2022年纪委庸懒散整治工作方案

1、第7页共7页2022年纪委庸懒散整治工作方案按照市_治理庸懒散问题_(雅市纪综_号)文件要求，为加强干_伍作风建设，以治庸提能力，现结合我局实际制定如下工作方案：一、总体要求坚持以_和_为指导，深入贯彻落实_，以建设学习型、效能型、服务型机关为目标，以改革创新为动力，以制度创新为突破，坚决治理机关中的“庸懒散”问题，切实加强机关效能建设，推动防震减灾系统进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以优良的党风政风凝聚民心，促进良好社会风气的形成，努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境。二、治理内容(一)政令不畅，落实不力，有令不行、有禁不止，执行梗阻等问题。

2、(二)在岗不敬业，履职不尽责，工作只求过得去，不求过得硬，不用心想事、用心办事，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等问题。(三)工作拖拉、推诿扯皮，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，软抵硬抗，工作能拖则拖，能推则推等问题。(四)滥用职权，办事不公开、不公平、不公正，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃、拿、卡、要，失职渎职等问题。(五)宗旨意识不强，群众观念淡漠，对待群众作风粗暴、态度蛮横、敷衍塞责、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。(六)工作不在状态，得过且过，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，说空话、说假话、搞形式、摆架子

3、等问题。(七)首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。(八)办事拖沓，程序繁琐，缺乏进取心和雷厉风行的工作作风，群众满意度低等问题。(九)工作缺乏_、热情，缺乏责任心，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠，对遇到的新困难和新问题不能提出有效措施等问题。(十)自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股，擅离职守、随意串岗脱岗等问题。三、方法步骤(一)动员部署制定方案阶段(年_月_日-_日)成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对专项治理“庸懒散”问题的认识，明确基本要求。及时召开动员大会，印发市_治理庸懒散问题_(雅市纪综

4、_号)及市防震减灾_治理机关慵懒散问题的工作方案，对开展加强机关效能建设工作进行动员部署，牢固树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，当做推进惩防体系建设的重要环节，并结合实际制定工作方案。(二)自查自纠阶段(年_月_日-_月_日)按照专项治理“庸懒散”问题及进一步加强机关效能建设的总体要求，认真查找并及时纠正各科室、队及其党员干部在效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。(三)整改查处阶段(年_月_日_月_日)各科室、队要对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改，对整改过程中发现的相关违纪违规行为，及时查处坚决纠正_、慢作为、乱作为等问题，切实加强干_伍作风

5、建设，达到以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。四、工作措施(一)加强_领导为做好“庸懒散”专项治理工作，成立由局党组书记陈光明同志为组长，党组成员、副局长谭林同志为副组长，其他局领导及各科室、队负责人为成员的“庸懒散”专项治理工作领导小组。专项治理工作领导小组下设办公室，由局机关办公室负责具体工作。(二)加强督促检查专项治理工作_具体负责活动的实施，包括方案制定、制度完善、监督检查、信息反馈、总结上报等工作，尤其是要以定期、不定期，明察与暗访相结合的方式，严查“庸懒散”等问题。对发现的违规违纪问题，督促整改，对群众反映的问题，跟踪督办。(三)加强制度建设为认真开展专项治理工作，进一步明确

6、工作职责、岗位职责，将建立完善局机关工作规则、部门职责及岗位责任和机关管理制度，在此基础上，进一步完善工作制度、考勤制度、请假制度、值班制度学习制度、督促检查制度等一系列规章制度，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，真正做到科学管理、规范管理、制度管理，真正建立整治庸懒散工作的长效机制，使整治工作取得实效。(四)强化问责力度以各项制度规范为依据，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，将按照雅安市机关效能建设责任追究办法(试行)等规定严肃追究相关科室队负

