员工工资管理系统

1、20000课程设设计报告告员工工资资管理系系统姓 名：班 级：学 号：指导教师师：成 绩：完成时间间：20009-12-28 完成地点点：蚌埠埠学院 o 1-3 h u摘 要要企业的工工资管理理是公司司管理的的一个重重要内容容。随着着企业人人员数量量增加，企企业的工工资管理理工作也也变得越越来越复复杂。工工资管理理既涉及及到企业业劳动人人事的管管理，同同时也是是企业财财务管理理的重要要组成部部分。工工资管理理需要和和人事管管理相联联系，同同时连接接工时考考勤和医医疗保险险等等，来来生成企企业每个个职工的的基本工工资、津津贴、医医疗保险险、保险险费、实实际发放放工资等等。资金金是企业业生存的的主

2、要元元素，资资金的流流动影响响到企业业的整体体运作，企企业员工工的工资资是企业业资金管管理的一一个重要要的组成成部分。早早期的工工资统计计和发放放都是使使用人工工方式处处理纸质质材料，不不仅花费费财务人人员大量量的时间间且不易易保存，往往往由于于个人的的因素抄抄写不慎慎或计算算疏忽，出出现工资资发放错错误的现现象。早早期工资资管理多多采取纸纸质材料料和具有有较强的的时间限限制。基基于以上上原因，企企业工资资管理系系统使用用电脑安安全保存存、快速速计算、全全面统计计，实现现工资管管理的系系统化、规规范化、自自动化。企企业工资资管理系系统是典典型的信信息管理理系统（），前台程序开发工具采用微软的6

3、，后台数据库采用2000数据库。6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。2000数据库具有与6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。 第一章 绪论1.1数数据库管管理系统统数据库管管理系统统（）是是指数据据库系统统中管理理数据的的软件系系统。是是数据库库系统的的核心组组成部分分。对数数据库的的一切操操作，包包括定义义、更新新及各种种控制,都是通通过进行行的。总总是基于于某种数数据模型型，可以以把看成成是某种种数据模模型在计计算

4、机系系统上的的具体实实现。根根据数据据模型的的不同，可以分成层次型、网状型、关系型、面向对象型等。2000就是一种关系型数据库管理系统。关系模型型主要是是用二维维表格结结构表达达实体集集，用外外键表示示实体间间联系。关关系模型型是由若若干个关关系模式式组成的的集合。关关系模式式相当于于前面提提到的记记录类型型，每个个关系实实际上是是一张二二维表格格。关系系模型和和层次、网网状模型型的最大大判别是是用关键键码而不不是用指指针导航航数据，表表格简单单用户易易懂，编编程时并并不涉及及存储结结构，访访问技术术等细节节。语言言是关系系型数据据库的标标准化语语言，已已得到了了广泛的的应用。1.2员员工工资

5、资管理系系统 企业工资资管理是是一项琐琐碎、复复杂而又又十分细细致的工工作，一一般不允允许发生生差错。最最初的工工资统计计和发放放都是使使用人工工方式处处理，工工作量大大的时候候，出现现错误的的机率也也随之升升高，不不仅花费费财务人人员大量量的时间间，而且且往往由由于抄写写不慎，或或者由于于计算的的疏忽，出出现工资资发放错错误的现现象。同同时工资资的发放放具有较较强的时时间限制制，必须须严格按按照单位位规定的的时间完完成计算算和发放放工作。正正是企业业工资管管理的这这种重复复性、规规律性、时时间性，使使得企业业工资管管理计算算机化成成为可能能。企业业工资管管理系统统就是使使用电脑脑代替大大量的

6、人人工统计计和计算算，完成成众多企企业工资资信息的的处理，同同时使用用电脑还还可以安安全地、完完整地保保存大量量的企业业工资记记录。1.3开开发工具具微软公司司的 66.0是是应用程程序开发发工具，是是目前最最为广泛泛的、易易学易用用的面向向对象的的开发工工具。提提供了大大量的控控件，这这些控件件可用于于设计界界面和实实现各种种功能，减减少了编编程人员员的工作作量，也也简化了了界面设设计过程程，从而而有效的的提高了了应用程程序的运运行效率率和可靠靠性。因因此，本本系统使使用 66.0开开发。第二章 员工工工资管理理系统设设计分析析2.1应应用需求求与分析析基本信息息的添加加、修改改、删除除和查

