2022年民营企业作风意识淡薄问题整治方案

1、第4页共4页2022年民营企业作风意识淡薄问题整治方案一、目标任务通过开展专项整治工作，提升干部职工服务群众的良好工作形象，引导党员干部把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上，解决好服务群众“最后一公里”问题，使党员、干部的服务意识进一步增强，服务态度进一步改进，服务能力进一步提升，服务效率进一步提高，努力实现突出问题得到解决、作风面貌显著变化、整体工作明显提升的目标。二、整改的具体问题及措施具体问题：主动服务民营企业意识淡薄突出表现：服务民营企业不主动，为企业解决实际困难少。主要措施：一是牢固树立服务意识、宗旨意识，提高群众工作能力，坚持每周一召开干部职工会，调动干

2、部职工工作积极性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。二是深入工业园区，深入小微企业，全面掌握民营企业的情况，帮助解决工业园区和小微企业存在的问题和困难，切实服务好全县中小微企业。努力改变一切不能适应新时期民营企业工作的做法，做好争资立项，帮助企业积极向上争资，特别是这次省级工业园区已批复，积极主动做好工业园区的筹建工作，为全县工业的发展提供一个良好的平台。三是主动服务企业，继续做好“小微信贷通”工作。牵头部门：工业园区筹委会、融资担保股责任部门：机关各股室完成时限：_月底前三、总体要求(一)提高认识，加强领导履行好“第一责任人”的责任，认真落实专项整治工作。分管领导要履行直接责任，指导好各自联

3、系点的专项整治工作，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。注重统筹结合，把专项整治与中心工作紧密结合起来，促进工作作风转变，以转变作风的新风新貌体现专项整改成效。(二)强化监督，扎实推进机关各股室要加强日常管理工作，及时掌握工作推进情况，积极督促存在的问题。(三)总结经验，着眼长效认真总结工作经验，建立长效机制，着力巩固工作成果，保持提升服务质量、服务水平、服务效率的常态化。建立对工作人员社会评议的长效机制，将群众满意度纳入年度工作考核。2022年民营企业作风意识淡薄问题整治方案（二）各行政村(居)、机关各办(所、中心)、企事业单位：为认真贯彻省、市民营经济大会和市第十二次党代会、余姚市第十四次党

4、代会精神，切实加强民营企业思想政治工作，推动全镇民营经济大发展大提升，根据余姚市委宣传部的要求，结合陆埠实际，决定在全镇民营企业中开展“形势教育聚共识、人文关怀聚人心”主题教育实践活动，以下简称“双聚”主题教育实践活动。一、开展“双聚”教育宣讲活动。利用镇“蓝溪讲堂”讲师团现有讲师资源，深入民营企业开展省、市党代会精神、中央经济工作会议精神、社会主义核心价值体系等宣讲活动。同时，邀请一部分市文明道德宣讲团、微型党课宣讲团、劳模宣讲团、职工讲师团，在民营企业中开展“诚信与敬业”、“敬业与奉献”、“忠诚于责任”等系列主题宣讲。二、开展企业文化建设活动。会同镇文化站、工青妇等社团组织，在全镇职工人数

5、_人以上的民营企业中全面实施企业文化规范化建设，帮助有条件的企业建设企业文化中心，并在全镇民营企业中举办“企业文化宣传月活动”、“职工乒乓球比赛”、“文化惠民村村演进企业”等内容丰富、职工参与面广的活动，充分发挥文化在调节身心、熏陶情趣、凝聚人心方面的作用，进一步推动民营企业精神文明建设。三、开展民营企业家关爱活动。进一步发挥镇商会和村级商会的作用，加强对民营企业家的身心健康的关心爱护，分批组织企业家到上海知名医院进行身体检查。四、开展员工家庭读书月活动。结合“余姚市第二届全民读书节”活动，在全镇民营企业员工家庭中开展读书月活动，并会同镇文化站、工会等开展企业员工赠书活动。同时举办“读好书”优

6、秀读书征文比赛。五、开展“做文明崇德余姚人”系列活动。以建设社会主义核心价值体系为根本，以弘扬践行新时期余姚精神为核心，以“做文明崇德余姚人”为主题，在企业员工中广泛开展“身边的好人好事”大讨论活动，加强职业道德建设，传播文明理念，宣扬诚信观念。六、开展“面对面、心贴心、实打实”主题实践活动。结合“进村入企”大走访活动，以“服务企业促发展、服务员工促和谐”为目的，在全镇开展“面对面、心贴心、实打实”主题实践活动，要求镇工会干部联系_家以上企业、进_个班组、访_名以上基层职工、办5件以上实事。建立员工访谈制度，要求有条件的企业建设员工心灵访谈室，让企业员工有个心理疏导和解压的场所。七、开展先进典型宣传和表彰活动。根据“知我陆埠、爱我陆埠、兴我陆埠”主题教育活动方案安排，在九月份开