2022年年度财务工作报告

1、第 页2022年度财务工作报告年度财务工作报告随着个人的文明素养不断提升，我们都不可防止地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是我为大家整理的年度财务工作报告，仅供参考，欢送大家阅读。年度财务工作报告1本人在年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职效劳公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。月月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公

2、司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作那么传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及本钱费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了

3、物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准那么也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原那么，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的奉献。年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃开展做出应有的奉献！年度财务工作报告2各位代表、同志们：

4、我受大会主席团的委托，向大会做财务工作报告，请予审议。20 xx年，学院在党委的正确领导和全体教职员工的共同努力下，各项工作稳定、协调开展。学院的办学规模进一步扩大，学院的收入和支出也创历史的新高；为解决图书馆及风雨操场的建设资金，在市政府的协调下，通过政府有关部门协助，学院在农信社新增贷款6500万元，用于上述工程的建设和支付首期工程的欠款以及到期银行贷款本金归还；目前，学院的借款余额已经到达了2.2亿元。在这种情况下，学院本着“保工资、保运作、保稳定的原那么，除了严格按年初预算执行以外，年度内我们在资金运作极其困难的情况下筹出局部资金解决了新建的三栋学生宿舍室内设备和二期工程水泵房、电房、

5、电缆等配套工程的支出。下面我向代表们具体报告学院20 xx年度的财务运作情况：一、20 xx年学院财务决算情况一学院根本情况截止到20 xx年12月31日，学院在校大中专学生人数为12900多人，事业编制人员数为360人，自筹供给人员数为240人，临时工人数42，离退休人员数138人。20 xx年末学院资产账面总额为22823万元，其中：固定资产11882万元，负债总额为13160万元不包含1亿元的国家开发银行借款和检察院827万元的借款，净资产总额为9663万元；当年实现总收入为13865万元，加上往年事业基金结余924万元，本年度可支配收入为14789万元；总支出为17008万元，总支出中

6、有2897万元是银行贷款支出。本年度收入总额比上年度增收2400多万元，支出总额比上年度增加6009万元。二20 xx年财务收支情况分析1、收入方面全年实现总收入13865万元，收入预算完成率为115.39%，较20 xx年同期增长21%，增加收入2400多万元。其中：1事业收入8117万元，占总收入的58.54%，较07年增加了1541万元，增长23.43%。事业收入增加的主要原因是在校学生规模增大，学杂费增加。2财政补助收入4057万元，包括了新校区建设贷款贴息及征地款1411万元，正常经费914万元，离退休经费225万元，专项购置费300万元，国家助学奖学金907万元，省专项拨款300万

7、元。财政补助收入占总收入的29.26%，较07年减少了76万元，减少了1.87%。财政补助收入减少的原因，主要是由于财政贴息由07年的1699万元减少到911万元，另外，国家助学奖学金比上一年的223万元增加了684万元的拨款，省专项补助资金比上一年的400万元减少了100万元。3其他收入为1691万元，占总收入的12.2%，较07年增加961万元。增加的主要原因是我院新校区规划外的一块230多亩土地由政府收回，按原来征地补偿标准拨给我院补偿款1416万元，并指定用于归还已到期的银行贷款本金和首期工程欠款的支出。2、支出方面全年总支出为17007万元含新校区建设贷款贴息及征地款1411万元，支

8、出预算完成率为135.51%，较20 xx年同期增长54.64%，增加支出6009万元。其中:1人员经费支出5379万元含退休人员，包括根本工资支出613万元，补助工资支出634万元，其他工资支出2901万元，社会保障费支出1231万元。人员经费支出占总支出的31.63%，较07年同期增加802万元，增长17.52%。人员的根本工资、补助工资、其他工资和社会保障费等工程的支出均有小幅度增长。2公用经费支出4320万元，包括福利费支出257万元，公务费支出565万元，教学业务费支出825万元，设备购置费支出958万元，修膳费支出304万元，其他费用支出313万元，业务招待费支出84万元，助学、奖

9、学金支出1014万元。公用经费支出占总支出的25.4%，比去年增加1086万元，增长33.58%。其中增长较大的有：教学业务费为825万元，比上一年的584万元增加了241万元，增长41.27%。业务费增长的主要因素是学院重视对教学、科研、专业建设、评估、学生招生就业等方面运作的投入相对加大，学生奖、助学金1014万元比上一年的192万元增加了822万元的支出，增长428.12%，增加的主要原因是省财政对大、中专学生的奖、助学金拨款。公用经费中的其他工程根本上按年初预算标准执行，也根本保持上一年的支出水平且略有增加。3自筹基建支出为5897万元万元，包括了归还检察院借款550万元，支付新会农信

