二建学习的心得与技巧

1、二级建造师学习技巧一、建造师考试是文科考试。文科考试的特性是什么?相信人们都清晰，以背为主。因此虽然是项目管理和工程经济，对计算的规定也是很浅。100道题目，大多数都是考你书上某一句要紧的话背到了没有，看懂了没有?背书谁都会，因此，千万不要慌，不要在特别难的东西上纠缠。例如网络筹划，怎么都听不懂怎么办，别急，先去查查往年卷子看看每年考几分。要是不超过10分，15分，你就拉倒不学又怎么样?与其花半个月还搞不懂，还不如把这半个月花在其她知识点上，保证有把握的地方多得点分。二、每道题一定都是在考书上某个角落里的某句话。但题目很活，书上的一句话，一般会换一种出人意料的角度来出。例如：监理公司不得与被监

2、理项目的施工单位和供应单位有利害关系或从属关系.人人都去背利害关系或从属关系，她偏偏考你施工单位和供应单位，再难一点，问你：哪个单位不能与本项目的施工单位和供应单位有利害关系或从属关系。看过历年真题预测后，相信人们都会发现这种性质的题目到处都是。三、时间不够的话，如何最省事的通过考试?务必认真考虑我的建议：1)第一轮复习，认真看一遍书，看一章节的书就尽快快完毕练习，做点题调剂调剂，保证看到的书都消化了;真能做到这一点，就足以令你超过大多数人，由于她们都是不复习的;(不怕打击信心的话，立即就开始做真题预测，而不要把时间挥霍在所谓模拟题和密押题上更好)，把错误的题目画出来，和你觉得没有把握的标注一

3、下。2)第二轮复习工作非常简朴，但比看书还重要。就是看一遍自己曾经做错的题目，理解着记忆一遍。3)考前个把月，开始做一到两遍历年真题预测，不规定闭卷，开卷做就较好。但是务必要逼迫自己把每一道题考的是哪一页里的哪一句话弄清晰，在这句话边上做记号。4)还是集中精力于那套复习题集上，查缺补漏。不要挥霍在别的乱七八糟的书上。(转自百度)下面是些习题：1、选用非活性骨料，就可以避免砼遭受碱骨料反映而破坏。2、砌砂浆优先选用中砂，空心率不不小于25%称为实心砌体。3、大理石属于碱性变质岩。4、针叶树木实地板干密度不低于0.32g/cm2。阔叶不低于0.50g/cm2。5、在一般工程中水准测量使用DS3型水

4、准仪。6、一般经纬仪DJ6。7人工挖土预留15-30一层土不挖。8、在地下水位如下挖土，应将水位降至坑度500mm如下。9、基坑挖完前应进行：测量定位，抄平放线。10、雨期施工，基坑应采用：分段开挖。11、砖基本下面一层灰缝不小于20mm应用细石砼找平。12、矿渣水泥，火山灰水泥大体积砼养护不得少于21天。13、大体积砼浇筑方案有：全面分层，分段分层，斜面分层。14、砖、石基本特点：抗压性好，整体性好，造价较低。15、大体积砼内外温差一般控制在25度。16、大体积磔浇完应在12小时内加以覆盖和浇水。17、大体积砼养护时间不得少于14天。18、钢筋强度原则值应具有不少于95%的保证率。19、箍筋

5、重要目的是：提高斜截面的承载能力。20、钢砼梁中承受剪力的钢筋是：箍筋。31、钢筋延伸率是衡量塑性性能的指标。32、钢筋备料加工的根据是：钢筋配料单。33、后浇带养护15天的湿润养护。34、在已浇筑的砼强度未达到1.2N/mm2此前，不得在上面工作。35、沉降缝是避免砌体房屋构造产生裂缝的措施之一，并且基本必须分开。36、一般砖砌筑砂浆稠度为70-90mm。37、砖墙的水平灰灰缝砂浆饱满度不得不不小于80%。38、在砖墙上留施工洞，其侧边离交接处墙面不应不不小于500mm。39、加气砼砌块竖向灰缝宽度宜为20mm。40、钢构造中永久性一般螺栓的紧固质量，可采用锤击法。41、钢构造采用一般螺栓连

6、接紧固时，紧固顺序应：从中间开始，对称向两边进行。42、高强螺栓连接形式是：摩擦连接。43、衡量钢筋塑性指标是：冷弯，延伸率。44、屋面防水为级时，合理使用年限为。45、当屋面坡度不小于25%时，防水采用下滑固定措施。46、地下工程防水级别分为四级。47、防水砼养护时间不得不不小于7天。48、地下防水工程装立面卷材宜采有：满粘法施工。49、抹灰厚度不小于35 mm时，应采用加强措施。50、抹灰用石灰膏熟化期不应少于15天。51、主龙骨起拱高度为0.1-0.3%。52、暗龙骨吊顶内填充吸声材料应有防散落措施。53、水泥砂浆地面厚度不应不不小于20mm。54、水泥砂浆地面应用中粗砂且含泥量不应不小

