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文档简介

1、第 第 页家长对老师课堂的评价(1)老师,我的孩子近日来,在你的引导下,敢与人沟通了。(2)老师,感谢你和我们一样关爱着孩子!(3)老师,感谢你对孩子的鼓舞,在你的上赏识下他变的自信多了。(4)老师,你用什么方法激励着孩子不断进步,孩子交给你,我放心。(5)家长会上,你的言谈和行动真值得我们信任,感谢你老师。(6)老师你好,我儿子的字很差,但自从你教他以后,他的改变很大,我们做家长的深深地感谢你。(7)这学期,我的孩子成果有进步,你有技能把我的孩子教得更好,我们做家长的相信你,孩子交到你手中,我很放心。(8)你不仅教给了孩子知识,还教给孩子做人的道理,帮孩子养成良好的习惯,是家长心目中的好老师

2、。(9)你是我们心目中的好老师你真是把话说到我们的心窝子里。(10)你上课时的举止让我看到了孩子们的好习惯正在养成。(11)你是一位严格要求孩子的好老师。(12)孩子的好习惯,离不开你的引导教育。(13)你的温顺良善,让孩子情愿与你接近乐学善学。(15)你的课堂语言,表情,动作充分表达民主同等的和谐的师生关系。(16)你教学严谨,仔细,不断的机理学深(17)不但教给同学如何求知,还教会孩子如何做人,感谢你(18)你是我女儿崇拜的偶像。你的独特的教育方式,使我女儿对语文课的爱好增加了许多。成果提高了。你的平易近人和他们都成了知心伙伴,特别感谢你。(19)你好,我儿子的语文成果进步很欢乐,我感到很

3、满足。(20)你对孩子一视同仁,让我很感动。(21)孩子的点滴进步,离不开你的教育,你孩子的关怀,耐烦,让我不知如何感恩。(22)在你的教育下,孩子的作文水平提高了,给我和孩子卸下了一个沉重的包袱,我和孩子永久感谢你。(23)你开发了我孩子的智力,为孩子点燃了盼望的光华。(24)天涯海角有尽处,只有师恩无穷,感谢你老师。(25)孩子的进步,你付出了大量的心血,我们感谢你。(26)你比我们家长的责任心更强,你给了孩子父母般的爱。(27)每个孩子都是进展中的个体,假如老师对孩子的评价是终身性的是不能认同的。无论是口头还是书面,假如老师说孩子“低能”“天生笨”“白痴”“这辈子确定没出息”甚至是“你家

4、孩子假设有了出息,我手心煎鱼”一类咒语似的评价,家长是不能认同的。同理,夸奖孩子是“天才”“聪慧绝顶”“无人可比”“不学也能考名牌高校”一类评价,家长也只能一笑置之。由于给七八岁、十几岁的孩子下终身性定论绝对是不科学的。(28)比如一个孩子很自卑,到处退缩、驯从,一般不可能争强好斗,惹是生非,老师也就可能评价孩子“遵守纪律,团结同学”。这种正面的确定评价会掩盖孩子的不良性格,是不良性格得不到订正。又如一个孩子独立性强,支配性强,有主见,经常坚持己见与老师争论,甚至顶撞老师,不服气,老师就可能评价孩子“不礼貌”“品质差”,这就把良好的性格特征作为非良好的品德来评价。(29)据了解,该校去年首次采

5、纳这一新的评价体系,有22位老师没有通过同学的“考评”。这些老师纷纷检查自己教学和工作中存在的不足,并拿出整改措施。今年寒假前的考评,只有4位老师没有通过。该校一些老师说,平常长期习惯了考同学,现在让同学考自己,感到工作压力大了,老师不好当了。在这种逆向考评中,教学水平提高了,工作责任心也更强了。(30)从孩子走进学校的那一天起,作为家长,我们就有相当一部分精力随孩子一起与学校、与学校老师连接了起来,怎样做好家校结合成了摆在我们每位家长面前的一个现实问题。我有位孩子刚上一班级的伙伴有一天向我诉苦:“从学校毕业到现在二十几年了,孩子上学才感觉到,自己对现在的学校和老师还真是不了解了。该怎样和学校

6、老师打交道呢?”(31)中考结束了,女儿欣欣的成果让我进退两难281分,有可能连一般高中都考不上。我心焦如焚却又毫无方法。冷静地回顾欣欣这三年的中学生活,不可否认,是自己的不当评价、处理女儿和老师的关系上,给女儿带来了负面的心理影响,致使孩子对学习、对老师失去了热忱,学习也丝毫不见进步了。(32)我的孩子刚进学校的时候,厌烦上数学课,他们的班主任是个好老师。她每看到孩子的微小进步,都予以适当的鼓舞,让孩子对数学产生了爱好,现在成果比以前好多了。但是开了物理课后,他学不起走了,上期才考50多分,我努力的鼓舞他,告知他努力至少有50%胜利的机会,不努力就会是100%的失败,在假期中给他请了家教老师

7、补习。渐渐的他对物理产生了爱好。(33)现在的老师队伍中,有些老师对教育工作充斥了沉重的爱,对同学仔细负责。但不能否认,也有些老师只是把教学工作当做一门谋生的职业,只管上自己的课,不能对同学在精神层面上关怀爱惜,不能做到因材施教,同学出了问题,就埋怨同学笨,不努力,或者是径直推给家长。更有些老师,职业道德不高,工作敷衍了事,孩子出了问题就一味指责埋怨孩子。这样老师在评价孩子的时候就不能做到客观公正了。(34)老师也是一般人,也有喜怒哀乐。当遇到表现优秀的孩子时,就会“锦上添花”;当遇到缺点突出的孩子时,可能就会“雪上加霜”。还有,有的老师心情化较强,兴奋时,看到的都是孩子的优秀可爱之处;心情不

8、好,或遇到什么烦心的事情时,就可能看着孩子很平常的小毛病,把它无限扩大。这也是老师对同学评价不当的缘由所在。(35)比如,老师反映孩子最近作业老是完不成,想想是不是孩子最近身体不舒畅,家里有没有发生一些影响孩子写作业的事情,孩子的留意力转移到其他事情上去了,还是作业就是太多了,其他孩子也存在完不成的状况,或者孩子最近课程学的吃力,作业不会做,甚至是孩子和老师产生逆反,有意不完成等等,找到了问题真正的缘由所在,才能想出解决的好方法。(36)面对老师对孩子的评价,有时家长不要急于去解决问题。静下心来好好想想,怎么解决有利于孩子的进展,什么形式孩子更简单接受。孩子的成长转变是一个缓慢而优雅的过程,作为教育者,要有耐烦,能掌握自己的心情,在冷静观测中查找契机。如有的家长一听到老师对孩子不当的评价,立马就来火了,回家后当着孩子的面说了一大通老师的不好,不但没有解决问题,反而给孩子带来负面的影响。(37)假如真是老师错怪了孩子,还要想方法给孩子解压

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