2022年优秀员工评选方案范文

1、第9页共9页2022年优秀员工评选方案范文目的为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。一、评选对象和条件:1、评选范围生产一线员工全体员工。(入职满_个月以上员工)2、评选条件1)团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。2)工艺操作熟练、规范，产品质量好。3)工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。4)年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。3、取消评选资格条件1)年内迟到、早退累计_次、事假累计3天，旷工一天;(婚假、丧假除外)2)造谣生事、吵架行为(以公告

2、处理及行政、经济处罚为依据);3)年内罚款_元/次以上(包括_元/次);4)年内有严重质量事故由本人负主要责任的;5)年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的;6)入职不满_个月(不含_个月)。二、优秀员工奖励标准奖金:_元或荣誉证书三、评选小组组长:董事长副组长:总经理，副总经理组员:部门经理、车间主任四、评选方法、程序及原则1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，_月_日前，将推荐名单报公司;2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组;全体员工再以不记名方式进行评选。3、评选原则:1)客观、公平、公正、公开、实事求是;

3、2)表彰无私奉献、爱岗敬业。五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。六、评分标准(考评表另附)总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。2022年优秀员工评选方案范文（二）一、评选目的:为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后;号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。二、评选时间及地点:1、时间:2、地点:三、评选对象:已上报先进事迹的候选人:四、参加人员:集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。五、评选条件:1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。2.

4、热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨;业务上刻苦钻研、精益求精。5.能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。六、评选方法:1、成立“年_评选委员会”，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成:第一组:第二组:2、评选流程:(1)候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。(2)候选人所属部门或公司的其他人员(即“亲友团”)对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。(3)评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。(4)评委组本着公正、公

5、平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分=第一组打分总和x_%第二组打分总和x_%。分数最高者，即被评选为_公司先进员工，并张榜公布。七、奖励方式:评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。八、最后，董事长总结性发言2022年优秀员工评选方案范文（三）为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。一、评选名额:每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名)，脚套部一名;配件部一名

6、;后勤一名。共计六名。二、评选时间:每季度的最后一个月。三、评选资格:1、在公司工作三个月以上的一线员工;2、季度内每月出勤天数不少于28天(本季度二月出勤在20天以上者)，无旷工、请假者;3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。四、推荐依据:1、热爱公司，自觉维护公司利益;2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度;3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感;4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或积极献计献策。五、评选办法:1、产生流程:车间主任推荐生产部门初审人事行政部审查总经理批准;2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写季度优秀员工推荐表，送主管领导进行初审;3、初审完

7、成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为:a)考勤情况;b)奖惩情况;c)是否违反公司的规章制度;d)推荐理由是否事实充分;e)该员工是否曾受到投诉;4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。六、奖励办法1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金_元。2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。七、附则:本办法由人事行政部制定、修改和解释，总经理批准后实施。2022年优秀员工评选方案范文（四）各年级、各班:为促进学生德、智、体

8、、美、劳的全面发展，培养有各种特长或潜力的学生，表彰先进、树立榜样、弘扬正气，培养学生形成正确的人生观、价值观，学校团委决定每学年，在全校青年团员中组织开展“五、四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比工作。请各年级根据要求认真做好推荐评选工作，要注意先进事迹和实际表现，切实把最优秀、成绩最突出的班级、团员、团干评选出来。一、评选条件1、“五、四红旗团支部”评选条件(1)团支部组织有力。团支部领导班子健全、团结、坚强有力，能够带领团员青年在学校的精神文明建设中发挥突出作用;能在发展新团员方面工作得力;团籍注册率达_%，能_%缴纳团费。(2)团支部学习优秀。参评团支部班风学风良好，综合成

9、绩在本年级排名优秀，成绩以教务处公布的排名为准。(3)团支部活动丰富。能够围绕学校中心工作，开展丰富多彩、形式多样的适合广大同学特点的;能够按质按量开展团的主题活动(每学期至少_次);能够落实校团委组织开展的团员校园卫生监督活动、黑板报评比活动等.(4)团支部获奖积分。根据该团支部及支部成员获校级及校级以上的奖励积分加入总分评比。获校级以上集体一、二、三等奖的分别积分10分、8分、6分;获校级集体一、二、三等奖的分别积分8分、6分、4分;个人获校级以上一、二、三等奖的分别积分6分、4分、2分;个人获校级一、二、三等奖的分别积分4分、2分、1分。2、优秀团员评选条件(1)热爱_青年团，有远大的理

10、想，在团支部建设和青年志愿者活动中表现突出，平时能以团章标准严格要求自己，自觉遵守中学生日常行为规范。(2)学习目的性明确，学习态度端正，勤学好问，成绩必须在所在班级学生数的前_%。(3)尊敬老师，团结同学，乐于助人，文明礼貌，能虚心听取别人的意见，敢于改正自己的缺点错误，敢于向不良现象作斗争。(4)组织纪律性强，关心集体，积极参加团组织生活和活动，按时缴纳团费，坚持佩戴校卡，认真完成好组织交给的各项任务。(5)积极参加体育锻炼，认真上好体育课，做好“两操”，有良好的卫生习惯，体育成绩达标。(6)学校操行量化考核为优秀。3、优秀团干部评选条件(1)具备优秀团员的评选条件。(2)热心团的工作，具

11、有强烈的责任感，积极主动地开展好团和青年工作，有较强的独立工作能力，工作成绩显著。(3)现任团支部以上干部，任职时间一般不应少于一个学期。(4)学习成绩优秀，成绩必须在所在班级学生数的前_%。(5)学校操行量化考核优秀二、评选原则、办法及名额1、评选原则:评选总的原则是“坚持标准，逐级推荐，民主集中”。2、评选办法及名额(1)“五、四红旗团支部”评选，各年级各班根据评选条件自行评分。校团委再根据平时对各团支部各项目的考核按全校团支部总数_%的比例评选。(2)优秀团员评选，优秀团员每班评选_名，由班级根据条件民主评选上报年级，年级汇总报校团委。(3)优秀团干评选，优秀团干每班评选_名，各年级再根据条件按本年级团支部总数_%的比例推荐校团委，落选团干自动成为优秀团员。三、时间安排1、_年_月_日前各班做好“五、四红旗团支部”自评及“优秀团员”、“优秀团干”的评选并把评选结果交年级主任并把三项评比结果报校团委。2、_年_月_日前校团委根据各评比项目累分评出“五、四红旗团支部”，并把三项评比结果进行公示。四、表彰奖励对获得“五、四红旗团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”荣誉称号的集体和个人，将颁发荣誉证书和奖品，并于五、四青年节前后召开表彰大会进行表彰。_高级中学校团委说明:1、支部学习情况:高一各班根据教务处最近一次的综合成绩统计每门年级前四名分别积分6分