简短地辞职报告8篇

1、Word 简短地辞职报告8篇 我们在写辞职报告的时候，肯定要表达清晰自己离开单位的时间，正常状况下上班族打算离职时，可以动手撰写辞职报告了，范文社我今日就为您带来了简短地辞职报告8篇，信任肯定会对你有所关心。 简短地辞职报告篇1 敬重的院领导： 你们好！很圆满在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其简单的心情写下这份辞职报告的，请信任我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的打算。 来到一院已经三年多了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。可以说，我人生中最美妙的时间是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论学问有了更深刻的理解，业务力量也在不断提

2、高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院公平的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出救济之手并赐予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开头了思考，或许只有遭受磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 我来自农村，我是农夫的儿子，不怕吃苦也吃过许多苦，不过从小到大始终过得还算顺当，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷苦痛之中，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。习惯了不断努力，不断学

3、习，不断进步，却很难适应处于爱护的环境之下，常常有人会告知我的性格内向而共性却过于突出鲜亮，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的缘由；曾想为什么要强迫自己适应环境，或许这样的环境早已不能适应时代进展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。其实我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是打算离开！敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已打算，挽留只会让我最终离开的时候更加难受，

4、请领导批准！感谢！ 此致！ 敬礼 简短地辞职报告篇2 敬重的领导： 很不好意思的向您提出辞职要求，感谢您当时对我选择，但是我辜负了您的信任，请像大海一样包涵我这颗渺小的，不知深浅的小沙粒。 很快乐能来到xx国际工作，这段时间和同事们相处的也很开心，公司良好的工作氛围和大家上进的心深深的感染了我，打动了我。这一段经受将是我人生中难以忘记的一段。 不行质疑的贵公司是一个前途远大，朝气蓬勃，无可限量的，正在以迅雷不及掩耳之势的速度朝着前进的方向明星企业。这一点，我将终身为之傲慢。 可是，很圆满的我个人的力量并不适合公司的进展要求，我连续留下来，对于公司，对于我个人都不是最佳的选择。在公司我学会了许多

5、外面永久学不到的东西，我心里真的很感恩。可是我是一只鱼，我需要的并不是宽阔的大陆和漂亮无垠的天空，我只是想要去追求属于我的那一立方平米的水。我是个崇尚自由和创新的完善主义者。但是医疗行业是一个需要严谨和讲求规范性的圣地，我可怕我脑袋里随时蹦出的稀奇奇怪的想法玷污了它。所以对于我的离开，我严肃的向您说声愧疚。请原谅我这条不知好歹的鱼。 最终，我诚心的祝福公司的明天会更好，我将毕生为此感到傲慢。 简短地辞职报告篇3 敬重的院领导： 我是怀着非常简单的心情写这封个人辞职报告的。 我于20 xx年从医科大毕业后被安排到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关怀以

6、及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家!经过深思熟虑，我现在打算辞职。 医生是我从小的幻想，我盼望我可以关心别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢快，然而从医的2年时间里，让我的幻想一点一点破灭，力量有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么宏大的职业，救死扶伤，为什么那么多的苦痛我们无能为力，包括我们的挚亲。 我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完善了，完善的不敢让人信任，它传递健康、漂亮、欢乐、自由，爱和财宝，太多太多美妙的东西。 上医治未病无病先防，是将来的进展方向，保健业是21世纪的明星产业，我打算从治疗疾病到

7、预防疾病的转变，选择打算将来，付出打算收获。我情愿以传递健康、漂亮、欢乐、胜利为使命。 能为医院效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好全部工作，尽力让医院做到平衡过渡。 离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 若您需要，我情愿随时待命，用我新奇的学问为我们的团队连续出力回报医院对我的培育之情。最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝福您和大家能开创更美妙的将来。 此致 敬礼 简短地辞职报告篇4 敬重的xx： 时间飞逝，转瞬间，来公司已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，

8、既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从公司招我来的第一天起，目的是什么，我始终在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事： 一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。 二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。 三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，

9、其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的，由于我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，预备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。 缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。 缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。 缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任

10、理由。 缘由四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。 本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的状况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我始终在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个进展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。 经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少

11、，最终达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。 xx总，说了这么多，目的只有两个。 一、告知您我预备辞职和为什么辞职。 二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切，我特别信任您能把企业带向胜利，走向将来。但是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？ 附上我的辞职报告，信任