7、询询。基本本信息包包括项目目类型信信息，项项目状态态信息，模模块状态态信息和和缺陷级级别信息息等。 此功能为为项目组组管理和和软件项项目管理理模块提提供数据据。项目组信信息的添添加、修修改、删删除和查查询。项项目组信信息包括括收员工工信息和和角色信信息。软件项目目管理模模块包括括项目基基本信息息管理、软软件模块块管理和和软件缺缺陷管理理等功能能2.2系系统模块块划分开发这个个系统的的目的就就是帮助助企业的的财务主主管部门门提高工工作效率率，实现现企业工工资信息息管理的的系统化化、规范范化和自自动化。能能够和认认识管理理系统、考考勤管理理系统相相结合，真真正实现现企业高高效、科科学、现现代化的的

8、员工管管理。系系统最终终实现的的主要功功能如下下。企业工工资信息息设置部部分：包包括设置置员工的的基本工工资和其其他项目目的金额额，如奖奖金等。企业工工资信息息管理部部分：包包括统计计出勤、计计算工资资、查询询工资和和导出工工资表。系统部部分：包包括添加加用户和和修改密密码。2.3系系统数据据库设计计数据库是是信息管管理系统统的后台台，存储储着所有有的信息息，在信信息管理理系统中中有着很很重要的的地位。数数据库设设计的好好与坏，直直接影响响到这个个系统的的运行效效率。良良好的数数据库设设计，可可以提高高数据信信息的存存储效率率，确保保数据信信息的完完整性和和一致性性。针对企业业工资信信息管理理

9、系统的的需求，通通过对员员工工资资计算过过程的内内容分析析，为本本系统设设计如下下的数据据项和数数据结构构：基本工工资信息息：包括括工资级级别和工工资金额额。岗位工工资信息息：包括括工资级级别和工工资金额额。工资信信息：包包括员工工编号、基基本工资资、岗位位工资、水水电费、实实发金额额。部门信信息：包包括部门门编号、部部门名称称、部门门负责人人、部门门人数。工资统统计信息息：包括括员工编编号、姓姓名、出出生年月月、所属属部门、文文化程度度、职称称。用户信信息：包包括用户户名、密密码和权权限。员工信息息表员工编号号 (8)主键，不不允许重重复姓名 (8)性别 (2)出生年月月所属部门门(4)外键

10、文化程度度(4)职称 (122)部门信息息部门编号号(4)主键,不不允许重重复部门名称称(20)部门负责责人(8)部门人数数基本工资资工资级别别 (2)主键,不不允许重重复工资金额额(8, 2)岗位工资资工资级别别 (2)主键,不不允许重重复工资金额额(8, 2)工资信息息员工编号号 (8)主键,不不允许重重复； 外键基本工资资(8, 2)岗位工资资(8, 2)水电费(8, 2)实发金额额(8, 2)用户表用户名 (8)主键,不不允许重重复密码 (200)权限 (200)图： 第三三章：企企业工资资管理系系统应用用程序设设计31操操作流程程图初始登入入用户 密码为为用户登入录入口令是否正确？进

11、入工资管理主界面职员管理工资项目/工资数据录入/工资报表用户管理数据备份/恢复结束当月工资32 “登录模模块”详细设设计 登录录模块的的详细设设计主要要是用户户登录的的一个界界面，判判断登录录的用户户是管理理员还是是普通用用户，进进入后将将面对的的是主界界面，从从而进行行相关的的操作。 登录的的界面主主要由用用户名和和密码的的信息，还还有一些些标题设设置，确确定和取取消的按按钮组成成。通过过标题可可以知道道此系统统的大概概内容，由由此，登登录界面面的设计计完成。 窗体及核核心代码码：() = = 请选择择() = 00 () = ) 请输输入密码码, + , 提示 = * 用户户表 用户名名=

