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文档简介

1、第4页 共4页【小学青蓝工程施行方案】 小学青蓝工程师傅一年方案青蓝工程施行方案 仁 里 集 镇 实 验 小 学 教 导 处 “青蓝工程”施行方案 一、指导思想 近几年来，为增强教育素质，全面进步教育教学质量，让学生全面开展。 抓紧抓好对我校青年老师的教育培养和继续教育工作，使他们在政治上、业务上尽快成熟起来，为此，学校决定充分发挥骨干老师“传、帮、带”的作用，让新老师和骨干老师师徒结对，并定名为“青蓝工程”，以寄托我们对青年老师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。 “青蓝工程”是关系到我校教育教学质量稳步进步，是我校可持续开展的大问题。 二、培养目的 我们方案采取综合考核和阶段目的考核相结合的方

2、法。就综合考核而言，设立综合考评细目，以表达对青年老师的全面全过程管理，做出全面、科学、准确的评价。以引导青年老师逐级而上，不断进取，加速成才进程。 三、组织机构 组 长：张京岭 副组长：宋 振 王德路 路振营 四、根本要求 一对新老师的要求： 1、青年老师由本人提出申请，学校指定指导老师，结成师徒对子。 新老师必须虚心承受指导老师的指导，纳入“青蓝工程”管理。 2、认真备课：教案必须有完好的教学目的、教学过程设计、板书设计，同时要求写教学反思。 3、认真上课：每学期必须在指导老师的指导下上一节汇报课，并到达合格。 4、要虚心学习其他老师的课堂教学，取长补短。 5.要加强对学生的研究本着一切为

3、了学生的开展的宗旨，根据学生的详细情况，调整教学策略和手段，努力进步学生的学习主动性。 6、要认真学习本学科课程标准，要钻研教材，扎实做好常规工作 7、要加强理论学习和教科研工作，每学期写出读书报告一篇和教育教学论文一篇学期完毕交教科处，并争取获奖或发表。 8、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作，不断进步业务程度和教育教学才能。 二对指导老师的要求： 1、指导老师的聘任资格：师德高尚、敬业乐教，具有丰富的教育教学经历，在本学科 领域具有独到见解，且能运用多媒体教学的中级以上职称老师原那么上具有高级职称。指导老师要本着对学校开展高度负责的责任感，承当培养新老师义务的要求，根据学校对新老师的详细要求，认真做好全面的指导和催促工作如：指导学习、教案签字等。 2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学方案、教材分析p 、备课、上课、听课评课、评点修改作业、学科辅导等，辅导新老师上好汇报课和各类公开课。 3、指导新老师加强学习，进展教育教学的科研。如指定、提供学习的资料，教科研课题的立项，论文的撰写和修改等。 4、每月听新老师上课不少于2节，听课笔记要求有详细的评价和改良的意见。 五、考核奖励 教诲处定期对师徒结对情况进展催促，从而保证效果。对成效显著的师徒进展表彰奖励，并记入档案。 附件： “青蓝工程”师徒结对 学科 师 傅 徒 弟 语文 曹

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