开展，鼓励女职工投身企业文化建设，充分的发挥了女职工在电力改革与开展中的主力军作用。一、围绕大局，开展形式多样的文体活动。结合我局“创新年，组织女职工开展有益的主题活动。在“三八妇女节之际，以“电力女工谈五新为主题，组织女工:座谈及联谊会，表

2、彰先进教育和鼓励他们敢于争先，积极建功使他们在这次活动中，充分展示了广阔女工的多才多艺。在搞好自己活动的同时，还要积极参与局工会开展的活动中去，在今年全市供电系统第三届企业文化艺术节活动中，女工委全体配合，在参与活动的人员，组织和排练过程中发挥作用，广阔女职工的出色表现成为艺术节的亮点。十月份在举办和谐杯排球比赛活动中，女子敢打敢拼的精神，为这次活动添加了一道亮丽的风景线，通过这次活动，使我们的女工真正的容入到了和谐电力大家庭之中。二、保稳定，促和谐，关爱女工健康 开展谈心，走访活动已成为女职工工作中的重中之重。六月份根据局保稳定，促和谐的工作目标，女工委深入基层生产一线对十多名女工进行调查摸

3、底，了解情况。把她们提出的问题及时反应与领导，真正起到了牵线搭桥的作用。在走访过程中女工们道出了她们的心声，她们说:有领导的关心，工作的顺心，特别是解决了“三金问题让我们吃了一颗定心丸。解决了我们的后顾之忧，表示，今后要加倍的努力工作，回报企业，汇报社会。在工作中时刻把女工的身心健康放在心上，通过多方搜集资料，为女工下发了中华人民共和国权益保障法，方案生育药具管理和婚姻知识130问等资料进行培训学习，让他们在工作和学习中活学活用，使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握了更多的知识。三、倡导家庭建设，创立和谐家庭 为提高职工家庭成员整体素质，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，为女职工创造适宜

4、的生活和工作环境，今年10月份下发了争创“和谐家庭活动的通知。目前有14个家庭参与该项活动。开展家庭助廉活动，发挥家庭和女职工在反腐败斗争中的作用，向全体女职工发起建议，要求她们树立家庭廉正意识，以“廉为荣，以贪为耻加强家庭廉正文化建设；树立家庭反复昌廉的牢固防线。4月底，配合县妇联组织局部女工参加了全国家庭助廉教育知识答题活动。四、开展爱心活动，帮扶双女家庭。女职工不仅是家庭女性，职业女性，还应是社会女性，应当把女性的善良和爱心向社会延伸。参与到幸福家庭行动中去。今年6月份，在领导的大力支持下，由女工委牵头，薛书记带队，为习城乡方案生育双女户发放帮扶金5000元，并且为她们鉴定了帮扶协议书。

5、开展养殖业，促使它们尽快走向致富之路。7月份，组织女职工参加了县计生办举办的关爱女孩，100题知识竟答活动。荣获该项活动二等奖。 五、搞好方案生育工作。目前，我局育龄妇女168名，在人多不好管理的情况下，改变了以往的工作方法，采取三通知三知道措施( 通知，书面通知，口头通知;行政政职知道，女工专干知道，育龄妇女知道)。使一年四项的康检工作进行顺利。康检及时率以到达100%。及时了解育龄妇女的思想动态，是方案生育工作的焦点，四月份我们了解有些同志对上环问题有些不了解，有后顾之忧，立即行动，与她们谈心，沟通交流，为她们解决了一些实际问题，及时消除了她们的顾虑，使几位女职工及时采取了上环措施。6月份

6、又以速度快，质量高的工作标准，出色的完成了档案移交工作。今年，在各级领导的大力支持和配合下，没有发现方案外出生和方案外怀孕现象。当前新存在的问题就是上环率不够高，以后要在这个问题上下大功夫。六、利用有利优势，丰富业余生活。丰富充实的文化生活，是女职工全面开展的最正确气氛。充分利用工会的阵地优势，俱乐部，图书室的开放给女职工提供了休闲，充电的气氛。根据图书室的借阅情况看，女职工每天的借阅人次超过了男职工，这样看来，女职工为提高自身素质，已跟上了时代的潮流。 回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在缺乏，深入基层较少，理论素质还有待于进一步提高，组织能力还要进一步加强。在今后的工作中把女工委

