信息获取的一般过程-完整版PPT

1、信息获取的一般过程（P14-17） 如果牧场的主人要你去打猪草，但是你不认识猪草，你可以通过哪几种方法打到猪草？有什么启示？ 信息获取的过程可以用下图来表示；分析信息来源（分析途径）确定信息获取的方法，获取信息（确定方法）评价信息确定信息需求（明确目的）信息获取分为哪些环节？P14信息获取的一般过程(P15)：确定信息需求周日郊区的天气情况可能的信息来源广播、电视、上网、拨打121电话最终采用的信息获取方法拨打121电话对获取信息评价等级很好如果要求现在获取今天广州市的天气预报的信息，你会采用什么方法？剖析信息获取的各个环节(P15)：所需要获取的信息和要求，包括：什么时间什么地方什么样的信息

2、 由于信息来源的多样性，获取信息的方法多种多样，如对有关问题的调查：观察法、问卷调查法、访谈法；去图书馆借书：按图书分类进行查找，计算机检索；利用计算机网络获取信息信息评价的依据：信息的数量，信息的适用性，信息的载体形式、信息的可信度、信息的时效奥运例子分析：如何获取下面的信息？1、要获取金士顿DDR2 512MB内存的价格；2、要获取“完全平方公式”这个公式的内容；3、要获取“广州地铁三号线途经哪些站”这一信息。你的信息需求可能的信息来源最终采用的信息获取方法对信息评价等级（A 很好B好 C一般D不合格 ） 拓展训练：某个很有吸引力的大公司招聘10名员工，大学生小李去应聘，但被告知招聘已结束

3、两天，人员已满。小李在公司人事部咨询的时候，发现还有许多大学生不断前来咨询，公司人事部很忙碌。小李经过思考，从中获取了一个有用的信息，从而被这个大公司录用了。 你能从中获得哪些有用的信息？并可能使用什么办法？ 1、定位信息需求（需获取怎样的信息？）：人员招聘信息 2、选择信息来源（通过哪些信息途径来获取？）：现场信息源 3、确定信息获取方法、获取信息（最终用何种方法获取了信息？）：观察法 4、评价信息（如何评价小李通过挖掘获取公司可能还需员工的信息？）：高效率 小李第二天制作了一个“本公司招聘已结束”的牌子来到了这个公司并把广告牌给了人事部门，说：你们公司员工招聘已结束，可能已不需要人员了，但

4、你们肯定需要这块牌子。因此，小李因他的仔细的观察力被这个大公司破格录取。 练习：范例：“焚书坑儒”的历史背景 你的信息需求“焚书坑儒”的历史背景可能的信息来源查看相关书籍；问历史老师；看电视；上网最终采用的信息获取方法问历史老师对信息评价等级（A 很好B好 C一般D不合格 ）好（也可以综合几种方法）04年雅典奥运会中国啦啦队为中国奥运健儿呐喊助威 08年北京奥运会，获取中国获得的金牌信息的来源有哪些？ 返回 看报纸，看电视，听广播，上网，到现场观看，询问别人，包括老师、同学、朋友、亲人等。 返回1、网上的电脑价格信息，分析其可信度。2、一天，你的手机接到一条信息：恭喜您，我们香港某公司推出了手机抽奖业务，您中奖了，奖金总共10万元。联系电话：133*分析其真实性。3、本周六周日学校举办校运动会，地点：天河体育中心附场。 分析下面的几则信息，思考我们如何对获取的信息进行评价：课本P15页 不同的信息来源还相互结合，相互补充，提供更好的信息服务，比如：可以使用手机下载歌曲，在网上看电视，在网上看报纸，这些都是不同信息来源的组合。点对面 点对面 点对点(面) 点对面 无 无 有 无 无 有 有 有 有 无 小 小 小 大 一般 高 高 高 一般 一般 较强 较强 较强 一般 较强 不强 较强 较强 一般文本 文本 声音 声/象/视频 多种媒体单向 单向 双向