关于公司员工年度工作总结

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 关于公司员工年度工作总结 关于公司员工年度工作总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么你知道总结如何写吗？下面是我为大家整理的关于公司员工年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 关于公司员工年度工作总结 篇1 在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能够理论联系实际，运用自己所把握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下： 1.革新成果方面： 1984年进厂后，被分派到烷基化学习，为了尽快学习整个装置的流程

2、，我不放过每一天管线的学习，半年之后，我根本熟悉了整个装置的运行状况。在巡检时，屡屡发现危险的漏点，为此受到车间的表扬奖励。这更激起了我学习的热心。于是我下决心一定要学好根本功，打下坚实的基矗 在1997年聚丙烯二车间建设期间，我认真地学习整个装置的生产流程图，并与建设装置的民工们交流，细心地观测装置的每一个设备，每一条管线是如何安装上去的。可以说，聚二装置是我一每日看着建成的，对装置的一管一线都了如指掌。因此在1998年7月聚丙烯装置第一次开车的过程中，我东奔西跑，解决在开车过程中遇到的每一个问题，寻常都是手到病除。第一次开车成功，我心里也尝到到了一点点的成就感。为此车间研究决定，鉴于我在此

3、次新装置开工中的突出表现，给予记三等功的奖励。这同样也鼓舞着我继续努力奋进的信心。 新装置开工后，我担任了五班的班长，常与班员探讨一些技术性的问题，并把一些装置运行过程中出现的问题及时记录下来，并且分析出问题发生的理由，条件等，从而为以后的工作积累了大量宝贵的阅历，年度工作总结本年度个人工作业绩。1999年是开工后的其次年，各个设备的运行状况都处在摸索阶段，而我班在1999年全年安全平稳地生产，受到了车间的好评。我也因此获得了本年度优秀班组长的荣誉称号。 20 xx年装置需要进行一次大检修，我自告奋勇，加入了此次大检修。我将平日工作中记录的一些问题在检修的过程中提出来，与大家一起探讨解决。由于

4、在检修过程中的卓越表现，厂工会又一次给予三等功的奖励。我不骄不躁，在以后的工作中更加细心，将每个细小的问题都要斟酌好长时间。 有人说天有不测风云，这话不假。在20 xx年5月17日，装置突然停电，从而导致各个电机设备停车。我意识到停电之后最重要的一个设备就是特护设备大轴流泵。由于大轴流泵停了之后，整个环管的滚动失去了动力，从而导致聚丙烯粉末沉降。假如不能在10秒钟之内重新启动的话，就要甩掉大环管中的物料。当时我果断的决定，紧急向环管注射CO后排放至高压排放罐。从而排除了安全隐患。我也因此被授予三等功。我知道，这是与我平日细致的工作和扎实的根本功分不开的。 由于我管理得当，班员也格外的协同我的工

5、作。在我的影响下，班组形成了良好的工作作风。每个班员熟悉自己岗位的工作，也有很强的责任感。使得生产能够安全平稳的进行，20 xx年，我被评为厂级先进生产工的称号。我认为，我取得这样的成绩与上级领导的指导和班组成员的共同努力是分不开的，在这里我要感谢他们。 20 xx年一季度，我被评为车间级的优秀管理能手。这也说明在工作能力提高的同时，我的管理能力也上升了一个水平。 2.技改技措方面： 20 xx年，聚二装置为了提高产量，决定扩能改造。我与车间的技术员一起研究提出了合理化建议。我提出.。最终获得了厂部的批准。因此在装置改造的操作优化的过程中，我也作出了自己应有的贡献。 在安全生产方面，我负责排除

6、的安全隐患不胜枚举。例如在20 xx年1月11日，我班夜班时大雪纷飞，我在装置巡检时发现丙烯的两个脱硫塔之间的法兰连接处有丙烯泄露漏，我马上意识到这是个严重的安全隐患，立刻通知班员联系维修处理，在寒冷的大雪里，直到看着维修人员把法兰修好，我才安心地离开。 3.培养业绩方面： 自己工作了这么多年，也积累了一些工作阅历，每当与班员们闲聊时，我总是有意无意地拿出自己的阅历与班员共享。这对刚开始工作的新人来说如获至宝，一方面使他们能够很快的熟悉本装置的工作；另一方面，他们也不会走大量弯路。这也避免了安全事故的发生，在一定意义上说也是安全隐患的排除。 基层建设创新的着力点是班组建设。班组是全厂的“细胞，

