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文档简介

1、考勤制度考试题考勤制度考试题PAGE3考勤制度考试题考勤制度试题部门： 姓名： 分数： 一、单择题。（每题有一个正确选项，310=30分）1、每周的基本工作时间为（ ）小时。 2、加班审批单须在每月（ ）汇总至综合管理部。日前 B.最后一个工作日 日 D.下一月的第一个工作日3、员工外出办理事务，因公或不可抗力因素无法按时返岗者，应以电话或短信形式告知部门负责人，并在返岗后（ ）内补填外勤单。A.一周 个工作日 个工作日 D.第一个工作日4、入职一年以内的员工申请事假一次不得连续超过（ ）天。 5、每月调休最多不得超过（ ）天。 6、适龄员工结婚可享受有婚假3天，初婚晚婚者在婚假基础上增加（

2、）天。 7、（ ）天以上的事假，需由综合管理部复核，总经理审批。 8、迟到或早退15至30分钟（含30分钟），罚款（ ）元/次。 9、连续旷工或累计旷工两天以上（含两天）者，年度绩效考核评比分数下调（ ）。% % % %10、连续事假总假期一次性超过（ ）天的，视为自愿辞职。 二、多选题。（每题有两个或两个以上的正确选项，55=25分）1、员工填写外勤单应如实填写（ ）等内容。A.外出时间 B.外出地点 C.相关企业 D.办理事项2、休病假的在医疗期间必须由镇级以上医院出具（ ），方可按照医疗期间规定执行。A.诊断书 B.医疗收据 C.住院和病休证明 D.医生书面证明3、丧假仅适用于员工的直系

3、亲属包括（ ）。A.父母 B.岳父岳母 C.配偶 D.兄弟4、员工出现（ ）这种情况，取消当月全勤奖奖金。A.迟到 B.早退 C.旷工 D.请假5、以下哪些行为属于旷工（ ）。A.请假、调休未批准而擅自休假B.以虚假理由休假或外勤C.不服务公司合理工作调动拒绝到岗工作 D.因个人疏忽造成漏打卡而不能提供相关证明三、判断题。（请对每题做出判断，正确打，错误打。45=20分）1、业务人员因本身工作性质问题不计算加班，法定节假日值班的除外。（ ）2、正常上班时间内因公外出（含到外地出差），提前如实填写完外勤单后，部门负责人审批完即可。（ ）3、漏打卡者如能提供相关证明（部门负责人签字确认），则不罚款，也不扣除当月全勤奖。（ ）4、丧假和路程假期间，员工工资按80%发放。（ ）5、员工可因配偶生产向公司申请享有10天看护假。（ ）四、填空题。（请在空缺处填写正确内容。55=25分）1、如遇紧急情况需临时加班的，需征得部门负责人同意后方可加班，并在事后第 个工作日内填补加班审批单。2、员工上午上班需在 前打卡。3、业务人员因公到外地出差者，填写外勤单的同时还应填写 ，经部门责任人和总经理审批后，报至综合管理部备案。4、员工每月申请事假不得超过两次

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