泉州嘉利达员工考勤管理制度存档

1、泉州嘉利达员工考勤管理制度存档嘉利达包装制品有限公司员工考勤管理制度编号:版次:编制:审核:批准:生效日期:文档仅供参考，不当之处，请联系改正。目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark1 o Current Document 第一章：总则3 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第二章：工作时间3 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 第三章：出勤考核管理3 HYPERLINK l bookmark35 o Current Document 第四章：请假、休假管理4第五章

2、：加班管理6第六章：申诉通道7第七章：附件7文档仅供参考，不当之处，请联系改正。第一章：总则第一条：为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风， 根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条：员工考勤包括对员工的上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括：事 假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。 第三条：本规定适用于和公司签订劳动合同的所有员工。第二章：工作时间第四条：本公司执行以下上班时间：（一）正常工作时间：10月1日之后：08:0012:00和13:3017:30。5 月 1 日之后：08:0012:00 和 1

3、4:0016:000（二）业务员、跟单及其它特殊工作人员在工作现场和在外执行公务时应服从工作的 需要，可不受上述规定的限制。第五条：多班制（一）因工作需要，经公司法人代表批准，能够实行多班制，员工将按照不同的班次 轮流上岗、公休。（二）施行多班制的部门，应当执行下列规定：1、为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间 间隔至少为12小时。2、员工在夜间22:00次日凌晨8： 00的工作时间为夜班工作时间，享有夜班津 贴【免费晚餐】。3、施行多班制或无法固定上班时间的，各部门需将工作联络单【见附件】交行 政人事部备查。第三章出勤考核管理第六条：考勤工作是对员工的实际出

4、勤情况进行记录，以加强员工对作息时间的实 施，并提供必要的统计资料。员工使用考勤卡【上下班刷卡】来记录每个人每天的出勤情况。公司严禁代打 卡行为，对于代打卡员工，一经发现，一次扣罚当事人【代打卡人和委托人】人民 币50元。第七条：员工请假、休假必须履行相关的程序和手续。第八条：凡是下列情况之一的行为，均视为迟到、早退：（一）迟到：上班时间已到，未打卡到岗者；（二）早退：下班时间未到，提前离岗者【严禁在刷卡机旁边等待刷卡下班的行为， 违反一次：罚10元/次】。凡是下列情况之一的缺勤，均视为旷工：4、未经请假或请假未批准者缺勤1小时以上者；5、工作时间内擅离工作岗位者；6、超过批准的假期又没有及时

5、早报续假、未提供有关证明的缺勤；7、单位、部门或是职位调整，不服从分配、逾期不到岗的。（三）：培训员工的考勤（一）参加公司内部培训、学习的员工，填写培训签到表，由培训主负责人给部门提 供考勤反馈；（二）参加公司外部培训、学习的员工，根据被批准的实际在外天数，有部门自行考 勤。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。第九条：员工缺勤，按如下办法考核并记扣工资：（一）员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退；（二）公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到3次，按 旷工半天计扣工资；超过三次，按旷工一天或一天以上处理。员工当月迟到、早退累计12次，其缺勤时间在30分钟内不扣

6、工资，31-59分 钟的按实际时间计扣工资。超59分钟按旷工处理。（三）旷工者扣双倍工资（指月平均工资），当月连续旷工累计3次或累计达2天以 及当年累计达7天者，公司视其员工单方面解除合同或自动离职，不支付经济补偿 金。当月有旷工记录者，当月无绩效工资。第一条：考勤规定公司各部门考勤有各部门负责人或相关人员直接负责；每月月底将本部门考勤 情况汇总后于次月3日前报送行政人事部，缺勤人员的工资从其本月工资中扣除。第四章请假、休假管理第十二条：请假是指公司规定的时间内，员工需从事个人的特定活动，必须经过相关 领导的批准，履行一定的手续。第十三条：休假是指员工按国家或公司规定的时间进行休息或休养。第十

7、四条：法定假日【除公休假日外，休假期间，带薪】（一）公休假日：一周一天（二）全民法定假日，【依据全国年节及纪念日放假办法】年节及纪念日日期放假办法性质新年公历1月1日放假1天全体公民放假春节农历除夕、正月初一、初放假3天全体公民放假二妇女节公历3月8日妇女放假半天部分公民放假清明节农历清明当日放假1天全体公民放假劳动节公历5月1日放假1天全体公民放假青年节公历5月4日14周岁以上的青年放假半天部分公民放假儿童节公历6月1日不满14周岁的少年儿童放假1天部分公民放假端午节农历端午当日放假1天全体公民放假中国人民解放军建军 纪念日公历8月1日现役军人放假半天部分公民放假中秋节农历中秋当日放假1天全体公民放假国庆节公历10月1日、10月2日、 10月3日放假3天全体公民放（三）：年休假【不含法定节假日和公休日带薪】第十二条凡在公司任职满 年的员工，均可依据工作时间的长短，享有下列不同时间 的休假：服务期可休假天数【日历年】【工作日】加入公司当年每工作满一个月累计1天，总数不超 过7天次年（1月1日）一一第四年每年7天第五年以上每年休假10天第十三条年休假按天整日计算，原则上当年休假当年享受。如因工作原因，经员工与 公司协商后，当年未享受的年休假