电网公司财务综合绩效评价管理办法模版

1、Q/CSG PAGE 2PAGE 1 xx电网有限责任公司财务xx电网有限责任公司财务综合绩效评价管理办法Q/CSG216017-2013PAGE 2PAGE 8 目 次 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc374549333 1 总则 PAGEREF _Toc374549333 h 2 HYPERLINK l _Toc374549334 2 规范性资料文件 PAGEREF _Toc374549334 h 2 HYPERLINK l _Toc374549335 3 术语和定义 PAGEREF _Toc374549335 h 2 HYPERLINK l _Toc374

2、549336 4 职责 PAGEREF _Toc374549336 h 2 HYPERLINK l _Toc374549337 4.1 公司总部 PAGEREF _Toc374549337 h 2 HYPERLINK l _Toc374549338 4.2 分、子公司 PAGEREF _Toc374549338 h 2 HYPERLINK l _Toc374549339 5 管理内容与要求 PAGEREF _Toc374549339 h 3 HYPERLINK l _Toc374549340 5.1 评价指标与权重 PAGEREF _Toc374549340 h 3 HYPERLINK l _

3、Toc374549341 5.2 评价标准选择 PAGEREF _Toc374549341 h 3 HYPERLINK l _Toc374549342 5.3 评价计分 PAGEREF _Toc374549342 h 4 HYPERLINK l _Toc374549343 5.4 评价基础数据调整 PAGEREF _Toc374549343 h 5 HYPERLINK l _Toc374549344 5.5 评价工作程序 PAGEREF _Toc374549344 h 5 HYPERLINK l _Toc374549345 5.6 评价结果与评价报告 PAGEREF _Toc374549345

4、 h 5 HYPERLINK l _Toc374549346 6 附则 PAGEREF _Toc374549346 h 6 HYPERLINK l _Toc374549347 附录A xx电网有限责任公司财务综合绩效评价管理办法业务流程汇编 PAGEREF _Toc374549347 h 6 HYPERLINK l _Toc374549348 附录B xx电网有限责任公司财务综合绩效评价管理办法业务表单汇编 PAGEREF _Toc374549348 h 6 HYPERLINK l _Toc374549349 附录C公司财务绩效定量评价指标计算公式 PAGEREF _Toc374549349

5、h 7 HYPERLINK l _Toc374549351 附录D 公司管理绩效定性评价指标内容 PAGEREF _Toc374549351 h 7 HYPERLINK l _Toc374549353 附录E公司财务综合绩效评价指标及权重表 PAGEREF _Toc374549353 h 8xx电网有限责任公司财务综合绩效评价管理办法1 总则1.1目的为规范开展分、子公司财务综合绩效评价工作，有效发挥财务综合绩效评价工作的评判、引导和诊断作用，推动各分、子公司提高经营管理水平，特制定本办法。1.2适用范围本办法适用于公司总部对分、子公司的财务综合绩效评价工作，分、子公司参照制定本单位财务综合绩

6、效评价工作管理细则和业务指导书。2 规范性资料文件2.1 企业国有资产监督管理暂行条例（国务院令第378号）2.2 中央企业综合绩效评价管理暂行办法（国资委令第14号）2.3关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统字201175号）2.4关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知（国资厅评价函xx327号）3 术语和定义财务绩效评价是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。4 职责4.1 公司总部4.1.1 财务部是财务综合绩效评价的归口管理部门，负责建立

7、与完善财务综合绩效评价制度，组织实施对分、子公司财务综合绩效评价工作，促进财务综合绩效评价工作的规范化和制度化。4.2 分、子公司4.2.1 财务部负责贯彻执行公司总部制定的财务综合绩效评价管理办法，建立与完善本单位财务综合绩效评价管理办法业务指导书，组织实施对所属各单位财务综合绩效评价工作，促进财务5 管理内容与要求5.1 评价指标与权重5.1.1 公司财务综合绩效评价指标由八个财务绩效定量评价指标和四5.1.2 财务绩效定量评价指标由反映各分、子公司盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四个方面的八个指标构成，用于综合评价各分、子公司财务会计报表所反映的经营绩效状况（定量

