


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第3页共3页2022年学习劳模心得体会模板_月_日下午,公司工会劳模事迹报告会隆重召开。我有幸聆听了_位劳模同志的感人事迹。感情真挚的语言,朴实感人的事迹,深深打动了在场每一位的听众的心,雷鸣般的掌声响彻全场。原来模范就在我们身边,榜样就在眼前。我为国网公司有这样的员工和劳模由衷感到高兴,但对于以后,最重要的还是行动,不能说报告会完了事情就结束了,我们要更好地弘扬劳模精神,让劳模精神落地生根、盛久不衰。要加强学习,提高业务技能。要不断的通过学习来开阔眼界,增长见识,通过专业知识的学习增强自己的技能,不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平,使自己在综合素质能力上早日赶上前辈,更好的适应工作
2、环境要求。在本职岗位上大胆探索,创新超越,在实践中磨练意志,尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才。要无私奉献,不计个人得失。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质,我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿,是用任何物质也不可以衡量的一种力量,是我宝贵的精神财富,无私奉献和无劳而获针锋相对,我必须鄙弃后者。要勇担责任,发扬先锋作用。责任对应着意义,没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任,那他就活得没意义,责任越大,意义就越大。我必须勇担责任,弘扬劳模精神、劳动精神,践行争先文化,践行电网人“努力超越,追求卓越”的企业精神,这样
3、才能有作为、活得有意义,反之就是逃避责任、不敢担当、庸庸碌碌,到头来追悔莫及。劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观,代表着新一代争当忠诚事业、遵纪守法、业务精湛、作风过硬的价值观和道德风尚。2022年学习劳模心得体会模板(二)结合自己分管工作,表示要树立_种观念,即:一是树立终身学习的理念。在街道、社区,我们下一步的工作重点就是要建立学习街道、学习型社区,提高街道、社区干部的政治和业务素质。二是树立服务大局的意识。服务大局就必须胸怀大局,立足本职,全面正确履行职责。三是树立合作共赢的精神。在一个街道、一个社区,合作的精神更不能少,班子团结更是尤为必要。街道、社区全体人员,特别是班子成员一定要
4、胸怀宽广,存大同求小异,树立合作共赢精神,团结协作,干好本职工作。四是树立为民办事的思想。着力打造服务居民日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务居民健康的康乐家园、服务居民提高素质的学习家园、服务社区稳定的和谐家园和服务社区党员的红色家园,努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。结合_先进城市管理经验,对城市管理服务制度建设问题进行了剖析。查找街道城市管理工作中存在的六种问题:一是城市管理体制不够顺畅,整体联动机制未形成,工作缺乏合力;二是城市规划执行不够到位;三是城市管理执法环境有待于进一步优化;四是部分市民的素质有待提高;五是舆论导向时有偏颇;六是_群
5、众参与不够落实。_免费针对这些问题对城市管理工作提出了四点意见和建议。一是要理顺关系,着力提高城市管理工作水平;二是营造和谐的城管执法环境;三是要把握机遇,着力解决城市管理当中的突出问题;四是建立社会公众参与机制。同时积极探索简易物业,务求实效,不断完善和总结城市管理工作新经验,走可持续发展之路。在查找问题和深挖根源上下功夫,提出解放思想大行动主要从意识层面来展开:一是破除满足现状的思想状态,树立“站排头、创一流”的争先意识。我们要克服满足现状、小富即安的倾向,坚持向高标准看齐,树立强烈的紧迫感和责任感,激发昂扬向上的精神状态,增强创新意识、争先胆识,不干则已,干就最好,永不满足,绝不懈怠,跳出炳办看炳办,努力争创一流的工作业绩。二是克服过于沉溺于工作之中的状态,要善于包装、总结、提炼我们的工作。工作干了,要恰当地宣传,增加我们的影响力,以至于在关键时候增加我们的话语权。三是克服办事拖拉、推诿扯皮的落后思想,树立敢于负责、主动作为的责任意识。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来,以平静平和的心态待人接物,以积极
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤基高端新材料项目建议书(参考)
- 历史建筑修缮工程规划设计方案(参考模板)
- 老字号品牌振兴计划可行性研究报告(模板)
- 淮北师范大学《煤的洁净燃烧与高效利用技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 合肥幼儿师范高等专科学校《编程开发》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 的车辆安全检查工作制度
- 河北师范大学《量子力学ⅡA》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长沙学院《舞台演播室形体》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西北工业大学《飞行器制导与控制》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 湖州职业技术学院《金属材料制备实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- (二模)保定市2025年高三第二次模拟考试地理试卷(含答案解析)
- 2023年1月浙江高考英语试题(含答案解析)
- 2025-2030中国叶黄素行业市场发展现状及竞争格局与投资发展研究报告
- 非全日制劳动合同协议
- 2025绿地集团购房合同样本
- 2025-2030再生胶产业规划专项研究报告
- 2025年人教版小学六年级下册趣味数学竞赛试卷(附参考答案)
- 珠宝展柜租赁合同协议
- 浙江2025年浙江省药品检查中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 一年级语文下学期期末过关考试题
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南
评论
0/150
提交评论