有关个人工作中失职检讨书5篇

1、第 第 页有关个人工作中失职检讨书5篇 关于个人工作失职检讨书1 敬爱的领导： 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观缘由这完全是我的错我需要独自去承受后果。在_局长和_主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我需要勇猛地面对错误开展深刻的自我批判盼望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应当了这证明白我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。 办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的

2、责任意识是无法胜任的。我显着没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。立场决断一切这是做好工作的最少要求没有良好的工作立场就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。 “传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜想认为领导不在就可以省事了结果只能是耽搁领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久。在_局长的反复叮嘱下我仍旧无视领导的指示又胡乱猜想_局长是和_主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严峻失职。其实假设_局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不可思议换我

3、做领导这样不听从领导、不尊敬领导的下属正是不要也罢。 工作作风的不扎实自然决断了工作技能的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是由于方法简约、技能不强没有树立雷霆万钧的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今日的一错再错自己也很缺憾更不要说领导的绝望了。 工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作技能和办事效率许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊，作为_工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新改变有畏难心情缺乏坚韧拼搏的“狠劲”二是

4、面对成果简单产生自满心情缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的改变精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛我需要毅然决然地承受责任不能说挨了领导的批判就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发觉这次的教训是特别实时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去我需要书面检讨以此鞭策。 检讨人： _年_月_日 关于个人工作失职检讨书2 屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽。没有

5、剧烈的责任意识，是无法胜任的。我显着没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。立场决断一切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作立场，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难过。 各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在坛主的反复叮嘱燕归来才是论坛老大下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱猜想并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不尊敬领导的下属正是不要也罢。 检

6、讨二：工作作风的不扎实，自然决断了工作技能的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简约、技能不强，没有树立雷霆万钧的工作作风，积极主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的绝望了。 工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作技能和办事效率，许多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊! 作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，

7、缺乏坚韧拼搏的“狠劲”;二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛，我需要毅然决然地承受责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别实时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我需要书面检讨，以此鞭策。 关于个人工作失职检讨书3 敬爱的领导： 您好! 我怀着非常愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房的管理工作中，因我

8、个人的大意疏忽，立场不端正工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部检查工作，以至于让现场施工人员将机架的位置安装错误。 首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名机房管理员是应当对机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都认真分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的涌现，而一旦涌现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移

9、动，这样一来一回势必造成糜费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 涌现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。盼望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求谅解的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节

10、，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份能量。 检讨人：_ 20_年_月_日 关于个人工作失职检讨书4 敬爱的领导： 您好! 怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必定结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好

11、好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严峻的安全隐患，假如发生事故，后果不可思议!这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。 因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，要诚意的多谢领导，假如不是领导实时发觉，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感

12、到了幸运，感到了自我觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人：_ 20_年_月_日 关于个人工作失职检讨书5 敬爱的领导： 您好! 20_年_月_日办理客户网银时，由于我的大意，在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不全都。我已进行了深刻的自我反思，给支行、团队造成了不利影响，在这里，请大家接受我深深地歉意。 这个事项也为我后期的成长进展烙下了深刻教训，并深深地鞭策我作为一名柜员新手，要有责任感，团队精神，这个差错的发生，不仅影响了自己，还影响了团队、支行的荣誉，一损俱损、一荣俱荣，要坚固树立敬业精神;在以后的柜面业务操作中，要不断学习和自我学习，深刻领悟行的规章制度，严格遵守结算操作规章制度，我已深刻认识到柜员尤其是一线操作员的重要性和风险性，操作风险无时无刻都存在，只要有点点操作不当，将埋下较大隐患，造成巨大的影响，所以凡事要认仔细真、当心翼翼、仔认真细，对待每个环节都不能掉已轻心，尤其要着重小环节的核查，要再三地核对，环节决断成败，杜绝不良事情的发生;要不停地多向师傅们虚心请教，对于不懂或没有把握的业务，要不耻下问，直到搞懂搞熟，多与师傅们研讨业务，举一反三，不断反思钻研