10、社借款及利息329万元，归还建设银行第一期本息201万元，归还学生宿舍投资商伍财茂投资及回报280万元，归还国资委借款100万元，支付新校区首期工程欠款2518万元，支付二期工程包括水电房、电缆等配套工程507万元，办理原三校区土地转让契税212万元，图书馆工程进度款1200万元。自筹基建支出中有2897万元是在新增贷款6500万元中支付，其余3000万元是学院自筹和土地收入中支付。自筹基建支出占总支出的34.67%。4专项支出为1411万元，包括专项征地费支出500万元，财政贴息支出911万元。专项支出占总支出的8.3%。5本年度学院实行部门零基预算，从执行的结果来看，多数部门的费用支出都能

11、控制在年初的预算额度内，说明多数部门都能本着为学院当家的原那么厉行节约、科学理财。其中继续教育部超额完成了学院下达的创收指标，创收总额比上07年多出130万元，增长了23.6%，在此，我仅代表学院财务处，向支持学院财务处工作的各部门表示衷心的感谢。三收支不平衡的原因从前面的数据我们可以看到，08年度学院支出超出了收入，主要原因是：1、自筹基建支出占总支出的比例较大。08年自筹基建支出为5897万元，占总支出的34.67%。其中2897万元的资金来源是银行贷款，余下的3000万元由学院自筹，直接影响了学院的费用运作，增大了学院资金运作的压力。2、人员经费大幅增加。教职工待遇稳步提高，人员经费由0

12、7年的4577万元增加到08年的5379万元，增长了17.52%。3、教学经费增加。08年学院加大了教学投入，教学业务费由07年的584万元增加到852万元，增长了41.27%；同时教学仪器设备、办公设备和图书的购置费也增多了，由07年的883万元增加到08年的958万元，增长了8.5%。二、20 xx年度财务收支预算情况20 xx年学院财务收支预算还是以部门预算为主，以财政年度为预算年度；学院党委和行政领导对09年度的财务收支预算十分重视，也提出了具体要求，预算工程和专项经费资金工程也要细化到具体事项。20 xx年学院财务收支预算分为四局部：第一局部是学院专项经费预算，在保证人员福利、日常公

13、务经费等支出的根底上，把支出重点放在教学科研、教学设备的投入上；第二局部是教学系部经费预算，按照系部实际需求来确定；第三局部是教辅、行政部门正常办公经费预算；第四局部是学院统筹经费预算。一、收入预算情况：学院收入含附属中职主要包括三局部：财政补助收入、事业收入及其他收入。预计09年度学院总收入合计为13223万元。包括：财政补助收入4317万元，其中包括正常经费912万元；离退休经费230万元；专项购置费300万元；专项征地费500万元；新校区建设贷款财政贴息1275万元；国家助学奖学金800万元；省专项经费拨款300万元。事业收入8905万元其中包括大专生学杂费6477万元；中专生学杂费15

14、65万元；继续教育收入650万元；其他包括银行存款利息收入、铺位出租收入、科研经费等收入213万元。其他捐赠收入：香港建滔化工集团已明确表示，由于受国际金融危机的影响，每年捐赠我院100万元奖助学金，今年暂停捐助。所以今年的捐赠收入可能没有发生。二、收入预算情况分析1财政补助收入4317万元，占总收入的32.65%，比08年实际执行数多出260万元，增加的主要原因是08年底学院新增加银行贷款6500万元，由财政贴息。2事业收入8906万元含中专、继续教育收入，占总收入的67.35%。目前，我院在校大专生人数是8781人，成人插班生180人，09年毕业生人数是2300多人，今年的招生方案是320

15、0多人，09年在校学生人数含成人插班生将到达9960多人。中专按4000人规模计算。三、支出预算情况：学院经费支出含附属中职主要包括：人员经费支出、公用经费支出、自筹基建经费支出及专项经费支出四局部。预计09年度支出合计为16522万元。人员经费支出5915万元含离退休人员其中包括根本工资支出655万元；补助工资支出697万元；其他工资支出3094万元；社会保障费支出1289万元。新增人员工资180万元。公用经费支出4175万元其中包括福利费273万元；公务费585万元；教学业务费907万元；设备购置费800万元；修缮费240万元；其他费用344万元；业务招待费80万元；助学金、奖学金946万

16、元。自筹基建经费支出4657万元其中包括归还国资委借款100万元；二期学生宿舍投资及回报180万元；农信社3500万元贷款利息259万元，图书馆工程款1800万元；风雨操场工程款500万元，归还国家开发银行贷款本金1000万元，归还中行市检察院借款818万元。专项经费支出1775万元其中包括财政补助专项征地费支出500万元；新校区建设贷款财政贴息1275万元。四、支出预算情况分析1人员经费支出5915万元，占总支出的35.8%，该项支出占总收入的44.73%；人员经费比上一年度净增536万元，增幅9.96%。2公用经费支出4175万元，占总支出的25.27%，该项支出占总收入的31.57%；但

