



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 页员工转正申请书常用敬爱的领导:我叫*,于*年*月*日进入公司,依据公司的需要,目前担负*一职,负责*工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作技能;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而亲睦,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新知识、技能,着重自身进展和进步。我自*年*月工作以来,一贯从事*工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得
2、了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也涌现了一些小的差错和问题,部门领导也实时给我指出,促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的.话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的
3、学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我肯定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的进展全力以赴。在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。范文二敬爱的公司领导:我于*年*月*日进入公司,依据公司的需要,目前担负*一职,负责*工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于
4、与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作技能;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而亲睦,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新知识、技能,着重自身进展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心援助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,任意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,尊敬听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没着重约束自己;三、工作主动性发挥的
5、还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌控的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信靠着自己高度的责任心和自信心,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作技能。因此,我特向公司申请:盼望能依据我的工作技能、立场及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作技能上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省嘉峪关市卫生健康委员会招聘公益性岗位人员10人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025内蒙古鄂温克族自治旗融媒体中心多元化岗位招聘2人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年杭州地铁科技有限公司招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年汉中市中心医院第二批备案制工作人员招聘(19人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025福建福州市事业单位招聘772人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025吉林二道江区政府专职消防员招聘1人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年4月广东广州市天河区珠江新城猎德幼儿园编外教辅人员招聘2人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年黑河市北安市公开招聘社区工作者17人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年襄阳市襄州区“田园诗乡·才聚襄州”引进36名事业单位急需紧缺人才(华中师范大学站)模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025昆明市第三人民医院重症医学科见习护理人员招聘(7人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 《2025 NCCN子宫颈癌临床实践指南》解读
- 《上消化道出血》课件
- WiFi6基础知识培训
- 文学名著红楼梦故事解读
- 乒乓球比赛裁判员学习用(教学)
- 农林毛竹基地林业贴息贷款项目建设可行性研究报告
- 非口服药物的吸收(生物药剂学与药物动力学课件)
- 初三生涯规划
- DB21T 3199-2019 人民防空工程标识
- 《中外美术史》课件
- 七年级语文上册课外阅读之《朝花夕拾》读书分享课件
评论
0/150
提交评论