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文档简介

1、欢迎下载欢迎下载员工培训留用协议书甲 方： 乙 方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进人员接受培训并为公司服务的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本培训留用合同。一、培训期限：自年月日至年月日。二所培训的岗位更具甲方的工作安排聘请乙方在工作岗位三、培训根据双方事先之约定，乙方接受培训后需留在甲方公司服务年以上，即从年月日至年月日。训工资甲乙双方商定，培训结束后留用的工资也由甲乙双方商定。四、甲方的基本权利与义务：在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工；保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作

2、岗位或职务；为乙方创造良好的工作环境和条件；甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价；对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑； 7.按合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；遵守本培训后留用合同及各项规章制度、员工手册等义务；维护公司的声誉、利益的义务；乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附要技术资料均交还公司保存。六、甲乙双方其它约定1、甲方承诺为乙方单次或年累计培训费不低

3、于3000 元（或等价）, 并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计3000-5000元（含，服务期限不少于1（112）不足年限（月。B、培训费用单次或年累计5001-8000元（含，服务期限不少于2（212）不足年限（月。C、培训费用单次或年累计 8001 元以上，服务期限不少于 3 年，未3培训金额（312）不足年限（月。D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限3限（月。七、一般情况下，培训期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原

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