设计人员分级制度演示课件

1、1是良驹就要奔跑在赛场2设计人员分级考核标准2021技术二部岗位定级、考核标准草案目录CONTENTS01总那么02设计人员分级说明03岗位要求04岗位职责05设计技术交底Part01总那么1.1为标准设计管理、提高设计质量、充分调动设计人员的工作积极性、表达“多劳多得分配原那么。1.2 设计人员月根本工资+奖金绩效总和与设计完成工程量挂勾，按比例提成分配的原那么。1.3 随着设计人员的设计水平的提高，公司将对设计人员进行晋升。Part02分级说明2.1分级说明： 根据设计者的设计能力和管理能力进行分级。“岗位要求是该岗位的最低要求，并且要同时具备上级岗位的条件。“设计经历系指从事低压电气设备

2、的电气一次、二次及箱、柜体结构的实际设计时间，并且最近2年一直 在从事低压电气设备的电气一次、二次及箱、柜体结构设计。“初步设计能力：在指导下，能够进行比较简单产品的设计。“一定设计能力：在指导下，能够进行比较简单成套设备的设计。“参与设计：在设计中起次要作用、辅助作用。“独立设计：在设计中起主要作用、对等作用或组织领导设计组。“较大工程为合同额1000万元以上，“大工程为合同额2000万元以上，“特大工程为合同额4000万元以上。“简单本钱分析核算：计算主要材料用量。“一般本钱分析核算：计算主要材料和辅助材料用量。“本钱分析核算：计算主要材料和辅助材料用量及材料本钱。“准确本钱分析核算：准确

3、计算所有材料用量、材料本钱和加工、施工本钱。“精确本钱分析核算：精确计算所有材料用量、材料本钱和加工、施工本钱和其它费税。机械、电气系统及其自动化专业专科毕业的，年限要求相应增加半年。 节约用材量：指深化的设计图和原设计方案比较。级别基本工资(元)简要说明（岗位要求）学员一级2000专科毕业生、能较熟练使用绘图软件二级2200本科毕业生或有1年工作经验的专科生、能较熟练使用绘图软件设计员一级25001年设计经历的学员、具备初步设计能力、熟练使用绘图软件二级28001年半设计经历、具备初步设计能力、熟练使用绘图软件三级30002年设计经历、具备一定设计能力、能做简单产品设计助理设计师一级3500

4、2年半设计经历、能做常规产品设计、能做成本分析二级38003年设计经历、能做常规产品设计、能熟练进行成本分析三级40003年半设计经历、能做常规产品设计、能熟练进行成本分析及与客户进行简单技术沟通的能力。设计师一级45004年设计经历、助理工程师、能够独立设计并参与设计过居民楼及工业建筑用低压电气设备的工程、能做成本分析及与客户进行技术沟通。二级48004年半设计经历、助理工程师、能够独立设计并参与设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程、能做复杂成本分析，能够与客户沟通较复杂的技术方案。三级50005年设计经历、助理工程师、能够独立设计并独立设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程、能熟

5、练做复杂成本核算，能够与客户沟通较复杂的技术方案。四级55005年半设计经历、工程师、能够独立设计并独立设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程及配电室成套开关设备，能够独立与客户沟通技术方案及对方案的改进，能熟练做精确成本分析与核算。主设计师一级60006年设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行较大项目设计、独立设计过1000万元以上的项目、能熟练做精确成本分析及核算二级65006年半设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1000万元以上的工程、有技术谈判能力三级70007年设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1000万元以上的工程、能节

6、约用材3%5%、能设计10KV及以下变电站项目，较强的技术谈判能力。四级75007年半设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1500万元以上的工程、能节约用材5%7%、能设计35KV及以下变电站项目，技术谈判能力极强。五级80008年设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大项目设计、独立设计过1500万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织10KV及以下工程项目部并实施，极强的技术谈判及管理能力。特级主设计师一级90009年设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大项目设计、独立设计过2000万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织35KV及以

7、下工程项目并实施，极强的技术谈判及管理能力。二级1000010年及以上设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大工程设计、独立设计过2000万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织110KV及以下工程项目并实施，极强的技术谈判及管理能力。设计人员分级与说明Part03岗位要求级别岗位要求学员一级专科毕业生、能较熟练使用绘图软件二级本科毕业生或有1年工作经验的专科生、能较熟练使用绘图软件设计员一级1年设计经历的学员、具备初步设计能力、熟练使用绘图软件二级1年半设计经历、具备初步设计能力、熟练使用绘图软件三级2年设计经历、具备一定设计能力、能做简单产品设计助理设计师一级2年半设计经历、