17、公用经费比08年度减少了145万元的支出。公用支出中用于教学业务费经费和学生奖助学金的比例最大，各占公用经费支出的21.72%和22.66%。用于设备购置费的支出占公用经费支出的19.16%，主要用于教学设备和新图书馆设备的购置；余下36.46%的公用经费主要是用于维持四个校区办公公务、后勤保障等正常运作支出。3自筹基建经费支出4657万元，占总支出的28.18%，占总收入的35.22%，其中图书馆和风雨操场工程2300万元，资金来源是礼乐农信社贷款08年已用1200万元，归还国家开发银行贷款本金1000万元，资金来源是潮连农信社贷款08年底新增贷款3000万元。其余1357万元，由学院收入中

18、自筹经费支出。4专项经费支出1775万元，占总支出的10.74%，该项支出占总收入的13.42%。该项支出的经费来源是由财政拨款。关于20 xx年度学院部门财务收支预算的详细情况，经学院有关部门核准以后将以文件的形式发到院属各部门。五、执行20 xx年度财务预算的保证措施：为了能顺利完成20 xx年度财务收支预算方案，积极增收节支，特提出以下几点措施：1、各单位要从大局出发，做好过紧日子的准备，充分利用自身优势，想方设法向外创收，同时压缩不合理的办公开支，保证重大活动和部门根本运行费用的支出。2、继续有效益的扩大招生规模，增加学生人数，加大继续教育创收渠道，增加学杂费收入。3、各系部加大学生欠

19、费的摧缴力度，把好新生入学缴费的第一道关卡。4、利用预算查询系统加强预算执行情况的跟踪监控，发挥经费使用预警机制的作用，对预算执行情况及时进行分析，及时调整预算方案，确保20 xx年度预算目标的实现。三、意见和建议08年收支不平衡，可能会导致09年的财务运行面临许多困难，主要表现在：1、教育经费与学院事业开展需求之间的矛盾仍很突出近年，政府对学院的财政拨款虽有所增加，但随着学院办学规模的扩大，专业建设、实训基地建设、师资队伍建设等工程的支出也不断增大，办学条件仍需要不断地充实，所需资金极大，政府拨给的教育经费严重缺乏。2、收入中可支配资金不大，运作十分困难目前，学院的贷款余额已到达2.2亿元，

20、还贷压力巨大；同时二期工程包括图书馆、风雨操场、实训厂房、学生活动场所等工程的建设正在进行，后期还需投入大笔资金用于配套设施的建设，设备购置等。3、学生欠费情况比拟严重。学生欠费仍然到达300多万元，使本来短绌的资金更是雪上加霜，致使学院资金运作十分困难。4、财务管理制度执行不力，管理人员素质有待提高。几年来，虽然已经出台了包括“江门职业技术学院财务管理规定试行、等六个有关财务管理方面的制度、规定，但在实际执过程中仍存在不完善的地方；预算执行的力度不够，管理机构不尽合理，管理人员的管理水平和业务水平较低，还不能适应现代大学制度的需要。针对以上的存在问题和面临的困难，我们建议：1、积极开展多渠道

21、筹集资金，整合、盘活现有资源学院的资源是有限的，如何通过整合和盘活现有资源，使资源的利益最大化是我们充分利用资源的根本途径，同时要着眼于未来，不能为了短期的利益牺牲长远的利益。首先要争取尽可能多的财政预算资金，这是财务核心工作之一；其次，躲避风险，加强对已有资金及资源的保值增值；再次，全方面，多元化，多渠道积极争取地方和上级教育部门的各种专项资金和各种政策性的补贴。2、开源节流20 xx年学院的收入创下了历史新高，但是在开支方面也是节节攀高，而且还存在一些浪费现象，因此在大力增收的同时也要提倡节支，真正做到开源节流，使有限的资金利用率最大化。第一，全院教职员工要树立节约荣耀，浪费可耻的思想，把

22、这种思想表达在工作中、生活中的每个细节上。第二，各部门在经费预算资金的使用上要考虑优先等级，确保教学工作正常运作，确保教学评估和科研工作的正常开展。第三、认真客观做好各项资金的预算，保证专款专用，确保每个资金使用工程的完成。3、加强财务制度的建设，提高工作人员的效劳水平第一，加强预算管理与监督，依据国家深化预算管理制度改革方向的要求，在我院预算管理改革已有根底上，继续稳妥推进，进一步健全财权与事权相匹配的机制，标准财务预算分配流程，提高管理效率与透明度。08年我们建立了部门预算查询系统，通过加强对预算管理的监督工作，保证了预算目标的实现；第二，加强各项管理制度实施细那么的建立；在建立管理制度的