7、于3%。55、门窗玻璃单块不小于1.5 m2时应使用安全玻璃。56、在砼抹灰基层涂刷溶剂型涂料时，含水率不得不小于8%。57、场地平整排水方向的坡度不应不不小于2%。58、平整场地逐点检查每100-400m2取一点。59、施工单位项目质量筹划应由项目经理主持编制。60、建筑工程施工质量控制要全面控制施工过程，重点控制：工序质量。61、钢构造安装时，磨光顶紧面紧贴不少于75%;62、选择施工机械时，一方面应当选择主导工程的机械。63、减少成本措施的指定应以施工预算为尺度。64、单位工程平面图设计的第一步是拟定起重机的位置。65、施工组织设计内容的三要素是：施工方案、施工进度、施工平面图66、流水

8、步距是指两个相邻工作队相继投入工作的最小时间间隔67、当网络筹划的筹划工期等于计算工期时，核心工作的总时差等于零68、工作总时差是指：在不影响总工期的前提下，该工作可以运用的机动时间。69、自由时差与总时差的关系为：自由时差不不小于等于总时差70、安全帽在保证承受冲击力的前提下，规定越轻越好，重量不应超过400g71、对公司发生安全事故，应坚持四不放过原则进行解决72、当高度为25米时，坠落半径为4米73、四口防护：楼梯口、电梯井口、通道口和预留洞口74、构造施工自二层起，凡人员进口的通道都应搭设符合规范规定的防护棚，高度超过24米的交叉作业，应设双层防护棚进行防护。75、配电系统重要由配电线

9、路、配电装置和接地装置三部分构成。76、开关箱与所控制的固定式用电设备水平距离应不超过3米77、固定总价合同承当风险最小。78、对承发包双方而言可调价格合同分担风险最为合理79、按建筑工程施工合同规定，工程预付款的预付时间不应迟于商定的动工日期前7天80、合同规定，确认计量成果后14天内，发包人应向承包人支付工程进度款。81、建筑工程合同按照承包工程计价方式可分为：固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同。82、高度超过24米以上的建筑施工现场应设立高压水泵。83、施工现场的消防道路不应不不小于3.5米84、施工现场消火栓干管直径不应不不小于100mm.85、施工现场的灭火器每组之间的距离不

10、应不不小于30米86、灭火器箱离地面的高度不适宜不不小于0.15米87、施工平面图规定，消火栓距离不应不不小于120米88、木板临时建筑之间的距离不应不不小于6米89、白天打桩施工的噪音不容许超过85Db90、施工现场临时用电基本原则：采用三相五线系统、采用三级配电系统、采用二级漏电保护系统。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一种如何的人，我不假思考的说，我要做一种伟大的世人皆知的人。于是，我来临在了人间。我出生在一种官僚知识分子之家，爸爸在朝中做官，精读诗书，妈妈知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一种好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪颖伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小

11、时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我犹如一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的变化，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我

12、又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的毕生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的毕生。我原觉得做一种着名的人，毕生应当是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一种平凡的人。我来到人间，我是一种平凡的人，我既不着名也不杰出，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同窗和教师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写

13、下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书究竟穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是由于有学识之人可觉得社会做出更大的奉献。那时由于读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了由于我懂得：虽然目前我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，并且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着

14、闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不结识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。徐徐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同步我也发现一种人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书目前，每每遇到好书人们也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应当让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我气愤地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应当让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年龄的了，怎么没人让我呀？”人们人你一言我一语，谁也不肯相让读书

15、让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹犹如智者谈心、谈抱负，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的教师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一种人闷头苦读书；也不是读到好处不与她人分享，独自品位；更不是一种人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深

16、处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同窗宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，她半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定期工作制的员工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经公司批准,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定期工作制的员工不必打卡。

17、3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手

18、工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的状

19、况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到规定。但凡达到月工时原则的，应扣减员工本人的存休或工资；对超过月工时原则的，应阐明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已涉及延时工作补贴，因此延时工作在4小时（不含）如下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特殊状况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上原则计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申

20、请表，因无法拟定加班工时的，应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理批准，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊状况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参与公司组织的多种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加

21、班可按1：1的比例抵冲病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班记录周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理批准，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班

22、记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定期工作制的员工，在保证完毕甲方工作任务状况下，经公司批准,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定期工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续，否则按旷工解决。因停

23、电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当天的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假状况发生，应遵守有关请、休假制度，如实填报有关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的状况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时原则，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到规定。但凡达到月工时原则的，应扣减员工本人的存休或工资；对超过月工时原则的，应阐明理由，报主管