7、的工作水平再上一个新的台阶。20 xx年的工作方案结合我局创一流企业，女工委决心敞开思路，加大工作量，在创新上下功夫，提高女职工整体素质，方案做好以下几项工作: (1)实施女职工建功立业工程，全面提高女职工整体素质。 (2)开展三个一活动每月推荐一本好书、写一篇好文章、写一手好字 (3)继续开展，争创和谐家庭活动 (4)大力开展形式多样的文体健身活动 (5)为女职工鉴定特病保险合同 (6)尽一步做好方案生育工作女工工作方案 篇2十年前，我随丈夫移民来到加拿大多伦多，那时候丈夫正在读大学硕士。我们的生活很是拮据，申请移民花了不少钱，赴加拿大前我们已经没有多少积蓄，还欠了朋友几万元的债。我们住在一

8、个只有一个房间的小公寓里，没有大厅，儿子的小床都放不开，只能和我们挤在一个床上，所有的生活来源只有丈夫每个月600加元的助学金，房租一项就花去一半多，来到加拿大的第三天，时差还没有倒过来，我就不得不出去打工挣钱。那时候丈夫很为我担忧。来加拿大之前，我只是一个简单的工厂女车工。没有高等学历、没有专业、英语也不好。一次偶然的时机，几个相知的朋友在周末举办室外野餐。闲谈中，有人说，有一家机械修配厂正在招聘工人。我留了心，周一的时候就让丈夫打 给那家工厂。工厂那边听说我是车工，同意面试。当天下午，丈夫借朋友的车开车送我去面试。接受前几次找工作的教训，丈夫一见人事主管就声明“我妻子英语不好。你让她做什么

9、活，只要把图纸给她，她就能给你做出来。他在中国当过十年车工。而实际上我只有五年的车工经历。人事主管当即打 叫来一个人，要他当面考试我。那个人是机械加工部门的管理人，领我去了车间，指定一台车床，给了我一张图纸，一块毛坯，那是一根辊轴，自然难不倒我，看着图纸，调整好车床，不到半个小时，我就完成了任务，当一根银光闪闪的配件拿到主管人的手里，他拿着卡尺左量右算，脸上绽开了笑容，把人事主管拉到了一边，说了些什么。人事主管马上决定，一个小时15加元，每天工作七小时，每周工作五天，超时给两倍的工资，试用期后可享受医疗、人身平安全额保险等，明天就可以上班。那一天是我赴加拿大以来最快乐的一天。回到家里，我给丈夫

10、作了几个他平时喜欢吃的菜，开了一瓶廉价的威士忌，美美的庆祝了一翻。晚上，躺在丈夫的怀里，我感到自己是无比的幸福，对未来的世界充满了幸福的憧憬，一扫刚来时的抑郁。三个月试用期满的时候，我的工资已经涨到了每小时20加元，我自己也努力在业余时间学英语。为了学英语，一天睡四五个小时的觉是家常便饭。学英语的那几年，我熬的真是十分辛苦。但我们的生活也改善了许多，在我工作了一年后，我们便从一套只有一个房间、无厅的小型公寓里搬了出来我们租了一套有大厅、两卧室的房子。又过三个月，我们买了现在这辆车。我的心里充满了无比的幸福，看着丈夫日见红润的面庞，我的心里有着说不出的快乐。又过了不到五年的时间，在我的努力下，我

11、拥有工程师的职称，作了那家厂子的机械部主管，月薪已经涨到每个月一万多加元。到那时我才真正地明白原来，在国外，一切的理念与国内都是不同的，在中国叫的最响的学历，什么大学毕业、硕士、博士。在加拿大，也许最不值钱的也许就是学历了，什么硕士、博士还不如一个车床女工。所以在这里我也想对那些留在国内想出来的朋友说几句忠告的言语：学历固然有其价值，如果想出来，还是多锻炼一下实际工作的能力的好。女工工作方案 篇3初秋来临，和风迎面，金秋送爽,景色宜人,在这硕果累累的季节里,在新一年工作学习伊始之际，我院学生会工作安排仅仅有条，针对女生工作方面，我部工作方案如下安排。工作的主要内容分为三大方面：1积极配合校女工