8、能做常规产品设计、能做成本分析二级3年设计经历、能做常规产品设计、能熟练进行成本分析三级3年半设计经历、能做常规产品设计、能熟练进行成本分析及与客户进行简单技术沟通的能力。设计师一级4年设计经历、助理工程师、能够独立设计并参与设计过居民楼及工业建筑用低压电气设备的工程、能做成本分析及与客户进行技术沟通。二级4年半设计经历、助理工程师、能够独立设计并参与设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程、能做复杂成本分析，能够与客户沟通较复杂的技术方案。三级5年设计经历、助理工程师、能够独立设计并独立设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程、能熟练做复杂成本核算，能够与客户沟通较复杂的技术方案。四级5

9、年半设计经历、工程师、能够独立设计并独立设计过大型居住区及商业楼的低压电气设备工程及配电室成套开关设备，能够独立与客户沟通技术方案及对方案的改进，能熟练做精确成本分析与核算。主设计师一级6年设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行较大项目设计、独立设计过1000万元以上的项目、能熟练做精确成本分析及核算二级6年半设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1000万元以上的工程、有技术谈判能力三级7年设计经历、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1000万元以上的工程、能节约用材3%5%、能设计10KV及以下变电站项目，较强的技术谈判能力。四级7年半设计经历、

10、工程师、能够组织领导设计组进行大项目设计、独立设计过1500万元以上的工程、能节约用材5%7%、能设计35KV及以下变电站项目，技术谈判能力极强。五级8年设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大项目设计、独立设计过1500万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织10KV及以下工程项目部并实施，极强的技术谈判及管理能力。特级主设计师一级9年设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大项目设计、独立设计过2000万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织35KV及以下工程项目并实施，极强的技术谈判及管理能力。二级10年及以上设计经历、高级工程师、能够组织领导设计组进行特大工程

11、设计、独立设计过2000万元以上的工程、能节约用材7%10%、能够组织110KV及以下工程项目并实施，极强的技术谈判及管理能力。Part04岗位职责遵守公司各种规章制度。在上级的指导下进行辅助性工作。进行生产现场和其他形式的学习，提高自己的设计水平。按时完成领导分配的其它工作。学 员遵守公司各种规章制度。在上级的指导下进行设计工作，对设计的正确性及设计方案负次要责任。进行生产现场、其它形式的学习，提高自己的设计水平。按时完成领导分配的其它工作。设计员遵守公司各种规章制度。在上级的指导下进行设计工作，对设计的正确性及设计方案负责。负责相关的技术支持。指导设计员和学员的工作。对设计过程符合的国家标

12、准及行业标准和企业标准要求负责。按时完成领导分配的其它工作。助理设计师遵守公司各种规章制度。在上级领导下，独立进行工程设计，对设计的正确性及设计方案负责。负责设计的校对工作。负责相关的技术支持。指导助理设计师、设计员和学员的工作。对设计过程符合的国家标准及行业标准和企业标准要求负责。按时完成领导分配的其它工作。设计师遵守公司各种规章制度。在上级的领导下，主持工程工程的设计工作，对工程工程的技术、设计和实施总负责。指导工程设计组设计人员的工作。做工程设计工作。承担所负责设计工程的审核工作。负责与相关部门的协调工作并提供技术支持。负责对所属的设计人员的培训。对设计过程符合的国家标准及行业标准和企业

13、标准要求负责。按时完成领导分配的其它工作。主设计师承担主设计师的职责。能够组织实施中、大型EPC工程工程总承包中的前期沟通、技术方案确定、供给商筛选、价格谈判、工程实施、联合调试、工程验收及运维。负责产品系列化、标准化工作和新产品研发。特级设计师Part05技术交底大纲5.1 技术交底形式5.1.1 工程中标后，进行投标方案技术交底；图纸会签后，进行设计技术交底。5.1.2 应以会议形式进行，由接受交底部门领导或主设计师主持、相关人员参加。5.1.3 应将技术交底会的内容形成书面文件，由设计师和接受交底人员及负责人签字，设计部负责人审核后下发。5.2 方案设计技术交底内容5.2.1 招标的根本技术要求。5.2.2 材料性能、规格、颜色等选用要求。5.2.3 应包括但不限于技术要点、难点。5.2.4 重要的技术要求、特殊处理部位要求。5.2.