23、过程中，要充分发挥各部门的民主意识，建立适合学院实际情况的财务管理制度和预算工程管理方法。第三，建立一套完整的职效考核制度，对每一个专项的支出，事前必须要求做好职效目标，事后要对工程进行职效评价，考核资金的使用效果。第四、进一步标准各部门的创收鼓励机制，从而形成全院师生认真遵守与执行各项财务制度的良好风气。4、健全财务管理机构，提高财务管理水平目前财务工作只强调日常核算工作，却无视了财务管理，使得内部业务的管理工作不到位，所以要尽快健全财务处各科室机构的建设，真正建立起“管理加核算的管理型财务组织机构，以适应新形势下高校财务管理环境的变化，提高财务管理水平。各位代表：今年是我们学院的评估年，一

24、方面学院要继续投入资金用于新校区根底设施的建设；另一方面，还要加大对教学、科研的投入力度，所以今后几年，学院资金运作还将会十分困难。为了确保完成20 xx年度的预算目标，需要各部门积极配合，同心协力，共渡难关，相信在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难，保证学院各项事业的开展。 谢谢！ 二0 xx年二月二十六日年度财务工作报告3作为*集团子公司*公司财务部柯莱公司关键部门之一对内财务管理水平要求应不断提升对外要应对税务、审计及财政等机关各项检查、掌握税收政策及合理应用在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了财务部综合工作潜力相比xxxx年又迈进了一步回忆即将过去这一

25、年在公司领导及部门经理正确领导下我们工作着重于公司经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了应尽职责为了总结经验发扬成绩克服缺乏现将20 xx年工作做如下简要回忆和总结今年工作能够分以下三个方面一、费用本钱方面管理标准了库存材料核算管理严格控制材料库存合理储藏减少资金占用建立了材料领用制度改变了原先不管否需要、不管那个部门使用、也不管购进数量多少都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算模糊本钱2。在原先根底上细划了本钱费用管理加强了运输费用工程管理分门别类计算每辆车实际消消耗用工程真实反映每一辆车当期运输本钱为运输车辆绩效管理带给参考依据二、会计根底

26、工作(1)认真执行?会计法?进一步对财务人员加强财务根底工作指导标准记账凭证编制严格对原始凭证合理性进行审核强化会计档案管理等对所有本钱费用按部门、工程进行归集分类月底将共同费用进行分摊结转表达部门效益(2)国家财政部门对柯莱公司财务等级评定还第一次我们在无任何前期准备前提下突然理解检查但长宁区财政局还对柯莱公司财务根底管理工作给予了肯定给柯莱公司财务等级分数也评定组有史以来评给最高分一家公司(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要各种类型财务报表及时申报各项税金在集团公司年中审计、年终预审及财政税务检查中用心配合相关人员工作三、财务核算与管理工作(1)按公司要求对分公司以及营业点收入、本钱进

27、行监督、审核制定相应财务制度统一核算口径日常工作中及时沟通、密切联系并注意对们工作提出些指导性意见与各分公司、营业点核算部门建立了良好合作关系(2)正确计算营业税款及个人所得税及时、足额地缴纳税款用心配合税务部门使用新税收申报软件及时发现违背税务法规问题并予以改正持续与税务部门沟通与联系取得们支持与指导(3)在紧张工作之余加强团队建设，打造一个业务全面工作热情高涨团队作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“充分发挥们主观能动性及工作用心性提高团队整体素质树立起开拓创新、务实高效部门新形象。(4)作为基层管理者我充分认识到自我既一个管理者更一个执行者要想带好一个团队

28、除了熟悉业务外还需要负责具体工作及业务首先要以身作那么这样才能保证在人员偏紧状况下大家都能够主动承当工作新一年意味着新起点、新机遇、新挑战我们决心再接再厉更上一层楼xxxx年我们将向财务精细化管理进军精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅、“确保投资效益、“优化财务管理手段等这样就足以对公司财务管理做精做细要以“细为起点做到细致入微对每一岗位、部门每一项具体业务都建立起一套相应本钱归集并将财务管理触角延伸到公司各个经营领域透过行使财务监督职能拓展财务管理与效劳职能实现财务管理“零死角挖掘财务活动潜在价值虽然精细化财务管理件极为复杂事情其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细。年度财务工作报告

29、4XX财务部在20 xx年里充分学习党的奉献精神，发扬党的先进作风为目的，以党的创新理论指导财务开展工作，取得良好的效果。下面我将财务部一年来进行争先创优的主要活动和成绩向各位领导做以简要汇报：近一年来，XX财务部，在公司党委的正确领导下，坚持以党的创新理论指导财务工作的开展，以财务管理为主线，以资金、本钱管理为重点，进行了扎实有效的工作，形成了科学严谨的财务管理方法，使工程部经济运行质量稳健，成功躲避了财务风险，极大程度提升了财务管理水平。一、加强学习、科学管理财务部坚强财务部内部培训教育，积极学习党的创新理论和公司的各项规章规定，坚持开展财务部员工岗位技能的培训学习工作，并积极鼓励财务部员