8、评价指标计算公式见附件5.1.3 各分、子公司盈利能力状况以净资产收益率、总资产报酬率两个指标进行评价，主要反映各分、子公司一定经营期间的投入产出水平和盈利质量。5.1.4 各分、子公司资产质量状况以总资产周转率、应收账款周转率两个指标进行评价，主要反映各分、子公司5.1.5 各分、子公司债务风险状况以资产负债率、已获利息倍数两个指标进行评价，主要反映各分、子公司5.1.6 各分、子公司经营增长状况以营业收入增长率、资本保值增值率两个指标进行评价，主要反映各分、子公司5.1.7 公司管理绩效定性评价指标包括日常财务管理以及年度工作目标及公司分派任务的履行情况、内部监控情况、财务工作创新情况等（

9、具体内容详见附件2）。5.1.8 公司综合绩效评价指标权重实行百分制，财务绩效定量评价指标权重为30%，管理绩效定性评价指标权重为70%。在实际评价过程中，财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标的权数均按百分制设定，分别计算分项指标的分值，然后按30:70折算（各评价指标权重见附件35.2 评价标准选择5.2.1 财务绩效评价需准确判断评价对象主要经营业务内容，准确选用财务绩效定量评价标准值。公司财务绩效定量评价标准值的选用参考国资委发布的标准值执行。企业规模划分执行国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统字201175号）和国资委关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分

10、标准的通知（国资厅评价5.2.2 管理绩效定性评价标准根据被评价单位的财务、经营管理实际，制定定性指标的标准尺度。对于定性评价标准没有列示，但对被评价单位经营造成或产生重大影响的因素，在评价时予以重点5.2.3 财务绩效定量评价标准划分为优秀（A）、良好（B）、平均（C）、较低（D）四个档次，管理绩效定性评价标准分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）四个档次。对应四档评价5.3 评价计分5.3.1 公司财务综合绩效评价计分方法采取功效系数法和综合分析判断法，其中：功效系数法用于财务绩效定量评价指标的计分，综合分析判断法用于管理绩效定性评价指标的计分5.3.2 财务绩效定量评价基本指标计分是

11、依照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照评价标准值基本指标总得分=单项基本指标得分单项基本指标得分=本档基础分+调整分本档基础分=指标权数本档标准系数调整分=功效系数（上档基础分-本档基础分）上档基础分=指标权数上档标准系数功效系数（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档。5.3.3 管理绩效定性评价指标的计分一般通过评价组评议打分形式履行，评价组成员由公司财务部选定，不少于7名；评价组成员在充分了解各分、子公司管理绩效状况的基础上，参考各分、子公司提供的自评报告及相关证明材料，同时恰当咨询专家建议或意见，采取综合分析判断法，对各分、子

12、公司管理绩效定性评价指标分数=单项指标分数单项指标分数=（每位专家给定的单项指标分数）/专家人数5.3.4 在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后，依照规定的权重比例计算出综合绩效评价分数。计算公式为：各分、子公司财务综合绩效评价分数财务绩效定量评价分数30管理绩效定性评价分数705.3.5 在得出综合绩效评价分数后，计算年度之间的绩效改进度，以反映各分、子公司年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：绩效改进度本期绩效评价分数/基期绩效评价分数绩效改进度大于1，说明经营绩效上升；绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。5.4 评价基础数据调整5.4.1 财务综合绩效评价的基础数据资料文

13、件资料主要是各分、子公司5.4.2 为确保评价基础数据的真实、完整、合理，在实施评价前可5.4.3 被出具非标准无保留建议或意见审计报告的单位5.4.4 在评价期间损益中消化处理以前年度资产损失的，承担国家某项特殊任务或落实国家专项政策对财务状况和经营成果造成或产生重大影响的，自然灾害对财务状况和经营成果造成或产生重大影响的，经公司5.5 评价工作程序5.5.1 公司财务综合绩效评价工作于每年xx月组织开展。5.5.2 财务绩效定量评价工作具体包括提取评价基础数据、基础数据调整、评价计分、形成评价结果等内容。5.5.3 管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料文件资料、聘请咨询专家

