环境与员工健康管理办法

1、环境与员工健康管理办法 1 目的为体现“以人为本”的企业精神，构建和谐企业，确保企业满足管理体系认证的需要，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于公司、分公司及项目部。3 管理职能3.1 公司后勤保卫部及各单位后勤保卫部门负责公司员工健康管理，指导、检查各单位员工体检工作；负责公司本部及所属各单位本部的环境管理。3.2 公司工程部及所属单位相关部门负责项目部生活与生产区域的环境管理。4 管理内容与程序4.1 员工健康管理4.1.1 各单位根据统筹地区地方政府规定为在册员工参加医疗保险（包括住院保险与门诊保险），确保员工病有所医，享受基本的医疗保障。4.1.2 员工健康体检规定4.1.2.1 各

2、单位应为在册员工每二年安排一次健康体检，以提高员工的健康水平。4.1.2.2 认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，以筑炉、焊接、油漆、工业探伤等工种为重点，认真做好就业前健康检查，在岗健康检查与离岗健康检查，建立健康档案，在岗健康检查周期符合法定要求。4.1.2.3 食品从业人员及公共服务岗位人员需持健康证上岗，并须按规定定期体检。4.1.2.4 做好女职工劳动保护工作，定期进行一年一次的妇女病普查。4.2 食品卫生管理4.2.1 做好食品卫生管理工作，无论本部及项目部食堂应取得卫生许可证。食堂从业人员应持食品从业人员健康上岗证。宣传贯彻食品卫生法，严格执行“五四”制度，做好防尘、防蝇、防鼠、

3、生熟分开，避免原料和成品交叉感染。4.2.2 各单位要做好食品卫生防疫工作，防止食物中毒。如发生食物中毒，即启动食物中毒应急预案。4.3 环境卫生管理4.3.1 办公环境卫生区域按部门划分，部门经理负责本部门卫生区域的清洁检查工作。经理室、会议室、接待室、厕所由专职保洁员负责日常的卫生清洁工作。4.3.2 部门员工应及时清理垃圾筐内的垃圾，倾倒在分类垃圾桶内或将垃圾筐移置走廊由保洁员负责清理。4.3.3 废旧电池及环境因素识别中为有毒有害的废弃物，放置不可回收固体废弃物箱内，由后勤保卫部统一回收处理，并做好台账工作。4.3.4 办公区域卫生基本标准4.3.4.1 办公桌、椅、电脑等办公设施无废

4、弃物和粘贴纸张。4.3.4.2 办公桌、椅、电脑等办公设施无污迹及灰尘。4.3.4.3 办公区域，无废弃物、纸屑，地板无污迹。4.3.4.4 门窗清洁，玻璃透明。4.3.4.5 垃圾不溢筐。4.3.4.6 办公用品、资料、物品摆放整齐。4.3.4.7 办公区域通风良好，空气无异味。4.3.5 流行病传播期，后勤保卫管理部门应定期对办公区域进行消毒，特殊环境下还应拟定防疫控制措施。4.3.6 重大节假日前，后勤保卫管理部门组织各部门进行办公区域的卫生大扫除，并进行合格检查。4.3.7 施工项目部办公区域环境卫生管理参考办公区域环境卫生管理标准。4.3.8 施工现场环境卫生管理。施工中必须采取有效

5、措施，控制粉尘飞扬，减少施工对市容、环境和绿化的污染。合理安排作业时间，严格控制噪声，防止夜间施工的噪音影响周围居民休息。4.3.9 施工现场生活区布局合理、整齐，设置有环境卫生宣传牌，排水畅通，道路良好，做到垃圾入箱、泔水入桶、定期清运，并有专人负责日常卫生清洁工作。4.3.10 施工现场厕所内做到有水源和冲洗工具，墙面明洁，便槽贴瓷砖并设置有盖化粪池，粪便不得直接排入河道或城市下水道。4.3.11 施工现场每个作业点都应做到“活完脚下清，工完场地清”，剩余材料要堆放整齐、牢固，废料及时清理干净。4.3.12 废弃物管理。废弃物应分类放置，临时存放场地应有明显标色。有毒有害废弃物单独封闭存放，有毒有害废弃物的处理、运输，应委托有资质单位进行。4.3.13 集体宿舍