30、工自学充电。在认清财务工作重要性的同时，认真执行国家财经方针、政策、法律、法规和总公司、集团公司的各项财务管理制度。牢固树立标准工作、科学管理的理念。形成了一支队伍整齐，会计根底工作扎实、标准，团队实力强的财务工作队伍，形成了人人争先进、样样创优秀的良好气氛。二、控制开销、正常财务财务部在工作面前内视自查，找出亟待解决的“顽症，主要是花钱随意，过紧日子意识淡薄；粗放式管理，制度落实大打折扣；超标准接待和购置办公用品，致使非生产性开支增长过快；本钱管理仍有漏洞，消灭亏损工程任务艰巨。为此，财务部严格把持财金关，控制各项开支、招待、办公等间接费用开支，严格非生产性开支；严格岗位、绩效、定额工资分配

31、制度，逐条核实支出费用、逐项落实经济责任；建立和完善一整套财务审批程序、审批权限和财务风险预警等企业内控制度，加强工程管理，控制效益源头，加强财务队伍建设，搞好财务管理制度创新；树立现金流量重于利润的观念。三、主动作为、创收减损财务部全方位全过程管控本钱，加强了工程后期管理中的技术、计量和结算，限定了收尾工程并账时间，及时做好工程的清算撤并工作，加强了竣工后外延本钱管理。加大财务预算管控力度，充分发挥资金效能，合理筹划调配资金，用活存量资金，确保资金的有效使用。同时，加强了增效节支工作，严格控制管理费和间接费支出，把可控本钱控制在方案之内，保证了公司年度各项经济指标的顺利实现。尤其近期受国际金

32、融危机的影响，业主资金不到位，资金紧缺给工程造成巨大的资金压力，财务部为减少工程损失，提升工程效益，主动作为，积极争取贷款1个亿；今年洪水灾害，工程部受损严重，财务部通过各方面努力，使保险公司理赔我公司800余万元，较大程度减轻了工程资金压力，减少了工程损失。四、效劳群众、发扬党性工程部施工地区附近群众生活困难，孩子们上学吃饭都成问题，为帮助孩子们改善生活、专心学习，工程部为孩子们专门提供免费午餐，并开展“捐资助学、风险爱心活动，在工作中不忘群众疾苦，充分发扬党性，效劳群众，为贫困儿童提供饮食和文具方面的帮助，得到了群众和社会的一致好评。XX财务部在近一年里牢固树立争先创优意识，有效的改变了本

33、钱管控形势，增强了工程管理水平，在提高财务部队伍建设和工作绩效的同时，为工程部改善效益、创收减损做了大量工作并取得了一定成绩。相信的接下来的工作中，财务部会戒骄戒躁，再接再厉，不断总结、开展财务部的管理经验，争取更大的成绩。以上是财务部近一年的工作汇报，缺乏之处恳请各位领导批评指正。年度财务工作报告520 xx年上半年度即将过去，回忆这半年以来的点点滴滴，本人在伴随着公司的开展而不断进步，半年度财务工作报告。半年的时间不长也不短，在这半年里，我几经“周折，工作历程可谓是“丰富多彩，用一句话概括，这半年的时间主要是我学习加实践的日子，这些对我以后的工作受益无穷。现在将此段时间的学习、工作、思想生

34、活等方面作一个简单的小结，以此来勉励、鞭策自己。一、 学习方面1月初，我离开了经理办公室，离开了从事两年多的办公室秘书岗位，对于科班出身的我来说，做办公室工作已经显得一切那么娴熟、得心应手，对这个岗位已经有了非常深刻的感情，说句实在话，还真有点舍不得离开。为了成为一个全面开展的现代化企业管理者，岗位的轮换、调动可以帮助自己有更大的提高。离开办公室，我来到了公司零售中心进行为期一个多月的实习。虽然是部门之间的调动，但是新的部门、新的环境对于我来说。还是比拟有陌生感的。为了快速地融入其中，就像?孙子兵法?里所说的知己知彼、百战不殆，所以我得先了解零售中心的主要职责，和每个人的岗位职责、工作内容，这

35、样我才会对部门同事的“所作所为不会显得那么外行，所以我利用空闲时间逐步了解他们的工作，包括每个细节等等，经过一周的时间，我已经融入了新的部门。就如某领导送给我一句话，即在任何时候不要靠别人来教你怎么做，而是自己要学会去思考怎么做。因为大家都很忙，所以我一边学习，有不懂的问题就自己查找资料，或者问行家。 1月24日，我顺利通过了公司举办的三员考试(计量员、平安员考试)，这是我实习生涯锦上添花的一步。在新的部门，切实感受到了别样的“感受，短短的时间里，我研读?加油站管理标准?，经过与实践的结合，学习到了收购加油站验收根本程序、油品进销存流程及盈亏分析理论、加油站销售日报表等等知识，工作报告?半年度

