2022年参加“邹春红名师工作室”学习心得

1、第4页共4页2022年参加“邹春红名师工作室”学习心得柳河县实验小学贾玉凤_年的_月，伴着冬日的暖阳，我有幸参与“省名师工作室”组织的送培训活动，有机会与专家牵手，与精英同行，度过了一个充实难忘的日子。邹春红主任的如何恰当选择教学内容报告，深入浅出地讲述了如何制定教学目标和教学内容，邹主任说:“课堂是教师凭自己的语文个人知识在从事教学，学生学的完全是由不同语文教师随意择取或任意制造的不同内容。”真是一句话惊醒梦中人，我们在大量时间教课文却劳而无功。邹主任从“恰当选择教学内容”给我们这些一线教师指出:语文教学要侧重语言积累和运用，要侧重于阅读能力的培养，要侧重从读到写，这些理念可谓高屋建瓴，鞭辟

2、入里，让我在“教”与“学”的观念上有了更深的认识。两天的学习，也让我不断地反思自己，寻找着与省名师们的差距，如何能让自己成长得更迅速，我觉得在如下几个方面还应努力。一、宁静致远，博学深邃丰富的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学深邃对一位教师是十分重要的、作为一名教师，要学会心沉一隅，在众多的喧嚣忙碌中寻求一份宁静，沉淀浮躁，过滤浅薄，潜心积淀，升华自我，宁静方能致远。二、潜心钻研，不随波逐流很是赞同魏书生老师的观点:如果把教

3、育规律比作恒星，所有的教育改革都是围绕着恒星运转的行星。教育不论如何改革，都不能脱离教育规律。百家争鸣的观点固然新颖，但他们就好比美丽的流星稍纵即逝。作为教师，我们可以仰望流星的美丽，但站在讲台上的我们，最终还是要去掉浮躁，洗尽铅华，守住我们心灵深处的一方净土，踏踏实实的教书育人。像省名师那样，脚踏实地，殚精竭力地思考，不随波逐流，气定神凝，正确把握交易的方向，享受科学育人的幸福，发挥好带头作用。三、持之以恒，激情永驻荀子说:“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。契而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”我们应该像省名师那样持之以恒地进行教育科研，不断提升自己的理性;坚持读书，滋润自己的生

4、命;坚持创兴，提高教育魅力;坚持学习，让教育生命更加精彩四、坦然生活，幸福做教师邹春红主任说:“被名师”这么多年，明白了一个道理:尽全力改变自己能改变的，换个角度笑对那些改变不了的，携手想做事的人一起享受“时光如水不见日出日落，心情如诗忘了天地物我”投入做事的幸福，淡泊名利，有宽阔的胸襟，以良好的心境来回应工作，坦然面对生活，幸福地做教师。本次学习让我受益匪浅，心怀感激，定会化作无尽的力量!2022年参加“邹春红名师工作室”学习心得（二）青年马克思主义者培养工程，旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年_等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践

5、能力和_协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国_道路的信念，成长为中国_事业的合格建设者和可靠接班人。我很荣幸能参加大学第三批的“青马活动”。为期两天的活动给我留下了深刻的印象和宝贵的财富。在第一天的室外拓展活动中，我们由陌生到认识，由认识到熟识。尤其是下午的活动给我留下了美好的回忆。我们感受到了第一荣光。在团队接力活动中，第一轮我们出现了很多失误，我们_进行了反思，大家直言不讳地指出了活动中做的不妥的地方；而出现失误的同学也能虚心接受和改正。于是在第二轮的游戏中，我们如愿以偿地获得了胜利。由此可见，在团队活动中我们要进行反馈和反思，这样之前的失败才有意义，团队才能有所成长。同时也需要团队成员都

6、摆好心态，不要因为一次的失败就否定自己在团队中的作用，要虚心接受其他成员的批评指正，所谓“当局者迷，旁观者清”，从别人的角度或许才能看到问题的症结所在。在接下来的“鼓接网球”的活动中，虽然最后我们成为了最后一名，但在惩罚环节中，面对队长加倍的惩罚，男队员能主动帮助队长分担惩罚，更体现了团队精神的可贵。“有福同享”并不难，但“有难同当”更让人感动。虽然下午的阵雨让我们措手不及，但是这一天中有阳光，有阴雨，这一天中有胜利，有失败，这一天中更有开心与感动。我们之间的友谊在同甘共苦中慢慢滋长，我们的团队精神在潜移默化中渐渐凝实。第二天的理论课上，老师的讲课给我留下了深刻的印象。我们作为团队的管理者而被

7、选拔、被培养，管理的方法和艺术实是博大精深，我们能做的也只有从王老师的讲课中获得现成的经验，尽力运用到学生工作当中去。王老师在管理方面_浸多面，涉及方方面面。其中最令我有感触的是“自我管理”中的“时间管理”，如果我们连自己都管不住，有怎么能当他人的表率。尽管相聚短暂，尽管上课不多，但我们的收获很多。能结识这么多有情有义的朋友，不仅在工作中多了很多便利，也为我们的生活增添了一抹亮色。能获得这么多宝贵的经验，不仅使我们以后的工作多了很多方法，也使我们的人生阅历更加丰富，更使我们明白我们现在所做的还不够，我们要学的还有很多。对于“青马活动”我有以下建议。一，队长的职位可以变为轮换制，这样每名队员都能其实体会到自己对整个团队的责任意识，自己不仅是参与者，还是管理者；二，在每日_的环节，可以设置一些对于今天活动不成功之处的反思，真正做到反馈和反思，保持团队的健康运行；三，“青马活动”应该更加规范化，队员的请