12、部工作。2 配合院里学生会工作，努力做好各项工作;3做好本部工作，组织丰富多彩的活动，强化女大学生动手能力、活泼校园生活。方案组织特色活动的具体内容：1 九月份方案开展“美丽人生彩妆培训讲座。为了丰富女大学生的课外知识，为以后的工作面试、人际交往，商谈业务等打下根底，针对全校女生开展本次讲座，让广阔女生朋友们认识社会就业现状及企业单位对女生装束的要求。2 组织全院新生“包饺子比赛，为了提高学生团结协作及动手实践能力，在活动中间方案安排节目表演，充分发挥学生们的各项才能。3 在20 xx年三月份，女生活动月期间，方案给全体女生送花，看电影或者举办一场歌颂伟大女性的演讲比赛活动，组织每班学生积极配

13、合工作，将活动办得有声有色。4 在校女工部领导下，五月份组织“十佳女大学生评选活动，争取评选出优秀的女大学生，让她们的精神鼓励我们的成长和学习。5 六月份组织一次关于亲情话题的演讲比赛，将我们的亲情热情不仅用精彩的演讲表示出来，更要用我们的行动来实行。以上是我院女工部的年度工作安排，我们也会按照方案切实厉行的，我们工作的宗旨是：为农大效劳，为林院效劳，为广阔女生效劳!女工工作方案 篇420 xx年是集团扭亏脱困，打赢经济下行阻击战的关键年，集团各级女职委要紧紧围绕集团二届一次职代会暨20 xx年工作会议精神提出的“保平安、保生存、保稳定任务目标，团结发动集团广阔女职工凝聚力量、真抓实干、开拓创

14、新，破难闯关，全面提高集团女职工整体素质；大力开展“感恩型企业创立活动，着力打造感恩型企业品牌；创新平安协管方式、方法，积极营造协管活动亲情化气氛，促进企业平安生产；切实维护女职工合法权益和特殊利益，团结带着广阔女职工在推动企业平安稳定健康有序开展中建功立业。一凝聚力量，组织发动女职工在“保平安、保生存、保稳定上建功立业。20 xx年，集团工会女职委要围绕集团工会工作的总体要求，团结带着广阔女职工统一思想，凝聚力量，在推动企业平安稳定健康有序开展中建功立业。一要主动适应企业开展新常态，自觉强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风。针对当前形势，在全集团女职工中扎实开展“思想闯关聚合力、众志成城

15、战危机主题教育活动，深入基层单位、区队车间，与职工面对面讲形势，传递压力，鼓舞士气，坚决信心，引导广阔女职工正确认识集团当前形势的严峻性、任务的艰巨性，同时也要做到顺利时不盲目乐观，困难时不悲观失望，对集团开展要抱有坚决信心，为企业“御寒蓄力。二要加大女职工干部培训力度，拓宽女职工再就业渠道。针对当前严峻的经济形势，各级女工组织要在稳定队伍、凝聚力量、构建和谐上下大工夫，加强女职工干部队伍培训，提高女职工工作能力和业务素质，探索女职工再就业帮扶新途径，改良培训方式方法，通过开展家政效劳、烹饪技术、电子维修、社区管理等多种职业技能培训内容，帮助广阔女职工转变就业观念，提高生存技能，使广阔女职工从

16、不同行业实现自身价值提升。三要注重发挥女职工在节支降耗、节能减排工作中的“半边天作用。要围绕集团节能降耗、增收节支要求，引导广阔女职工树立资源忧患意识、危机意识和节约意识，提高节能降耗的自觉性和主动性，积极开展争创“节支降耗巾帼班组、争做“节能减排家庭示范户、奉行“节能降耗从小事做起理念，鼓励和引导女职工想方设法进行技术攻关改造、“五小创新、修旧利废、提合理化建议，为集团可持续健康开展发挥“半边天作用。四要深入实施女职工提升素质建功立业工程。要广泛开展表达女职工特色的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，以班组建设为载体，大力开展争创巾帼“文明示范岗、创新示范岗、平安示范岗、管理示范岗、效劳示范

