全国XXXX年4月自学考试现代精品管理学习题和部分大题答案

1、精心整理全国 2010 年 4 月自学考试现代管理学试题和部分大题答案课程代码：00107一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）()()()()B ()()()精心整理()()()12()()()()()()()精心整理()()()()52()()()精心整理()()三、判断说明题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）31管理学是一门定性和定量相统一的学科。判断：说明：32理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。判断：说明：33领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。判断：说明：34判断：说明：35系统分析作为

2、一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。判断：说明：四、简答题（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分）36简述管理在社会发展中的作用。答案：20 世纪人类最伟大的成果不是原子弹和电脑，而是现代管理科学。科学、技术、管理是现代社会发展的三大支柱。科学和技术是两个轮子，管理是轴。有了科学管理，科学技术才能转变成生产力，才能实现它的价值。现代社会的大生产、大工程，没有管理是根本无法进行的。古今中外是完全不一样的。自上世纪 60 年代初期开始，由于采取技术引进与管理引进并重的方针，日本的经济获得了高速的发展。日本能迅速跻身于世界强国之列，是与它有一支精明强干的经营管理队伍密

3、不可分的。管理和科学技术作为两个非物质要素，管理是一门科学，管理也是生产力。管理是生产力”精心整理向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。道，屏弃了政治路线，还原了商业本色，遵循了企业发展之道，所以企业能兴旺至今企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组织等构成了企业文化，形成了一种企业精神，是区别其他企业的特征，而这一切都是人去组织和落实的，所以人力资源管理在企业管理活动中具有举足轻重的作用。随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一

4、大要素而排名在各大资源之首,因为人具有主观能动性,具有利用别的资源的能力,据人的意志去完成事的艺术，可以说现代管理理念中人力资源的管理，是企业文化的核心。37简述方案前提分析法的步骤。答案：见进行综合，集思广益，作出比较科学的选择。38简述人事激励中的强化原则。答案：通俗的说就是，当下属采取某种行动的时候，上司给予肯定或者否定，肯定是正面的，要比的39简要回答问卷法的优点和缺陷。123、便于对所得资料进行定量处理和定性分析。质有直接关系，因此问卷调查资料的质量往往参差不齐。40简述全面质量管理的主要内容。答案：面质量管理的英文简称为 TQM，最早提出全面质量管理的是费根堡姆，他给全面质量管理所下的定义种有效的体系。精心整理使用过程等四个过程的质量。五、论述题（本题 10 分）41试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。事得到提升甚至成为自己的上司时，很可能会产生不满的情绪，甚至不服工作乃至最终离职而去。外来优势的存在。大多数内部管理人员在入的了解