7、承受着生产运行、安全环保、现场管理、绩效考核及各项规章制度的组织落实等任务，是企业的前沿阵地。因此班组建设出问题，将直接影响车间工作的大局。我作为五班的班长，做好班组建设也是我的义务，更是我的职责。这其中包括班员的思想作风、业务素质建设和车间工作任务的落实等多项任务。同时我也依照“安全生产好、团结协作好、根本功训练好、工作业绩好的要求，不断对班组成员进行标准化、制度化考核。 关于公司员工年度工作总结 篇2 每个人都有自己的特点，反思过去的工作，总结自我的经历，我发现自己是一个能够吃苦，有毅力的人，做一件事情能够持之以恒，虽然在去年一年中我并没有多少令人眼前一亮的好成绩但是我却能够一坚持，知道突

8、破，我想大多数的人，虽然不聪明但是知道坚持，工作就贵在坚持，今后我会继续工作，现将一年工作总结如下： 一、开拓创新 时代改变，人也要适应时代的变革，我作为公司的普通成员，也需要改变，怎样改变，如何改变这是我过去思考的问题，以前的我喜欢悄悄的工作，一个人紧紧的思考，虽然结果能够完成，但是花费的时间确实别人的几杯，现在竞争的不只是结果更竞争的是效率，效率高才有更高的结果，才有更加出彩的成绩。我去年工作已经改变了自己的我工作喜欢，不在闭门造车，而是开门迎客，选择性的向同事们学习，从他们工作中学习阅历，这让我进步很快，遇到的问题一个人肯能要思考很久但是到了同事手上就刹那解决，让我知道了人多力量到是有理

9、由的，就这样边工作边学习，我在去年突破了自己往日的工作记录有了大幅度的进步，令大家羡慕也令大家关注。 虽然我取得了一定成绩，可是我的努力却是他人的数倍，在别人休息的时候提个看书享受生活的时候，我在单独一人悄悄的工作努力学习，由于自己乐意吃苦也乐意去改变，不希望一直都成为一个人下人，我也想成为一个人上人所以在工作中我不断的寻求更大的进步，我努力了也奋斗了，我进步了，结果和努力分不可，这让我知道工作，需要努力也需要思考，思考不足，同时用行动去改变，而不是仅仅靠时间去弥补，太过漫长的时间说不定早就被淘汰了，想要获得更多就要突破更大，这就是我的努力，这就是的的坚持。每天如此，坚持如一，始终不忘自己的工

10、作。 二、踏实工作 踏实工作说简单其实挺简单，所难也十分难，假如让我们段时间的去全力做好一件事情，对我们来说并不难，想要给变也简单，并不存在多大的问题，但是想要一直都这样坚持做好却十分困难，由于工作并不是这样简单就能够做好的反而需要更多的工作完成更多的任务才能做好。我在工作中坚持踏实工作，坚持始终如一让我取得了成绩，这是我最终努力，坚持的结果，也是我乐意付出的结果，所以我也都一直这样工作这，不断的前进，不断的努力，朝着希望朝着梦想前行。 对我来说工作不难，难的是没有结果，还好我抗住了工作的考验，走过了一步步艰辛的历程终究迎来的自己的阳光，有了全新的发展。 今后我会继续努力，不冒进而是认真的做好

11、工作的点滴，争取在新的一年取得新的成绩，获得更好的成长，成为我们公司的重要一员。 关于公司员工年度工作总结 篇3 根据中心20 xx年工作重点和整体安排及思路，我依照年初确定的目标和要求，团结协作，密切协同，在科长的领导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保中心财务工作有序、高效运转，对比好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用。一年来，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、及时确切的完成各月记帐

12、、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。 2、及时确切地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用状况进行了5次认真分析和思考。 3、及时确切地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整齐。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、自然气、财政拨款批复和使用状况等6种台账，并及时跟进和更新数据。 6、协同中心各科室完成政府购买17次，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成购买执行状况专项检查的自查工作并上报了自查报

13、告。 7、承受了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。 9、以认真的态度积极加入xxx集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，根本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的状况下坚持工作。 10、积极加入单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。 11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学

14、习，重视提升个人修养和综合素质 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉依照财经程序办事; 3、努力钻研业务知识，积极加入相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把加强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、不断提升学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，重视融会贯穿，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳定和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但务必看到工作存在的不足： 1、理论水平

15、不高，当前社会会计知识和业务更新换代对比快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作吃力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，务必及时