14、、召开5.5.4 根据财务绩效定量评价结果和管理绩效定性评价结果，依照规定的权重和计分方法，计算5.6 评价结果与评价报告5.6.1 公司财务评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，用文字和字母表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）四种类型。5.6.2 公司财务综合绩效评价结果以85、70、60（一）评价得分达到85分以上（含85分）的评价类型为优（A）。（二）评价得分达到70分以上（含70分）不足85分的评价类型为良（B）。（三）评价得分达到60分以上（含60分）不足70分的评价类型为中（C）。（四）评价得分在60分以下（不含60分）的评价类型为低（D）。5.6.3

15、公司财务综合绩效评价报告由公司评议组建员根据各单位自评报告及综合评价结果编制，用以反映被评价单位财务综合绩效状况，评价报告由5.6.4 公司财务5.6.5 公司财务综合绩效评价报告附件包括：公司经营绩效分析报告、评价结果计分表、专家咨询建议或意见、评价基础数据及调整情况，其中：公司经营绩效分析报告是根据综合绩效评价结果对公司5.6.6 公司财务综合绩效评价结果作为国有资本经营预算、融资计划、投资收益安排等经营支持的重要依据，公司对于评价结果为5.6.7 公司及时将财务综合绩效评价报告6 附则6.1 本办法由公司财务部负责说明。6.2 本办法自发文之日起施行。附录A xx电网有限责任公司财务综合

16、绩效评价管理办法业务流程汇编编号流程名称附录C 公司财务绩效定量评价指标计算公式一、盈利能力状况1、净资产收益率=净利润/平均所有者权益100%平均净资产（年初所有者权益年末所有者权益）/22、总资产报酬率=息税前利润/平均资产总额100%平均资产总额（年初资产总额年末资产总额）/2息税前利润=利润总额+利息支出二、资产质量状况1、总资产周转率（次）=（主营业务收入+利息收入+已赚保费+手续费及佣金收入）/平均资产总额2、应收账款周转率（次）=主营业务收入+（利息收入+已赚保费+手续费及佣金收入）/平均应收账款余额应收账款平均余额=（年初应收账款余额年末应收账款余额）/2应收账款余额=应收账款

17、净额应收账款坏账筹备三、债务风险状况1、资产负债率=负债总额/资产总额100%2、已获利息倍数=息税前利润/利息支出四、经营增长状况1、营业收入增长率=营业收入+（利息收入+已赚保费+手续费及佣金收入）（本年数-上年数）/营业收入+（利息收入+已赚保费+手续费及佣金收入） 上年数100%2、资本保值增值率=扣除客观增减因素的年末国有资本及权益/年初国有资本及权益100%附录D 公司管理绩效定性评价指标内容1、年度工作目标及公司分派任务的履行情况包括财务管理执行力是否较好，是否能围绕公司战略开展工作，是否能如期履行设定的目标和重点工作。2、内部监控情况包括财务风险管控是否到位，是否依法经营，内部

18、监控运行是否良好，有没有发生重大资产损失事项等重大内部监控缺陷，重大财务事项报告制度执行情况。3、日常财务管理情况。（1）资金管理评价主要反映各单位资金安全管理制度是否完善并落实到位，银行账户体系构建是否符合公司账户化标准化设置要求，资金计划是否与业务、预算有效衔接并可控、在控，资金（除专户资金外）是否实现了及时归集，资金使用尤其是大额支付是否符合内部管理监控要求等。（2）预算管理评价主要反映各单位预算指标横向和纵向的分解、落实情况，预算执行情况，所有业务预算的精细化、标准化管理水平，基建工程xx全过程的财务管理是否规范，工程项目资金是否安全，在建工程转资产是否真实、准确、及时地反映。（3）会计核算管理评价主要反映各单位会计政策的执行情况，会计基础工作水平，财务快报的偏差情况，会计决算编制备案情况，企业年度工作报告填报情况，经济活动分析开展情况，财务信息化水平及其他会计工作 HYPERLINK t _blank 秩序情况。（4）资产税务管理评价主要反映公司资产账、卡、物是否一致，