17、岗为内容的“五岗创立活动，支持和鼓励广阔女职工在本职岗位上创新、创优、创先，引领女职工积极参加不同层次的职工技能大赛，激发广阔女职工投身“企业开展职工富裕积极性和创造性，实现岗位建功立业。二维护女职工合法权益，强化女职工自身建设。各级工会女职工组织要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻中国妇女第十一届全国代表大会通过认真学习贯彻落实?企业工会工作条例?、?劳动法?、?工会法?和?女职工劳动保护特别规定?等相关法律法规，将党的十八大精神与中国妇女十一大提出的各项任务紧密结合起来，创新思路、强化措施，在新的起点上，以改革创新精神加强女职工工作自身建设，从而更好地为维护女职工的合法

18、权益和特殊利益起到积极作用。一要强化源头参与，有效履行职责。认真贯彻落实女职工权益保护相关法律法规，提高女职工代表在各个层面和管理机构中的比例，拓展女职工参政、议政的渠道，密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。处理好女职工来信来访，做到件件有回音，事事有落实。二要健全维权机制，加大源头参与。各级女职工组织要进一步加强对?女职工专项集体合同?、?女职工劳动保护特别规定?、?女职工权益保护专项集体合同?签约、履约监督检查力度，严厉查处侵害女职工劳动权益案件，大力宣传普及女职工权益保护法律法规，广泛开展群众性女职工劳动平安隐患自查活动，依法

19、维护女职工合法权益和特殊利益，扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事，让女职工真正感受到工会是“职工之家，工会女工干部是最可信赖的“娘家人。三要深化女职工“关爱行动。各级女职工委员会要继续开展好女职工关爱行动、姐妹献爱心、结对帮扶等系列活动，进一步重视关心关注女职工的身心健康，开展好妇科疾病普查普治工作，提高女职工的健康保护意识，切实维护女职工的健康权益，对在档困难女职工特别是单亲困难女职工要力争实现帮扶的全覆盖、无遗漏。三推进感恩文化建设，促进集团健康和谐开展。20 xx年，要大力开展“感恩型企业创立活动，凝聚职工力量，深入开展“五个一感恩系列教育活动，丰富职工感恩企业活动载体，着力打造感恩

20、型企业品牌，努力把感恩精神传递出去，张扬开来，会聚推动企业和谐开展的正能量，为促进企业渡危解困发挥重要作用。一是积极倡导践行“感恩、善念、包容、快乐感恩理念，要进一步引导职工牢固树立识恩知恩、感恩报恩意识。要通过组织开展诵读感恩理念、合唱感恩歌曲和感恩事迹报告会、感恩故事会、感恩论坛等形式，加强感恩理念学习，着力培育职工健康心理和健全人格，增强人与人相互感恩的和谐力量，提升职工快乐工作、快乐生活幸福指数，使集团广阔职工深刻领会感恩是做人之本，善念是为人之道，包容是和谐之要，快乐是人生的最高境界，以此改变集团广阔职工思维方式和行为习惯，引导职工树立正确价值导向。二要全面推进领导感恩职工、职工感恩

21、企业、企业感恩社会、人与人相互感恩、人与自然和谐相处“五位一体建设，丰富感恩文化活动载体，健全完善领导感恩职工办实事的长效机制，解难事的实现途径，提升职工幸福指数，促进企业和谐健康开展。三要加大对“最美感恩之星宣传力度，积极营造浓厚舆论气氛。在开展评选“最美感恩之星活动根底上，通过组织开展事迹巡回报告会，举办“感恩大型牌版展，大力宣传“最美感恩之星的先进事迹，做到家喻户晓，影响和带动广阔职工家属识恩、知恩、感恩、报恩人人敬业爱岗的良好局面，为集团第四届“最美感恩之星评选工作营造浓厚舆论气氛。四要深入开展“感恩型企业创立活动，着力打造感恩型企业文化品牌。要组织开展以“感恩文化为主题的系列活动，结