16、得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监视。务必积极参与到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考，正确进行会计核算。 3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和预计，擅长总结，提出自己的看法和建议，为单位领导决策提供确切依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 关于公司员工年度工作总结 篇4 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。回想这一年来的工作，有成功也有失败。现将工作状况总结如下： 在过去的一年中，前台的主要工作是：接听客户来电，接待来访客户，收发传真信涵，录入数据库，汇总每月的考勤

17、记录，核对发票信息等工作。 1、接听客户来电。 在力所能及的范围内，简要回复客户的问题。确切转接电话，假如是某个部门没人，要提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或是确切记录下来电方的电话、所在区域、单位稍后转交给相关负责人。接到骚扰电话能够委婉拒绝，提高工作效率。每天接到客户来电平均约85个左右，转接60个左右。 2、热心接待来访客户。 客户来时面带微笑起身相迎，对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象十分重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。不熟悉的人擅自进入办公区要加以阻止，对于推销人员要婉言谢绝。平均每天接待约15人，接待客户人数时达到一天25人。

18、 3、收发传真快递。 普通信件及报刊：每天按时去一层取信及报刊，并将其分好送至相关人员手中。传真、挂号信及快递：应在登记表中做好登记，并将其送至相关人员手中签字确认。今年一年中共收到外来信件共1652件，共收发传真共2848份，收到EMS邮件共2365件 4、认真录入数据库。 数据库是公司销售人员联系客户的途径，一旦出错客户信息就将丢失，一定程度上给公司造成了损失。所以录入的时候一定要尽量细致的把客户资料录入到数据库中。另外有时候要录入网站资料，网站资料的录入一定要做到认真细心，以免出现漏录、错录的现象。平均每天录入数据库50个网站资料30个。 5、汇总每月考勤务必要小心。 日常管理要严格。对

19、于员工外出办事及请假等事物的事情要及时的做好登记。为新入职的员工办理门进卡，并在系统上设置权限。 6、核对发票信息。 一定要认真核对，避免错误的产生，以免给公司造成不必要的损失。平均每天发增殖税发票和普通发票15张左右 7、同时还协助其他部门工作，例如协助市场部为资料贴标签、录入发票，协助系统开发部门复印资料文件等工作。 前台文员的工作除了要脚踏实地、认认真真做事外，还应当注意人际关系的把握，按规定做事的前提下还应当注意方式方法，态度坚强、讲话委婉，做事要考虑周全、细心;另外工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反馈。还要努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象

20、，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。以上这些正是我们在工作中缺少的。 回想20 xx年工作中出现的问题，要积极改正不足。在新的一年里不断提升工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。在工作之余还要努力提高自己，有计划的学习。我们知道，自己还有好多好多需要学习的地方，也一直在努力，希望可以“每天前进一步。 关于公司员工年度工作总结 篇5 在过去的一年里，在经历了一系列严重影响客户的事件后，我店率先及时调整了经营理念，仍旧实现了上级给的目标，这与每一位员工的努力是分不开的;我十分荣幸成为这个团队的一员。作为酒店营销部门的一名员工，有必要回想总结过去一年的工作、成绩、阅历和不

21、足，扬长避短，争取进步，在新的一年里创造新的成绩。 一、客人反映问题多 对于我们的服务业来说，酒店硬件和服务就是我们的生命。假如这两个方面做得不好，酒店想要发展壮大，也只是纸上谈兵。主动服务意识有待加强，服务缺乏耐心和人性化，特别是面对大量客人时。对细节关注不够，凡事都没能从自我做起，譬如举手之劳，整理客人扔的垃圾，帮客人提行李等等。营业时间不定时，弹性大。技术支持问题：维护范围大，工程多，进度慢，没有应急预案。各部门各奔东西，部门之间的联系和沟通要加强。 服务质量有待优化。从屡屡检查和客人投诉中发现，酒店各个部门和岗位的员工服务质量横向上是越来越高越来越低，纵向上是越来越好越来越差。无论白天黑夜，平日周末，有没有领导，都很难提供同样优质的服务。反复出现的问题是，一些部门或岗位的一些员工gfd不整齐，缺乏礼貌和主动性，接待服务差，处理不生动。此外，马虎的清洁和不及时的设备维护也影响了酒店的整体服务质量。 二、营销中的问题 经过一段时间的磨合，市场部已经合并成一个精干、团结、上进的团队。团队分工协作，人员之间沟通顺畅。相关部门之间的合作也日益加强，可以相互理解和支持。好的方面需要加倍努力，发扬光大，但也存在好多问题。 应加强与其他部门的沟通与合作;市场部渴望得到其他部门的理解和支持，本着客人第一，服务第一的原则，真诚对待客人，把客人送回酒店。营销工