36、财务工作报告?。亲自参与制定、修订改了?加油站运营状况和人员情况统计表?、?油品灌桶管理方法?、?内训师培训管理方法?、?加油站交接班例会实施方法?等等。同时和部门同事对本部门的工作流程进行了修改，稽查流程、培训流程、日常工作专项工作开展流程等等进行了大的梳理。只有调查，才有发言权。为了深入地了解基层站库的实际工作，我经常和部门的同事到加油站进行实地考察，他们是带着查找问题、指导工作的目的去基层，而我是怀着学习的目的去考察。起早贪黑的基层考察工作是家常便饭，考察过了公司的吴江、太仓、昆山、吴中区域等吴娄、南麻、刘家等20几座加油站。在零售中心的学习，为我下一步的学习方案打下了根底，为此感到庆贺

37、。3月初，我离开了公司零售中心，来到了公司驻太仓培训中心，继续进行为期一个多月的学习。一个公司的开展潜质，培训工作不容无视。在培训中心的日子里，我了解了新员工培训流程、新员工培训内容等等，按照培训基地的要求，和他们同吃同住，经过一段时间的相处，我和基地人员交流工作、学习等心得，我们已经成为了知心朋友和紧密“战友。在此期间，我有幸参加了上海公司举办的第一期站经理培训班，本次培训课程主要安排有：沟通与团队建设、劳动合同法、加油站改造与工程维修、设备维护与保养、大庆精神、企业文化与执行力、站务会议组织技巧、加油站经理根本素质要求、加油站平安管理与控制、平安事故案例分析、加油站运营手册、HSE管理理念

38、、平安意识与消防知识、财务根本制度等内容。有与省公司领导进行了面对面交流的时机，经过交流，增强了业务等各方面的知识。4月中旬，我离开了公司驻太仓培训中心，来到了公司所属的狮山加油站继续进行学习。在驻站实习期间，我更体会到了基层员工的工作生活感受。我在加油站的实习，可以概括为以下四点：一、了解加油站人员各个岗位日常工作职责，以及相关流程;二、学习计量、平安、核算等知识;三、在场地上为顾客效劳，加油、疏导车辆、处理各类矛盾、深夜夜查加油站等;四、与员工进行坦诚的交流，查找在加油站管理中存在的管理漏洞以及相关疑难问题。二、 工作方面在这不到半年的时间里，虽然我不停地在公司各个部门学习，也许从别人的角

39、度来看，好似挺“潇洒的，可以在不同的地方待，其实不然，所谓旁观者迷，当局者清。因为每到一个部门你要开始接触“新人要与之相处、与之磨合、与之交流、与之工作等等，这对大多数人来说，并不是一件简单的事情，所以学习的同时即是工作的延伸阶段。期间公司要着力建设基层民主化建设，作为公司工会的成员，我有义不容辞的义务配合公司做好此项工作，从带着工会人员到兄弟公司考察学习、再到公司民主化方案的制定、实施、落实、反应等一系列过程都不可马虎。近期上海公司下发的?管理手册?正在实施，作为办公室成员之一，组织公司各部门按照?管理手册?的规定开展工作，此项工作是公司本年度重点工作之一，所以下一阶段的工作的压力不言而喻。

40、年度财务工作报告6年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将年度财务工作总结如下：一、会计核算工作众所周知，会计核算是财务部最根底也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：1、建立会计核算标准标准，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程工程核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。具体有以下几点：1、标准记账、算

41、账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。2、定期与工程部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。3、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位根本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理

42、和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打 或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的效劳，

43、根本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大，尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。二、内控管理1、建立了出纳通核算系统，各工程部会计在经济业务发生当日及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。2、建立了材料核算系统，各工程部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各工程部的材料使用

44、情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理方法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不标准行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分工程及时正确核算本钱费用，同步做出报表上报公司领导。4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营本钱。在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的

45、合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。三、税务筹划与融资1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况。建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，

46、为公司领导进行资金调度提供了依据。每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和平安性。不定期地对库存现金进行盘点。在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序。通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及平安性大大提高，使财务部在资金管理的标准化方面上了一个新的台阶。四、财务部存在的问题及解决方法1、有关制度和规定执行力度不够，比方我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训

47、，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。五、XX年度工作方案年在一如既往地做好日常财务核算工作的同时，要更进一步加强财务的监督和管理职能，做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。1、资金调度和信贷工作：今年随着公司业务量的加大，资金需求日益增加，我们将在公司高层的领导下，合理安排使用资金，搞好信贷工作的开展，期间要收集、整理大量的资料，编制各类贷款报告，与银行、担保公司人员充分沟通，把贷款工作落到实处。2、与税务的对接：结合新会计准那么的实施，新税法的动态，密切关注营改增及相关政策是否与本企业有关，并认真学习税法，及时与