22、合实际，制定本单位的感恩文化活动方案，创新活动载体，丰富活动内容，大力开展爱企爱岗教育、形势任务教育，积极倡导“工作是美丽的，工作着是快乐的理念，开展每天做一件感恩小事，每周写一条感恩心语，每月唱一首感恩歌曲，每季读一本感恩书籍活动，通过不同感恩活动载体，教育广阔职工一定要将个人的前途命运与企业的开展紧密结合起来，最大限度地调动职工热情、激发职工智慧，着力打造“感恩型企业文化品牌。五要深入开展“和谐家庭创立活动，把感恩和谐理念融入到职工家庭。要以建设和谐家庭为主题，大力宣传“感恩孝贤之星“、“平安幸福家庭“先进典型事迹，通过进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，塑造女职工热爱“小家、

23、感恩“大家的价值观，创造平等和睦、健康向上的家庭环境，带动更多的家庭成为文明家庭、爱心家庭、平安家庭、幸福家庭，引领广阔女职工通过立足家庭和谐，弘扬中华民族传统美德，在促进集团和谐健康开展中发挥独特作用。六要持续做好“最美感恩之星评选工作，努力把感恩精神传递出去，张扬开来，发挥感恩先进典型引路作用。各单位女职工组织要认真做好集团第四届“最美感恩之星评选的宣传工作，积极培养、推荐感恩先进典型，总结优秀先进典型事迹，通过开展评选“最美感恩之星活动，用感恩典型启发人、感恩精神鼓励人、有效树立企业形象，引导集团广阔职工以更加振奋的精神状态、更加强烈的时代感、责任感和使命感，珍惜岗位，热爱工作，尽职尽责

24、，忠诚企业，为集团保平安保生存保稳定同舟共济、共同担当，为企业实现“三个转变会聚推动企业和谐开展的正能量。四促进集团平安生产，开创平安协管工作新思路。集团各级女工协管组织要持续深化“情系平安教育活动，创新平安帮教新途径、新方法，增强平安教育针对性，筑牢平安生产第二道防线。一要围绕集团“平安生产月、“百日平安竞赛节假日等重要时段，大力开展丰富多彩的平安主题教育活动，确保活动开展效果。通过开展平安教育报告会、演讲会、知识竞赛、平安文艺晚会、温馨平安嘱语等协管效劳活动，加大协管效劳覆盖面，把丰富多彩的活动与亲切感人的平安嘱语和排查平安薄弱人员结合起来，增强平安教育的针对性，使一线职工深深感受到女职工

25、的平安嘱托与关爱，提高活动效果。二要大力开展协管员与班组长、农民工“结平安对子活动，强力构建区队、家庭、职工“三位一体平安帮教体系，积极组织协管组长、协管员与班组成员、农民工开展“结平安对子活动，在走访谈心的同时，要对职工当前需要掌握的平安形势任务、平安目标和平安技能等知识进行耐心帮教，每月进行一次平安剖析式检查，并将检查结果及时反应本单位安检科，有力杜绝隐患发生；积极签订帮教合同，实施家属帮、队领导帮、协管员帮，从而提升帮教对象的平安技能和业务技能，构建区队、家庭、职工“三位一体的平安教育体系，促进女职工平安协管工作新水平。三要健全协管工作运行机制，科学提升协管工作管理水平。各协管组织要不断

26、完善协管工作运行机制，严格考核细那么，及时兑现奖励，有效调动广阔女工协管工作积极性。四要充分发挥家庭亲情教育主导作用，鼓励广阔职工家属协管员着重做好一线职工八小时以外的思想动态的掌握工作，积极参与平安协管合理化建议活动，增强广阔职工家属归属感、责任感和主人翁意识，使集团广阔女职工、家属协助党政工团齐抓共管平安生产，人人为平安操心出力，个个为平安生产献计献策，在平安生产中发挥特殊作用。五要开展丰富多彩的“情系平安系列教育活动。在平安教育的方法上，要广泛运用直观启发、心理反应、现身说教等有效途径进行教育，通过举办平安教育报告会、平安演讲、平安知识竞赛、平安演出等，不断创新、丰富、活泼平安教育形式，

