安全保卫管理制度

1、平安保卫管理制度第1章总那么第1条目的。加强公司的平安保卫工作，保证公司各项工作的平安、有序、 正常进行。第2章组织领导第2条 总经理的平安保卫责任。总经理为公司平安保卫的主管负责人，全面负责公司的平安保 卫工作。第3条 各部门经理的平安保卫工作。公司各部门经理为本部门平安保卫工作的主管负责人。1、贯彻执行国家有关平安保卫工作的方针、法律、法规以及 公司有关平安保卫工作的规定和要求。2、把平安保卫纳入总体工作安排之中，与工程、经营、销售 工作同部署、同检查、同总结。3、结合本部门的实际情况设立专职或兼职平安管理员。4、制定平安保卫制度和措施，做到领导、组织、责任和措施 四落实。第4条 安报主管

2、的职责与岗位设置。安保主管是公司安保卫工作的主管负责人，全面负责公司的治 安工作，各部门须无条件接受行政部安保主管的治安职能检查。第3章保安员培训第5条 保安必须接受各种保安业务知识的培训I,考核合格方 可上岗。第6条 安保主管要根据每个保安员的素质和工作需要安排 不同形式、不同层次的培训。第4章内部平安保卫第7条 公司内部的平安保卫工作要贯彻“预防为主、确保重 点、保障平安”的方针，建立健全各项平安保卫制度，采取人防、 物防和技防相结合的防范措施。第8条 实行封闭管理。各有条件的部门要实行工作区封闭式 管理，对调力人员要及时收回房门钥匙。第9条 对现金、票证的平安管理。1、财务部存放的现金一

3、般不应超过银行核定的金额，因特殊 原因存有较多现金过夜时，必须经本部门经理批准，并采取相应 的平安措施。2、送取数额较大的现金时，必须两个人同行或派保卫人员随 行，并派车接送。3、财务部要加强对支票、增值税发票和其他有价票证的管理， 坚持签发、检验复制制度，做到分级把关、堵塞漏洞，防止被盗 受骗。4、对财务部的门、窗要进行加固，要安装防盗门、防盗窗和 防撬锁，必须用保险柜存放现金，保险柜的钥匙要指定专人负责。第10条对贵重仪器、设备和技术资料的平安管理。1、贵重仪器、设备，如投影仪、摄像机、照相机和通信器材 等，要存放在有防护设施的库房或保险柜里，并指定专人管理。 严格执行借领手续，确保设备器

4、材的完好平安。2、对有关公司工程、营销、财会、行政等方面的资料、光盘 和软盘要分密级进行保管、保存。机密资料用完之后，要及时存 入保险柜。对该归档的文件资料，要按要求及时交单位档案管理 部门归档。3、对于接触保密、机密文件、技术资料的员工，在调离时， 要严格执行文件、资料的交接制度，以保证公司机密和技术秘密 的平安性。第11条 对机动车辆的管理。1、坚持“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”的原那么，对价 值较高的车辆要安装防盗装置，存放在指定的车库里。2、未经领导批准，严禁将公车开回家，一旦造成车辆丧失或 损坏，要追究当事人和主管负责人的行政和经济责任。第5章日常平安管理第12条 每天下班前应关

5、好门窗、电灯开关、水龙头或其他 用电、用水设施。第13条 每天下班后，各部门的领导或平安员要认真、仔细 地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，办公司的印 章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否平安可靠。第14条 部门领导或平安员不在时，最后一个离开办公区域 的员工，有责任履行以上职责，如不检查，一旦出现问题，除追 究本部门领导的责任外，还要追剧当事人的责任。第15条 员工在上班时间外出时应及时锁好抽屉、橱柜，讲 要是随身携带，最后离开者要关窗锁门。下班和午休时间要妥善 存放文件、现金。第16条办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证 券。员工必须加强自我防范意识，防止意外情况发生。

6、第17条 员工要定期检查各种电器设备、消防器材和烟雾报 警系统是否完好及灵敏有效。第18条 未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内 住宿。第6章治安管理第19条 对打架斗殴、醺酒闹事人员，保安员要及时劝阻， 必要时可采取强制手段，同时报告保安队长。第20条 各部门经理、各岗位的工作人员每天要对所负责的 区域进行检查巡视，一旦发现不平安因素要及时处理和报告。第21条 安保主管要组织专门人员每月对公司各部门进行一 次全面的平安检查。第22条 安保主管对各部门、各岗位的平安情况，随时进行 监督检查，各部门领导应予以支持。第23条 公安机关、消防监督机关来公司进行平安检查时， 各部门要如实汇报情况。第24条 对于每次平安检查情况，安保主管要认真记录并建 立平安检查档案，对经检查发现的平安隐患要及时通知有关部门 或由安保主管报经行政部主管经理同意发出隐患通知书，限 期整改。第25条 各部门对存在的不平安隐患，要在要求的期限内认 真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报行政部，同 时必须采取临时平安措施，保证平安。第7章责任追究第26条 凡违反公司平安管理制度的个人都应受到责任追究 并处分金。第27条 罚金处分：违反本制度的有关条款，视情况轻重， 影响大小由本公司总经理办公会议决定。罚金最低限额为