48、相关税务人员沟通，确保在税改变动的情况下及时衔接。年度财务工作报告7春风化雨，万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开20 xx年度财务工作会，旨在总结20 xx年的工作得失，谋划20 xx年的工作。现在我代表分公司做财务工作报告。第一局部：20 xx年财务工作总结20 xx年，分公司主要指标均全面超额完成公司方案，完成营业额x亿元列报营业收入x亿元，合同额x亿元，完成货币上交x万元，实现考核利润总额x万元，资产质量大幅改善，财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署，做了大量卓有成效的工作，保障了分公司经济运行的合法、健康、有效。取得了一些成绩，表现在：一、财务体系建设稳步推进1、财

49、务制度方面： 遵守财经纪律和公司的各项管理规定，保证了企业平稳运行，新印发了?x公司资金管理实施细那么?和?费用预算管理方法?两项财务制度，财务治理结构的日渐成熟、完善。2、团队建设方面：向总部和兄弟单位输送骨干x人，其中的x人已被任命为副经理，新调入x人，财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人，x人获 “XX之星称号，团结协作，气氛良好。3、业务培训方面：财务部对外培训2次分别是税法和资金。内部培训不拘泥形式，一对一，一对多，集中关帐，集中审核凭证屡次开展，财务人员个体的业务能力提高快。4、财务效劳方面：定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束，培育了企业的信誉。春节前财务

50、负责人亲自下到工程指导年前资金收支安排，开创了分公司财务效劳的先例。二、财务根底工作逐步提高1、财务归档管理及时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份，无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高，其他会计档案也按方案推进。去年10月接受公司财务大检查，整改问题也比以往大幅减少。2、财务业务处理标准性略有提高。会计凭证过失的更正在减少，摘要填写，会计科目的使用上进步较大。3、财务单据传递的及时性有提高。岗位之单据传递比拟及时，相互补位意识有所提高。4、财务销项工作取得较大进展。核销8个工程，销项备忘录进一步完善，老工程的对账工作也有较大进展。三、财务资金实力显著提升1、资金存量大幅提高。20 xx年

51、末资金存量x亿元，占资产总额达x%，经营性净流入占营业收入x%，均创历史最好水平，春节前资金存量也达x万元，实现了融资借款的完全归零目标。2、资金管理方案性增强。工程上报资金方案的及时性和准确性有一定的提高，严格杜绝了绝对超付现象，春节前劳务超合同付款保证了企业稳定，“特殊付款在逐步减少。3、催收清欠稳步开展。20 xx年10月底在召开资金管理专题会，并建立奖罚机制并今年工作会上进行兑现，发放奖励x万元，罚款x万元。完成了6个工程游泳馆，综合馆，x局，南京x，x会展的应收账款归零任务，保证金(比方x嘉里)的清理回收工作也有很大的进展。四、财务理财创效成果丰硕。1、钢材集中采购：利用仅有的融资手

52、段，依靠自身用现金+商票结合的方式采购钢材x万多吨，钢材采购单价比同区域的单位低x元，春节前对钢材根本实现了零欠款。2、资产清理：清理x会展、x局等完工工程债权并完成清收，挽回企业损失100多万元。3、完工工程：完工工程往来清理及销项工作，清理联营工程的债权债务，标准付款，节约了企业资金。4、税收筹划：全年实现节约税金x多万元，特别是异常困难的x工程，合肥三个区的x个工程，每个工程都付出了极大的努力，我们从未放弃。5、费用控制：通过预算管控，分公司百元管理费用由x元降低到x元，工程间接费用也由x%降低至x%；五、财务标准化信息推进顺利。1、标准化工作。11月份启用新单据，推进快，效果佳。2、信

53、息化工作。加班加点，根本完成了信息补录跟进，4月份已完全实行资金方案和资金审批网上操作。在看到取得成绩的同时，也看到财务工作离领导的期待和要求还在不小的差距，很多方面存在缺乏，主要为：一是资金预算水平亟待提高。公司对资金管理的要求已从被动付款到方案使用上升到现在全期预算的新高度，管理习性造成的资金筹划被动，对供给商的培育需要更大的胸怀和周期，我们无论思想意识上还是操作技巧上都急需快马加鞭，迎头赶上。二是标准化和信息化工作有差距。财务根底工作还有较大差距，核算业务和台帐不完整、不标准、不齐全，不统一；信息化工作重视不够，财务业务一体化工作还未起步。三是岗位人员业务处理的熟练程度，主动性、前瞻性不

54、够，效率还有待提高。四是财务的效劳的意识和水平需要提高。工程对分公司财务的诉求远未满足，财务支持工程的能力还很欠缺，比方财务分析的实用性，对甲方的对接力度等等。第二局部：20 xx年财务工作的安排当前面临的形势分析：宏观形势在此不做详细分析，概括来说：中国顺利完成了最高领导层的新老交接，房地产调控力度会加大，税收改革的步伐会加快，生产要素价格会长期持续上涨，新型“城镇化步伐会启动，经济增长会保持稳定。微观上看，企业必须加快转型，管理必须提速升级，因为广泛的领域里，现状正在逐渐消亡，规那么正在改写，竞争的加剧愈演愈烈，在“管理和科技上必须领先，在价值链夹缝的施工企业在“现金流管理上必须深挖。上级

