2022年机构改革方案范文

1、第8页共8页2022年机构改革方案范文二)人员编制省编办已“三定”方案中核定了市州县工商局机关、直属机构、派出机构的行政编制。各市州县工商局的工勤编制维持总数不变，按这次新“三定”方案核定局机关、直属机构、派出机构行政编制的比例分别进行配置。(三)领导职数市州工商局领导职数为局长_名，副局长_名，_书记(纪检组长)_名。县市工商局领导职数为局长_名，副局长_名，_书记(纪检组长)_名。省辖市行政区和省级开发区分局人员编制在_名以下的，领导职数一般为局长_名，副局长_名；_名以上_名以下的，一般为局长_名，副局长_名；_名以上的，一般为局长_名，副局长_名。四、人员定岗此次新“三定”方案实施工作

2、中，_变化较大，干部调整工作量较大，因此在具体实施中，_、人员定岗和职能履行应先行到位，领导干部调整逐步到位。(一)关于人员定岗1.定岗对象。全省市州县工商行政管理系统所有在职行政编制人员均按照新“三定”方案核定的内设机构、直属行政机构和派出机构进行定岗，原则上行政编制人员不得在事业单位定岗，工勤编制人员由各市州县工商局按新“三定”方案核定的行政机构进行定岗。2.定岗方法。中层以上领导岗位，采取推荐上岗、竞争上岗的办法定岗，其他职位可采取双向选择、考试考核的办法定岗。各地可采取形式多样的方法，积极稳妥推行人员定岗。3.加大干部轮岗交流力度。本轮机构改革人员定岗，应与人员轮岗交流一并进行。应加大

3、机关领导班子成员之间、_工作人员之间、机关与工商所干部之间、城区工商所与农村工商所之间的轮岗交流力度。市州县工商局领导班子成员分管同一业务工作连续_年以上的，原则上应调整分管工作；在同一科(股)室或同一工商所担任领导职务连续_年以上的，一般应进行轮岗；在人事、财务、注册登记、执法办案等岗位连续工作_年以上的，一般应进行轮岗；县市区工商局工作人员在机关连续工作_年的，一般应轮岗交流到工商所至少工作_年；县市区工商局工作人员在城区工商所连续工作_年的，一般应轮岗交流到农村工商所至少工作_年；在工商所同一岗位工作或分管同一辖区_年以上的，一般应调整工作岗位或分管辖区。4.科学合理配置人力资源。根据工

4、商部门转型升级的要求，科学、合理配置各级工商部门的监管执法力量。进一步精减_工作人员，充实基层执法队伍，强化工商所一线监管执法力量。合理确定城区工商所和农村工商所的人员配备比例，保障农村工商所人员配备到位。各工商所行政编制数是依据辖区人口总数、监管面积、市场主体数量等指标核定的，各县市工商局应严格根据行政编制数配备人员。原则上，在职人数在_人以下的县级局，工商所人员应达到_%；_人的县级局，工商所人数应达到_%；_人的县级局，工商所人数应达到_%；_人的县级局，工商所人数应达到_%；_人以上的县级局，工商所人数应达到_%。(二)关于干部的选拔任用和职数管理1.各级工商局应严格领导干部职数管理，

5、按新“三定”方案明确的职数配备领导干部，不得突破机构规格和职数限制提拔干部。严格按照_选拔任用程序，采取推荐上岗、竞争上岗等方式选拨任用干部。大力推行“两推一述”的方式选拔领导干部，把群众真正信得过、有能力的_选拔到合适的领导岗位。2.改善领导班子和干_伍结构。为了进一步加强市州县工商局领导班子和干_伍建设，增强领导班子和干_伍活力，参照省_在省政府机构改革期间做好省直机关厅级非领导职务配备有关问题_(鄂组通_号)文件精神和各市州机构改革有关政策，省局党组制发了_在机构改革期间做好市州县工商局处科级非领导职务干部选配工作_(鄂工商党组_号)，各级工商局应按干部管理权限，准确把握政策界限，及时做

6、好政策宣传工作，严格规范操作程序，积极稳妥_实施。摸清干_伍现状，充分用足政策，以机构改革为契机改善领导班子和干_伍年龄结构问题。3.加强非领导职数配备管理。新“三定”方案未明确非领导职务干部职数，机构改革期间，各地应按照鄂工商党组_文件精神做好机构改革期间处科级非领导职务干部选配工作。这项工作结束后，省工商局将根据全省工商系统处(科)级领导干部基数确定各市州县工商局处(科)级非领导干部职数控制数，各市州工商局今后应严格按控制数配备非领导职数干部。没有职数的，不得提拔非领导职务干部；超职数配备的，逐步消化调整到规定限额内。五、有关工作要求(一)抓紧_实施市县两级工商局的“三定”工作按分级负责、