7、责人和人员的责任。2022年纪委庸懒散整治工作方案（二）为贯彻落实省委、省政府、_市委、市政府和_区委、区政府_开发“规划到户、责任到人”工作部署，根据_我省_开发“规划到户责任到人”工作_(粤_发_号)要求，切实做好我委帮扶点小良镇排岭村的_开发工作，着力改善该村生产生活条件，早日改变贫穷落后面貌根据该村的实际情况，制定本扶贫方案。一、指导思想以_和_为指导，深入贯彻落实_。按照“总体规划、责任到人、全局统筹、统一帮扶到户”的思路，通过加强排岭村基础设施建设，提高贫困人口的基本素质，强化以村党支部为核心的基层_建设，提高小良村及其贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔康步伐。二、工作原则(一

8、)支持群众脱贫与_脱贫相结合原则。以帮扶群众发展生产为切入点，推进_经济的发展壮大，实现群众与_共同脱贫。(二)坚持当前脱贫与长期发展相结合原则。以“短平快”项目入手，兼顾长效产业的开发，实现快速脱贫与长期奔康致富。(三)坚持帮扶发展与自我发展相结合原则。以帮扶支持为启动力，加强基层_建设，提高群众综合素质，增强自我发展能力。三、目标任务从_年起，用_年时间，通过实施_开发“规划到户、责任到人”工作责任制，扎实开展符合当地实际的帮扶措施，做到“五促进”，确保小良村_户贫困户基本实现稳定脱贫贫困人口达到农村人均年纯收入元以上。“五促进”即。一是促进民生保障有效覆盖。促进村民大部份参加新型农村合作

9、医疗，符合最低生活保障条件的村民全部纳入社会基本保障。二是推广农业科技和良种良法，争取形成_至_个符合当地实际、有市场需求的特色农业项目，带动村民增收。三是促进农民收入和综合素质较大提高。_全村劳动力开展_次以上农业先进技术或职业技能培训，掌握1门致富或转移就业技能。四是促进村庄宜居建设逐步加强。帮助_户贫困危房户改造住房，改善居住条件。五是促进社会和谐稳定。加强农村精神文明建设，进一步强化村党支部建设。四、工作措施(一)加强帮扶_领导本委成立_开发“规划到户、责任到人”工作领导小组，负责制定_开发工作措施，研究解决扶贫工作的具体问题。领导小组组长由区委常委、区_书记黄晨光担任，副组长由副阮秀

10、龙、副书记蔡跃担任，本委其他人员为组员。工作领导小组下设办公室，负责开展日常工作。办公室设在本委办公室，陈玉梅兼任办公室主任。(二)落实责任设立联村工作小组，由多名干部职工组成，每半年轮岗一次。对于排岭村的_户贫困户，实行“规划到户、责任到人”工作责任制。(三)贫困户脱贫措施1.智力扶贫。协调_区、小良镇举办若干短期见效、有市场需求的职业技能培训班，积极动员适合劳务输出的贫困户劳动力参加培训，提高致富本领；广泛掌握就业信息，加强与有关用工单位、企业的沟通联络，推荐已经具备一定职业技能的贫困劳动力外出就业，增加收入；对适宜在当地发展种养业脱贫的贫困户，通过技术培训和科技下乡活动，使之掌握_至2门农业生产、水果栽培、禽畜养殖等方面的农业先进适用技术。2.项目扶贫。支持自愿原则和市场化道路，帮助小良村确定和规划好主导产业，全面优化农产品质量，提高农产品经济效益。加强与区农业局、区_办、区科技局、区畜牧局、区海洋与渔业局等部门的协调沟通，争取政策和资金支持，在小良村兴办蔬菜基地，以“基地+农户”的_形式鼓励和引导部分贫困户参与。引导村民发展养殖业，采取与家禽加工企业合作的方式，扶持带动一批贫困户通过养鸡、养鸭、养鸽、养鱼等，促进收入提高。3.政策扶贫。协调区水利、交通、扶贫、老促会等部门，支持该村重点解决完善水利、交通设施和危房改造等问题。对有