




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业“岗位展才华,服务攀高峰”2012年永成物业员工技能大赛活动策划活动目的:通过本次技能大赛的举办,让公司员工充分的展示自我,促进项目彼此间的相互交流、相互学习,发现不足,及时改进工作方法和技能,形成一种“你追我赶”的学习氛围,同时为广大永成物业所服务的业主提供更为完善的服务。活动时间: 2012年04月20日下午14时(具体待定)活动地点:霸州市华夏民间收藏馆活动人员:公司员工活动总指挥:郭 富活动策划、组织:郑朝辉比赛内容:1、项目士气展示:各项目组队参赛(队内包括队
2、长一人,另,各工种参赛人员数2名),各队提前上报参赛人员姓名及队名、口号等,士气展示环节自行发挥,各评委评定分数。2、保安技能交流 交接岗 车辆指挥手势 消防水袋连接(2盘) 案例分析3、客服技能交流 模拟前台接待(案例解析) 礼仪知识现场讲解演示会议室会前布置及会中服务4、工程技能交流 接三相四线电表 入室维修服务比赛(礼仪礼节、沟通技巧)。案例分析5、保洁技能交流 清刮玻璃 清刮地面(2人) 案例分析6、为防止并列现象的发生,准备项目服务案例分析题若干,并列项目依次作答,裁判根据回答情况给与评分。活动场地布置:(大致如下)活动评分规则:(如下表格)序号部门比赛项目评分规则备注1团队10分士
3、气展示10分仪容仪表4分、口号响亮整齐2分、精神饱满2分、富有激情2分2保安40分交接岗10分流程规范3分、动作到位2分、交接清楚5分指挥手势10分规范标准,动作到位有力度水带连接10分动作迅速,按规定要求完成案例分析10分有理有据,处置得当3客服30分前台接待10分用语得当,操作规范礼仪讲解10分讲解清楚,示范动作到位会议布置、服务10分准备充分、快捷、规范、周到4工程30分接线10分快捷、质量高、效果好入室维修10分规范、标准、仪容仪表案例分析10分有理有据,处置得当5保洁30分清刮玻璃10分迅速、效果清刮地面10分迅速、配合、效果案例分析10分有理有据,处置得当总计110分活动实施方案:
4、序号工作内容时间要求责任人备注1方案的编写及发放17号完成郑朝辉2出席领导、评委及业主嘉宾的确定17号完成郑朝辉3布标制作19号完成苑 静4组织员工报名参赛18号完成各项目负责人5活动道具的准备(桌子、凳子、扩音器、矿泉水、消防设施设备、锦旗等)18号完成韩建华6扩音器调试及全程保障活动前1个小时王 娜7领导致辞活动中陈云龙8主持人宣布活动流程及时间按排活动中郭 富9拍照、摄像活动中李桂琴10宣布成绩活动后韩建华11活动全程卫生保障活动全程郑立伟12活动总结活动过后活动流程:20日下午14时正式开始,公司领导致开幕词后,比赛正式开始。参赛队伍4支,进行团队展示,预计时间15分钟。随后进行保安技
5、能比武。工程技能比武保洁技能比武保洁技能比武客服技能比武客服技能比武比武结束后,汇总成绩,评选各项奖项。比武结束后,汇总成绩,评选各项奖项。裁判组:(裁判评分平均分为个人单项最终得分)陈云龙、韩建华、王晓红、王 娜、佟雪松、张大彩、郭 富工作组:张文娟、李桂琴、杨迎春各场地负责:保安场地:姚志国; 工程场地:边艳国;保洁场地:尚雨静 客服场地:苑 静。活动奖项设置:序号奖项名额获奖要求奖项备注1先进团体奖1个总成绩第一500元+锦旗2先进班组奖4个各工种第一300元+证书3先进个人奖4个个人得分最高100元+证书所有参赛员工每人可获得精美纪念品一份;活动所需道具:桌子4张、凳子400张、秒表1个(办公室)、扩音器(3个)、布标1块、饮水机2台及桶装水2桶、消防设备(水袋8条,水枪头2个)、会议室用品1套(水杯10各,纸张及铅笔若干,托盘1个等物品)、工程接线用品4套(电线、胶布等物品)、保洁所用工具1套、礼品锦旗若干。活动经费预算:序号名称单项费用数量共计总费用1先进团体奖5001个5002860元2先进班组奖3004个1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数据可视化工具的选择与使用技巧试题及答案
- 2025年软考设计师难点试题及答案
- 疑难解答2025软件设计师考试试题及答案
- 计算机科学的基础知识分类试题及答案
- 云南省祥云县2025年七年级数学第二学期期末预测试题含解析
- 优化个人工作环境的财务计划
- 创新企业文化与风险管理实践试题及答案
- 应用大数据技术于会计实践计划
- 网络安全标准与合规性要求试题及答案
- 城市交通设施布局规划重点基础知识点
- 伍德密封强度计算
- 重度子痫前期子痫急救演练
- 【超星尔雅学习通】《美术鉴赏》2020章节测试题及答案
- 洛宁华泰矿业洛宁县陆院沟金矿(新增储量)采矿权出让收益评估报告摘要
- GB/T 14002-2008劳动定员定额术语
- GB/T 13061-1991汽车悬架用空气弹簧橡胶气囊
- DB32T 3842-2020 土工袋护坡技术规范
- DB32T 4353-2022 房屋建筑和市政基础设施工程档案资料管理规程
- 深圳某旅游口岸施工组织设计
- GB∕T 25684.6-2021 土方机械 安全 第6部分:自卸车的要求
- 四川省职工住房补贴实施办法
评论
0/150
提交评论