7、分层实施的原则进行。各市州工商局的“三定”实施工作方案须报省工商局备案审批后实施，各县市工商局的“三定”实施工作方案须报市州工商局备案审批后实施。市州县工商局的_和人员定岗工作应在_年_月底前完成，各级工商局领导班子和内设机构、直属机构的主要负责人可以逐步调整到位。各市州县工商系统“三定”实施工作结束后，市州工商局须向省工商局报送本级和所辖各县市工商局机构改革总结和人员定岗汇总情况。(二)加强_领导全省市州县工商系统机构改革和人员定岗工作在省工商局党组的统一领导下，由各市州县工商局_实施。各级工商部门要高度重视，成立机构改革工作专班，精心制定实施方案，积极稳妥实施，平稳有序推进。(三)加强思想

8、政治工作要密切_改革过程中各种思想动态，切实加强政治思想工作，激发调动广大干部职工的改革积极性。要妥善处理好改革中遇到的各种问题，保持各类人员思想稳定。各级工商局领导班子成员要分片包干，密切与干部职工交心谈心，及时了解干部的思想动态。广大干部职工要增强大局观念，服从工作需要和_安排。(四)严肃各项工作纪律。要严肃政治纪律，进一步增强党性观念，坚决_在机构改革中搞小团体主义、_；要严肃人事纪律，个人服从_，小局服从大局，干部调整一经党委(组)研究决定宣布后三天内必须到位。对拒不执行_决定的，是领导干部的免去职务，一般干部作待岗处理；要严肃财经纪律，严禁趁改革之机，私分、转移财物，严防_财物流失，

9、严防丢失文档资料。纪检监察部门要加强监督检查，发现问题及时纠正，对违_纪政纪的单位和个人，要严肃处理。2022年机构改革方案范文（二）为进一步提升机械制造产品质量，发展状大机械产业、大力实施“质量兴县”战略，结合_万全县委及万全县人民政府关于改造提升机械装备制造产业发展_特制定如下实施方案：工作目标通过有效手段提升机械产品的产品质量，使检验覆盖率达到_%以上，使检验合格率达到_%以上，明显提升企业质量意识，加快产业升级、扶优治劣、打击一批质量严重不合格的企业，力争培育_家企业获得省名牌产品称号，_家企业获得省优质产品称号、_家企业通过ISO9001质量体系认证。工作重点对全县机械制造企业进行进

10、一步调查摸底，对近几年连续检验合格的规模以上的企业进行重点扶持，争创品牌，对明显存在质量问题的企业开展全面检查，整治帮扶，有效提升小规模企业的产品质量。1、检查企业产品标准执行情况是否严格按照国家标准、行业标准、企业标准组织生产，是否存在无标生产或仍在执行国家已明令淘汰或作废标准情况，要求企业必须有受控的产品标准文本。2、检查企业有否存在无证生产情况严格核对企业生产产品品种，有无发生产许可证、3C认证的产品，是否已取证；自愿性认证是否存在伪造或违规取证情况。3、检查企业原辅材料进货验收记录是否对购进的每批原辅料如实、详细进行登记，是否索要检验报告、合格证，是否有违禁、淘汰原料，是否存有召回(退

11、回)的问题产品。4、检查企业生产过程记录情况对照企业原材料进货数量、生产投料数量、配料比例和库存情况，查验企业是否有使用来路不明原材料的行为；生产过程是否有控制记录，每道工序是否规范，是否明确了工艺过程关键控制点。5、检查企业产品是否进行出厂检验对照企业生产记录、检验记录、销售记录和库存产品，查验各项记录与实际库存是否相符，查验企业是否按规定对生产的每批产品进行检验，并出具检验报告，留存检验原始记录；检查企业是否存在产品未经检验擅自加贴合格证明等情况。6、检查企业产品销售情况检查企业产品销售记录，查验企业是否对销售的每批产品如实、详细记录产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证书、

12、购货者名称及联系方式、销售日期等内容，能否做到可追溯。7、检查产品标识标注、标牌说明书情况检查产品标识标注是否齐全，规格型号、标准编号是否规范，厂名、厂址是否与本厂资质一致，是否存在冒用他人厂名厂址的情况，是否有假冒名牌的情况。是否随产品附带合格证及产品使用说明书。8、检查设备、人员资质情况检查企业在用的计量仪器、特种设备是否经相关法定部门检验检定并合格使用，是否存在超期未检使用情况。操作人员是否有资质，是否符合相关规定。工作措施1、建立组织。我局成立由主管局长为组长，由质量监督股、标准计量股、特种设备股、办公室负责人为成员的专项整治行动小组，具体组织专项行动。及时将专项整治工作向当地政府汇报，加强与政府和相关部门的沟通。2、严打质量违法行为。重点加大对产品未经检验擅自出厂，无标识标牌、无合格证、无产品使用说明书，伪造或冒用他人厂名、厂址，伪造或冒用他人质量标志、证明，掺杂使假，以次充好，以不合格产品冒充合格产品等违法行为的打击力度。3、加强跟踪抽查、