医院药学部主任岗位说明书

1、医院药学部主任岗位说明书工作综述全面负责药学部的业务、教学、科研、经营和行政管理工作，具 体负责高干保健、工作质量、药品供应与使用、人才队伍建设等管理 工作。工作使命负责组织学习国家法律法规和医院规章制度，落实法律、规章 的遵守、执行状况，并进行监督检查。负责落实保健的各项工作。负责制定药学部的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控 方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、 操作程序和服务规范，落实遵守、执行状况，并进行监督检查。负责药学部的质量管理工作。掌握药学专业国内外发展趋势，跟踪最新技术动态，监测、分 析、评估与药学相关的政策

2、、经济、技术、管理等环境因素的变化， 并依据本科室的具体状况提出新的战略或对策。负责药学部人才培养与梯队建制定划，依据本学科的发展，有 计划地培养和调整各类人员。负责制定科室各类人员岗位使命，组织实施每年度人员考核工 作。负责药学部各类人员的聘用工作。负责医院、药学部的业务学习、政治学习计划的实施。负责药事管理委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理 委员会在闭会期间的日常工作，落实相关的药政法规，组织监督、检 查全院的法规执行状况。协助制定基本药品目录，组织编写简明药物手册。.负责本院药品招标的组织工作，负责组织、检查药品的采购、 供应及保管工作，并进行监督检查。.负责拟订药品、试剂经费预算

3、，承当药品账务管理工作，对 各项经济指标的完成状况负责。负责制定药学部的人员培训和国内外学术交流计划，并组织 实施。负责药学部医德医风建设工作，注重精神文明和药学职业道 德建设，掌握人员的思想动态、业务能力和工作表现。主持召开药学部领导小组会议、药学部周会，通报医院发布 的信息，传达会议精神，就药学部重大问题进行决策，并布置实施。负责处理投诉。负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。负责接受有关行政执法机关的监督检查，提供抽检药品，向 相关的检查人员报告药品使用状况等必须说明的问题。负责组织药学部非常规、非低值易耗仪器、设备、办公用品 采购工作的论证和决策。负责组织论证新技术、新制剂、新药的

4、开发，并就此做出决 策。指导药物经济学、药品检验、临床药理、临床药学、药物不良反 应、制剂等药学部的科研工作，组织实施新药的临床验证、评价工作， 组织实施药物速选和用药目录确定工作，指导展开药物咨询工作，监 督临床合理用药。负责药学部的奖金分配工作。24 .协调药学部与相关科室、医院行政机关的关系，协调有关工 作。25.完成医院各级领导交给的指令性任务。工作要求高质量完成干部保健任务，无重大责任事故和工作差错，提供 令患者、家属满意的药学服务。发扬民主作风，执行民主集中制，重大事项、主要工作应集体 讨论、决策。切实执行药学部领导小组制度，每月召开一次药学部领导小组 会议，报告分管工作状况，研究

5、存在的问题，提出解决办法。人才培 养计划、业务学习计划、奖金分配方案、教学及对外交流计划、规章 制度的修订和人员的聘用、考核、奖惩事项等重大事项均必须经药学部 领导小组集体讨论决定。重大的方向性问题应采纳一定的民主程序， 动员全体人员共同参加决策。药学部领导小组会议应有记录。按时召开药学部周会，及时、准确传达上级指示并认真组织实施。强化职业道德建设和思想政治工作，每年政治学习不少于四次。有计划分批与药学部员工谈心，了解员工思想状况，强化沟通， 三年聘期内确保与副主任分工与药学都员工各别谈心至少一次。每年1月份完成药学部年度工作计划，12月份完成年度工作 总结。每年1月份完成药品、试剂预算和上年

6、度决算。落实安全工作，保持每周对毒麻药晶、消防安全进行检查，在 大节日前组织安全检查。严格执行请销假制度，两天以上必须经过医务处批准；三天以上 必须经分管副院长批准。落实节假日值班人员，做到随叫随到。严格执行物价政策、医保政策。随时检查药物价格执行状况， 发现问题及时改正。按医院要求控制药品收入比例小于50%。按要求完成经济指标14.1调剂室：要求见“药学部使命。处方合格率100%；发药复核率100%；发出药品质量合格率100%；出门差错率W1/100000；饮片分包误差W5%；划价误差发生频次W2%,在划价错误的处方中，平均划价误差W0.1元张;中西成药盘点误差W0.3%；饮片盘点误差W5%

7、；医院基本药品满足率N99% ；饮片满足率99%；中西成药年报损金额W0.5%e；饮片年报损金额W0.5%。医保药品品种N90%；库存药品合格率100%；出库药品合格率100%；周转率W14-28日；盘点符合率100%。.每月初将药品信息及时上报有关部门。16.认真执行规范化服务标准，使本部门的满意度达85%以上。17 .仪器、设备要有专人养护，严格操作规程，确保安全生产。每年在核心期刊发表12篇论著。承当教学讲课20学时。支持副主任工作，重大事项应在召开药学部领导小组会议前 与副主任做好沟通。及时处理投诉。任职资格大学本科以上学历，副高级以上专业技术职称，从事本专业工作 五年以上，外语水平符

8、合相应专业技术职称要求。药学部副主任岗位说明书工作综述协助药学部主任负责药学部的业务、教学、科研、经营和行政管 理工作，具体负责科研、教学、经济管理等管理工作。工作使命负责药学部成本核算等经济管理工作，对各项经济指标的完成 状况进行监督、检查。负责管理各种药品信息，组织维护药品数据库，确保药品数据 的完整、真实和及时更新。建立、管理药学网站。负责分管部门的管理工作。负责组织非药学人员的药学教育、在职药师持续教育和进修、 实习人员、研究生的带教工作，提升药学技术人员的技术素养和药学 部的技术水平。组织、参加对外学术交流，掌握国内外药学进展，负责引进新 技术、新方法、新理念。组织展开药物科学研究和

9、技术革新，负责组织新技术、新制剂、 新药的开发。负责组织药物经济学、药品检验、临床药理、临床药学、药物 不良反应、制剂等药学部的科研工作。负责组织实施新药的临床验证和评价工作、药物迹选和用药目 录确定工作、药物咨询工作，监督临床合理用药。负责与国内外科研机构和相关政府机构、民间组织的联系，争取各类科研资助，或与药学部以外的机构合作展开科研工作。负责完成学术论文发表指标。.参加科室领导小组会议、药学部周会，就药学部重大问题发 表看法。.在药学部主任因出差等原因而无法履行使命时，代为履行药 学部主任使命。14.完成药学部主任交办的其他工作。工作要求支持、配合药学部主任完成本部门的管理工作。发扬民主

10、作风，执行民主集中制，重大事项、主要工作应集体 讨论、决策。参加药学部领导小组会议和科周会，报告分管工作状况，研究 存在的问题，提出解决办法，就重大事项发表看法。每年1月份制定本部的业务培训计划，业务学习每年不少于 24次。每年展开新技术、新方法、新药研究至少两项，全科中级资格 以上人员人均发表论文0.3篇以上。带头完成科研、教学工作。进修、实习人员培训满意度为85%。做好对经济管理指标完成状况的监督检查。对合理用药状况进行监督检查。严格执行请销假制度，两天以上必须经过医务处批准；三天以上必须经分管副院长批准。落实节假日值班人员，做到随叫随到。按医院要求控制药品收入比例小于50%。认真执行规范化服务标准使本部门的满意度达85%以上。每年核心期刊发表12篇论著。承当教学