12、 & () & = (, )(1) = () (2) 管理员员 = 在这这里设计计非管理理员用户户的权限限，这里里我假设设让非管管理员用用户不能能用菜单单中的系统 = = = () 密码码不正确确，请重重新输入入, + , 警告 = = + 11 在这这里若密密码错了了应该跳跳出该过过程，否否则下面面的语句句还会执执行，这这不是你你想要的的 = + 1 个人人认为密密码输入入错了才才加一，你你这样的的话，用用户名错错了也会会加一，当当然你这这里用户户名不会会错是吧吧，改得得多余了了 = 33 () i = 用户户名 用户表表 = (, ) i = 1 (00) i主窗体：() = * 用户户表

13、 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管

14、管理员 () i = 权限限 用用户表 = (, ) i = 1 i33 “主窗体体”模块详详细设计计在这个项项目中，选选择使用用多文档档界面。使使用这个个窗体的的好处是是可以使使程序更更加有条条理。对对于一个个多任务务的应用用程序，使使用多文文档窗体体还可以以减少占占用的系系统资源源。主窗体设设计的界界面是用用菜单编编辑器做做的，主主要由系系统、工工资信息息设置、工工资信息息管理和和关于这这四个大大模块组组成。主主窗体是是进行相相关操作作的主界界面。在在这几个个里，管管理员有有所有的的权利进进行各种种操作。主窗体及及核心代代码：() = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员

15、您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () = * 用户户表 = (, ) = (2)() 管理员员 您无无权进行行该操作作！, + , 警告告() = 管管理员 () i = 权限限 用用户表 =

16、 (, ) i = 1 i34 各项子子模块详详细设计计3.41添加加用户与与删除选择“系系统”“添加用用户与删删除”菜单，在在添加用用户的窗窗体里,输入新新的用户户名称和和密码后后，单击击“添加”按钮，系系统将会会添加新新的用户户。在窗窗体里输输入用户户名称和和密码，单单击“删除”按钮，系系统将会会删除原原来用户户。() = 用户户表 ( & & () & , _ & & () & , _ & & () & & ) = () = * 用户户表 = ()1 = ()() = * 用户户表 = (, )1 = 刷新网网格，显显示操作作后的结结果 = 00 库中中没有记记录! 0 (真的的要删除除

17、该级用用户信息息吗?, + , 警警告) = 删除除成功!, , 提示() = * 用户户表 = ()1 = 3.42 修修改用户户选择“系系统”-“修改用用户”菜单，在在窗体里里输入新新的用户户名称和和用户权权限，单单击“修改”按钮，系系统将会会修改原原来用户户信息。() = 用户户表 ( & & () & , _ & & () & , _ & & () & & ) = () = * 用户户表 = ()1 = ()() = * 用户户表 = (, )1 = 刷新网网格，显显示操作作后的结结果 = 00 库中中没有记记录! 0 (真的的要删除除该级用用户信息息吗?, + , 警警告) = 删除

18、除成功!, , 提示() = * 用户户表 = ()1 = 3.4.3数据据库备份份和恢复复选择“系系统”-“数据库库备份和和恢复”菜单，在在位置文文本框中中输入备备份或恢恢复的文文件所在在位置，单单击“备份”或“恢复”按钮，数数据库将将备份或或恢复。() = 如果果已连接接，关掉掉宽 建建一个连连接用来来获得要要还原数数据库的的进程标标识符（） 该该记录集集保存进进程以备备操作 (工资管管理系统统), , , 解释一一下，这这句话是是为了将将有关“工资管管理系统统”所有服服务进程程查询出出来是中的一一个函数数具体语语法你自自己看它它的帮助助文件哦哦，这里里就不赘赘述了 = = 扫描并并关闭有有关“工资管管理系统统”的服务务进程 ( & (0) 也是的的方法“杀”与下的类似似啊，是是吧，呵呵呵自己己看看帮帮助文件件很详尽尽的 = 所有文文件