店长聘用标准合同样本

1、店长聘用标准合相同本店长聘用标准合相同本店长聘用标准合相同本店长聘用合相同本以下是店长聘用合相同本文章，供大家参照！提示合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租借合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装饰合同邀请方：*有限企业(以下简称甲方)应聘方：_(以下简称乙方)为了便于甲方投资建立的_可以顺利营运，甲方决定邀请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙两方磋商，现就聘用事宜达成以下协议,以资两方共同恪守：一、甲方邀请乙方担当_的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用限时为年，即200年代日至年代日止。三、乙方一次性应向甲方交托聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担

2、保。合同停止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接竣工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权益义务甲方的权益义务、决定本店的经营目标和投资计划；、拟定本店的年度财务估计方案、决算方案；、拟定本店的收益分派方案和填补损失方案；、负责对被聘用店长岗前培训；、领导、监察乙方的工作；、设施、装饰、配货总投资20万元。甲、乙两方根据实质状况安排定出详细的品种、规格。乙方的权益义务、对本店的经营管理负全面责任，履行全部经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监察，保证本店长效管理，保值增值。、恪守纪律法例和财务会计制度，拟定本店内部管理机构设置方案，拟定本店的基本管理制度。、聘用

3、经营时期，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。、不得以甲方名义对外供给任何形式的担保。5、应于每个月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。、聘用或许解聘除应由甲方聘用或许解聘之外的管理人员。、守旧本店的商业神秘和工作神秘，包含本店的资本状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分成奖赏等状况。稳定保存本店文件、合同及内部资料。、不得盗买、入侵甲方供给的货物，不然造成货物损失应该全额补偿。组成犯法的，依法追查其刑事责任。、不得将甲方装备给本店的车辆交托给未获得驾驶资格的职工驾驶，不然造成相应的人身伤亡及财富损失应由其全部肩负。、关于收取的货款，假如有比较大的流动资本应在第二天回收

4、，如不可以回收按日利息1%收取；如无特别状况，应该实时上缴本店的财务人员，不得擅自截留，入侵或挪用。不然造成损失应该全额补偿。组成犯法的，依法追查其刑事责任。、不得自营或许同别人合作经营与本店相竞争的业务。五、开销管理：乙方每个月应按实质状况列支经营管理中所发生的开销。六、薪资及收益分派、乙方聘用时期不发薪资，以该店年总纯利20%作为奖赏。、收益分派，该店年关决算后，总纯收益扣掉应给店长奖赏外，甲、乙两方各占50%。、年关结算时乙方若未达成年净收益20万元的，甲方可视状况消除与乙方的聘用关系，其实不肩负任何责任。七、入股条款、本合同履行数年后，乙方能达成本店各项指标要求的，甲方赞成乙方出资入股本店。、乙方选择为入股方式。可以现金出资其自觉从年关奖中提取必定数额参加入股。详细数额可由甲、乙两方另行磋商。、乙方入股后，甲、乙两方的入股比率及收益分派等事宜可另行磋商确立。八、合同消除乙方违犯本合同商定，经甲方指出后十天内不纠正的，甲方有权单方消除合同，其实不肩负任何责任。九、合同到期或许提早消除后，甲方有权对乙方经营管理时期的本店财富进行清产核资，清产核资后两方办理移交锋续。十、违约责任任何一方均不得单方停止本合同。不然违约方应向遵约方肩负相应违约责任。乙方不全面履行本合同以致合同被甲方消除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违犯本合同给甲方造成损失的，