27、增强平安亲情教育的实效性，筑牢平安亲情防线，为企业实现平安生产奉献力量！女工工作方案 篇5在充实和忙碌中，一转眼，一个学期已经过去，新的学期也悄然而至。好的.方案是成功的一半，在总结好上一年工作的根底上，我们也做好了迎接新工作的准备。为了更好的组织女生活动，现将我部工作方案分述如下：一、做好日常工作：在值班时清扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。二、开展特色活动：1.礼仪招新工作1我们会在进一步优化选拔程序的根底上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。(2)做好新旧礼仪的接替工作3修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪

28、的管理、引导工作。2.根底文明及平安知识竞赛我们将与生活部一起举办一个针对新生的根底文明及平安知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。3.系列心理讲座如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们效劳。三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作四、礼仪效劳工作在院内举办的活动中，如果需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪效劳。五、其他1.做好女工部的宣传工作2.帮助新生适应新环境以上是我部*年20 xx年工作方案，我们将认真的补充并改善这些方案，以饱满的热情投入到工作中去，将

29、各项方案积极予以实施，使女工部度过一个充满朝气和希望的新学期.女工工作方案 篇6新的一个学年，随着大一新生进入学院学习，女生所占的比例大大增加。作为女工部的部长，我总结了上一届女工部的工作情况的，吸取其中的经验和教训，方案对一些传统形式新的活动，让同学们，特别是大一新生感受到大学生活的的丰富多彩。当然，女工部的工作开展和活动方案不仅仅为女生效劳，也应该设法让更多的男生把目光投向女工部，参与女工部的工作，让更多的男生参加到活动中来，提高女工部在同学中的影响。基于以上的.体思想，我方案将这一学期的工作安排分为四个阶段。一、 完善传统工作，做好前期准备1. 配合院女工部收.女生意见。2. 在新生中宣

30、传姐姐妹妹信箱。姐姐妹妹信箱是一个以女生为主题，是为女生解决困难和问题的媒介。因此这一学期方案在开学初将它放在各女生宿舍楼，帮同学们解决困难，同时接受大家的意见和建议。3. 选拔大一新生参加系礼仪队和拉拉队。4. 加强女生四自教育，提高我系女生的自律及自我保护意识。5. 筹划、举办女生节，丰富全女生的课余生活的。6. 做好全系女生的思想政治工作，关心女生生活的，团结全系女生，搞好本部工作。7. 配合各系各部门开展工作8. 开展多种具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动。全面提高女生素质。二、招新工作结束后.资料，了解同学们感兴趣，希望开展的活动，并筹划安排具体的活动，落实人员1. 在招新的过程中

31、，针对报名参加的女工部的同学，发调查问卷，主要内容： 1 介绍女工部传统活动 2 简单提出自己的方案 3 介绍个人特长和爱好和感兴趣的活动2. 向各班级发放 5 10 份调查问卷，也可联合学生会各部门同时调查。三、开展具体工作。各方面工作步入正轨后，在完成常规工作的同时调查，开展两项全系范围的活动。9月：筹划巾帼志愿队具体事宜：由各班成立一支小分队，每支共10人，组织一次义务活动。我部再统一做一次志愿者活动。10月： 1、“零距离接触活动，了解大一新生的学习、生活的情况的。2、征.家书活动。提供一次向父母倾诉的时机。收.同学家书，交信时写清交信人家长姓名地址及 。评选出优秀家书并抽取10封免费寄回家11月：“魅力女生全攻略活动。活泼的大学生活的，造就出德才兼备的魅力女生，“魅力女生全攻略以班级为单位选派优秀女生代表，它们不仅有才艺的展现，更有当今时事政治、体育文艺、地.历史知识的考验，并在活动中利用各种道具来考验选手的动手能力，最终评选出了魅力女生。四、总结活动中的经验，为下学期开展工作做好准备。一月份考虑到临近期末，同学们大局部的精力投入到了紧张的复习中，而经过连续的几个活动下来，我们也需要对一个学期下来的工作加以总结，为下学期