付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 用心整理资料来源于网络 仅供免费交流使用第2课时 平均分的方法教学内容教材第9-10页。课时目标1巩固“平均分”的概念,知道平均分就是每一份分得结果同样多。2通过分一分活动,培养学生动手操作能力和初步的抽象概括能力。重点难点重难点:掌握不同的平均分的方法。教学准备筷子、苹果、盘子、小棒、计算机课件。教学过程一、复习旧知,激趣引新师:同学们,我们学习了“平均分”,请你判断一下,下面的这些分法中,哪些是平均分,为什么?师:今天,我们来学习平均分的方法。(板书:平均分的方法)扩充“平均分”方法,巩固概念教学例2。出示:把18个橘子平均分成6份,每份几个?分一分。(出示教材情境)师:要把18
2、个橘子平均分成6份,你能说一说分的时候有什么要求?学生说出自己的想法。师:对,平均分成6份,就是要求每份分得的数量同样多,也就是6个盘子里的橘子数量一样。下面让我们四个小组用小棒代替橘子也来动手分一分吧。学生动手分小棒。师:哪个小组的同学愿意来展示一下你们是怎样把18个橘子平均分成6份的?学生分,教师参与学生之中,最后汇报并展示不同的分法。学生汇报,教师适时引导。学生可能出现的方法有:分法1:一个一个地平均分在6个盘子里,每盘分3个。分法2:先拿2个放在一个盘子里,再拿2个放在第2个盘子里,再拿2个放在第3个盘子里还剩6个,每个盘子里再放一个。分法3:还可以每次拿3个放在一个盘子里,再拿3个放
3、在另一个盘子里,依次类推。第三种分法分得很快,能说说你们是怎样想的吗?学生可能会说是根据三六十八,就知道每个盘子里应放3个;也可能是想到乘法算式36=18,一个盘子里就是3个;或者用除法,18除以6等于3,一个盘子里就是3个让学生各抒己见,只要合理,均应给予肯定。再次操作,强化平均分。师:如果把这18个橘子,平均分成3份,每份是几个?你还会分吗?学生分组动手操作,展示分法时餐让学生说一说分法,引导其他学生进行评价。师:如果把这18个橘子,平均分成2份,每份又是几个呢?学生分组动手操作,展示分法时要让学生说一说分法,引导其他学生进行评价。2.教学例3。出示:8个果冻,每2个一份,能分成几份?分一
4、分。(出示教材情境图)师:谁能把题目读一读,说一说你读懂了什么?师:对,告诉我们了要分东西的总数和每份分几个的要求,问题是求分得的份数。师:请同学们用小棒代替果冻动手分一分吧。学生分小棒,并展示分法,交流汇报。生:我从8个果冻中每次拿出2个分成一份,一共分成了4份。师:谁再来说一说分得过程和结果?同桌互相说一说。师:8个果冻,每2个分一份,可以分成4份。师:刚刚我们是通过动手摆一摆的方法得出了结果,如果不用摆的方法,你还能想到其他的方法吗?师:对,我们还可以用圈一围、画一画的方法。谁来说一说,该怎么圈?师:每2个一圈,共圈了4次,也就是8里面有4个2,可以分成4份。师:我们今天学习的两种平均分
5、有什么相同和不同?和你的同桌说一说。学生同桌交流讨论。师:第二次学习的平均分是:知道了总数和每一份的数量,求份数;第一次是知道了总数和平均分的份数,求每份的数量。无论求份数还是求每份数,他们都是平均分。巩固练习教材第9页“做一做”。(1)出示题目:把10盒酸奶平均分成2份。说一说你是怎样分的。先让学生分组讨论分法,然后借助学具摆一摆。最后教师根据学生代表的汇报进行展示。(2)把题目改成“把10盒酸奶平均分成5份,每份是几盒?”让学生说一说,题目中有哪些变化(“2份”改成“5份”),学生独立完成,鼓励学生动手操作。教师巡视并指导学习有困难的学生。(3)把题目改成“把10盒酸奶平均分成10份,每份是几盒?”学生在组内自由分。教师小结:把10盒酸奶平均分,虽然分的份数不一样,但都是把每份分得同样多,所以都是平均分。2.教材第10页“做一做”第1题。师:我们知道了什么,你是怎样摆的,看一看你分成了几份?3.教材第10页“做一做”第2题。师:请用圈一圈的方法完成这道题。四、课堂小结师:今天我们这节课学习了什么?你有什么收获?板书设计平均分的方法把18个橘子平均分成6份,每份( 3 )个。8个果冻,每2个一份,能分成( 4 )份。教学反思根据低年级学生的年龄特点,在本课时教学中老师要紧密联系学生身边的实例创设情境,为学生创设良好的学习氛围,抓住学生的学习兴趣通过学生亲自动手操作,让学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川宜宾沿江建设投资集团有限公司下属股权企业招聘工作人员2人备考题库含答案详解(培优)
- 2026江苏南京大学马克思主义学院博士后1人备考题库附答案详解(巩固)
- 安徽蚌埠市五河县教育系统2026届紧缺专业人才“校园招聘”5人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026银川市殡仪馆招聘13人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026湖南省就业援藏招聘30人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026湖北大学医院招聘工作人员1人备考题库含答案详解(新)
- 2026江西上饶弋阳县总医院人民医院院区面向社会招聘卫生专业技术人员20人备考题库含答案详解(b卷)
- 2026贵州安顺市关岭自治县统计局招聘公益性岗位人员1人备考题库及1套完整答案详解
- 2026安徽芜湖市人才发展集团代招聘7人备考题库(三)附答案详解(达标题)
- 2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘外包业务助理岗备考题库及答案详解(典优)
- 2026 年浙江大学招聘考试题库解析
- 2026年度烟花爆竹单位安全教育培训计划培训记录(12个月带内容模板)
- 《智能建造概论》高职完整全套教学课件
- 把整数或带分数化成假分数课件
- 吴重光基于HAZOP的风险识别技术及其应用与发展课件
- 美国螺栓及栓钉规范介绍课件
- 设备大修或改造记录表
- 历年医学考研复试真题-神经病学
- 律师事务所实习日记16篇律师事务所实训日记16篇
- 双离合器式自动变速器的六档齿轮变速器设计
- SUV乘用车驱动桥设计解析
评论
0/150
提交评论