某保安公司管理机构各岗位工作职责

1、某保安公司管理机构各岗位工作职责 某保安公司管理机构各岗位工作职责一、董事会工作职责决定公司的生产经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设臵，制订 公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案，对公司增加或减少注 册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案，聘任或解聘公司总经理、 副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。二、总经理工作职责主导企业文化与公司形象建设；制定满足顾客和法规要求的经营方针；公司 经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资；确定 组织架构，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系；对顾客作出承诺，并承 担其责任和义务，确保顾客要

2、求得到满足；各项改进措施之监督实施；组织公司各 项管理体系建立、实施、保持和持续改进。三、副总经理工作职责负责公司计划的实施与市场导入，建立集人防、技防、出警为一体，人机联 动的全方位的安全服务网络；负责服务理念、服务模式的建立。四、办公室主任工作职责1、根据护卫部要求，制定服务方案、服务报价、服务合同；、收集市场信 息，客户资料，分类跟进服务事项；3、整理服务合同资料，及时更新客户列表， 跟进到期合同之续签；4、按工作流程作好与客户的电话沟通，及时了解客户需 求，改进服务方案；5、完成领导交办的其它事项。五、办公室内勤工作职责1、公司级文件拟定，会务安排、会议记录；、公司企业文化建设、网站内

3、 容更新、公司大事记；3、协助领导草拟各类函件、公文，各类通知之拟定、下 发；4、完成领导交办的其它事项。六、财务部经理工作职责第 1 页 共 5 页财务部负责本公司财务的预算、控制、监督和核算，确保各项资金安全，严 格控制资金的使用范围，按现代企业制度要求，以财务为中心，努力降低成本，防 止资金流失，提高投资效益。七、财务部会计工作职责1、按照会计制度规定的程序，实施会计监督。审查各项经济业务的原始凭 证，记帐凭证，报销凭证开支内容是否真实、发票是否正规、财务手续是否齐备、 金额数字是否准确、帐薄报表是否规范。按照会计达标的要求登记总帐，明细帐、 三级帐。按照会计档案管理规定，负责各类会计档

4、案的立卷保管、装订、归档工 作。八、财务部出纳工作职责1、遵守国家有关的现金管理制度，熟悉财务出纳工作程序，具有相关的专业 知识；2、负责现金和各种票据的收付工作，做好出纳结算，保证钱帐相符，妥善 保管现金、银箱钥匙及帐册；3、掌握各类费用开支的标准，严格把关，报销时要 认真审核发票的品名、数量、金额及印章，按审批程序检查各种票据报销手续是否 齐备，发现问题及时提出，并向部门经理汇报；、收付现金时，应当面点请，办 妥签收，并依工作需要，及时做好现金及外汇人民币提款及解入工作；九、人事部 经理工作职责负责人员报到、任免、升迁、请假、奖惩、考核、薪酬、离职、解聘等手续 处理，相关福利及劳动合同、保

5、险的管理；公司年度培训教育计划的制定与实施； 行政人事规章制度的规划、制定、检讨与修订；政务督导；企业文化活动策划。十、人事部主管工作职责1、随时掌握各点人员情况，跟进各点按招工标准招录新队员，规范新队员入 职手续；2、组织开展大型招募，联系各中介作出人员输入工作，确保充沛的人力 资；3、公司各驻勤点队员人事档案建立，建立健全员工花名册；、每周根据驻勤 点队员变动及时更新员工花名册各项资料；5掌握各点队员动态，及时提报异常 流动，做好人事管控；6、员工劳动合同签订。第 2 页 共 5 页十一、人事社保管理员工作职责 1.协助部门经理，执行招聘、甄选、面试、 安臵工作；2.负责社会保险的办理、缴

6、纳、年检等相关工作；负责核对社保金划 款明细，保证准确无误；十二、人事部档案管理员工作职责1、规范员工入职、考勤，员工请假、辞职审核记录管理；、建立执勤点人 员岗位配臵及标准排班一览表，作为考勤审核依据；、作好领班级人员升迁调薪 管理；4、核算各驻勤点考勤数据；薪资结算，所得税扣缴；、更新员工薪资档 案，根据年资、职务调整薪资。十三、培训部经理岗位职责在护卫部领导下开展工作，主要从事队员岗前培训和在岗骨干、队员轮训， 为公司培养、输送合格的保安员。1、负责研究制定培训计划、教学内容，根据需要确定培训时间及应达到的标 准。2、负责新招收保安员的政审复核、体检复查、文化考核等工作，严格把好 “进人

7、关”。3、负责新招保安员的教育、训练、考核及日常生活等培训管理工作。4、负责搞好培训人员后勤保障等工作。十四、培训军事教员岗位职责1、在基地主任领导下开展工作，自觉遵守各项管理制度，努力完成公司交给 的各项工作任务。2、按照保安培训大纲要求，结合工作实际，认真做好新队员和在岗骨 干、队员的军事技能培训工作，有效提高受训人员军事素质和组织纪律观念，增强 队员体能。3、按照公司要求，认真编制规范科学的军事培训计划并付诸实施。4、严格培训管理，抓好受训人员军事素质养成，严肃培训纪律，搞好培训考 核，健全培训档案，确保培训效果。5、加强政治业务学习，不断提高自身素质和组织指挥能力。6、认真做好培训基地

8、日常管理和内务管理，落实好一日生活制度化，保持良 好的工作秩序和生活秩序。第 3 页 共 5 页十五、培训部仓库管理员岗位职责1、掌握库房物资的名称、型号、规格、单价、数量、质量情况。2、收发物资必须以出入库单据为依据，认真登记记帐。3、库房储存的物资要分类存放，码放整齐，标签清楚。4、坚持定期查库、盘库、对帐制度，认真检查实物有无受潮、腐蚀、霉变、 破损及配套附件是否齐全等。5、库房保管的物资，不得擅自使用或外借。6、负责所管库房和物资的安全，做好库房的通风，严格落实防潮、防火、防 盗等工作，保持库房整洁卫生。7、坚持物资经检验合格方能入库的原则。8、完成好领导交给的临时性工作。十六、培训部

9、内勤岗位职责1、在培训部经理领导下开展工作，自觉遵守公司各项管理制度，努力完成公 司交给的各项工作任务。2、按照保安培训大纲和保安工作手册要求，认真做好新队员和在岗 骨干、队员的业务知识教育培训档案管理工作。3、按照公司要求，认真编制规范科学的业务培训计划并付诸实施。4、健全培训档案，确保培训效果。5、加强 政治业务学习，不断提高自身素质和授课水平。6、协助军事教员认真做好培训基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生 活 秩序。十七、品质部经理工作职责1、负责对各安保队日常管理、组织学习培训、考核、监督检查。2、负责公司各项大型活动的警卫布岗和人员配臵；、协调好客户关系，加 强与客户的沟通联系，定期回访客户及时处理客户提出的要求与意见。4、负责各类投诉的调查及跟踪处理。5、负责公司违规违纪行为调查及处理。十八、督查队队长岗位职责第 4 页 共 5 页1、协助品质部经理落实公司的各项规章制度，检查、督促保安员的对公司规 章制度的执行和落实情况，如实做好记录，并及时汇报公司相关部门领导。2、负责对保安人员的考勤、考核工作，严明奖惩，对违法、违纪、不符合公 司规定的人员和行为，应及时提出整改要求，对于情节严重者提出清理、辞退的事 实依据，报公