55、的要求:去年公司进行领导班子的调整，今年年初工作会提出“主动有位，品质开展的新要求，罗总工作报告里对财务这一块说明了四层意思：一是加强全面预算管理。下发工程资金预算管理方法，原那么上x%回款的工程在主体阶段实现正的现金流，严格落实五不支付制度。二是实施资金有偿使用。超过预算指标和逾期未还的借款收取x%的资金利息。三是拓展融资渠道。适度增大表外保理办理额度。四是做好营改增的应对工作。公司新总会对财务系统也提出了更具体的要求，概括为：1强力推进现金流管理，经营性净现金流要达营业收入的x%，我们20 xx年年末资金余额要达xx元，强力推行“全期筹划，季度预算、月度方案三位一体的资金管理体系，不得占用

56、内局部包资金。2持续推进财务根底工作，出台财务稽核方法，限时结账已经出了几期结账问题反应，关注重点科目的挂账,提高财务分析能力。3持续推进本钱费用工作，抓费用控制和效益管理工作。4强力推进财务标准化、信息化工作。局财务标准化手册预计5月份出台，公司将出台信息化考核评分细那么。5持续推进财务队伍建设。加强培训，践行“严谨务实，效劳担当。企业自身开展的形势：今年分公司的预算指标是营业额x亿，利润总额x万元，上交货币x万。各项指标均同比翻番，生产压力非常大。我们在施的x个工程除中国银行外均是房地产工程,工程的盈利水平不高；分公司处于规模开展的初期阶段，治理结构不严谨、未标准，流程化弱等，另外分公司点

57、多面广，管理链条长，分公司与机关存在隔膜，工程经理与分公司领导沟通不畅，给财务工作造成了更复杂的环境。财务工作的思路总体思路：落实公司财务工作会精神及刘总对华东公司财务管理的新要求，围绕分公司的总体部署，以资金管理为重点，全面推动财务标准化和信息化，努力打造“管控科学，核算标准，效劳高效，团队优秀财务管理体系，为分公司的健康运营保驾护航。具体来说：一、深化资金管理。一是资金预算管理。加快推进“资金平衡线的测算和三位一体的资金管理体系在分公司的应用。x城、x四期、xx4月份开始执行，方案从三季度或者四季度开始执行资金计费息制度。二是月度资金方案管理。第一上报的时间要求是硬性的，明确工程会计是第一

58、责任人，资金方案不是付款方案，在收到资金后按实际收到额再做资金的分配，方案和分配要比照分析，执行偏差率考核，收款情况将逐步在办公平台公布。第二继续强化执行定时付款方法，约定每月5号、15号、25号为付款时点，防止“资金旅游现象，逐步培育企业信誉，许多实践都证明诚信付款比简单的多付款更重要。第三每个工程要清理分包履约保证金的收取情况，今年要下力气解决这一问题。三是严格执行“应付账款管理“方法和“五不支付，这是一条铁的纪律。要更多地商务部门沟通，多到工程宣贯，力争上半年将每月“特殊支付控制在10笔以内，下半年减少到5笔以内，财务部对工程经理要建立信任评价机制。二、强化根底标准。财务根底工作即使“面

59、子工程也是“历史功绩，合格是底线，优良是追求，业务核算必须“精细，精准，这里至少包含以下含义：业务是否合法，取得的凭据是否合法，审批是否符合内控，业务会计化的时间是否及时，处理是否标准，归档是否达标？在座的各位请进一步思考。核算工作是立足之本，必须常抓不懈。我们目前的根底工作距公司的要求还有一定的差距。会计根底的标准化模板喊了两年，今年要下力气，由总会牵头，务必在6月底前完稿。公司总部财务部已经建立了常态的稽核体制，我们唯有更加主动，大踏步前进。在此特别强调：日常业务凭证要保证每周完毕，所有制单单据统一放置，交叉复核的机制必须建立并坚持。三、创新财务理财。我们当前税收筹划的成果来之不易，需保持

60、沟通，加强维护。“营改增的研究工作财务部要牵头，要多宣贯。在建工程的效益管理需要强化认识，及时更新。完工工程的本钱锁定工作是财务部的事，今年要落实合肥数码港、南京中海凤凰二期xE，x招商，x岸，x辉工程、中行主体结构等的本钱锁定工作。财务的信息要挖掘上，今年要更加深入，多一些横向比拟和纵向分析。5月底前设定一套简单明晰工程分析模板，每个工程每个月必须进行分析，形成常态。做到“随口能答，立等可取。四、完善财务体系在分公司层面，财务工作既是管控也是效劳，二者相互渗透，缺一不可。我们要展现财务的胸怀，财务的品格。让管控在效劳中强化，让价值在效劳中创造，做机关作风建设提升的表率。一是财务系统的职能定位