12、您会批准的！ 简短地辞职报告篇5 斗转星移，光阴似箭。随着时间的消逝，繁忙而丰硕的_-_年学年度的第一学期即将过去。在这学期里，我担当四(3)班的班主任，在学校的领导下，以身作则，仔细做好同学的思想、学习等教育教学工作，本学期来取得了一些进步，但也存在一些问题。现将班主任工作总结如下： 一、 本班的基本状况 全班现有同学57人，男26人，女31人，这学期转出一人，转入一人，大部分的同学的思想表现、学习表现都颇为不错，特殊是班委成员在全班中起了模范带头作用，关心老师管理好班里的事务工作，是老师的得力助手，如：_等，但还有一小部分如：_等同学，经屡次教育后，思想、学习上仍存在懶惰思想和怕苦现象。

13、二、 本学期的主要工作 四班级正处在学校阶段的转折点，教育好对他们学校的后半阶段将起着很大的影响作用。当我接手这个班时，我深感到肩负着一个重大的责任，如何抓好班级管理工作?带着这个问题，我着手制定班主任工作方案，开头入手工作： (一) 了解同学，个别施教 俗话说，“知人才能善教，善教须先知人。”要搞好班级工作，首先就要全面深化了解同学的思想、学习、生活以及家庭状况等。其次，依据同学的不怜悯况，开展个别教育。例如：对表现好、成果优秀的同学多讲，“百尺竿头，再进一步”的道理。对表现差的同学关心查找缘由，擅长发觉他们身上的“闪光点”和微小的进步等，使其受到教育。如黄宝多同学，开学初，他表现得特殊烦躁

14、，动不动就骂人，我因此找到他，和他渐渐谈，才发觉是他的家庭缘由引起的，他的爸爸和妈妈成天吵架，家里成天都冲满着火药味，因此他也受到很大的影响。之后我找到了家长和她谈了这件事，盼望能和孩子沟通，做好孩子思想工作。 (二) 培育骨干，做好指导工作 充分发挥同学的主体作用，对班领导严格要求，加强管理，勤于指导，是他们明确自己的职责，大胆工作，在班里起带头的作用，关怀集体。在班干的作用下，形成良好的班集体，促进班风、学风的进一步改善。 (三) 科学管理，合理分工，留意效果 班主任工作要有预见性，要有超前意识。首先，班级管理要有明确的目标，即班级目标和个人目标。其次，将各项管理制度化，任务详细化，详细的

15、任务要落实到个人。再次，同学中的好、坏典型做到准时公布、准时表扬和批判，考试状况要准时通报，向管理要质量，要效果。 培育同学要有班级目标、个人目标。加强纪律的管理，提高人人皆的集体意识，为班争光。如：九月份出版的“弘扬和培育民族精神”板报获优秀奖。九月份在卫生、班文化建设、“特色班”评比中为优秀。十月份出版“庆国庆”板报获优秀奖。十月份获“庆国庆摄影竞赛”最佳组织奖。十一月份在出版环绕手抄(电脑)报展出获优秀奖。十二月份获在校广播操竞赛获优秀奖。 (四) 爱岗敬业，勤奋务实 本学期即将结束，我从中深深地体会到做一个班主任。班主任的一言一行对同学的影响很大，因此，班主任不但要留意“言教”，更要留

16、意“身教”，要求同学做到的自己要首先做到。到处要起“示范”作用，除此，班主任对教育事业要布满热忱，不断增加责任感。要在平凡的工作岗位中，制造出不平凡的业绩。但由于本人阅历有限，水平有限，在管理班级工作中，还存在很多的不足之处，今后，更加虚心学习，进一步提高自己的教育管理水平。 述职人： 20_年_月_日 简短地辞职报告篇6 敬重的行政部经理： 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作，请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。另外，盼望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。交接工作可能需要一个时期，我盼

17、望在这个月内完成工作交接，我盼望领导理解。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！各位同仁工作顺当！ 我是xx，因我得了胃病，要在家里养病吃中药，所以我向公司提出辞职。 年前在公司时，我就感觉胃始终不舒适，也吃了不少药。过年时检查，我不能再吃辣椒，胃需要渐渐养。鉴于我们公司的饮食状况，我也为自己的健康着想，我向公司提出辞职，请批准。 我是xx年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了许多东西，得到了许多人的关心，在这一年当中，我从一个刚毕业的同学渐渐变成熟，在专业学问方面从不懂园林绿化到现在有肯定的了解，其中不断的进步，与公司的培育是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。 而今，我由于身体健康的缘由要离开天开，盼望领导同事赐予理解与支持。 此致 敬礼 简短地辞职报告篇7 敬重的x主任： 您好！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，