2022年高中绩效工资实施方案月常规考核

1、第5页共5页2022年高中绩效工资实施方案月常规考核1、常规要求包括政治表现、师德修养、工作(服务)态度、履行职责、出勤情况等，凡考核达到要求每月发放奖励津贴_元。2、下列情况按规定予以扣发奖励津贴：按月累计事假一天扣发_元，病假一天扣发_元，扣完为止。上班迟到、早退一次扣发_元责任事故一次扣_元；旷职一天或重大责任事故扣_元。集体学习或集体活动无故缺席一次扣发_元，无故迟到、早退一次扣发_元，事、病假一次扣_元。抽查劳动纪律，一次无故不在岗扣_元；(当天因公出差，请事、病假者不重复计算)；抽查备课笔记或作业批改一次不合要求扣_元；期中、期末检查听课少于规定标准一次扣_元；上班时间打游戏、炒股

2、(基金)、网购、QQ聊天等与工作无关的上网，一次扣_元；课堂教学期间接听手机一次或发短信扣_元。监考不认真、看书报杂志、打瞌睡、迟到、打手机、发短信、试卷未收清或提前收卷等，发现一次扣_元，旷监考一次扣_元(扣检查时当月津贴)。按规定要交的工作计划、期中自查、期末小结及各类报表(含缴费)等，一次不交或不合要求扣_元，迟交一天扣_元。(扣检查时当月津贴)。有体罚、变相体罚现象的，一次扣_元(扣发现时当月津贴)。有无教案上课扣_元；上课迟到和提前下课(包含眼保健操)等现象的，一次扣_元(扣发现时当月津贴)。由于教师未坚守岗位等原因造成学生发生意外事故或不良事件扣_元。未经教务处同意擅自调课，每次扣

3、30，擅自停课扣_元。晚自习下班缺一次扣_元，双休日活动、节假日不服从学校安排的每课时扣_元。(晚自习、双休日应在当月内完成相应工作量，特殊情况由学校研究决定)体育教师早锻炼、课间操每缺一次扣_元。新教师星期天晚坐班迟到、早退每次扣_元，病事假扣_元。图书室、阅览室无故不开放一次扣_元，不按时开放一次扣_元；实验室管理人员不能按要求开出实验一次扣_元。擅自向学生硬性派售各种报刊、资料、教辅用品或其它商品，发现一次扣_元。不服从学校安排参加各类培训学习活动的，一次扣_元；业务学习无故缺席一次扣_元；外出培训、学习不按要求完成学习任务或不能及时按要求进行交流的，一次扣_元。学校要求的各项计划、总结

4、、论文不能按时上交的，一次扣_元，迟交一天扣_元。按学校要求积极参加教学研究活动，缺一次扣_元，无故迟到、早退，一次扣_元，事、病假一次扣_元。按学校要求完成每周的听课、评课任务，差一次扣_元。按学校要求完成公开课、汇报课、示范课，差一节扣_元。(21)同年级平行班级在学科竞赛、学情分析、期中、期末考试中平均分、优秀率居第一各奖_元。3、后勤人员服务态度不好、服务不周到且产生一定影响的，一次扣100-_元。后勤人员应完成相关部门分配的任务，不完成一扣_元，完成情况不好一次扣_元。4、学校中层以上领导工作不到位或服务不到位的，查出一次，扣_元，如造成一定影响的扣20-_元。5、师德师风差，其不良

5、言行给学校带来极坏影响，扣除当月全部奖励津贴。6、因公外出、在职进修和按政策规定的婚、丧、产假等不扣发月常规津贴。2022年高中绩效工资实施方案月常规考核（二）为了维护社会稳定和学校正常教育教学秩序，保障学校师生员工身体健康和生命安全，有效、有序和科学、规范地处理不稳定事件，根据市教育局_下发“南京市教育系统维护稳定工作应对预案”_精神，结合我校实际，制定本工作预案。一、应对策略1、掌握正确的舆论导向，宣传党和国家的路线、方针、政策以及相关法律法规，确立正确的思想观念。2、建立快速反应机制。及时采取有效措施，预防为主、稳妥处置，使事态不扩大、不蔓延。3、做到早发现、早预防、早报告、早处理不稳定

6、事件(因素)。4、努力将不稳定事件造成的损失最小化、影响最小化、“后遗症”最小化。5、对外宣传工作由办公室统一扎口，做到既要及时、准确，又要慎重、稳妥。二、应对预备1、成立维护稳定应急工作小组。组长：_副组长：_组员：_全体班主任德育助理2、明确任务、落实责任。根据校领导的工作分工、各处室的工作职责，实行“一把手”负责制，强化单位责任制。3、落实值班制度。节、假日、双休日有领导带领，加强值班。对学生宿舍加强值班力量，加强巡逻。在敏感时期、特殊时期的值班，学校实行“一主双岗”制，即：每天一位主值班，由校领导带班；另排二名值班人员，除一名正常值班人员外，再安排一名值班科长。值班表要提前五天上报县教

7、育局和县稳定办、公安部门，以备联系和检查。4、制定预案。研究紧急情况处置方案，制定和完善维护稳定工作预案。三、应对实施1、召开工作小组会。汇报情况、分析动态、研制方案、确定措施。2、通过会议、电话、电传等形式迅速将上级精神和工作部署传达到位。3、检查落实。根据分工，检查督促落实情况。4、一旦发生紧急情况，主要领导坐镇指挥，带班校领导第一时间到达现场，并保持与主要领导的通讯联络。以便安排相关后援力量到达，现场指挥处理或指导、协助处理。5、保证信息畅通。敏感时期、特殊时期有关信息由值班人员每日一报，重要信息立即上报。根据分级管理原则，同时报上级教育行政部门和当地党委和政府。相关信息要及时与县稳定办和县公安机关等部门沟通。必要时通过电话等形式，加强与师生、学生家长信息沟通。6、保证通讯畅通。值班电话要保持畅通，不得有非工作占线现场，敏感时期、特殊时期，主要领导、分管领导和应急工作小组成员的无线通讯工具要_小时开机。随身携带，及时接听。四、责任追究有下列情况之一的，视情